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1、医院岗位责任制度院长工作职责一、全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。二、领导制制定医院院发展规规划、改改革方案案和工作作计划，按按期布置置、检查查、总结结工作，并并向领导导机关汇汇报。三、负责组组织、检检查医疗疗护理工工作，定定期深入入门诊、病病房，并并采取积积极有效效措施，不不断提高高医疗质质量。四、负责组组织、检检查临床床教学、人人才培养养和业务务技术学学习。五、负责领领导、检检查医院院重要科科研计划划的拟定定和开展展情况，采采取积极极措施，支支持新技技术新项项目的引引进和应应用。六、教育职职工树立立全心全全意为人人民服务务的思想想和良好好的医德德，
2、加强强职工思思想政治治工作，改改进医疗疗作风和和工作作作风，改改善服务务态度，开开展优质质服务，促促进医院院精神文文明建设设。七、经常督督促检查查以岗位位责任制制为中心心的规章章制度和和技术操操作规程程的执行行，严防防差错事事故的发发生。八、根据国国家人事事制度，组组织领导导对医院院工作人人员的考考核、任任免、奖奖惩、调调配及提提升等工工作。九、加强对对后勤工工作的领领导，检检查督促促财务收收入开支支，审查查预决算算，对开开支较大大的物资资采购计计划要严严格审查查把关，关关心职工工生活，创创造条件件，改善善生活和和福利设设施。十、及时研研究处理理职工及及人民群群众对医医院工作作的意见见。十一、
3、因事事外出或或缺勤时时，须指指定一位位副院长长代行院院长职权权。业务副院长长工作职职责一、在院长长领导下下，分管管全院的的医疗、护护理、医医技等科科室的工工作。二、督促检检查医疗疗制度、医医护常规规和技术术操作规规程的执执行情况况。三、深入科科室，了了解和检检查诊断断、治疗疗和护理理情况，必必要时领领导重危危患者的的会诊、抢抢救工作作，定期期分析医医疗指标标，采取取措施，不不断提高高医疗护护理质量量。四、领导制制定临床床教学计计划和人人才培养养计划，组组织全院院医务人人员的业业务技术术学习，经经常检查查教学工工作的完完成情况况及挂钩钩医疗机机构的业业务指导导工作。五、负责领领导全院院的医学学科
4、学研研究工作作。六、领导医医疗业务务信息及及病案统统计工作作。七、负责组组织检查查门诊、急急诊工作作，以及及重病患患者的入入院情况况。八、负责组组织检查查本院担担负的临临时性医医疗工作作。九、组织检检查本院院门诊和和住院患患者的转转诊、会会诊、疫疫情报告告及医疗疗预防和和卫生宣宣教工作作。行政副院长长工作职职责一、在院长长领导下下，分管管全院的的行政、基基建和总总务工作作。二、负责组组织拟定定医院各各项工作作制度，并并经常督督促检查查执行情情况。三、负责督督促总务务部门保保证医疗疗所需物物资供应应工作。四、负责督督促检查查本院治治安、保保卫工作作。五、负责审审查基建建、维修修工程项项目预决决算
5、，医医院财产产物资的的管理工工作。六、负责督督促、检检查医院院的基建建、维修修工程项项目的进进度、质质量及管管理工作作。七、负责督督促、检检查全院院工作人人员的生生活福利利工作。八、负责督督促检查查全院的的清洁卫卫生和环环境绿化化工作。医院办公室室工作职职责一、在主管管院长领领导下，负负责综合合拟定工工作计划划规划，起起草工作作总结及及院长交交办的其其它文件件。二、负责全全院的文文秘工作作和行政政公文的的审核、收收发、登登记、传传递传阅阅、立卷卷归案、保保管、利利用等工工作。三、协助院院长、副副院长处处理全院院日常院院务行政政工作。四、负责医医院质量量管理体体系文件件的总体体控制。五、在院长长
6、领导下下，根据据人事工工作政策策、制度度和有关关规定，担担负人事事工作，包包括培训训和日常常管理工工作。医务科工作作职责一、拟定医医疗工作作计划和和进行医医疗工作作总结。二、协助主主管院长长对诊疗疗工作计计划组织织实施和和检查各各级医、技技人员执执行规章章制度和和技术操操作规程程等工作作情况。三、教育与与组织各各级诊疗疗人员认认真贯彻彻执行国国家政策策和法规规,提高高职业道道德水准准和服务务质量。四、采取有有效措施施，防范范医疗事事故及差差错的发发生，对对发生的的医疗纠纠纷和医医疗差错错、事故故进行调调查、报报告和处处理。护理部分系系统结构构及工作作职责在主管业务务院长的的领导下下,护理理部主
7、任任负责护护理系统统的各项项工作。一、护理系系统机构构设置:二、护理部部职责1.负责护护理系统统办公场场地、设设施管理理和办公公环境等等后勤工工作的管管理。2.负责本本院护理理系统各各类公文文收发、控控制、催催办处理理工作。3.负责召召开护理理系统会会议、主主管业务务院长办办公会议议、管理理评审会会议，做做好会议议记录。4.负责监监督检查查护理工工作制度度、护理理技术操操作常规规及护理理人员工工作职责责的贯彻彻执行。5.负责患患者投诉诉、来访访的接待待、登记记、转办办和回复复工作。6.负责护护理系统统内部沟沟通的控控制和管管理。7.负责护护理系统统质量记记录的总总体控制制。8.负责信信息宣传传
8、，及时时编发与与患者沟沟通的文文件。9.负责院院护理系系统人事事编制、机机构设置置、人事事档案的的管理。10.负责责教育、培培训和科科研工作作，组织织考评护护理业务务技术和和技术操操作。11.负责责抓好病病房管理理控制，达达到整洁洁、安静静、安全全、舒适适的要求求。12.负责责患者满满意度的的监控工工作。一三.负责责体系运运行有关关数据的的分析处处理。14.负责责处理本本系统工工作中出出现的不不符合事事项。一五.负责责改进策策划工作作，纠正正措施和和预防措措施跟踪踪验证工工作。三、各科护护士长职职责1.组织执执行护理理部下达达的各项项工作任任务。2.指导检检查各级级护士的的工作。3.协助各各科
9、主任任完成日日常诊疗疗护理工工作。医院感染管管理科工工作职责责一、在主管管业务副副院长领领导下,负责医医院感染染管理的的日常工工作。二、制定医医院感染染管理计计划,并并组织实实施。三、监督检检查全院院有关医医院感染染管理规规章制度度执行情情况，定定期对医医院环境境污染情情况、消消毒药械械使用情情况进行行监测，并并提出考考评意见见。四、调查、收收集、整整理、分分析有关关医院感感染方面面的监测测资料，并并按要求求上报。总务科工作作职责一、负责医医院房产产的维修修、分配配使用、新新建、扩扩建工程程的组织织工作。二、负责水水、电、汽汽的维修修和管理理。三、负责医医院卫生生清洁管管理工作作。四、负责医医
10、院绿化化、美化化及做好好污水处处理、被被服洗涤涤和太平平间管理理工作。五、负责职职工食堂堂管理。门诊部工作作职责一、在主管管业务副副院长领领导下，负负责门诊诊、预防防、教学学和行政政管理工工作。二、全面掌掌握各科科门诊医医疗、护护理工作作的情况况，负责责组织检检查门诊诊患者的的诊治以以及急诊诊、危重重、疑难难病患者者的会诊诊和抢救救工作。三、领导和和组织门门诊医疗疗质量和和病历文文书质量量的考核核、评比比工作，定定期召开开会议，定定期奖评评和汇报报。临订科室工工作职责责一、组织安安排医务务人员轮轮换、值值班、会会诊、门门诊、出出诊等工工作。二、主治医医师收集集新入院院患者的的信息（如如详细地地
11、址、亲亲属姓名名、电话话等），认认真、及及时完成成各类医医疗文书书的书写写。三、各级医医师均参参加科内内查房，主主治医师师在患者者入院第第二天进进行查房房指导，如如诊断不不明，主主任必须须在三天天内查房房指导。四、各级主主管医师师掌握患患者的病病情变化化，患者者发生病病危、死死亡、医医疗事故故或其他他重要问问题时，应应及时处处理，并并向科主主任汇报报，科主主任组织织临床病病历讨论论，共同同解决危危重、疑疑难病例例诊治上上的问题题，主任任或副主主任医师师参加指指导危重重、疑难难病例的的抢救处处理与讨讨论会诊诊。五、负责对对医疗器器械、药药品等的的临床应应用提出出信息反反馈。麻醉科工作作职责一、负
12、责麻麻醉者择择期手术术。严格格执行技技术操作作常规和和查对制制度，保保证安全全。二、麻醉者者在麻醉醉期间要要坚守岗岗位，密密切观察察，认真真记录。三、麻醉后后应进行行术后随随访。四、术后应应及时清清理麻醉醉器械，妥妥善保管管，定期期检修。麻麻醉药品品应及时时补充。药剂科工作作职责一、负责由由可靠的的渠道采采购和验验收质量量保证、使使用安全全的药品品供临床床使用。二、负责在在防潮、防防蛀、防防鼠、防防盗、防防高温、防防变质和和防失效效条件下下的药品品贮存和和库存量量管理。三、负责本本医院的的药品质质量检查查，内容容包括有有效期药药品、陈陈旧药品品、假劣劣变质药药品和门门、急诊诊及病区区小药柜柜基
13、数药药品的检检查和管管理。四、负责门门诊处方方和病房房处方的的调配及及核对。放射科工作作职责一、负责患患者的接接诊、登登记工作作，复查查患者促促其提供供旧片号号码，住住院患者者收费。二、照片班班技术员员依病情情轻重及及时间顺顺序，按按申请单单部位规规范照片片。三、冲片班班技术员员负责在在暗房及及时冲洗洗胶片，并并复查照照片质量量及与申申请单一一一对应应，将冲冲好的照照片送交交主班医医生。四、主班医医生负责责认真、全全面读片片，作出出及时、正正确的认认断，出出具肯定定、否定定或可疑疑性报告告，遇有有疑难病病例，可可请示上上级医生生或全科科讨论后后再出报报告。五、特诊班班医生负负责胃肠肠、造影影、
14、透视视患者的的预约、准准备、操操作及诊诊断工作作。六、夜班医医生负责责由患者者的接诊诊到诊断断全部工工作。七、技术员员负责定定时换药药水及各各机器的的日常保保养。室工作职责责一、主班医医生全面面负责患患者的接接诊、登登记、住住院患者者收费工工作，并并正确摆摆位，选选用恰当当的程序序操作扫扫描、照照片（注注意选用用恰当的的窗宽、窗窗位,必必要时点点取感兴兴趣区的的值、大大小或病病灶放大大后照片片），及及时出具具诊断报报告。二、疑难病病例可与与其他医医生讨论论，必要要时向临临订医生生了解详详细病史史后再作作出诊断断。三、平时按按规范对对机器进进行操作作、保养养，遇异异常状态态及时向向公司反反映，定
15、定期检修修。检验科工作作职责一、检验科科作为医医技科室室，应与与临床其其它科室室密切配配合，以以患者为为中心，做做好各种种检验工工作。负负责科室室的质控控，保证证结果的的准确性性。二、负责各各科室的的生化、临临检、免免疫、血血液、细细菌学检检验。三、负责各各种血制制品的供供应、发发放、交交叉配血血等工作作。设备科工作作职责一、医疗设设备的供供应：按按照临床床和医技技科室使使用的需需要，根根据经济济和实用用的原则则，拟订订仪器设设备的购购置和更更新计划划，报批批后组织织选购，为为医院提提供品种种数量齐齐全、性性能精确确优良的的技术装装备，以以满足全全院医、教教、研工工作的需需要。二、医疗设设备的
16、管管理：包包括设备备的使用用和管理理。三、医疗设设备的维维修：通通过对设设备的选选购、保保养及维维修工作作的管理理，保证证仪器设设备始终终处于最最佳的技技术状态态。信息科工作作职责一、负责医医院业务务信息的的收集、整整理、分分类、分分析、处处理、传传递的归归口管理理。二、根据医医院信息息管理的的需要，编编制计算算机软件件，研究究医院信信息开发发和管理理。三、做好计计算机系系统的维维护保养养工作，确确保计算算机的安安全使用用。办公室主任任工作职职责一、在院长长、副院院长领导导下，负负责全院院的秘书书、行政政管理工工作。二、安排各各种行政政会议，做做好会议议记录，负负责综合合医院的的工作计计划、工
17、工作总结结，草拟拟有关文文件，并并负责督督促其贯贯彻执行行。三、负责领领导行政政文件的的收发登登记、转转递传阅阅、立卷卷归档、保保管、利利用等工工作。四、负责协协调各职职能科室室工作，并并审核各各职能科科室以医医院名义义发出的的各种报报告文件件，力求求做到文文字通顺顺，符合合公文规规格。五、经常深深入科室室，了解解职工和和患者群群众对医医院的意意见和建建议，及及时向领领导反映映，以便便改进工工作。六、负责本本室人员员的政治治业务学学习。领领导有关关人员做做好印鉴鉴、打字字、车辆辆、外勤勤、通讯讯联络、群群众来信信、来访访处理、参参观及外外宾的接接待工作作。七、负责院院长临时时交办的的其他工工作
18、。办公室副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。医务科主任任工作职职责一、在院长长领导下下，具体体组织实实施全院院的医疗疗、预防防工作。二、拟订有有关业务务计划，经经院长、副副院长批批准后，组组织实施施。经常常督促检检查，按按时总结结汇报。三、深入各各科室，了了解和掌掌握情况况。组织织重大抢抢救和院院外会诊诊。督促促各种制制度和常常规的执执行，定定期检查查，采取取措施，提提高医疗疗质量，严严防差错错事故。四、对重大大医疗差差错或事事故进行行调查，及及时向院院长、副副院长提提出处理理意见，必必要时提提交技术术指导委委员会鉴鉴定。五、负责全全院医疗疗技术人人员的业业务训练练和技术术考核。不不断提高
19、高业务技技术水平平。协助助人事科科做好卫卫生技术术人员的的晋升、奖奖惩、调调配工作作。六、负责组组织实施施临时性性院外医医疗任务务和对基基层的技技术指导导工作。七、组织科科室之间间的协作作，改进进门诊、急急诊工作作。八、督促检检查药品品、医疗疗器械的的供应和和管理工工作。副主任协助助主任负负责相应应的工作作。科教科主任任工作职职责一、在院长长领导下下，具体体组织实实施全院院的教学学、科研研、培训训、继续续教育工工作。二、拟定教教学、科科研等有有关业务务计划，经经院长和和分管院院长批准准后，组组织实施施，并经经常督促促检查，按按时总结结，及时时向分管管院长汇汇报。三、深入各各教研室室、研究究室（
20、所所）、科科研课题题组，了了解，检检查，督督促教学学，科研研计划的的执行情情况，并并对教学学科研管管理进行行指导，不不断改进进工作。四、负责具具体安排排在职人人员继续续教育、外外出进修修、业余余学习、专专业培训训等工作作，负责责安排下下级医院院进修人人员，并并搞好考考核鉴定定。五、组织科科内人员员进行政政治和业业务学习习，不断断提高思思想和管管理水平平。六、负责医医学院（校校）临床床理论课课、实习习、见习习教学的的安排和和检查，并并认真完完成鉴定定工作。七、负责举举办和外外出学术术活动的的审批、管管理工作作。八、完成领领导交办办的其他他任务。副主任协助助主任负负责相应应的工作作。门诊部主任任工
21、作职职责一、在院长长领导下下，负责责门诊部部的医疗疗、护理理、预防防、教学学、科学学研究和和行政管管理工作作。二、组织制制定门诊诊部的工工作计划划，经院院长、分分管副院院长批准准后组织织实施，经经常督促促检查，按按期总结结汇报。三、负责领领导、组组织、检检查门诊诊患者的的诊治和和急诊、危危重、疑疑难患者者的会诊诊和抢救救工作。接接收大批批外伤、中中毒、传传染患者者时，要要及时上上报，并并采取相相应措施施。四、定期召召开门诊诊系统会会议，协协调各科科关系，督督促检查查医务人人员贯彻彻各项规规章制度度、医护护常规技技术操作作规程。整整顿门诊诊秩序，改改进医疗疗作风，改改善服务务态度，简简化手续续，
22、方便便患者就就诊，不不断提高高医疗护护理质量量，严防防差错事事故。五、负责组组织门诊诊工作人人员做好好卫生宣宣教、清清洁卫生生、消毒毒隔离、疫疫情报告告工作等等，坚持持天天清清扫、周周末大扫扫除，保保持门诊诊清洁卫卫生，传传染病除除及时上上报外，还还要及时时消毒，防防止院内内感染。六、领导接接待和处处理门诊诊方面的的群众来来访、来来信工作作。门诊部副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。护理部主任任工作职职责一、在院长长领导下下负责全全面护理理工作，拟拟定全院院护理工工作计划划，经院院长、副副院长审审批后实实施，并并检查护护理工作作质量，按按期总结结汇报。二、负责拟拟定和组组织修改改全院护护理
23、常规规，并严严格督促促执行，检检查指导导各科室室做好基基础护理理和执行行分级护护理工作作。三、深入科科室，对对抢救危危重患者者的工作作进行技技术指导导。四、负责拟拟定护士士培训计计划及落落实措施施，组织织全院护护理人员员的业务务技术训训练，每每月组织织一次业业务学习习，每半半年进行行一次业业务技术术考核。五、掌握全全院护理理人员工工作、思思想、学学习情况况。负责责院内护护理人员员的调配配，并向向院长提提出护理理人员升升、调、奖奖、惩的的意见。对对于护理理人员发发生的差差错事故故，负责责组织有有关部门门和科室室进行调调查，提提出处理理意见。六、审查各各科室提提出的有有关护理理用品的的申报计计划和
24、使使用情况况。七、提请总总务科安安排护士士生活上上有关问问题。八、检查、指指导门诊诊、急诊诊、病房房、手术术室、供供应室管管理，使使之逐步步达到制制度化、科科学化、规规范化。督督促检查查护理人人员执行行规章制制度，提提出具体体监控办办法。九、负责贯贯彻护士士教学及及实习计计划的落落实。十、主持召召开全院院护士长长会议，分分析护理理工作情情况，并并定期组组织护士士长相互互检查、学学习和交交流经验验，不断断提高护护理质量量，一般般每月（季季）检查查、学习习和交流流经验一一次。十一、组织织领导全全院护理理科研工工作及护护理新技技术的推推广。护理部副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。信息科主任任工
25、作职职责一、在院长长领导下下，负责责微机管管理、医医院内外外有关信信息的收收集整理理及图书书馆、病病案室、统统计室、质质控室领领导和管管理工作作。二、拟定有有关业务务工作计计划，经经院长、副副院长批批准后，组组织实施施，经常常督促检检查，按按时总结结汇报。三、负责组组织检查查落实微微机网络络正常运运行，按按时完成成各种统统计报表表，回收收、整理理、保存存、利用用病案资资料，及及时传递递图书文文献信息息。四、组织全全院信息息网络，及及时收集集、传递递院内外外有关信信息，综综合上报报领导，为为领导决决策提供供依据，为为临床、医医技科室室提供医医疗技术术新进展展情况。五、领导所所属人员员的政治治学习
26、，组组织好业业务学习习。六、制定科科室年度度工作计计划，做做好年度度工作总总结，认认真搞好好每季综综合效益益分析。七、按照国国家规定定，做好好某些信信息方面面的BaaoMii工作。副主任协助助主任负负责相应应的工作作。人事科主任任工作职职责一、在院长长领导下下，根据据人事工工作政策策、制度度和有关关规定，负负责人员员的调出出、调入入。二、掌握熟熟悉干部部业务水水平、组组织能力力和政治治思想情情况，提提出提拔拔、配备备、使用用意见。三、主动和和有关科科室研究究，提出出全院工工作人员员的考核核、晋升升、奖惩惩和调整整工资的的意见。四、按照国国家规定定，做好好工作人人员的退退职退休休、离职职休养工工
27、作。五、负责管管理工作作人员档档案和收收集、整整理档案案材料及及全院的的人事统统计、人人员鉴定定工作，收收集、整整理技术术人员的的技术档档案，建建立健全全技术档档案制度度。副主任协助助主任负负责相应应的工作作。健教科主任任工作职职责一、在院长长领导下下，具体体组织实实施全院院的健康康教育工工作。二、制定健健康教育育的全面面工作计计划，经经院长、分分管院长长批准后后组织实实施。对对工作进进度进行行督促检检查，及及时总结结汇报。三、协助院院长掌握握用于健健康教育育方面的的经费开开支和大大型健康康教育设设备的购购置、制制作与使使用。四、领导全全科人员员有计划划地组织织各科医医务人员员参加门门诊、病病
28、房和社社会上的的各种健健康教育育活动。五、指导科科室工作作人员收收集、整整理和积积累有关关健康教教育方面面的文字字、形象象资料，逐逐步建立立资料档档案；收收集、统统计健康康教育的的各种数数字；收收集群众众、患者者对健康康教育活活动的反反映和效效果。六、指导本本科工作作人员组组织宣宣传栏和和黑板报报的出刊刊工作。七、及时完完成院内内标牌、床床头牌、会会标等制制作。八、完成领领导交办办的其他他任务。审计科主任任工作职职责一、在院长长的领导导下，负负责审计计科的全全面工作作。二、根据医医院具体体情况，对对事先可可以掌握握或带有有规律性性的项目目，制定定可行的的年度审审计项目目计划。三、执行国国家法律
29、律，审计计须做到到证据确确凿、评评价正确确，并对对审计报报告和管管理建议议书的正正确性、可可靠性承承担一定定责任。四、明确每每个审计计项目执执行人员员所承担担的责任任，并加加以检查查和监督督。五、对审计计项目要要求达到到的目标标，通过过调查研研究，确确定从哪哪些方面面进行审审查，构构成审计计要点，选选择适当当审计方方法。六、了解医医院经济济管理情情况，确确定内部部审计工工作重点点和目标标。七、负责有有关的规规章制度度和内部部审计实实施细则则的制定定和检查查。八、教育审审计人员员不断提提高政治治素质，坚坚持四项项基本原原则。监监督审计计人员切切实执行行国家财财经法令令和政策策，不循循私情，秉秉公
30、办事事。重视视审计人人员的职职业道德德，做到到廉洁奉奉公、作作风正派派。九、做好审审计档案案的整理理、立卷卷和保管管工作。十、接受院院长交办办的其他他审计任任务。监察室主任任工作职职责一、在上级级监察机机关和院院长领导导下，负负责监察察室日常常工作。二、协助领领导及有有关部门门对监察察对象进进行遵纪纪守法、履履行职责责、为政政清廉的的教育。三、受理对对监察对对象违犯犯政纪行行为的检检举、控控告，受受理监察察对象不不服行政政处罚的的申诉。四、调查处处理监察察对象违违犯国家家法律、法法规、政政策以及及医院决决议、规规章制度度的行为为。五、认真贯贯彻执行行国家法法律、法法规和医医院的决决议、规规章制
31、度度，并监监督检查查院内执执行情况况。参与与监察对对象的考考核评议议工作。六、配合纪纪委认真真查处违违法违纪纪案件，协协助有关关部门抓抓好医德德医风和和勤政廉廉政建设设。七、完成院院长、上上级监察察机关和和有关领领导交办办的监察察任务。财务科主任任工作职职责一、在院长长领导下下，在省省卫生厅厅计财处处的业务务指导下下，做好好本院的的财务工工作。二、教育本本科人员员敬岗爱爱业，全全心全意意为人民民服务。三、负责财财务管理理，努力力使财务务工作逐逐步走上上规范化化、标准准化、科科学化管管理的轨轨道。四、按照会会计法的的有关规规定，认认真贯彻彻有关财财经政策策、法令令、制度度，维护护财经纪纪律。五、
32、根据医医院事业业发展规规划，在在分管院院长领导导下，会会同有关关部门，编编好年度度和季度度的业务务收支预预算，并并认真组组织实施施。六、根据上上级规定定的统一一收费标标准,积积极合理理地组织织业务收收入，做做到不漏漏收、不不多收，对对收入中中出现的的问题，及及时研究究解决。七、正确运运用资金金，根据据医院特特点、业业务需要要和节支支的原则则，全面面掌握和和调配资资金，认认真监督督预算的的执行，使使有限的的资金发发挥最大大的效益益。八、督促按按时清理理债权债债务，防防止拖欠欠，严格格控制呆呆账。九、经常向向财会人人员进行行安全教教育，并并定期或或不定期期地对库库存现金金等进行行检查，防防止意外外
33、情况发发生。十、加强对对财务报报表的审审查，做做到及时时、准确确、全面面地报送送有关部部门。十一、对医医院财产产物资管管理进行行经常的的监督、检检查和指指导，防防止浪费费和积压压。十二、根据据形势发发展需要要和本院院实际情情况，认认真贯彻彻新的财财务管理理和会计计核算制制度，及及时修订订科内人人员的职职责考核核制度。十三、组织织财会人人员的业业务学习习，不断断提高业业务素质质。十四、协助助本院财财产物资资管理科科室建立立健全各各项管理理、核算算制度。十五、完成成领导交交办的临临时任务务。副主任协助助主任负负责相应应的工作作。总务科主任任工作职职责一、在院长长领导下下，负责责全院的的后勤工工作，
34、教教育职工工树立后后勤工作作为医疗疗第一线线服务的的思想，坚坚持下送送、下收收、下修修，不断断改善服服务态度度提高服服务质量量。二、负责组组织领导导物资供供应，后后勤设备备维修、水水、电、暖暖供应、房房屋修缮缮、院容容整顿工工作，保保证医疗疗、教学学、科研研、预防防工作的的顺利进进行。三、经常深深入科室室了解医医疗及有有关部门门的需要要，根据据人力、物物力和财财力的可可能，制制定工作作计划，检检查督促促执行情情况，研研究工作作中存在在的问题题，改进进工作，总总结经验验。四、组织后后勤人员员学习专专业知识识，提高高业务水水平。五、组织本本科人员员做好进进修、实实习人员员的生活活住宿安安排。六、督
35、促检检查本科科人员做做好太平平室的管管理工作作。七、在院长长的领导导下，负负责医院院基建工工作。八、负责制制定医院院基建规规划。九、负责基基建项目目的可行行性论证证，及时时向领导导提供决决策依据据。十、严把基基建工程程质量，督督促施工工单位按按工程进进度施工工。保证证工程质质量符合合工程建建设验收收规范。十一、协助助设计、施施工单位位进行图图纸设计计、工程程预算等等工作。十二、负责责基建财财务、材材料管理理，做到到合理使使用资金金，入库库有据，出出库有手手续，做做到账物物相符。十三、负责责检查验验收建材材质量，杜杜绝劣质质建材投投入使用用。十四、经常常深入工工地检查查，发现现问题及及时解决决。
36、副主任协助助主任负负责相应应的工作作。保卫科主任任工作职职责一、在院长长的领导导下，负负责医院院安全保保卫工作作。二、负责教教育职工工增强法法制观念念，提高高警惕，做做好“四防”工作。三、负责组组织各项项防范措措施，保保卫医院院要害部部门的安安全。四、协助公公安机关关对医院院发生的的破坏、盗盗窃事故故进行调调查和侦侦破。五、负责门门卫传达达人员的的管理工工作，加加强值班班巡逻和和门卫守守护，搞搞好职工工自行车车管理。六、负责组组织检查查各科安安全情况况，发现现和清除除治安灾灾害事故故隐患。协协助行政政领导认认真执行行中华华人民共共和国消消防条例例和有有关易燃燃、易爆爆、放射射源、菌菌种病毒毒等
37、危险险物品的的管理规规定，定定期检查查消防安安全设备备。七、负责维维护病区区及门诊诊的秩序序，及时时劝解及及处理各各种纠纷纷。必要要时，与与公安部部门联系系，共同同解决。副主任协助助主任负负责相应应的工作作。门诊部护士士长工作作职责一、在护理理部主任任、门诊诊部主任任领导下下，负责责门诊护护理行政政管理，督督促检查查护理人人员和卫卫生员（护护工）完完成所分分工的任任务。二、制定工工作计划划，负责责护理人人员分工工排班，经经常深入入各科检检查门诊诊护理质质量，对对复杂的的技术应应亲自执执行或指指导护士士操作。搞搞好传、帮帮、带，不不断提高高技术水水平。三、督促护护理人员员认真执执行各项项规章制制
38、度和技技术操作作规程，严严防差错错事故，并并检查指指导各诊诊室做好好诊前准准备及卫卫生宣传传工作。四、督促教教育护理理人员改改善服务务，经常常巡视候候诊患者者的病情情变化，对对较重的的患者应应优先诊诊治或送送急诊科科处理。五、督促卫卫生员（护护工）保保持门诊诊整洁，做做好消毒毒隔离工工作，条条件许可可时组织织供应开开水和饮饮食。六、组织护护士、卫卫生员业业务学习习，指导导实习护护士的工工作。开开展护理理科学研研究及时时总结经经验。副护士长参参照或协协助护士士长负责责相应工工作。门诊服务台台工作人人员职责责一、负责简简易分诊诊，指导导患者就就诊，热热情耐心心地解答答患者提提出的问问题。二、维持门
39、门诊大厅厅秩序，劝劝阻患者者不要随随地吐痰痰，不要要乱扔果果皮纸屑屑，不在在门诊内内吸烟。三、扶老携携幼，帮帮助行动动不便的的患者挂挂号看病病。四、宣传普普及卫生生保健知知识，提提高人民民群众的的自我保保健能力力。五、随时为为患者提提供方便便的服务务。急诊科主任任工作职职责一、在院长长领导下下，负责责本科室室的医疗疗、教学学、科研研、预防防及行政政管理工工作。二、负责制制定本科科工作计计划，并并组织实实施，经经常督促促检查，按按期总结结汇报。三、负责各各科急诊诊值班人人员的行行政领导导和业务务指导、考考勤、考考核工作作，加强强与各医医疗、医医务科室室的联系系和协作作。四、加强对对各级医医护人员
40、员的思想想政治工工作和医医德教育育，不断断提高医医疗服务务质量。五、加强急急诊观察察室的管管理工作作，定期期查房，解解决重、危危、疑难难患者诊诊断、治治疗上的的问题。六、组织医医护人员员进行业业务学习习，运用用国内、外外医学先先进经验验，开展展新技术术、新疗疗法，进进行科研研工作，并并及时总总结经验验。七、负责组组织领导导危重患患者的抢抢救工作作。八、检查督督促本科科人员认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作常常规，防防止并及及时处理理差错事事故。九、负责安安排各科科急诊医医师的轮轮换、值值班工作作。并决决定患者者住院、转转院和组组织临床床病例讨讨论、会会诊等。十、领导本本科人员员的业务务训
41、练和和技术考考核，提提出晋升升、奖惩惩意见。并并妥善安安排进修修、实习习人员的的培训工工作。急诊科副主主任协助助主任负负责相应应的工作作。急诊科护士士长工作作职责一、在护理理部主任任和急诊诊科主任任领导下下，负责责急诊科科护理行行政管理理及护理理业务技技术管理理工作。二、负责急急诊科护护理人员员工作排排班，制制定工作作计划，检检查护理理质量和和服务质质量，总总结经验验。三、督促检检查护理理人员配配合医师师做好急急诊抢救救工作及及医嘱执执行情况况，加强强急诊观观察室的的管理，做做好各种种护理资资料的记记录和交交接班工工作。四、督促护护理人员员认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作规程，对对成批
42、和和重大抢抢救患者者要亲自自参加并并组织护护理人员员进行抢抢救，严严防差错错事故的的发生。五、加强对对护理人人员的业业务技术术训练，提提高急诊诊抢救的的技术水水平。六、督促检检查各种种急救药药品、器器材的准准备工作作、按定定量、定定点、定定位放置置，并经经常检查查、补充充、消毒毒、更换换。七、负责抢抢救器材材和被服服、用品品的计划划、请领领和报销销工作。八、督促医医、护工工做好隔隔离消毒毒工作、防防止交叉叉感染、保保持诊室室内、外外清洁、整整齐、安安静、有有秩序的的工作环环境。九、定期向向护理部部汇报工工作。急诊科护理理人员工工作职责责一、在护士士长领导导下进行行。二、负责急急诊患者者的分诊诊
43、工作，根根据病情情及时与与医师联联系。三、对危重重患者应应立即通通知值班班医师，医医师未到到之前，应应采取应应急处理理措施，并并随即向向医师报报告。四、负责检检查补充充各种急急救医疗疗器械、药药品，迅迅速准确确地协助助医师进进行工作作。五、经常巡巡视急诊诊观察室室的患者者，观察察病情变变化，及及时准确确地完成成治疗、护护理工作作，认真真写好护护理记录录，严格格执行交交接班制制度。六、严格执执行各项项规章制制度和技技术操作作规程，严严防差错错事故发发生。七、认真学学习专业业理论，熟熟练掌握握抢救技技术，总总结抢救救经验，提提高抢救救水平。八、完成护护理教学学，指导导进修、实实习、卫卫生员的的工作，协协助护士士长做好好急诊科科的管理理，建立立良好的的工作秩秩序，不不断改进进工作。