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1、本文为Word版本，下载可编辑操作医院各级护理管理岗位责任制度 医院各级护理管理岗位责任制度之相关制度和职责，护理部主任职责一、在院长的领导下,负责全院的护理组织管理与业务技术管理。二、依据医院管理总目标拟定全院护理工作目标,准时根据医院各阶段的中心任务合理支配全院护理工作,并组织检. 护理部主任职责 一、在院长的领导下,负责全院的护理组织管理与业务技术管理。 二、依据医院管理总目标拟定全院护理工作目标,准时根据医院各阶段的中心任务合理支配全院护理工作,并组织检查、总结。 三、负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准,使各项工作制度化、标准化,定期检查各项制度落
2、实状况,按护理 部主任、科护士长和护士长三级负责制进行考核。 四、组织对各级护士进行专业思想训练及医疗护理法律、法规学习,使之喜爱护理专业,培育良好的职业素养及自觉守法和仔细负责的工作作风。 五、组织拟订各级护士的培育方案及组织全院护土的业务技术培训,不断提高护理队伍的业务技术水平。 六、深化科室,指导护土长对各护理单元进行科学管理。对危重、抢救患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参与护理查房、业务学习,以提高护理人员的理论及技术水平,并准时总结阅历。 七、遇有重症抢救与特护任务,负责随时调配护理力气。 八、负责制订护理缺陷、事故的防范措施,并对全院护士进行平安防范意识的训练
3、,督促全院护士严格执行,确保医疗护理平安。对护士发生的护理缺陷、事故,组织相关科室及成员共同讨论并分析缘由,提出整改措施及处理看法。 九、负责或帮助有关部门对全院护士的调配、任免、晋升、奖惩提出看法,并与有关部门讨论后报院长审批。 十、负责组织及支配各层次的护理专业同学临床教学工作,完成教学实习、见习方案,定期对教学质量进行监控,确保临床教学质量,同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。 十一、负责对各层次护士长管理考核工作,定期主持召开全院各级护士长会议,布置各阶段管理中心任务,分析全院护理工作状况。 十二、制订护理学科进展及人才培育方案,组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行,不断总结护理实践阅历,乐观申报护理课题及撰写护理论文 开发部制度 弱电制度 强电制度 往来制度 微机制度 德育制度 第 2 页 共 2 页