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1、医院岗位位责任制制度院长工作作职责一、全面面领导医医院工作作，包括括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和和总务等等工作。二、领导导制定医医院发展展规划、改革方方案和工工作计划划，按期期布置、检查、总结工工作，并并向领导导机关汇汇报。三、负责责组织、检查医医疗护理理工作，定定期深入入门诊、病房，并并采取积积极有效效措施，不不断提高高医疗质质量。四、负责责组织、检查临临床教学学、人才才培养和和业务技技术学习习。五、负责责领导、检查医医院重要要科研计计划的拟拟定和开开展情况况，采取取积极措措施，支支持新技技术新项项目的引引进和应应用。六、教育育职工树树立全心心全意为为人民服服务的思思想和良良好
2、的医医德，加加强职工工思想政政治工作作，改进进医疗作作风和工工作作风风，改善善服务态态度，开开展优质质服务，促促进医院院精神文文明建设设。七、经常常督促检检查以岗岗位责任任制为中中心的规规章制度度和技术术操作规规程的执执行，严严防差错错事故的的发生。八、根据据国家人人事制度度，组织织领导对对医院工工作人员员的考核核、任免免、奖惩惩、调配配及提升升等工作作。九、加强强对后勤勤工作的的领导，检检查督促促财务收收入开支支，审查查预决算算，对开开支较大大的物资资采购计计划要严严格审查查把关，关关心职工工生活，创创造条件件，改善善生活和和福利设设施。十、及时时研究处处理职工工及人民民群众对对医院工工作的
3、意意见。十一、因因事外出出或缺勤勤时，须须指定一一位副院院长代行行院长职职权。业务副院院长工作作职责一、在院院长领导导下，分分管全院院的医疗疗、护理理、医技技等科室室的工作作。二、督促促检查医医疗制度度、医护护常规和和技术操操作规程程的执行行情况。三、深入入科室，了了解和检检查诊断断、治疗疗和护理理情况，必必要时领领导重危危患者的的会诊、抢救工工作，定定期分析析医疗指指标，采采取措施施，不断断提高医医疗护理理质量。四、领导导制定临临床教学学计划和和人才培培养计划划，组织织全院医医务人员员的业务务技术学学习，经经常检查查教学工工作的完完成情况况及挂钩钩医疗机机构的业业务指导导工作。五、负责责领导
4、全全院的医医学科学学研究工工作。六、领导导医疗业业务信息息及病案案统计工工作。七、负责责组织检检查门诊诊、急诊诊工作，以以及重病病患者的的入院情情况。八、负责责组织检检查本院院担负的的临时性性医疗工工作。九、组织织检查本本院门诊诊和住院院患者的的转诊、会诊、疫情报报告及医医疗预防防和卫生生宣教工工作。行政副院院长工作作职责一、在院院长领导导下，分分管全院院的行政政、基建建和总务务工作。二、负责责组织拟拟定医院院各项工工作制度度，并经经常督促促检查执执行情况况。三、负责责督促总总务部门门保证医医疗所需需物资供供应工作作。四、负责责督促检检查本院院治安、保卫工工作。五、负责责审查基基建、维维修工程
5、程项目预预决算，医医院财产产物资的的管理工工作。六、负责责督促、检查医医院的基基建、维维修工程程项目的的进度、质量及及管理工工作。七、负责责督促、检查全全院工作作人员的的生活福福利工作作。八、负责责督促检检查全院院的清洁洁卫生和和环境绿绿化工作作。医院办公公室工作作职责一、在主主管院长长领导下下，负责责综合拟拟定工作作计划规规划，起起草工作作总结及及院长交交办的其其它文件件。二、负责责全院的的文秘工工作和行行政公文文的审核核、收发发、登记记、传递递传阅、立卷归归案、保保管、利利用等工工作。三、协助助院长、副院长长处理全全院日常常院务行行政工作作。四、负责责医院质质量管理理体系文文件的总总体控制
6、制。五、在院院长领导导下，根根据人事事工作政政策、制制度和有有关规定定，担负负人事工工作，包包括培训训和日常常管理工工作。医务科工工作职责责一、拟定定医疗工工作计划划和进行行医疗工工作总结结。二、协助助主管院院长对诊诊疗工作作计划组组织实施施和检查查各级医医、技人人员执行行规章制制度和技技术操作作规程等等工作情情况。三、教育育与组织织各级诊诊疗人员员认真贯贯彻执行行国家政政策和法法规,提提高职业业道德水水准和服服务质量量。四、采取取有效措措施，防防范医疗疗事故及及差错的的发生，对对发生的的医疗纠纠纷和医医疗差错错、事故故进行调调查、报报告和处处理。护理部分分系统结结构及工工作职责责在主管业业务
7、院长长的领导导下,护护理部主主任负责责护理系系统的各各项工作作。一、护理理系统机机构设置置:二、护理理部职责责1.负责责护理系系统办公公场地、设施管管理和办办公环境境等后勤勤工作的的管理。2.负责责本院护护理系统统各类公公文收发发、控制制、催办办处理工工作。3.负责责召开护护理系统统会议、主管业业务院长长办公会会议、管管理评审审会议，做做好会议议记录。4.负责责监督检检查护理理工作制制度、护护理技术术操作常常规及护护理人员员工作职职责的贯贯彻执行行。5.负责责患者投投诉、来来访的接接待、登登记、转转办和回回复工作作。6.负责责护理系系统内部部沟通的的控制和和管理。7.负责责护理系系统质量量记录
8、的的总体控控制。8.负责责信息宣宣传，及及时编发发与患者者沟通的的文件。9.负责责院护理理系统人人事编制制、机构构设置、人事档档案的管管理。10.负负责教育育、培训训和科研研工作，组组织考评评护理业业务技术术和技术术操作。11.负负责抓好好病房管管理控制制，达到到整洁、安静、安全、舒适的的要求。12.负负责患者者满意度度的监控控工作。一三.负负责体系系运行有有关数据据的分析析处理。14.负负责处理理本系统统工作中中出现的的不符合合事项。一五.负负责改进进策划工工作，纠纠正措施施和预防防措施跟跟踪验证证工作。三、各科科护士长长职责1.组织织执行护护理部下下达的各各项工作作任务。2.指导导检查各各
9、级护士士的工作作。3.协助助各科主主任完成成日常诊诊疗护理理工作。医院感染染管理科科工作职职责一、在主主管业务务副院长长领导下下,负责责医院感感染管理理的日常常工作。二、制定定医院感感染管理理计划,并组织织实施。三、监督督检查全全院有关关医院感感染管理理规章制制度执行行情况，定定期对医医院环境境污染情情况、消消毒药械械使用情情况进行行监测，并并提出考考评意见见。四、调查查、收集集、整理理、分析析有关医医院感染染方面的的监测资资料，并并按要求求上报。总务科工工作职责责一、负责责医院房房产的维维修、分分配使用用、新建建、扩建建工程的的组织工工作。二、负责责水、电电、汽的的维修和和管理。三、负责责医
10、院卫卫生清洁洁管理工工作。四、负责责医院绿绿化、美美化及做做好污水水处理、被服洗洗涤和太太平间管管理工作作。五、负责责职工食食堂管理理。门诊部工工作职责责一、在主主管业务务副院长长领导下下，负责责门诊、预防、教学和和行政管管理工作作。二、全面面掌握各各科门诊诊医疗、护理工工作的情情况，负负责组织织检查门门诊患者者的诊治治以及急急诊、危危重、疑疑难病患患者的会会诊和抢抢救工作作。三、领导导和组织织门诊医医疗质量量和病历历文书质质量的考考核、评评比工作作，定期期召开会会议，定定期奖评评和汇报报。临订科室室工作职职责一、组织织安排医医务人员员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等等工作。二、主治治医师收收集
11、新入入院患者者的信息息（如详详细地址址、亲属属姓名、电话等等），认认真、及及时完成成各类医医疗文书书的书写写。三、各级级医师均均参加科科内查房房，主治治医师在在患者入入院第二二天进行行查房指指导，如如诊断不不明，主主任必须须在三天天内查房房指导。四、各级级主管医医师掌握握患者的的病情变变化，患患者发生生病危、死亡、医疗事事故或其其他重要要问题时时，应及及时处理理，并向向科主任任汇报，科科主任组组织临床床病历讨讨论，共共同解决决危重、疑难病病例诊治治上的问问题，主主任或副副主任医医师参加加指导危危重、疑疑难病例例的抢救救处理与与讨论会会诊。五、负责责对医疗疗器械、药品等等的临床床应用提提出信息息
12、反馈。麻醉科工工作职责责一、负责责麻醉者者择期手手术。严严格执行行技术操操作常规规和查对对制度，保保证安全全。二、麻醉醉者在麻麻醉期间间要坚守守岗位，密密切观察察，认真真记录。三、麻醉醉后应进进行术后后随访。四、术后后应及时时清理麻麻醉器械械，妥善善保管，定定期检修修。麻醉醉药品应应及时补补充。药剂科工工作职责责一、负责责由可靠靠的渠道道采购和和验收质质量保证证、使用用安全的的药品供供临床使使用。二、负责责在防潮潮、防蛀蛀、防鼠鼠、防盗盗、防高高温、防防变质和和防失效效条件下下的药品品贮存和和库存量量管理。三、负责责本医院院的药品品质量检检查，内内容包括括有效期期药品、陈旧药药品、假假劣变质质
13、药品和和门、急急诊及病病区小药药柜基数数药品的的检查和和管理。四、负责责门诊处处方和病病房处方方的调配配及核对对。放射科工工作职责责一、负责责患者的的接诊、登记工工作，复复查患者者促其提提供旧片片号码，住住院患者者收费。二、照片片班技术术员依病病情轻重重及时间间顺序，按按申请单单部位规规范照片片。三、冲片片班技术术员负责责在暗房房及时冲冲洗胶片片，并复复查照片片质量及及与申请请单一一一对应，将将冲好的的照片送送交主班班医生。四、主班班医生负负责认真真、全面面读片，作作出及时时、正确确的认断断，出具具肯定、否定或或可疑性性报告，遇遇有疑难难病例，可可请示上上级医生生或全科科讨论后后再出报报告。五
14、、特诊诊班医生生负责胃胃肠、造造影、透透视患者者的预约约、准备备、操作作及诊断断工作。六、夜班班医生负负责由患患者的接接诊到诊诊断全部部工作。七、技术术员负责责定时换换药水及及各机器器的日常常保养。室工作职职责一、主班班医生全全面负责责患者的的接诊、登记、住院患患者收费费工作，并并正确摆摆位，选选用恰当当的程序序操作扫扫描、照照片（注注意选用用恰当的的窗宽、窗位,必要时时点取感感兴趣区区的值、大小或或病灶放放大后照照片），及及时出具具诊断报报告。二、疑难难病例可可与其他他医生讨讨论，必必要时向向临订医医生了解解详细病病史后再再作出诊诊断。三、平时时按规范范对机器器进行操操作、保保养，遇遇异常状
15、状态及时时向公司司反映，定定期检修修。检验科工工作职责责一、检验验科作为为医技科科室，应应与临床床其它科科室密切切配合，以以患者为为中心，做做好各种种检验工工作。负负责科室室的质控控，保证证结果的的准确性性。二、负责责各科室室的生化化、临检检、免疫疫、血液液、细菌菌学检验验。三、负责责各种血血制品的的供应、发放、交叉配配血等工工作。设备科工工作职责责一、医疗疗设备的的供应：按照临临床和医医技科室室使用的的需要，根根据经济济和实用用的原则则，拟订订仪器设设备的购购置和更更新计划划，报批批后组织织选购，为为医院提提供品种种数量齐齐全、性性能精确确优良的的技术装装备，以以满足全全院医、教、研研工作的
16、的需要。二、医疗疗设备的的管理：包括设设备的使使用和管管理。三、医疗疗设备的的维修：通过对对设备的的选购、保养及及维修工工作的管管理，保保证仪器器设备始始终处于于最佳的的技术状状态。信息科工工作职责责一、负责责医院业业务信息息的收集集、整理理、分类类、分析析、处理理、传递递的归口口管理。二、根据据医院信信息管理理的需要要，编制制计算机机软件，研研究医院院信息开开发和管管理。三、做好好计算机机系统的的维护保保养工作作，确保保计算机机的安全全使用。办公室主主任工作作职责一、在院院长、副副院长领领导下，负负责全院院的秘书书、行政政管理工工作。二、安排排各种行行政会议议，做好好会议记记录，负负责综合合
17、医院的的工作计计划、工工作总结结，草拟拟有关文文件，并并负责督督促其贯贯彻执行行。三、负责责领导行行政文件件的收发发登记、转递传传阅、立立卷归档档、保管管、利用用等工作作。四、负责责协调各各职能科科室工作作，并审审核各职职能科室室以医院院名义发发出的各各种报告告文件，力力求做到到文字通通顺，符符合公文文规格。五、经常常深入科科室，了了解职工工和患者者群众对对医院的的意见和和建议，及及时向领领导反映映，以便便改进工工作。六、负责责本室人人员的政政治业务务学习。领领导有关关人员做做好印鉴鉴、打字字、车辆辆、外勤勤、通讯讯联络、群众来来信、来来访处理理、参观观及外宾宾的接待待工作。七、负责责院长临临
18、时交办办的其他他工作。办公室副副主任协协助主任任负责相相应的工工作。医务科主主任工作作职责一、在院院长领导导下，具具体组织织实施全全院的医医疗、预预防工作作。二、拟订订有关业业务计划划，经院院长、副副院长批批准后，组组织实施施。经常常督促检检查，按按时总结结汇报。三、深入入各科室室，了解解和掌握握情况。组组织重大大抢救和和院外会会诊。督督促各种种制度和和常规的的执行，定定期检查查，采取取措施，提提高医疗疗质量，严严防差错错事故。四、对重重大医疗疗差错或或事故进进行调查查，及时时向院长长、副院院长提出出处理意意见，必必要时提提交技术术指导委委员会鉴鉴定。五、负责责全院医医疗技术术人员的的业务训训
19、练和技技术考核核。不断断提高业业务技术术水平。协协助人事事科做好好卫生技技术人员员的晋升升、奖惩惩、调配配工作。六、负责责组织实实施临时时性院外外医疗任任务和对对基层的的技术指指导工作作。七、组织织科室之之间的协协作，改改进门诊诊、急诊诊工作。八、督促促检查药药品、医医疗器械械的供应应和管理理工作。副主任协协助主任任负责相相应的工工作。科教科主主任工作作职责一、在院院长领导导下，具具体组织织实施全全院的教教学、科科研、培培训、继继续教育育工作。二、拟定定教学、科研等等有关业业务计划划，经院院长和分分管院长长批准后后，组织织实施，并并经常督督促检查查，按时时总结，及及时向分分管院长长汇报。三、深
20、入入各教研研室、研研究室（所所）、科科研课题题组，了了解，检检查，督督促教学学，科研研计划的的执行情情况，并并对教学学科研管管理进行行指导，不不断改进进工作。四、负责责具体安安排在职职人员继继续教育育、外出出进修、业余学学习、专专业培训训等工作作，负责责安排下下级医院院进修人人员，并并搞好考考核鉴定定。五、组织织科内人人员进行行政治和和业务学学习，不不断提高高思想和和管理水水平。六、负责责医学院院（校）临临床理论论课、实实习、见见习教学学的安排排和检查查，并认认真完成成鉴定工工作。七、负责责举办和和外出学学术活动动的审批批、管理理工作。八、完成成领导交交办的其其他任务务。副主任协协助主任任负责
21、相相应的工工作。门诊部主主任工作作职责一、在院院长领导导下，负负责门诊诊部的医医疗、护护理、预预防、教教学、科科学研究究和行政政管理工工作。二、组织织制定门门诊部的的工作计计划，经经院长、分管副副院长批批准后组组织实施施，经常常督促检检查，按按期总结结汇报。三、负责责领导、组织、检查门门诊患者者的诊治治和急诊诊、危重重、疑难难患者的的会诊和和抢救工工作。接接收大批批外伤、中毒、传染患患者时，要要及时上上报，并并采取相相应措施施。四、定期期召开门门诊系统统会议，协协调各科科关系，督督促检查查医务人人员贯彻彻各项规规章制度度、医护护常规技技术操作作规程。整整顿门诊诊秩序，改改进医疗疗作风，改改善服
22、务务态度，简简化手续续，方便便患者就就诊，不不断提高高医疗护护理质量量，严防防差错事事故。五、负责责组织门门诊工作作人员做做好卫生生宣教、清洁卫卫生、消消毒隔离离、疫情情报告工工作等，坚坚持天天天清扫、周末大大扫除，保保持门诊诊清洁卫卫生，传传染病除除及时上上报外，还还要及时时消毒，防防止院内内感染。六、领导导接待和和处理门门诊方面面的群众众来访、来信工工作。门诊部副副主任协协助主任任负责相相应的工工作。护理部主主任工作作职责一、在院院长领导导下负责责全面护护理工作作，拟定定全院护护理工作作计划，经经院长、副院长长审批后后实施，并并检查护护理工作作质量，按按期总结结汇报。二、负责责拟定和和组织
23、修修改全院院护理常常规，并并严格督督促执行行，检查查指导各各科室做做好基础础护理和和执行分分级护理理工作。三、深入入科室，对对抢救危危重患者者的工作作进行技技术指导导。四、负责责拟定护护士培训训计划及及落实措措施，组组织全院院护理人人员的业业务技术术训练，每每月组织织一次业业务学习习，每半半年进行行一次业业务技术术考核。五、掌握握全院护护理人员员工作、思想、学习情情况。负负责院内内护理人人员的调调配，并并向院长长提出护护理人员员升、调调、奖、惩的意意见。对对于护理理人员发发生的差差错事故故，负责责组织有有关部门门和科室室进行调调查，提提出处理理意见。六、审查查各科室室提出的的有关护护理用品品的
24、申报报计划和和使用情情况。七、提请请总务科科安排护护士生活活上有关关问题。八、检查查、指导导门诊、急诊、病房、手术室室、供应应室管理理，使之之逐步达达到制度度化、科科学化、规范化化。督促促检查护护理人员员执行规规章制度度，提出出具体监监控办法法。九、负责责贯彻护护士教学学及实习习计划的的落实。十、主持持召开全全院护士士长会议议，分析析护理工工作情况况，并定定期组织织护士长长相互检检查、学学习和交交流经验验，不断断提高护护理质量量，一般般每月（季季）检查查、学习习和交流流经验一一次。十一、组组织领导导全院护护理科研研工作及及护理新新技术的的推广。护理部副副主任协协助主任任负责相相应的工工作。信息
25、科主主任工作作职责一、在院院长领导导下，负负责微机机管理、医院内内外有关关信息的的收集整整理及图图书馆、病案室室、统计计室、质质控室领领导和管管理工作作。二、拟定定有关业业务工作作计划，经经院长、副院长长批准后后，组织织实施，经经常督促促检查，按按时总结结汇报。三、负责责组织检检查落实实微机网网络正常常运行，按按时完成成各种统统计报表表，回收收、整理理、保存存、利用用病案资资料，及及时传递递图书文文献信息息。四、组织织全院信信息网络络，及时时收集、传递院院内外有有关信息息，综合合上报领领导，为为领导决决策提供供依据，为为临床、医技科科室提供供医疗技技术新进进展情况况。五、领导导所属人人员的政政
26、治学习习，组织织好业务务学习。六、制定定科室年年度工作作计划，做做好年度度工作总总结，认认真搞好好每季综综合效益益分析。七、按照照国家规规定，做做好某些些信息方方面的BBaoMMi工作作。副主任协协助主任任负责相相应的工工作。人事科主主任工作作职责一、在院院长领导导下，根根据人事事工作政政策、制制度和有有关规定定，负责责人员的的调出、调入。二、掌握握熟悉干干部业务务水平、组织能能力和政政治思想想情况，提提出提拔拔、配备备、使用用意见。三、主动动和有关关科室研研究，提提出全院院工作人人员的考考核、晋晋升、奖奖惩和调调整工资资的意见见。四、按照照国家规规定，做做好工作作人员的的退职退退休、离离职休
27、养养工作。五、负责责管理工工作人员员档案和和收集、整理档档案材料料及全院院的人事事统计、人员鉴鉴定工作作，收集集、整理理技术人人员的技技术档案案，建立立健全技技术档案案制度。副主任协协助主任任负责相相应的工工作。健教科主主任工作作职责一、在院院长领导导下，具具体组织织实施全全院的健健康教育育工作。二、制定定健康教教育的全全面工作作计划，经经院长、分管院院长批准准后组织织实施。对对工作进进度进行行督促检检查，及及时总结结汇报。三、协助助院长掌掌握用于于健康教教育方面面的经费费开支和和大型健健康教育育设备的的购置、制作与与使用。四、领导导全科人人员有计计划地组组织各科科医务人人员参加加门诊、病房和
28、和社会上上的各种种健康教教育活动动。五、指导导科室工工作人员员收集、整理和和积累有有关健康康教育方方面的文文字、形形象资料料，逐步步建立资资料档案案；收集集、统计计健康教教育的各各种数字字；收集集群众、患者对对健康教教育活动动的反映映和效果果。六、指导导本科工工作人员员组织宣宣传栏和和黑板报报的出刊刊工作。七、及时时完成院院内标牌牌、床头头牌、会会标等制制作。八、完成成领导交交办的其其他任务务。审计科主主任工作作职责一、在院院长的领领导下，负负责审计计科的全全面工作作。二、根据据医院具具体情况况，对事事先可以以掌握或或带有规规律性的的项目，制制定可行行的年度度审计项项目计划划。三、执行行国家法
29、法律，审审计须做做到证据据确凿、评价正正确，并并对审计计报告和和管理建建议书的的正确性性、可靠靠性承担担一定责责任。四、明确确每个审审计项目目执行人人员所承承担的责责任，并并加以检检查和监监督。五、对审审计项目目要求达达到的目目标，通通过调查查研究，确确定从哪哪些方面面进行审审查，构构成审计计要点，选选择适当当审计方方法。六、了解解医院经经济管理理情况，确确定内部部审计工工作重点点和目标标。七、负责责有关的的规章制制度和内内部审计计实施细细则的制制定和检检查。八、教育育审计人人员不断断提高政政治素质质，坚持持四项基基本原则则。监督督审计人人员切实实执行国国家财经经法令和和政策，不不循私情情，秉
30、公公办事。重重视审计计人员的的职业道道德，做做到廉洁洁奉公、作风正正派。九、做好好审计档档案的整整理、立立卷和保保管工作作。十、接受受院长交交办的其其他审计计任务。监察室主主任工作作职责一、在上上级监察察机关和和院长领领导下，负负责监察察室日常常工作。二、协助助领导及及有关部部门对监监察对象象进行遵遵纪守法法、履行行职责、为政清清廉的教教育。三、受理理对监察察对象违违犯政纪纪行为的的检举、控告，受受理监察察对象不不服行政政处罚的的申诉。四、调查查处理监监察对象象违犯国国家法律律、法规规、政策策以及医医院决议议、规章章制度的的行为。五、认真真贯彻执执行国家家法律、法规和和医院的的决议、规章制制度
31、，并并监督检检查院内内执行情情况。参参与监察察对象的的考核评评议工作作。六、配合合纪委认认真查处处违法违违纪案件件，协助助有关部部门抓好好医德医医风和勤勤政廉政政建设。七、完成成院长、上级监监察机关关和有关关领导交交办的监监察任务务。财务科主主任工作作职责一、在院院长领导导下，在在省卫生生厅计财财处的业业务指导导下，做做好本院院的财务务工作。二、教育育本科人人员敬岗岗爱业，全全心全意意为人民民服务。三、负责责财务管管理，努努力使财财务工作作逐步走走上规范范化、标标准化、科学化化管理的的轨道。四、按照照会计计法的的有关规规定，认认真贯彻彻有关财财经政策策、法令令、制度度，维护护财经纪纪律。五、根
32、据据医院事事业发展展规划，在在分管院院长领导导下，会会同有关关部门，编编好年度度和季度度的业务务收支预预算，并并认真组组织实施施。六、根据据上级规规定的统统一收费费标准,积极合合理地组组织业务务收入，做做到不漏漏收、不不多收，对对收入中中出现的的问题，及及时研究究解决。七、正确确运用资资金，根根据医院院特点、业务需需要和节节支的原原则，全全面掌握握和调配配资金，认认真监督督预算的的执行，使使有限的的资金发发挥最大大的效益益。八、督促促按时清清理债权权债务，防防止拖欠欠，严格格控制呆呆账。九、经常常向财会会人员进进行安全全教育，并并定期或或不定期期地对库库存现金金等进行行检查，防防止意外外情况发
33、发生。十、加强强对财务务报表的的审查，做做到及时时、准确确、全面面地报送送有关部部门。十一、对对医院财财产物资资管理进进行经常常的监督督、检查查和指导导，防止止浪费和和积压。十二、根根据形势势发展需需要和本本院实际际情况，认认真贯彻彻新的财财务管理理和会计计核算制制度，及及时修订订科内人人员的职职责考核核制度。十三、组组织财会会人员的的业务学学习，不不断提高高业务素素质。十四、协协助本院院财产物物资管理理科室建建立健全全各项管管理、核核算制度度。十五、完完成领导导交办的的临时任任务。副主任协协助主任任负责相相应的工工作。总务科主主任工作作职责一、在院院长领导导下，负负责全院院的后勤勤工作，教教
34、育职工工树立后后勤工作作为医疗疗第一线线服务的的思想，坚坚持下送送、下收收、下修修，不断断改善服服务态度度提高服服务质量量。二、负责责组织领领导物资资供应，后后勤设备备维修、水、电电、暖供供应、房房屋修缮缮、院容容整顿工工作，保保证医疗疗、教学学、科研研、预防防工作的的顺利进进行。三、经常常深入科科室了解解医疗及及有关部部门的需需要，根根据人力力、物力力和财力力的可能能，制定定工作计计划，检检查督促促执行情情况，研研究工作作中存在在的问题题，改进进工作，总总结经验验。四、组织织后勤人人员学习习专业知知识，提提高业务务水平。五、组织织本科人人员做好好进修、实习人人员的生生活住宿宿安排。六、督促促
35、检查本本科人员员做好太太平室的的管理工工作。七、在院院长的领领导下，负负责医院院基建工工作。八、负责责制定医医院基建建规划。九、负责责基建项项目的可可行性论论证，及及时向领领导提供供决策依依据。十、严把把基建工工程质量量，督促促施工单单位按工工程进度度施工。保保证工程程质量符符合工程程建设验验收规范范。十一、协协助设计计、施工工单位进进行图纸纸设计、工程预预算等工工作。十二、负负责基建建财务、材料管管理，做做到合理理使用资资金，入入库有据据，出库库有手续续，做到到账物相相符。十三、负负责检查查验收建建材质量量，杜绝绝劣质建建材投入入使用。十四、经经常深入入工地检检查，发发现问题题及时解解决。副
36、主任协协助主任任负责相相应的工工作。保卫科主主任工作作职责一、在院院长的领领导下，负负责医院院安全保保卫工作作。二、负责责教育职职工增强强法制观观念，提提高警惕惕，做好好“四防”工作。三、负责责组织各各项防范范措施，保保卫医院院要害部部门的安安全。四、协助助公安机机关对医医院发生生的破坏坏、盗窃窃事故进进行调查查和侦破破。五、负责责门卫传传达人员员的管理理工作，加加强值班班巡逻和和门卫守守护，搞搞好职工工自行车车管理。六、负责责组织检检查各科科安全情情况，发发现和清清除治安安灾害事事故隐患患。协助助行政领领导认真真执行中中华人民民共和国国消防条条例和和有关易易燃、易易爆、放放射源、菌种病病毒等
37、危危险物品品的管理理规定，定定期检查查消防安安全设备备。七、负责责维护病病区及门门诊的秩秩序，及及时劝解解及处理理各种纠纠纷。必必要时，与与公安部部门联系系，共同同解决。副主任协协助主任任负责相相应的工工作。门诊部护护士长工工作职责责一、在护护理部主主任、门门诊部主主任领导导下，负负责门诊诊护理行行政管理理，督促促检查护护理人员员和卫生生员（护护工）完完成所分分工的任任务。二、制定定工作计计划，负负责护理理人员分分工排班班，经常常深入各各科检查查门诊护护理质量量，对复复杂的技技术应亲亲自执行行或指导导护士操操作。搞搞好传、帮、带带，不断断提高技技术水平平。三、督促促护理人人员认真真执行各各项规
38、章章制度和和技术操操作规程程，严防防差错事事故，并并检查指指导各诊诊室做好好诊前准准备及卫卫生宣传传工作。四、督促促教育护护理人员员改善服服务，经经常巡视视候诊患患者的病病情变化化，对较较重的患患者应优优先诊治治或送急急诊科处处理。五、督促促卫生员员（护工工）保持持门诊整整洁，做做好消毒毒隔离工工作，条条件许可可时组织织供应开开水和饮饮食。六、组织织护士、卫生员员业务学学习，指指导实习习护士的的工作。开开展护理理科学研研究及时时总结经经验。副护士长长参照或或协助护护士长负负责相应应工作。门诊服务务台工作作人员职职责一、负责责简易分分诊，指指导患者者就诊，热热情耐心心地解答答患者提提出的问问题。
39、二、维持持门诊大大厅秩序序，劝阻阻患者不不要随地地吐痰，不不要乱扔扔果皮纸纸屑，不不在门诊诊内吸烟烟。三、扶老老携幼，帮帮助行动动不便的的患者挂挂号看病病。四、宣传传普及卫卫生保健健知识，提提高人民民群众的的自我保保健能力力。五、随时时为患者者提供方方便的服服务。急诊科主主任工作作职责一、在院院长领导导下，负负责本科科室的医医疗、教教学、科科研、预预防及行行政管理理工作。二、负责责制定本本科工作作计划，并并组织实实施，经经常督促促检查，按按期总结结汇报。三、负责责各科急急诊值班班人员的的行政领领导和业业务指导导、考勤勤、考核核工作，加加强与各各医疗、医务科科室的联联系和协协作。四、加强强对各级
40、级医护人人员的思思想政治治工作和和医德教教育，不不断提高高医疗服服务质量量。五、加强强急诊观观察室的的管理工工作，定定期查房房，解决决重、危危、疑难难患者诊诊断、治治疗上的的问题。六、组织织医护人人员进行行业务学学习，运运用国内内、外医医学先进进经验，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，并并及时总总结经验验。七、负责责组织领领导危重重患者的的抢救工工作。八、检查查督促本本科人员员认真执执行各项项规章制制度和技技术操作作常规，防防止并及及时处理理差错事事故。九、负责责安排各各科急诊诊医师的的轮换、值班工工作。并并决定患患者住院院、转院院和组织织临床病病例讨论论、会诊诊等。十、领导导本科人
41、人员的业业务训练练和技术术考核，提提出晋升升、奖惩惩意见。并并妥善安安排进修修、实习习人员的的培训工工作。急诊科副副主任协协助主任任负责相相应的工工作。急诊科护护士长工工作职责责一、在护护理部主主任和急急诊科主主任领导导下，负负责急诊诊科护理理行政管管理及护护理业务务技术管管理工作作。二、负责责急诊科科护理人人员工作作排班，制制定工作作计划，检检查护理理质量和和服务质质量，总总结经验验。三、督促促检查护护理人员员配合医医师做好好急诊抢抢救工作作及医嘱嘱执行情情况，加加强急诊诊观察室室的管理理，做好好各种护护理资料料的记录录和交接接班工作作。四、督促促护理人人员认真真执行各各项规章章制度和和技术
42、操操作规程程，对成成批和重重大抢救救患者要要亲自参参加并组组织护理理人员进进行抢救救，严防防差错事事故的发发生。五、加强强对护理理人员的的业务技技术训练练，提高高急诊抢抢救的技技术水平平。六、督促促检查各各种急救救药品、器材的的准备工工作、按按定量、定点、定位放放置，并并经常检检查、补补充、消消毒、更更换。七、负责责抢救器器材和被被服、用用品的计计划、请请领和报报销工作作。八、督促促医、护护工做好好隔离消消毒工作作、防止止交叉感感染、保保持诊室室内、外外清洁、整齐、安静、有秩序序的工作作环境。九、定期期向护理理部汇报报工作。急诊科护护理人员员工作职职责一、在护护士长领领导下进进行。二、负责责急
43、诊患患者的分分诊工作作，根据据病情及及时与医医师联系系。三、对危危重患者者应立即即通知值值班医师师，医师师未到之之前，应应采取应应急处理理措施，并并随即向向医师报报告。四、负责责检查补补充各种种急救医医疗器械械、药品品，迅速速准确地地协助医医师进行行工作。五、经常常巡视急急诊观察察室的患患者，观观察病情情变化，及及时准确确地完成成治疗、护理工工作，认认真写好好护理记记录，严严格执行行交接班班制度。六、严格格执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程，严防防差错事事故发生生。七、认真真学习专专业理论论，熟练练掌握抢抢救技术术，总结结抢救经经验，提提高抢救救水平。八、完成成护理教教学，指指导进修修、实习习、卫生生员的工工作，协协助护士士长做好好急诊科科的管理理，建立立良好的的工作秩秩序，不不断改进进工作。