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1、职业病防防治责任任制文件件.有有限责任任公司关于成立立职业卫卫生管理理机构的的通知为了预防防、控制制和消除除职业病病危害，防防治职业业病，保保护我厂厂职工的的健康及及其相关关权益，改改善生产产作业环环境，搞搞好职业业卫生工工作，促促进我公公司的经经济可持持续发展展，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法的的规定，经经20009年99月200日厂办办公会议议研究，决决定成立立我厂职职业卫生生工作领领导小组组，办事事机构设设在安环环处。现现将有关关决定通通知如下下：（领领导小组组包括法法人代表表、各职职能部门门及工会会主席；并设置置职业安安全卫生生管理机机构） 一、职职业卫生生工作领领导小组组成
2、员（职职业卫生生工作领领导小组组全面负负责全厂厂的职业业卫生工工作）： 组 长：。 副组组长：。（专专职） 组 员：。 。 。 二、各各车间职职业卫生生管理机机构： 负责人人：。 三、工工会为本本单位职职业卫生生管理机机构，在在其内设设专（兼兼）职的的职业卫卫生专业业人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。 1、建建立本企企业的职职业卫生生管理台台帐及相相关档案案，并妥妥善保存存。 2、依依法组织织对从业业人员进进行上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时的职职业健康康检查，发发现有与与从事有有关损害害健康的的职业，及及时调离离原岗位位，并妥妥善安置置。 3、依依法组织织对从业业人员进进行职业业卫
3、生教教育与培培训。 4、向向从业人人员提供供符合职职业病防防治要求求的职业业卫生防防护设施施和个人人防护用用品，积积极改善善劳动条条件。 5、依依法组织织本单位位职业病病患者的的诊疗。 6、定定期、不不定期组组织对全全厂和各各部门职职业病防防治工作作开展情情况进行行检查，对对查出的的问题及及时处理理，或上上报领导导小组处处理，落落实部门门按期解解决。 四、环环保科负负责本单单位职业业病危害害因素监监测管理理，在其其内设专专（兼）职职专业人人员，负负责日常常监测。 11、组织织开展对对本公司司各作业业场所的的职业病病危害因因素日常常监测。 2、建建立本公公司的职职业病危危害因素素监测档档案，并并
4、妥善保保存。 33、定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价。 44、检测测与评价价结果及及时向卫卫生行政政部门报报告，并并向从业业人员公公布。 20113年11月200日关于职业业病防治治专职人人员任命命的通知知为搞好公公司职业业卫生防防治工作作，预防防、控制制、消除除职业危危害，防防治职业业病，经经公司会会议研究究决定，自自20113年1月200日起，任任命。同同志为。有限责任公司职业卫生防治专职人员，全面负责本公司的职业卫生防治工作 。有限责任公司 20113年1月200日职业病危危害防治治责任制制度为贯彻执执行国家家有关职职业病防防
5、治的法法律、法法规、政政策和标标准，加加强对职职业病防防治工作作的管理理，提高高职业病病防治水水平，切切实保障障从业人人员在劳劳动过程程中的健健康与安安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，特制定定职业病病危害防防治责任任制度。一、本制制度适用用于整个个公司。二、本制制度规定定从公司司领导到到各部门门在职业业病防治治方面的职职责范围围，凡本本公司发生生职业病病危害事事故，以以本制度度追究责责任。三、本制制度自颁颁布之日日起实施施。 。有限责任公司 20113年1月200日职 业卫生管理规章制度。有限责任公司一、职业业危害防防治责任任制度总则为贯彻执执行国家家有关职职业病防防治的法法律
6、、法法规、政政策和标标准，加加强对职职业病防防治工作作的管理理，提高高职业病病防治水水平，切切实保障障从业人人员在劳劳动过程程中的健健康与安安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，特特制定本本制度。本本制度规规定从公公司领导导到各部部门在职职业病防防治的职职责范围围，凡本本厂发生生职业病病危害事事故，以以本制度度追究责责任。 一、职职业卫生生工作领领导小组组组长职职责 1、认认真贯彻彻国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，落实实各级职职业病防防治责任任制，确确保从业业人员在在劳动过过程中的的健康与与安全。 2、设设置与本本企业规规模相适适应的职职业卫生生管理机机构
7、，配配备专业业或兼职职职业卫卫生专业业人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。 3、定定期每年年召开职职工代表表大会，并并在职工工代表大大会上向向职工报报告企业业职业病病防治工工作规划划和落实实情况，主主动听取取职工对对本企业业职业卫卫生工作作的意见见，并责责成有关关部门及及时解决决提出的的合理建建议和正正当要求求。 4、不不定时召召开职业业卫生工工作领导导小组会会议，听听取工作作汇报，亲亲自研究究和制订订年度职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。 5、亲亲自参加加企业内内发生重重大职业业病危害害事故的的调查和和分析，对对有关责责任人予予
8、以严肃肃处理。 6、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。具备与本公司相关的职业健康知识，并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训 。 二、职业卫卫生工作作领导小小组职责责 在负负责人的的领导下下，根据据国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准的规定定，在企企业中具具体组织织实施各各项职业业病防治治工作，具具体职责责： 1、组组织制订订（修改改）职业业危害防防治制度度并督促促执行。 2、根根据企业业机构设设置，明明确各部部门、人人员职责责。3、制订订企业年年度职业业病防治治计划与与方案，并并组织具具体实施施，保证证经费的的落实和和使用。4、组织织对全厂厂干部、职职工进行行
9、职业卫卫生法规规、职业业知识培培训与宣宣传教育育。经常常检查全全厂和各各部门职职业病防防治工作作开展情情况，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决。 5、经经常听取取各部门门、车间间、职工工关于职职业卫生生有关情情况的汇汇报，及及时采取取措施。 6、对对企业内内发生职职业病危危害事故故采取应应急措施施，及时时报告，并并协助有有关部门门调查和和处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。 7、对对本企业业的职业业病防治治工作负负直接责责任。 三、生生技处的的职责 1、编编制企业业生产工工艺、技技术改进进方案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业病防治治措施等等，改善
10、善职工劳劳动条件件，促进进文明生生产。 2、编编制生产产过程的的技术文文件、技技术规程程，制作作和提供供生产过过程中的的职业病病危害因因素种类类、来源源、产生生部位等等技术资资料。 3、对对生产设设施、防防护设施施进行维维护保养养，检修修，确保保安全运运行。 4、对对本企业业的职业业病防治治工作负负技术责责任。 四、专专（兼）职职职业卫卫生人员员职责 1、协协助领导导小组推推动企业业开展职职业卫生生工作，贯贯彻执行行国家法法规和标标准。汇汇总和审审查各项项技术措措施、计计划，并并且督促促有关部部门切实实按期执执行。 2、组组织对职职工进行行职业卫卫生培训训教育，总总结推广广职业卫卫生管理理先进
11、经经验。 3、组组织职工工进行职职业健康康检查，并并建立健健康检查查档案。 4、组组织开展展职业病病危害因因素的日日常监测测，登记记、上报报、建档档。 5、组组织和协协助有关关部门制制订制度度，对这这些制度度的执行行情况进进行监督督检查。 6、定定期组织织现场检检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。 7、负负责职业业病危害害事故报报告，参参加事故故调查处处理。 8、负负责建立立企业职职业卫生生管理台台帐和档档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。 五、车车间主任任职责 在公司司的领导导下工作作，具体体职责： 1、把把企业职职业卫生生
12、管理制制度的措措施贯彻彻到每个个具体环环节。 2、组组织对本本车间职职工的职职业卫生生培训、教教育，发发放个人人防护用用品。 3、督督促职工工严格按按操作规规程生产产，确保保个人防防护用品品的正确确使用。严严加阻止止违章、冒冒险作业业。 4、定定期组织织本车间间范围的的检查，对对车间的的设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时报领导导小组，采采取措施施。 5、发发生职业业病危害害事故时时，迅速速上报，并并及时组组织抢救救。 6、对对本车间间的职业业病防治治工作负负全部责责任。二、职业业危害告告知制度度为了有效效预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，切实实保护公公司员工工健康及及
13、其相关关权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，制制定本制制度，具具体规定定如下:一、告知知的内容容:（一）职职业病防防治制度度和岗位位职业健健康操作作规程；（二）劳劳动过程程中可能能接触职职业病危危害因素素的种类类，危害害程度及及预防；（三）提提供的职职业病防防护设施施和个体体使用的的职业病病防护用用品（四）作作业场所所职业病病危害因因素检测测与评价价结果；（五）职职业卫生生知识培培训教育育;（六）提提供工伤伤社会保保险待遇遇:（七）为为职工定定期进行行职业病病体检;二、告知知的方式式（一）劳劳动合同同职业危危害告知知书；（二）作作业场所所职业危危害的告告知；（1）在在醒目位位置设
14、置置公告栏栏;（2）对对产生严严重职业业危害的的作业岗岗位，应应当设置置警示标标识和中中文警示示说明;（三）职职业危害害与健康康告知;（1）定定期对工工作场所所进行职职业病危危害因素素检测、评评价；监监测评价价结果存存入用人人单位职职业卫生生档案，定定期向当当地安全全监管部部门报告告，并向向职工公公布。（2）按按照国家家有关规规定组织织上岗前前，在岗岗期间和和离岗时时的职业业健康检检查,并并将检查查结果如如实告知知劳动者者;（3）医医疗卫生生机构发发现疑似似职业病病人时，应应当告知知职工本本人及时时通知用用人单位位；（四）公公布职业业病防治治规章制制度，岗岗位职业业健康操操作规程程及事故故应急
15、救救援预案案；（五）劳劳动者要要履行下下列义务务:（1）自自觉遵守守公司制制定的职职业危害害防治制制度和岗岗位职业业卫生操操作规程程;（2）正正确使用用佩戴职职业病防防护设备备和个人人防护用用品。三、职业业危害申申报制度度第一条、为为了规范范作业场场所职业业危害的的申报工工作,加加强对生生产经营营单位职职业健康康工作的的监督管管理，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、使使用有毒毒物品作作业场所所劳动保保护条例例等法法律、行行政法规规和国务务院有关关职业健健康监督督检查职职责调整整的规定定，制定定本制度度。第二条、在在中华人人民共和和国境内内存在或或者产生生职业危危害的生生产经营营单位，
16、应应当按照照国家有有关法律律、行政政法规及及本办法法的规定定，及时时如实申申报职业业危害，并并接受安安全生产产监督管管理部门门的监督督管理。第三条、本本制度所所称作业业场所职职业危害害，是指指从业人人员在从从事职业业活动中中，由于于接触粉粉尘、毒毒物等有有害因素素而对身身体健康康所造成成的各种种损害。作业场所所职业危危害按照照职业业病危害害因素分分类目录录确定定。第四条、生生产经营营单位应应当按照照规定对对本单位位作业场场所职业业危害因因素进行行检测、评评价，并并按照职职责分工工向其所所在地县县级以上上安全生生产监督督管理部部门申报报。第五条、申申报职业业危害时时，应提提交作作业场所所职业危危
17、害中报报表和和下列有有关资料料:（一）生生产经营营单位的的基本情情况；（二）产产生职业业危害因因素的生生产技术术、工艺艺和材料料的情况况; （三三）作业业场所职职业危害害因素的的种类、浓浓度和强强度的情情况; （四）作作业场所所接触职职业危害害因素的的人数及及分布情情况;（五）职职业危害害防护设设施及个个人防护护用品的的配备情情况;（六）对对接触职职业危害害因素从从业人员员的管理理情况;（七）法法律、法法规和规规章规定定的其他他资料。第六条、作作业场所所职业危危害中报报采取电电子和纸纸质文本本两种方方式。生生产经营营单位通通过“作业场场所职业业危害申申报与备备案管理理系统”进行电电子数据据申报
18、，同同时将作作业场所所职业危危害申报报表加加盖公章章并由生生产经营营单位主主要负责责人签字字后，按按照本办办法第四四条和第第五条的的规定，连连同有关关资料一一并上报报所在地地相应的的安全生生产监督督管理部部门。第七条、作作业场所所职业危危害每年年申报一一次。四、职业业危害防防治宣传传教育培培训制度度根据职职业病防防治法规规定，结结合我公公司职业业危害实实际，组组织对员员工进行行职业卫卫生法规规、职业业卫生知知识、操操作规程程、职业业防护设设备和个个人使用用的职业业病 防防护用品品的正确确使用、维维护的培培训，特特制定本本制度。一、公司司负责职职业卫生生教育培培训监督督管理工工作，并并指定专专业
19、的职职业卫生生培训人人员，负负责本公公司职业业卫生知知识培训训教育。二、教育育培训内内容：1、职业业卫生法法律、法法规与标标准；2、职业业卫生基基本知识识；3、职业业卫生管管理制度度和操作作规程；4、正确确使用、维维护职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品；5、发生生事故时时的应急急救援措措施；6、公民民健康素素养基本本知识与与技能，从从业人员员职业安安全健康康权利和和义务。三、教育育培训的的对象与与方式1、新员员工的培培训：新新员工上上岗前应应进行职职业卫生生知识培培训。培培训后要要进行考考核，合合格后方方能上岗岗。2、员工工调动岗岗位时，由由车间进进行针对对性的职职业卫生生
20、知识培培训，培培训后要要进行考考核，合合格后方方能上岗岗。3、外来来临时工工人，应应进行针针对性的的职业卫卫生知识识培训，确确保其从从事劳动动时不受受到伤害害。4、由总总经办对对在职员员工进行行定期的的职业卫卫生教育育培训，每每年应进进行至少少一次职职业卫生生教育学学习 ，并并有教育育学习记记录。5、所有有的职业业卫生知知识培训训应有记记录，记记录包括括时间、日日期、培培训内容容、培训训教师、培培训地点点和受培培训人签签名等。6、生产产经营单单位应定定期邀请请安监、卫卫生、总总工会、人人力资源源等部门门职业卫卫生人员员对单位位负责人人、管理理人员进进行全面面的职业业卫生知知识培训训或外部部培训
21、，提提高职业业卫生管管理业务务能力。7、所有有的培训训资料要要设立职职业卫生生培训台台账，并并有专人人保管。8、未进进行职业业卫生培培训员工工或考核核不合格格者不得得上岗。四、单位位每年应应制定职职业卫生生培训计计划，落落实培训训经费。积积极按照照培训计计划实施施。五、有关关职业卫卫生教育育培训的的其他规规定按照照国家现现行的法法律、法法规、职职业卫生生标准和和职业卫卫生管理理制度执执行。五、职业业危害防防治防护护设施管管理制度度一、目的的为加强职职业危害害防护设设施、设设备的管管理工作作，避免免和减少少职业卫卫生事故故的发生生，从而而控制或或者消除除生产过过程中产产生的职职业危害害因素， 特
22、制定定本制度度。二、范围围本制度适适用于公公司内部部所有职职业危害害防护设设施、设设备。职责：1、维修修部负责责企业防防护设施施维护管管理工作作监督管管理指导导和实施施。2、各部部门负责责各部门门在用防防护设施施的维护护管理。规程：1、职业业危害防防护设施施(以下下称“防护设设施”)定义义：是指指以控制制或者消消除生产产过程中中产生的的职业病病危害因因素为目目的，采采用通风风净化系系统或者者采用吸吸除、阻阻隔等设设施以阻阻止职业业病危害害因素对对劳动者者健康影影响的装装置和设设备。2、用人人单位应应对存在在职业病病危害因因素的作作业场所所设置、安安装有效效的防护护设施，保保障劳动动者工作作环境
23、中中存在的的职业病病危害因因素含量量符合国国家的职职业卫生生标准和和卫生要要求。3、公司司设备科科必须购购置使用用具有防防护设施施生产资资质单位位生产的的防护设设施。在在购置防防护设施施产品时时，应当当注意索索取：合合格证、使使用说明明书、防防护性能能、适应应对象、使使用方法法及注意意事项，不不得购置置使用没没有生产产企业、没没有产品品名称、没没有检测测报告的的防护设设施产品品。4、维修修部应对对在用防防护设施施进行检检查、维维护和保保养。(1)当当班维修修工在班班中巡查查时注意意对防护护设施完完好有效效性进行行查验，发发现异常常应立即即检修。(2)维维修部主主任应经经常进行行对防护护设施的的
24、专题检检查，对对防护设设施的运运行和防防护效果果进行验验证。(3)应应明确防防护设施施的各级级管理责责任人。(4)建建立防护护设施管管理台帐帐，做好好使用记记录。(5)建建立防护护设施档档案，收收集核理理防护设设施的技技术文件件(设计计方案、技技术图纸纸、各种种技术参参数等)。(6)建建立防护护设施档档案，收收集整理理防护设设施的技技术文件件(设计计方案、技技术图纸纸、各种种技术参参数等)。5、组织织对劳动动者进行行使用防防护设施施操作规规程、防防护设施施性能、使使用要求求等相关关知识的的培训，指指导劳动动者正确确使用职职业危害害防护设设施。6、未经经申报批批准不得得擅自拆拆除或停停用防护护设
25、施。如如因检修修需要拆拆除的，应应当采取取临时防防护措施施，并向向作业人人员配发发防护用用品，检检修后及及时恢复复原状。六、劳动动者防护护用品管管理制度度一、目的的为保证安安全生产产，改善善劳动条条件，预预防职业业病发生生，保护护劳动者者的健康康，使劳劳动者在在生产过过程中为为免遭或或减轻事事故伤害害及职业业病危害害进行相相应的防防护用品品配备，加加强员工工劳动防防护用品品和保健健品的管管理，特特制定本本制度。二、适用用范围本制度适适用于公公司内各各部门。三、职责责与分工工主管部门门：安监监处负责责监督本本制度的的执行。相关部门门：各部部门为本本制度的的执行部部门。四、内容容与要求求1、在生生
26、产过程程中，因因化学因因素、物物理因素素、生物物因素而而产生的的有害因因素和劳劳动过程程中及作作业现场场的安全全卫生设设施不良良产生危危害因素素，均应应对作业业人员进进行劳动动防护用用品配备备。2、免费费为生产产人员提提供符合合国家规规定的劳劳动防护护用品，并并不以货货币形式式或其他他物品替替代，具具体执行行按照劳劳动防护护用品发发放规定定。3、员工工在内调调动工作作时，其其享有的的劳动保保护用品品可随身身转带。工工种变化化的劳动动防护用用品（除除特殊工工种外），安安全环保保部有权权做出相相应调整整。4、凡作作业环境境会对从从业人员员产生危危害的岗岗位按照照标准规规定发放放保健品品。5、凡在在
27、作业过过程中佩佩戴和使使用的保保护人体体安全的的器具，如如安全帽帽、安全全带、防防护面罩罩、过滤滤式面具具、空气气呼吸器器、防护护眼镜、耳耳塞、防防毒口罩罩、特种种手套、防防护服、绝绝缘手套套、绝缘缘胶靴、等等均属防防护器具具，必须须妥善保保管，正正确使用用。6、劳动动防护用用品由专专人采购购符合标标准要求求的产品品,按规规定入库库，发放放给使用用人员，填填写劳劳动防护护用品发发放登记记台帐。五、劳动动防护用用具(品品)的使使用1、员工工上岗前前，必须须按照规规定穿戴戴防护用用品，否否则按照照违章处处罚。2、常用用的防护护用品应应存放在在公司仓仓库，有有专人保保管，做做到防潮潮、防高高温、防防
28、锐器损损坏。3、对使使用方法法比较复复杂的防防护用品品，如:防毒面面具、呼呼吸器等等必须认认真研读读使用说说明，正正确掌握握其使用用方法。七、职业业危害检检测、监监测和评评价管理理制度为了预防防、控制制和消除除职业危危害，保保护广大大职工的的身体健健康.根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法的规规定,用用人单位位应当实实施有专专人负责责的职业业病危害害因素日日常监测测，并确确保检测测系统处处于正常常运行状状态,并并定期向向所在地地卫生行行政部门门报告和和向劳动动者公布布，特制制订本制制度。一、 工会负责责本公司司职业危危害因素素监测管管理制度度的实施施与监督督，并做做好制定定、修订订和落实
29、实工作。二、 有个车间间领导负负责本部部门作业业场所存存在的粉粉尘、噪噪声、高高温、毒毒物等危危害因素素的确认认和辨识识，并按按照职业业健康管管理标准准进行检检测与评评估，确确定危害害程度。三、 设置专人人负责日日常监测测和管理理工作，建建立本单单位的职职业危害害因素检检测档案案，并妥妥善保存存。四、 公司负责责联系职职业卫生生技术服服务机构构，定期期对作业业现场的的危害因因素进行行检测与与评价。五、 企业对存存在职业业危害的的作业场场所至少少每年检检测一次次，每三三年进行行一次职职业危害害现状评评价。六、 检测与评评价结果果应及时时向劳动动者公布布，并上上报当地地安监部部门备案案。七、 检测
30、者或或评价人人员进入入现场必必须佩带带安全帽帽、工作作服、防防护手套套、防护护眼镜。八、 有新、改改 、扩扩建的工工程项目目，可能能产生职职业危害害的 ，应应当按照照有关规规定，在在可行性性论证阶阶段委托托具有形形影资质质的职业业卫生服服务机构构进行预预评价。职职业危害害预评价价报告报报送当地地安监部部门备案案。九、 检测结果果发现作作业场所所职业危危害因素素浓度或或强度超超过职业业接触限限值时，应应采取有有效的治治理措施施，治理理措施难难度较大大的应制制定计划划，限期期整改到到位。十、 职业危害害防护设设施在投投入使用用前和设设备大修修后，应应进行危危害因素素浓度或或强度检检测和评评价。十一
31、、 各部门要要制定年年度检测测计划和和经费预预算，上上报公司司，保证证经费落落实。八、职业业卫生“三同时时”管理制制度为了预防防、控制制和消除除建设项项目可能能产生的的职业病病危害，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和建建设项目目职业病病危害分分类管理理办法等等法律、法法规的相相关规定定，结合合本公司司实际情情况特制制定本制制度：一、本公公司新建建、改建建、扩建建建设项项目和技技术改造造、技术术引进等等可能产产生职业业病危害害的项目目，职业业健康安安全部将将在可行行性论证证阶段委委托职业业卫生技技术服务务机构做做项目职职业病危危害预评评价，并并提交卫卫生行政政部门对对职业病病危害预预评
32、价报报告进行行审核。二、建设设项目的的职业病病防护设设施所需需费用应应当纳入入建设项项目工程程预算，并并与主体体工程同同时设计计，同时时施工，同同时投入入生产和和使用。三、设计计单位提提交的建建设项目目可研报报告应有有职业卫卫生专篇篇的内容容，初步步设计中中应有职职业病防防护设施施设计专专篇的内内容。四、可能能产生严严重职业业病危害害的建设设项目，设设计单位位应按照照建设项项目职业业病危害害预评价价报告书书的要求求在初步步设计中中编制职职业病防防护设施施设计专专篇，职职业健康康安全部部将向卫卫生行政政部门提提交职业业病防护护设施设设计专篇篇进行卫卫生审查查，经审审查同意意后方可可施工。五、设计
33、计单位要要严格按按照经卫卫生行政政部门审审批的职职业病防防护设施施设计专专篇和审审查批复复的要求求，在设设计图纸纸中落实实各项职职业病防防护措施施，项目目建设单单位要严严格按照照设计图图纸进行行施工，确确保职业业病防护护设施质质量可靠靠。六、建设设项目在在竣工验验收前，职职业健康康安全部部将委托托具有资资质的评评价单位位在122个月内内对建设设项目进进行职业业病危害害控制效效果评价价，并按按规定向向卫生行行政部门门申请建建设项目目当职业业病防护护设施竣竣工验收收。对不不符合职职业卫生生标准和和职业病病防护要要求的职职业卫生生防护设设施，项项目部必必须整改改直至符符合规定定，否则则不得投投入生产
34、产。七、建设设项目职职业病危危害预评评价、职职业病危危害控制制效果评评价职业业健康安安全部应应委托取取得省级级以上人人民政府府卫生行行政部门门资质认认证的职职业卫生生技术服服务机构构进行。八、职业业健康安安全部按按照建建设项目目职业卫卫生审查查规定和和卫生行行政部门门的要求求在项目目职业病病危害预预评价审审核、防防护设施施设计专专篇审查查、竣工工验收中中提交相相应的申申请材料料。九、职业业健康安安全部应应组织相相关部门门参加建建设项目目职业卫卫生“三同时时”的评审审，并建建立相应应的“三同时时”审批档档案。十、建设设项目职职业病危危害预评评价、防防护设施施审查、控控制效果果评价、防防护设施施竣
35、工验验收报告告书、批批复文件件或函等等原件由由职业健健康安全全部移交交给设计计单位和和项目部部，并做做好相关关交接手手续。十一、本本制度自自颁布之之日起施施行。有有关职业业卫生“三同时时”的其他他规定按按照国家家现行的的法规、标标准和公公司职业业卫生管管理制度度执行。 九、从业业人员职职业健康康监护管管理制度度为履行对对从事接接触职业业病危害害因素作作业的员员工进行行职业健健康监护护的法定定职责，规规范职业业健康监监护工作作,加强强职业健健康监护护管理，保保护员工工健康，根根据职职业病防防治法、职职业健康康监护技技术规范范等法法律法规规要求，结结合公司司实际情情况，特特制定本本制度。一、公司司
36、和劳动动者应当当如实为为职业病病诊断和和鉴定提提供有关关或必要要的职业业卫生和和健康监监护等资资料。二、公司司应安排排职业病病患者进进行相应应的医治治和疗养养,对在在医疗后后被确认认为不宜宜继续在在原岗位位作业或或工作的的，职业业卫生管管理部门门提出调调核岗位位意见后后，由单单位人事事部门安安排工作作。三、职业业病患者者的诊疗疗、康复复和复查查等费用用以及伤伤残后有有关待遇遇和社会会保障，应应依照国国家和地地方有关关规定执执行。四、对疑疑似职业业病的职职工应及及时进行行诊断，在在其诊断断或者医医学观察察期间的的费用按按职业病病待遇办办理，在在此期间间不得解解除或者者终止与与其订立立的劳动动合同
37、。五、本规规定解释释权归公公司职业业危害防防治领导导小组。六、本制制度自颁颁布之日日起施行行。有关关职业病病诊断及及治疗其其他规定定按照国国家现行行职业病病防治法法律、法法规、职职业卫生生标准和和公司职职业卫生生管理制制度执行行。十、职业业健康档档案管理理制度1 目目的 为了保保证职工工身体健健康，降降低职业业危害，特特制订本本办法。2 职职责2.1 工会会负责建建立“职工健健康档案案”。2.2工会负负责组织织员工（特特别是特特种作业业人员）进进行定期期、不定定期的身身体健康康检查。2.3工工会负责责组织相相关部门门针对施施工现场场环境情情况及施施工作业业性质、特特点，制制订出各各车间职职业危
38、害害防治管管理办法法，下发发各科室室。2.4 各车车间负责责本部门门职业危危害防治治措施的的编制及及职业危危害防治治的具体体工作。3 具具体内容容3.1 工会会建立“职工健健康档案案”。3.2 工会会定期或或不定期期（如工工程项目目开工前前）组织织对职工工进行身身体健康康检查，尤尤其是对对特种作作业人员员，如发发现有禁禁忌症应应将其调调换到适适宜岗位位。3.3 外来来施工方方在施工工前，组组织特种种作业人人员体检检，合格格者方可可上岗，并并报人事事处备案案。3.4 工会会组织相相关部门门根据国国家有关关法律、法法规、标标准和本本行业及及本企业业的特点点，制订订出相关关的有有毒有害害作业管管理办
39、法法及职职业危害害防治管管理办法法，下下发各科科室，安安监处监监督其执执行情况况。3.5 各科科室结公公司文件件及车间间工作的的性质，制制订出本本车间）的的职业危危害防治治措施，报报公司安安监处审审批后，监监督执行行。3.6 各科科室根据据自身所所从事的的岗位的的危害性性，制订订防护措措施，列列出所需需防护用用品及设设施的需需用计划划报总经经办审批批执行。3.7 总经经办对施施工现场场的职工工食堂及及生活区区，加强强环境及及饮食卫卫生管理理，防止止流行疾疾病及中中毒事件件发生。4 职业业病的预预防4.1 公司职职业病防防治工作作坚持“预防为为主，防防治结合合”的方针针。4.2 公司主主动进行行
40、综合治治理，为为员工创创造符合合国家职职业卫生生标准和和卫生要要求的工工作环境境和条件件。4.3 公司依依法参加加工伤社社会保险险，为每每一个员员工参保保。4.4安安监处、技技术处要要探讨应应用有利利于职业业病防治治和保护护员工健健康的新新技术、新新工艺、新新材料、新新设备的的可能性性。4.5工工会依据据劳动动保护用用品配备备发放标标准（试试行）的的要求为为员工配配备必要要的劳动动保护用用品。4.6对对具有潜潜在事故故的作业业，运行行部组织织制定应应急预案案，公司司配备必必要的应应急设施施。4.7 工会按按照有关关标准要要求，每每年组织织对员工工进行一一次职业业健康体体检（有有害岗位位按国家家
41、有关规规定进行行），并并建立健健全“职工健健康台帐帐”，对职职工的健健康情况况进行监监察和分分析。4.8 各部门门不得安安排有职职业禁忌忌的员工工从事其其所禁忌忌的作业业，对在在职业健健康检查查中发现现有与所所从事的的职业相相关的健健康损害害的员工工，应当当调离原原工作岗岗位，并并妥善安安置。4.9 工会同同每年至至少组织织一次全全员职业业卫生培培训，宣宣传职业业卫生法法规，普普及职业业卫生知知识，督督促员工工遵守规规定，严严格按规规程作业业，同时时指导员员工正确确使用防防护用品品和应急急设施。4.100 对可可能产生生职业病病危险源源的作业业，安监监处通过过安全全高知卡卡等形形式予以以公示，
42、并并制定相相应的制制度或操操作规程程（如有有必要要要制定应应急预案案），指指导员工工正确作作业。4.111班组每每月对工工作场所所毒害性性物质进进行一次次分析，并并将分析析结果汇汇总至安安监处，安安监处根根据分析析情况组组织相关关部门采采取必要要的预防防和整改改措施。4.122 员工工对作业业过程中中职业卫卫生的意意见和建建议可直直接或通通过工会会及员工工代表提提出，如如属实和和合理的的公司应应预以采采纳。5 职业业病诊断断和职业业病病人人保障5.1 职业病病须经有有职业病病诊断资资质的市市级医疗疗机构进进行诊断断和鉴定定，并有有诊断机机构发给给的“职业病病诊断证证明书”，公司司可按职职业病对
43、对待。5.2 对发现现职业病病的员工工，在其其患病期期间公司司不得解解除或者者中止与与其订立立的劳动动合同。5.3 职业病病病人的的诊断、康康复费用用，伤残残以及丧丧失劳动动能力的的职业病病病人的的社会保保障，按按照国家家有关工工伤保险险的规定定执行。5.4 职业病病病人治治疗后经经职业病病鉴定机机构确认认不宜从从事原工工作的，应应在确认认之日起起的两个个月内将将其调离离原工作作岗位，另另行安排排工作，对对于因工工作需要要暂时不不能调离离的工作作骨干，调调离期限限最长不不得超过过半年。5.5 职业病病报告由由人事企企管部按按照职职业病报报告办法法的要要求进行行统计上上报。5.6 工会对对职业病
44、病病人的的治疗和和待遇落落实情况况进行监监督，对对有损害害职工合合法权益益的，要要代表员员工与主主管领导导或职能能部门进进行交涉涉。6 检查查与考核核6.1 安监处处负责监监督考核核。6.2 考核按按规定执执行。十一、职职业病危危害应急急救援与与管理制制度一.目的的 为增强公公司职业业病应急急救援管管理，及及时处置置重大职职业病危危害，最最大限度度保障职职工权益益，依据据中华华人民共共和国安安全生产产法、中中华人民民共和国国职业病病防治法法、生生产经营营单位安安全生产产事故应应急预案案编制导导则特特编制此此制度。二.职业业病危害害职业病危危害：指指对从事事职业活活动的劳劳动者可可能导致致职业病
45、病的各种种危害。职业病危危害因素素包括：职业活活动中存存在的各各种有害害的化学学、物理理、生物物因素，以以及在作作业过程程中产生生的其他他职业有有害因素素。如粉粉尘、噪噪声、烟烟尘、热热辐射、电电离辐射射、高温温辐射等等。三. 管理制制度1.公司司总经理理对公司司职业病病管理负负主要责责任。2公司司工会全全面管理理公司职职业病防防治工作作。3公司司安工作作办公室室为职业业病防治治工作的的执行部部门，全全面负责责现场职职业病危危害应急急救援管管理工作作；负责责职业病病应急物物资管理理、维护护保养工工作监督督。4员员工会全全面监督督公司职职业病防防治工作作，并对对职业病病危害应应急救援援与管理理全面监监督。5各车车间负责责配合安安安监处处组织对对职工进进行职业业病应急急救援培培训，应应急物资资使用等等工作。6工会会负责对对职业病病防治，预预防、以以及应急急救援所所需物资资进行采采购。7公司司财务部部对职业业病危害害应急救救援与管管理所需需费用进进行支付付。四. 应应急管理理对主要职职业危害害场所，编编制相应应应急预预案，并并定期组组织演练练。确保保发生职职业危害害时，作作业人员员可正确确