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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 职业病防治责任制文件. 有限责任公司名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 关于成立职业卫生治理机构的通知为了预防、掌握和排除职业病危害,防治职业病,保 护我厂职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞 好职业卫生工作,促进我公司的经济可连续进展,依据中华人民共和国职业病防治法的规定,经2022 年9月 20日厂办公会议讨论,打算成立我厂职业卫生工作领导小组,办事机构设在安环处；现将有关打算通知如下：（领导小组包括法人代表、各职能部门及工会主席；并设置职业安全卫生治理机
2、构）一、职业卫生工作领导小组成员（职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作）：组 长：；副组长：；（专职）组 员：； ； ；二、各车间职业卫生治理机构：负责人：；三、工会为本单位职业卫生治理机构,在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作；1、建立本企业的职业卫生治理台帐及相关档案,并妥当保存；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2、依法组织对从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时 的职业健康检查,发觉有与从事有关损害健康的职业,及 时调离原岗位,并妥当安置；3、依法组织对从业人员进行职业卫
3、生训练与培训；4、向从业人员供应符合职业病防治要求的职业卫生防护 设施和个人防护用品,积极改善劳动条件；5、依法组织本单位职业病患者的诊疗；6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开 展情形进行检查,对查出的问题准时处理,或上报领导小 组处理,落实部门按期解决；四、环保科负责本单位职业病危害因素监测治理,在 其内设专（兼）职专业人员,负责日常监测；1、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常 监测；2、建立本公司的职业病危害因素监测档案,并妥当储存；3、定期托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所 进行职业病危害检测与评判；4、检测与评判结果准时向卫生行政部门报告,并向从业 人
4、员公布；2022年1月20日名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 关于职业病防治专职人员任命的通知为搞好公司职业卫生防治工作,预防、掌握、排除职业危害, 防治职业病, 经公司会议讨论打算,自2022 年1月20日起,任命；同志为；有限责任公司职业卫生防治专名师归纳总结 职人员,全面负责本公司的职业卫生防治工作；第 4 页,共 49 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - ；有限责任公司2022 年1月20日职业病危害防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,
5、加强对职业病防治工作的治理,提高职业病防治水平,切实保证从业人员在劳动过程中的健康与安全,依据中华人民共和国职业病防治法制度；,特制定职业病危害防治责任一、本制度适用于整个公司；二、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治方面 的职责范畴,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 责任；三、本制度自颁布之日起实施；有限责任公司2022 年1月20日名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职 业 卫 生 管 理
6、规名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 章 制 度；有限责任公司一、职业危害防治责任制度总就 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和 标准,加强对职业病防治工作的治理,提高职业病防治水平,切实保证从业人员在劳动过程中的健康与安全,依据中华人民共和国职业病防治法,特制定本制度；本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范畴,凡本厂发生 职业病危害事故,以本制度追究责任；一、职业卫生工作领导小组组长职责名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - -
7、 - 1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策 和标准,落实各级职业病防治责任制,确保从业人员在劳 动过程中的健康与安全；2、设置与本企业规模相适应的职业卫生治理机构,配 备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防 治工作；3、定期每年召开职工代表大会,并在职工代表大会上 向职工报告企业职业病防治工作规划和落实情形,主悦耳 取职工对本企业职业卫生工作的看法,并责成有关部门及 时解决提出的合理建议和正值要求；4、不定时召开职业卫生工作领导小组会议,听取工作 汇报,亲自讨论和制订年度职业病防治方案与方案,落实 职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施；5、亲自参与企业内发生重大职业
8、病危害事故的调查和 分析,对有关责任人予以庄重处理；具备 6、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任；与本公司相关的职业健康学问,并接受安全生产监督治理 部门组织的职业健康培训；二、 职业卫生工作领导小组职责 在负责人的领导下,依据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业中详细组织实施各项 职业病防治工作,详细职责：名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、组织制订（修改）职业危害防治制度并督促执行；2、依据企业机构设置,明确各部门、人员职责；3、制订企业年度职业病防治方案与方案,并组织详细 实施,保证
9、经费的落实和使用；4、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知 识培训与宣扬训练；常常检查全厂和各部门职业病防治工作 开展情形,对查出的问题准时讨论,制订整改措施,落实部 门按期解决；5、常常听取各部门、车间、职工关于职业卫生有关情 况的汇报,准时实行措施；6、对企业内发生职业病危害事故实行应急措施,准时 报告,并帮助有关部门调查和处理,对有关责任人予以庄重 处理；7、对本企业的职业病防治工作负直接责任；三、生技处的职责 1、编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动爱护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进 文明生产；2、编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和供应 生产过程
10、中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术 资料；3、对生产设施、防护设施进行爱护保养,检修,确保名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 安全运行；4、对本企业的职业病防治工作负技术责任；四、专（兼）职职业卫生人员职责 1、帮助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执 行国家法规和标准；汇总和审查各项技术措施、方案,并且 督促有关部门切实按期执行；2、组织对职工进行职业卫生培训训练,总结推广职业 卫生治理先进体会；3、组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案；4、组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档
11、；5、组织和帮助有关部门制订制度,对这些制度的执行 情形进行监督检查；6、定期组织现场检查,对检查中发觉的担心全情形,有权责令改正,或立刻报告领导小组讨论处理；7、负责职业病危害事故报告,参与事故调查处理；8、负责建立企业职业卫生治理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作；五、车间主任职责 在公司的领导下工作,详细职责：1、把企业职业卫生治理制度的措施贯彻到每个详细环名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 节；2、组织对本车间职工的职业卫生培训、训练,发放个 人防护用品；3、督促职工严格按操作规程生产,确保个人防护用品
12、 的正确使用；严加阻挡违章、冒险作业；4、定期组织本车间范畴的检查,对车间的设备、防护 设施中存在的问题,准时报领导小组,实行措施；5、发生职业病危害事故时,快速上报,并准时组织抢 救；6、对本车间的职业病防治工作负全部责任；二、职业危害告知制度为了有效预防、 掌握和排除职业病危害,防治职业病,切实爱护 公司员工健康及其相关权益, 依据中华人民共和国职业病防治法 ,制定本制度,详细规定如下 : 一、告知的内容 : （一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类,危害程度及 预防；（三）供应的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品名师归纳总结 - -
13、- - - - -第 12 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - （四）作业场所职业病危害因素检测与评判结果；（五）职业卫生学问培训训练 ; （六）供应工伤社会保险待遇 : （七）为职工定期进行职业病体检 ; 二、告知的方式（一）劳动合同职业危害告知书；（二）作业场所职业危害的告知；（1）在醒目位置设置公告栏 ; （2）对产生严峻职业危害的作业岗位,应当设置警示标识和中文警示说明 ; （三）职业危害与健康告知 ; （1）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评判；监测评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向当地安全监管部门报告,并向职工公布；（2）依据国家有关规定组
14、织上岗前,在岗期间和离岗时的职业健康检查 ,并将检查结果照实告知劳动者 ; （3）医疗卫生气构发觉疑似职业病人时,应当告知职工本人及时通知用人单位；（四）公布职业病防治规章制度, 岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案；（五）劳动者要履行以下义务 : （1）自觉遵守公司制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 作规程 ; （2）正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品；三、 职业危害申报制度第一条、为了规范作业场所职业危害的申报工作 ,加强对生产经营单位职业健康工作的监督治理,依据中
15、华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动爱护条例等法律、行政法规和国 务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,制定本制度；其次条、在中华人民共和国境内存在或者产生职业危害的生产经 营单位,应当依据国家有关法律、行政法规及本方法的规定,准时如 实申报职业危害,并接受安全生产监督治理部门的监督治理；名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第三条、本制度所称作业场所职业危害,是指从业人员在从事职业活动中, 由于接触粉尘、 毒物等有害因素而对身体健康所造成的各 种损害；作业场所职业危害依据职业病危害因素分类目录确定；
16、第四条、生产经营单位应当依据规定对本单位作业场所职业危害 因素进行检测、 评判,并依据职责分工向其所在地县级以上安全生产 监督治理部门申报；第五条、申报职业危害时,应提交作业场所职业危害中报表和以下有关资料 : （一）生产经营单位的基本情形；（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情形 ; （三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情形 ; （四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情形 ; （五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情形 ; （六）对接触职业危害因素从业人员的治理情形 ; （七）法律、法规和规章规定的其他资料；第六条、作业场所职业危害中报实行电子和纸质文本两种方式；
17、生产经营单位通过“ 作业场所职业危害申报与备案治理系统” 进行电子数据申报,同时将作业场所职业危害申报表加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后, 依据本方法第四条和第五条的规定,连同有关资料一并上报所在地相应的安全生产监督治理部门；第七条、作业场所职业危害每年申报一次；名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 四、职业危害防治宣扬训练培训制度依据职业病防治法规定,结合我公司职业危害实际,组织对 员工进行职业卫生法规、职业卫生学问、操作规程、职业防护设备和 个人使用的职业病 防护用品的正确使用、爱护的培训,特制定本制 度
18、；一、公司负责职业卫生训练培训监督治理工作,并指定专业的职 业卫生培训人员,负责本公司职业卫生学问培训训练；名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 二、训练培训内容：1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本学问；3、职业卫生治理制度和操作规程；4、正确使用、爱护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用 品；5、发生事故时的应急救援措施；6、公民健康素养基本学问与技能,从业人员职业安全健康权益 和义务；三、训练培训的对象与方式 1、新员工的培训：新员工上岗前应进行职业卫生学问培训；培 训后要进行考核,合格后方能上岗；
19、2、员工调动岗位时,由车间进行针对性的职业卫生学问培训,培训后要进行考核,合格后方能上岗；3、外来临时工人,应进行针对性的职业卫生学问培训,确保其从事劳动时不受到损害；4、由总经办对在职员工进行定期的职业卫生训练培训,每年应进行至少一次职业卫生训练学习,并有训练学习记录；5、全部的职业卫生学问培训应有记录,记录包括时间、日 期、培训内容、培训老师、培训地点和受培训人签名等；6、生产经营单位应定期邀请安监、卫生、总工会、人力资名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 源等部门职业卫生人员对单位负责人、 治理人员进行全面的职
20、业 卫生学问培训或外部培训,提高职业卫生治理业务才能；7、全部的培训资料要设立职业卫生培训台账,并有专人保 管；8、未进行职业卫生培训员工或考核不合格者不得上岗；四、单位每年应制定职业卫生培训方案,极依据培训方案实施；落实培训经费； 积五、有关职业卫生训练培训的其他规定依据国家现行的法 律、法规、职业卫生标准和职业卫生治理制度执行；五、职业危害防治防护设施治理制度一、目的名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 为加强职业危害防护设施、 设备的治理工作, 防止和削减职业卫 生事故的发生,从而掌握或者排除生产过程中产生的职
21、业危害因素,特制定本制度；二、范畴 本制度适用于公司内部全部职业危害防护设施、设备；职责：1、修理部负责企业防护设施爱护治理工作监督治理指导和实施；2、各部门负责各部门在用防护设施的爱护治理；规程：1、职业危害防护设施 以下称“ 防护设施”定义：是指以掌握或者排除生产过程中产生的职业病危害因素为目的,接受通风净化系统或者接受吸除、阻隔等设施以阻挡职业病危害因素对劳动者健康影响的 装置和设备；2、用人单位应对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有 效的防护设施, 保证劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符 合国家的职业卫生标准和卫生要求；3、公司设备科必需购置使用具有防护设施生产资质单位生
22、产的 防护设施；在购置防护设施产品时,应当留意索取：合格证、使用说 明书、防护性能、适应对象、使用方法及留意事项,不得购置使用没 有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品；4、修理部应对在用防护设施进行检查、爱护和保养；1 当班修理工在班中巡查时留意对防护设施完好有效性进行查名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 验,发觉反常应立刻检修；2 修理部主任应常常进行对防护设施的专题检查,对防护设施 的运行和防护成效进行验证；3应明确防护设施的各级治理责任人；4建立防护设施治理台帐,做好使用记录；5建立防护设施档
23、案, 收集核理防护设施的技术文件 设计方案、；技术图纸、各种技术参数等 6建立防护设施档案, 收集整理防护设施的技术文件 设计方案、技术图纸、各种技术参数等 ；5、组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关学问的培训,指导劳动者正确使用职业危害防护设 施；6、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施；如因检修需要 拆除的,应当实行临时防护措施,并向作业人员配发防护用品,检修 后准时复原原状；六、劳动者防护用品治理制度名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 一、目的 为保证安全生产, 改善劳动条件,
24、预防职业病发生,爱护劳动者 的健康,使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故损害及职业病危害 进行相应的防护用品配备,加强员工劳动防护用品和保健品的治理,特制定本制度；二、适用范畴 本制度适用于公司内各部门；三、职责与分工 主管部门：安监处负责监督本制度的执行；相关部门：各部门为本制度的执行部门；四、内容与要求 1、在生产过程中,因化学因素、物理因素、生物因素而产生的 有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因 素,均应对作业人员进行劳动防护用品配备；2、免费为生产人员供应符合国家规定的劳动防护用品,并不以 货币形式或其他物品替代, 详细执行依据 劳动防护用品发放规定 ；3、员工在
25、内调动工作时,其享有的劳动爱护用品可随身转带；工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外）应调整；,安全环保部有权做出相4、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位依据标准规定发放 保健品；5、凡在作业过程中佩戴和使用的爱护人体安全的器具,如安全名师归纳总结 - - - - - - -第 21 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 帽、安全带、防护面罩、 过滤式面具、 空气呼吸器、 防护眼镜、 耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、等均属防护器 具,必需妥当保管,正确使用；6、劳动防护用品由专人选购符合标准要求的产品 ,按规定入库,发放给使用人员,填写劳动防护
26、用品发放登记台帐；五、劳动防护用具 品的使用 1、员工上岗前,必需依据规定穿戴防护用品,否就依据违章处 罚；2、常用的防护用品应存放在公司仓库,防高温、防锐器损坏；3、对使用方法比较复杂的防护用品,如有专人保管, 做到防潮、:防毒面具、呼吸器等必须仔细研读使用说明,正确把握其使用方法；名师归纳总结 - - - - - - -第 22 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 七、职业危害检测、监测和评判治理制度为了预防、掌握和排除职业危害, 爱护广大职工的身体健康 .依据中 华人民共和国职业病防治法 的规定 ,用人单位应当实施有专人负责的职 业病危害因素日常监测, 并确
27、保检测系统处于正常运行状态 ,并定期向所 在地卫生行政部门报告和向劳动者公布,特制订本制度；一、工会负责本公司职业危害因素监测治理制度的实施与监 督,并做好制定、修订和落实工作；二、有个车间领导负责本部门作业场所存在的粉尘、噪声、高 温、毒物等危害因素的确认和辨识,并依据职业健康治理 标准进行检测与评估,确定危害程度；三、设置专人负责日常监测和治理工作,建立本单位的职业危 害因素检测档案,并妥当储存；四、公司负责联系职业卫生技术服务机构,定期对作业现场的 危害因素进行检测与评判；五、企业对存在职业危害的作业场所至少每年检测一次,每三 年进行一次职业危害现状评判；六、检测与评判结果应准时向劳动者
28、公布,并上报当地安监部 门备案；七、检测者或评判人员进入现场必需佩带安全帽、工作服、防 护手套、防护眼镜；名师归纳总结 - - - - - - -第 23 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 八、有新、改、扩建的工程项目,可能产生职业危害的,应当依据有关规定,在可行性论证阶段托付具有形影资质的 职业卫生服务机构进行预评判；职业危害预评判报告报送 当地安监部门备案；九、检测结果发觉作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业 接触限值时,应实行有效的治理措施,治理措施难度较大 的应制定方案,限期整改到位；职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后,应进行危 十、害因素浓度或
29、强度检测和评判；十一、 各部门要制定年度检测方案和经费预算,上报公司,保证 经费落实；名师归纳总结 - - - - - - -第 24 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 八、职业卫生“ 三同时” 治理制度为了预防、掌握和排除建设项目可能产生的职业病危害,依据中 华人民共和国职业病防治法 和建设项目职业病危害分类治理方法等法律、法规的相关规定,结合本公司实际情形特制定本制度：一、本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等 可能产生职业病危害的项目, 职业健康安全部将在可行性论证阶段委 托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评判,并提交卫生行政 部门对职
30、业病危害预评判报告进行审核；二、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程 预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用；三、设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内 容,初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容；四、可能产生严峻职业病危害的建设项目,设计单位应依据建设项目职业病危害预评判报告书的要求在初步设计中编制职业病防护 设施设计专篇, 职业健康安全部将向卫生行政部门提交职业病防护设 施设计专篇进行卫生审查,经审查同意后方可施工；五、设计单位要严格依据经卫生行政部门审批的职业病防护设施 设计专篇和审查批复的要求,在设计图纸中落实各项职业病防护措施,项目建
31、设单位要严格依据设计图纸进行施工,施质量牢靠；确保职业病防护设六、建设项目在竣工验收前, 职业健康安全部将托付具有资质的评判单位在 12 个月内对建设项目进行职业病危害掌握成效评判,并按规定向卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收；对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施,项目部必需整改直至符合规定,否就不得投入生产；七、建设项目职业病危害预评判、职业病危害掌握成效评判职业名师归纳总结 - - - - - - -第 25 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 健康安全部应托付取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行；
32、八、职业健康安全部依据建设项目职业卫生审查规定和卫生行政部门的要求在项目职业病危害预评判审核、查、竣工验收中提交相应的申请材料；防护设施设计专篇审九、职业健康安全部应组织相关部门参与建设项目职业卫生“ 三 同时” 的评审,并建立相应的“ 三同时” 审批档案；十、建设项目职业病危害预评判、 防护设施审查、 掌握成效评判、防护设施竣工验收报告书、 批复文件或函等原件由职业健康安全部移 交给设计单位和项目部,并做好相关交接手续；十一、本制度自颁布之日起施行；有关职业卫生“ 三同时” 的其他 规定依据国家现行的法规、标准和公司职业卫生治理制度执行；名师归纳总结 - - - - - - -第 26 页,
33、共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 九、从业人员职业健康监护治理制度为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责,规范职业健康监护工作,加强职业健康监护治理,保护员工健康,依据职业病防治法 、职业健康监护技术规范等法 律法规要求,结合公司实际情形,特制定本制度；一、公司和劳动者应当照实为职业病诊断和鉴定供应有关或必要 的职业卫生和健康监护等资料；二、公司应支配职业病患者进行相应的医治和疗养 ,对在医疗后被确认为不宜连续在原岗位作业或工作的,核岗位看法后,由单位人事部门支配工作；职业卫生治理部门提出调三、职业病患者的诊疗、 康复和复查等费用以及伤残
34、后有关待遇 和社会保证,应依照国家和地方有关规定执行；四、对疑似职业病的职工应准时进行诊断,在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理, 在此期间不得解除或者终止与其订 立的劳动合同；五、本规定说明权归公司职业危害防治领导小组；六、本制度自颁布之日起施行； 有关职业病诊断及治疗其他规定依据国家现行职业病防治法律、治理制度执行；法规、职业卫生标准和公司职业卫生名师归纳总结 - - - - - - -第 27 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 十、职业健康档案治理制度 1 目的 为了保证职工身体健康,降低职业危害,特制订本方法；2 职责 2.1 工会负责建立“
35、职工健康档案” ；2.2 工会负责组织员工（特殊是特种作业人员）进行定期、不定期的 身体健康检查；2.3 工会负责组织相关部门针对施工现场环境情形及施工作业性质、特点,制订出各车间职业危害防治治理方法,下发各科室；2.4 各车间负责本部门职业危害防治措施的编制及职业危害防治的 详细工作；3 详细内容 3.1 工会建立“ 职工健康档案” ；3.2 工会定期或不定期（如工程项目开工前）组织对职工进行身体 健康检查, 特殊是对特种作业人员, 如发觉有禁忌症应将其调换到适 宜岗位；名师归纳总结 - - - - - - -第 28 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3.3
36、 外来施工方在施工前,组织特种作业人员体检,合格者方可上 岗,并报人事处备案；3.4 工会组织相关部门依据国家有关法律、法规、标准和本行业及 本企业的特点,制订出相关的有毒有害作业治理方法及职业危 害防治治理方法,下发各科室,安监处监督其执行情形；3.5 各科室结公司文件及车间工作的性质,制订出本车间）的职业 危害防治措施,报公司安监处审批后,监督执行；3.6 各科室依据自身所从事的岗位的危害性,制订防护措施,列出 所需防护用品及设施的需用方案报总经办审批执行；3.7 总经办对施工现场的职工食堂及生活区,加强环境及饮食卫生 治理,防止流行疾病及中毒大事发生；4 职业病的预防 4.1 公司职业病
37、防治工作坚持“ 预防为主,防治结合” 的方针；4.2 公司主动进行综合治理, 为员工制造符合国家职业卫生标准和卫 生要求的工作环境和条件；4.3 公司依法参与工伤社会保险,为每一个员工参保；4.4 安监处、技术处要探讨应用有利于职业病防治和爱护员工健康的 新技术、新工艺、新材料、新设备的可能性；名师归纳总结 - - - - - - -第 29 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4.5 工会依据劳动爱护用品配备发放标准（试行）的要求为员工 配备必要的劳动爱护用品；4.6 对具有潜在事故的作业,运行部组织制定应急预案,公司配备必 要的应急设施；4.7 工会依据有关标
38、准要求, 每年组织对员工进行一次职业健康体检（有害岗位按国家有关规定进行）,并建立健全“ 职工健康台帐” ,对 职工的健康情形进行监察和分析；对在职 4.8 各部门不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业,业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康损害的员工,应当调 离原工作岗位,并妥当安置；4.9 工会同每年至少组织一次全员职业卫生培训,宣扬职业卫生法 规,普及职业卫生学问,督促员工遵守规定,严格按规程作业,同时 指导员工正确使用防护用品和应急设施；4.10 对可能产生职业病危急源的作业,安监处通过安全高知卡等形式予以公示, 并制定相应的制度或操作规程 急预案）,指导员工正确作业；（如有必
39、要要制定应4.11 班组每月对工作场所毒害性物质进行一次分析,并将分析结果 汇总至安监处, 安监处依据分析情形组织相关部门实行必要的预防和 整改措施；名师归纳总结 - - - - - - -第 30 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4.12 员工对作业过程中职业卫生的看法和建议可直接或通过工会及 员工代表提出,如属实和合理的公司应预以接受；5 职业病诊断和职业病病人保证 5.1 职业病须经有职业病诊断资质的市级医疗机构进行诊断和鉴定,并有诊断机构发给的“ 职业病诊断证明书” ,公司可按职业病对待；5.2 对发觉职业病的员工, 在其患病期间公司不得解除或者中止与
40、其 订立的劳动合同；5.3 职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丢失劳动才能的职业病 病人的社会保证,依据国家有关工伤保险的规定执行；5.4 职业病病人治疗后经职业病鉴定机构确认不宜从事原工作的,应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位,另行支配工作, 对于因工作需要临时不能调离的工作骨干,调离期限最长不得超过半年；5.5 职业病报告由人事企管部依据职业病报告方法的要求进行统 计上报；5.6 工会对职业病病人的治疗和待遇落实情形进行监督,对有损害职 工合法权益的,要代表员工与主管领导或职能部门进行交涉；6 检查与考核 6.1 安监处负责监督考核；6.2 考核按规定执行；名师归纳总结 - -
41、- - - - -第 31 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 十一、职业病危害应急救援与治理制度一.目的为增强公司职业病应急救援治理,准时处置重大职业病危害, 最大限度保证职工权益,依据 中华人民共和国安全生产法 、中华人 民共和国职业病防治法 、生产经营单位安全生产事故应急预案编制 导就特编制此制度；二.职业病危害 职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种 危害；职业病危害因素包括： 职业活动中存在的各种有害的化学、 物理、生物因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素；如粉尘、噪 声、烟尘、热辐射、电离辐射、高温辐射等；三. 治理制度 1.
42、公司总经理对公司职业病治理负主要责任；2公司工会全面治理公司职业病防治工作；3公司安工作办公室为职业病防治工作的执行部门,全面负责现场职业病危害应急救援治理工作；工作监督；负责职业病应急物资治理、 爱护保养 4员工会全面监督公司职业病防治工作,并对职业病危害应急救援 与治理全面监督；5各车间负责协作安安监处组织对职工进行职业病应急救援培训,应急物资使用等工作；6工会负责对职业病防治, 预防、以及应急救援所需物资进行选购；7公司财务部对职业病危害应急救援与治理所需费用进行支付；四. 应急治理 对主要职业危害场所,编制相应应急预案,并定期组织演练；确 保发生职业危害时,作业人员可正确处置职业病应急事故；名师归纳总结 - - - - - - -第 32 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 五.培训、演练公司安环处, 依据依据安全培训治理制度,每年定期对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训,并进行演练；名师归纳总结 - - - - - - -第 33 页,共 49 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职 业 卫 生 操