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1、劳动用品（具）管理制度第一条 劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件。按照国家标准或行业标准，为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。第二条 劳动用品的发放标准由供销部根据本单位的所有工种和类别负责制定，经总经理审批后由供销部采购并按规定发放，制定发放标准细表，任何个人与部门不得随意更改发放标准、数量等。第三条 全体从业人员上岗前必须按要求穿戴劳动防护用品，保持清洁、整齐，树立单位良好形象。各部门主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，经教育不改正者，予以处罚。第四条 对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损
2、坏、丢失或失去其应有功能的，本人可以提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。第五条 采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管人员在发放前要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。第六条 库房管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放；凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新；凡因保管不善而丢失的物品，按原价及应使用的年限折旧赔偿。第七条 在使用期限内离岗时，每位员工领用的劳动防护用品，应按本单位规定到主管部门办理销账手续，并按一定比例折价。内容总结（1）劳动用品（具）管理制度第一条 劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件（2）劳动用品（具）管理制度第一条 劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件（3）第四条 对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏、丢失或失去其应有功能的，本人可以提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换（4）凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新3