《XX公司组织架构与岗位职责汇总表3154.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX公司组织架构与岗位职责汇总表3154.docx（46页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司组织织架构与岗位职职责说明明书 人人力资源源管理汇汇编20133年8月月28日日 目 录（公司组组织架构构与岗位位职责说说明书）一、公司司组织架架构-33页二、综合合管理部部-7页页三、采购购部-122页四、成控控部-166页五、工程程部-200页六、财务务部-288页七、营销销部-333页八、设计计部-355页九、物业业公司-336页 方案一：公司组组织架构构董事长总经理副总经理财务部营销部工程部成控部采购部设计部综合管理部方案二：公司组组织架构构董事长副总经理总经理采购部设计部工程部成控部营销部综合管理部财务部公司决策策层岗位位职责一、 董事长岗岗位职责责：1、独立立进行多多角度、全方
2、位位的行业业调查，发发掘公司司优质投投资项目目批准、决定公公司发展展经营重重大事宜宜；2、负责责项目所所在地政政府关系系的协调调与沟通通；3、 负负责项目目实施方方案的规规划、谈谈判决定定和批准准合作公公司提出出的重要要报告；4、批准准年度财财务收支支预算与与年度利利润分配配方案；5、通过过公司的的重要规规章制度度；6、决定定设立分分支机构构和投资资开发新新项目；7、决定定聘用总总经理、副总经经理等高高级职务务；8、其他他应由董董事会决决定的重重大事宜宜。二、总经经理岗位位职责：1、直接接对董事事长负责责；2、对开开发项目目的设计计、工程程、预算算、营销销、人事事等负直直接领导导责任，管管理各
3、部部门日常常工作；3、全面面参与项项目的可可行性研研究及立立项工作作。负责责项目各各参建单单位的组组织和工工程施工工总协调调；4、拟订订公司内内部管理理机构设设置方案案；5、负责责组织编编制、完完善各项项管理制制度，加加强公司司员工队队伍建设设工作；6、参与与选聘、任用主主管部门门各岗位位人选；负责考考核下属属各部门门及岗位位的工作作绩效；审核员员工的奖奖、惩标标准及方方案；7、对内内负责处处理下属属部门与与公司其其他部门门之间的的协作关关系，对对外做好好相关外外联工作作；8、组织织指挥公公司的日日常经营营管理工工作，在在董事长长委托权权限内，以以法人代代表的身身份代表表公司签签署有关关协议、
4、合同、合合约和处处理有关关事宜；9、组织织研究、拟定公公司营销销、市场场开发方方面的发发展规划划；10、执执行董事事会授予予的其他他职权。三、副总总经理1、协助助总经理理抓好组组织工作作，加强强班子建建设，根根据工作作需要和和组织程程序提出出部门管管理人员员的配备备意见；2、协助助总经理理制定公公司的发发展规划划及改革革方案；3、负责责协调与与公司其其他部门门之间的的工作关关系。，以以及与监监理单位位、施工工单位等等业务相相关单位位的关系系；4、经常常召开各各部门工工作会议议，听取取工作汇汇报与建建议，及及时解决决工作中中出现的的问题和和矛盾，协协调各方方面关系系，提高高工作效效率；5、建立立
5、建全公公司规章章制度体体系，并并负责监监督执行行。6、总经经理交代代的其他他事项。二、综合合管理部部（一）组组织架构构办公室经理行政司机档案管理员前台文员人事主管法务顾问人事助理法务专员（二）岗岗位职责责2.1办办公室经经理1、掌握握公司主主要工作作的进展展情况，落落实办公公室工作作计划和办办公室内内部的管管理；2、负责责公司相相关的公公共关系系建立、维护、保持；3、带领领下属，打打造为公公司创造造更多价价值的队队伍；4、做好好领导的的参谋，及及时为公公司领导导提供信信息和建建设性意意见；5、负责责公司办办公室对对内、对对外发函函、申请请、通知知等文件件的企划划；6、督促促有关部部门及时时完成
6、公公司各项项工作，并并将监督督情况及及时反馈馈给领导导；7、领导导安排的的其它临临时性事事情。2.2人人事主管管1、 负责公司司人力资资源规划划。依据公公司战略略目标和和部门需需求计划划制订出出人才招招聘方案案，满足足部门人人才需求求；2、负责责员工培培训，完成员工工招聘、面试、录用、辞退、调动等等劳动人人事系列列基础管管理工作作；2、岗位位说明书书的制定定及人事事制度的的制定和和修改，包包括员工工手册、公司招招聘制度度、绩效效考核制制度、培培训制度度、员工工考勤制制度等；3、负责责抓好公公司劳动动纪律管管理工作作，严格格考勤制制度，定定期检查查劳动纪纪律；4、负责责公司员员工合同同管理及及劳
7、动纠纠纷。11）签订订劳动合合同；22）交纳纳劳动保保险，加加强与劳劳动保障障部门的的联系；3）劳劳动合同同存档管管理；5、负责责员工绩绩效考核核、员工工薪酬、劳动保保护和福福利保险险的实施施并监督督执行。负责工工资、福福利、加加班费及及各类休休假等审审核报批批工作；6、 负责公章章管理，审审核员工工月工资资表，组组织会议议和活动动，制定定培训计计划，稽稽查考勤勤，处理理员工劳劳动纠纷纷，制作作人事报报表；7、 负责公司司企业文文化建设设。组织织员工各各类培训训、网站站维护、内刊出出版等工工作；8、负责责公司行行政后勤勤食堂采采购及管管理工作作；9、完成成领导安安排的临临时行政政日常工工作任务
8、务。2.3法法务顾问问1、重大大决策提提供法律律方面的的意见，要要求对决决策进行行法律论论证，必必要时出出具书面面法律意意见及建建议；2、对起起草或者者拟发布布的规范范性文件件，从法法律方面面提出修修改和补补充建议议；3、对各各类合同同、法律律事务文文书等进进行起草草、审查查、修改改，代理理参与重重大经济济项目等等各类法法律事务务的协商商、谈判判；4、提供供法律咨咨询和法法律信息息，按要要求签发发律师函函；5、参与与尚未形形成诉讼讼的民事事、经济济、行政政纠纷和和其他重重大矛盾盾纠纷的的协调处处理，并并提供法法律意见见和处理理建议；6、接受受委托代代理参加加民事、经济、行政及及刑事等等案件的的
9、仲裁和和诉讼活活动，并并按收费费标准收收取代理理费，但但应给予予适当优优惠；7、协助助对干部部、工作作人员进进行法制制宣传、法制教教育；2.4前前台文员员1、接听听、转接接电话；有礼貌貌地接待待来访人人员；2、负责责公司公公文、信信件、报报刊杂志志的分送送；3、保管管公司车车钥匙工工作；4、准备备公司活活动的水水果和会会议的茶茶水，管管理会议议室；5、领导导的日常常行程安安排与外外出应酬酬；6、维护护公司的的形象；7、领导导交办的的临时性性事宜。2.5档档案管理理员1、公司司证件的的年审；2、积极极主动地地收集各各部门的的有关档档案材料料；接收收档案、文件、材料时时，必须须认真验验收并办办理好
10、移移交手续续；3、将收收集的资资料进行行系统整整理、编编排、立立卷，并并根据标标准分类类法进行行保管，做做好台账账；4、做好好档案的的保密工工作，不不得将档档案内容容外泄；5、领导导交办的的临时性性事宜。2.6行行政司机机1、认真真完成公公司的派派车任务务，服从从派车调调度人员员指挥；2、坚持持行车安安全检查查，每次次行车前前检查车车辆，发发现问题题及时排排除，确确保车辆辆运行；3、做好好车辆的的维护、保养工工作，保保持车辆辆常年整整洁和车车况良好好；4、驾驶驶员在工工作中不不该听的的不听，不不该看的的不看，不不该说的的不说，不不散播消消息，保保守机密密，守口口如瓶；5、完成成领导交交办的临临
11、时性事事宜。2.7人人事助理理1、依招招聘方案案发布招招聘信息息，筛选选应聘人人员简历历，通知知合适应应聘人员员来公司司面试； 2、办理理员工入入职、转转正和离离职等手手续；3、管理理公司人人事的档档案，通通知员工工签订劳劳动合同同；4、稽查查员工考考勤，提提供人事事报表数数据，核核算工资资，办理理社保；5、公司司固定资资产盘点点和管理理；6、人事事主管交交办的临临时性事事宜。2.8法法务专员员1、配合合公司法法律顾问问处理公公司各类类诉讼案案件； 2、负责责公司各各类对外外合同、协议及及重要对对外文书书的起草草、修改改与审核核工作，参参与重要要合同谈谈判，尽尽量减少少和避免免诉讼风风险；3、
12、参与与公司重重要规章章制度的的起草、拟订，审审核修订订公司对对内、对对外的相相关文件件资料； 4、组织织宣传贯贯彻合同同管理及及相关法法律法规规，编制制有关法法务管理理知识的的培训教教材，并并组织相相关人员员进行培培训，对对各部门门有关法法务问题题及时解解答，为为公司其其他部门门的工作作提供法法律协助助；5、收集集行业政政策及法法律法规规，运用用法律知知识，规规避公司司法务风风险，并并为公司司的经营营和决策策提供法法律支持持；6、完成成上级交交办的其其它工作作。三、采购购部（一） 组织架构构采购部经理采购员资料员询价员（二）岗岗位职责责 2.11采购部部经理 1、组组织编制制材料、设备供供应管
13、理理的各项项制度报报上级领领导审批批后组织织执行； 2、负负责市场场调查，了了解市场场行情，掌掌握建材材价格； 3、开开展供应应商调查查，建立立，管理理供应商商目录和和档案； 4、根根据工程程进度和和材料需需求计划划，制定定材料（设设备）采采购计划划； 5、参参与材料料（设备备）采购购招投标标和采购购合同的的制定； 6、参参与大型型设备的的选型、定性审审核； 7、协协助工程程部开展展采购材材料、设设备的质质量检验验工作； 8、负负责材料料（设备备）的采采购管理理、运输输管理和和交货管管理工作作； 9、负负责材料料（设备备）资料料的收集集、整理理；10、负负责公司司项目的的报建工工作。2.2采采
14、购员1、 在采购经经理的直直接领导导下，严严格按照照公司规规定的询询价报价价原则进进行对外外询价报报价。协协助经理理搞好供供货渠道道建设；2、 采购员须须严格执执行采购购业务流流程并做做到货比比三家，控控制降低低采购成成本，对对供应商商进行管管理及考考评，每每年按一一定比例例更新供供应商（形形成表单单）；3、 严格执行行合同管管理规定定，按时时签订，不不得延误误，并在在第一时时间将合合同传递递给与项项目相关关的人员员；4、 严格按照照材料计计划，数数量规格格、型号号采购，不不得盲目目采购，采采购过程程中价格格合理；5、 采购回来来的物品品及时办办理入库库、出库库手续，品品种和数数量应准准确无误
15、误；6、 综合调配配公司库库存资源源，订货货时应掌掌握现有有库存和和在途物物料情况况，在有有库存的的情况下下要先出出库存为为主；7、 按合同约约定或公公司规定定结算货货款，对对于采购购的劣质质产品应应及时办办理退货货手续，并并承担相相应的责责任；8、 加强票据据管理，防防止丢失失，有些些物品涉涉及商业业秘密要要做好保保密工作作；9、 热爱本职职工作，恪恪尽职守守，按时时完成采采购任务务，树立立生产一一线的服服务意识识，为公公司的发发展提高高工作效效率和经经济效益益；10、 承担上级级交办的的其它工工作。2.3询询价员1、 尊守公公司规章章制度，完完成日常常工作安安排；2、 负责公司司采购物物品
16、的询询价议价价工作；3、 负责向上上级报相相关物料料信息；4、 负责市场场行情调调查、动动态资讯讯收集、整理、及时上上报，以以便及时时调整采采购策略略；5、 控制所负负责范围围内采购购物品的的成本；6、 负责加强强与供应应商的沟沟通和联联络，确确保货源源充足，供供货质量量稳定，交交货时间间准确；7、 整理月度度采购记记录表、付款记记录表等等相关采采购记录录；8、 根据各个个厂家实实际情况况和采购购要求，根根据合同同提出付付款要求求，呈上上级审批批；9、 负责公司司月度采采购物品品的对账账工作；10、 及时处理理到货质质量问题题，保障障公司利利益；11、 承担上级级交办的的其它工工作。2.4资资
17、料员1、 负责采购购部合同同文件、会议纪纪要等资资料的收收集工作作，并按按年度分分类归纳纳整理；2、 负责建立立合同台台帐；3、 负责材料料结算、付款等等流程跟跟踪及信信息反馈馈；4、 负责建立立材料台台账；5、 负责部门门档案调调阅及借借阅管理理；6、 负责将采采购部相相关资料料移交档档案部；7、 完成上级级交办的的其它工工作。四、成控控部（一）组组织架构构成控部经理土建造价工程师工程师资料员安装造价工程师（二）岗岗位职责责2.1成成控部经经理1、负责责组织公公司各工工程项目目的招标标工作，编编制招标标文件，组组织相关关人员对对投标单单位进行行资格预预审；2、负责责起草招招标文件件、组织织招
18、标工工作，编编写评标标报告供供公司领领导决策策；3、负责责合同起起草及合合同谈判判；4、负责责公司重重大工程程设备、材料采采购、工工程合同同的洽谈谈及合同同实施过过程的跟跟踪；5、协同同财务部部编制工工程的成成本计划划，并配配合相关关部门进进行工程程成本的的预测；6、负责责工程进进度款的的支付审审核，确确保工程程款无超超前支付付；7、负责责工程预预算或结结算审核核，编制制预结算算审计报报告，及及时向主主管领导导反映预预、结算算过程中中存在的的问题，并并提出应应对措施施及解决决办法；8、组织织部门员员工参加加专业技技术培训训，提高高专业水水平；9、配合合公司副副总经理理交办的的相关工工作。2.2
19、土土建造价价工程师师1、负责责方略城城市广场场项目土土建、装装饰、园园林工程程的工程程量清单单编制、预算审审核、结结算对审审及造价价管理工工作；负负责审查查方略投投资开发发的已完完项目后后期整改改造价审审计工作作；2、负责责土建、装饰、园林工工程形象象进度计计量及进进度款审审核；3、负责责甲定乙乙购材料料的询价价定价和和工程材材料价格格信息搜搜集；2、 参与施工工现场的的抽检及及签证计计量，进进行工程程成本过过程控制制；3、 参与工程程部组织织的有关关验收、图纸会会审及竣竣工图纸纸审查工工作；4、 配合财务务编制成成本扩大大的相关关合同、签证、结算等等文件；5、 承担上级级交办的的其它工工作。
20、2.3安安装造价价工程师师1、 负责方略略城市广广场项目目水电安安装工程程的工程程量清单单编制、预算审审核、结结算对审审及造价价管理工工作；2、 负责审查查方略投投资开发发的已完完项目后后期水电电安装整整改造价价审计工工作；3、 负责水电电安装部部分甲定定乙购材材料的询询价定价价和工程程材料价价格信息息搜集；4、 负责水电电安装工工程形象象进度计计量及进进度款审审核；5、 参与项目目重大工工程设备备、材料料采购、工程合合同的洽洽谈及合合同实施施过程的的跟踪6、 参与施工工现场的的抽检及及签证计计量，进进行工程程成本过过程控制制；7、 参与工程程部组织织的有关关验收、图纸会会审及竣竣工图纸纸审查
21、工工作；8、 配合财务务编制成成本扩大大的相关关合同、签证、结算等等文件；9、 承担上级级交办的的其它工工作。2.4资资料员的的工作职职责1、 负责成控控部合同同文件、预结算算资料、招标文文件、投投标文件件、施工工图纸、设计变变更、验验收文件件、会议议纪要等等资料的的收集工工作，并并按年度度分类归归纳整理理；2、 负责建立立合同台台帐；3、 负责招标标文件、合同、询价定定价等文文件的会会签、流流程跟踪踪及信息息反馈；4、 负责部门门档案调调阅及借借阅管理理；5、 负责成控控部各类类文字、音像、磁介质质材料等等档案的的收集整整理工作作，并按按年度进进行分类类归纳；6、 负责将成成控部相相关资料料
22、移交档档案部；7、 完成上级级交办的的其它工工作。五、工程程部(一)组组织架构构工程部经理工程部副经理现场水电主管工程师现场土建主管工程师现场土建主管工程师工程部文员、资料员现场土建主管工程师检测工程师测量工程师现场土建工程师测量员施工员(二)岗岗位职责责2.1工工程部经经理1、负责责与工程程有关的的全面工工作；监监督检查查工程建建设项目目的质量量、安全全、进度度全面工工作；协协调处理理工程方方面的各各种关系系；2、项目目的目标标管理：对项目目的整体体目标进进行明确确下达，并并将目标标进行分分解，做做到责任任到位，并并对目标标完成情情况进行行监督检检查和调调整；3、对项项目施工工准备、施工进进
23、度、质质量、现现场管理理、投资资控制进进行审核核、监督督检查；4、对施施工过程程中出现现的重大大问题进进行决策策和处理理；5、负责责审核施施工材料料的选用用和对材材料供应应商的评评价；6、负责责组织工工程中新新材料、新工艺艺、新结结构、新新技术的的技术论论证、审审核；7、对施施工组织织设计/方案重重大技术术措施和和经济方方案的初初步审查查意见审审核；8、对工工程中出出现的不不合格处处理方案案进行审审批，并并对结果果进行确确认；9、负责责各项目目之间的的资源调调配，与与工程管管理相关关各部门门、单位位进行沟沟通平衡衡；10、负负责工程程监理的的管理；11、负负责整个个施工过过程中各各相关单单位的
24、协协调；2.2工工程部副副经理1、认真真贯砌执执行公司司的各项项管理规规章制度度，逐级级建立健健全工程程部各项项管理规规章制度度； 2、协协助工程程部经理理处理项项目相关关事项； 3、监监督检查查工程和和项目文文件资料料的管理理； 4、组组织竣工工验收及及移交； 5、协协助工程程经理对对施工工组织设设计/方案重重大技术术措施和和经济方方案的初初步审查查意见审审核； 6、协协助工程程经理组组织工程程中新材材料、新新工艺、新结构构、新技技术的技技术论证证、审核核； 7、协协助工程程经理对对各项目目之间的的资源调调配，与与工程管管理相关关各部门门、单位位进行沟沟通平衡衡。2.3现现场土建建主管工工程
25、师1、根据据工程质质量监督督计划和和相关规规范标准准对土建建施工质质量进行行控制；2、对土土建工程程中出现现的不合合格事项项进行检检查，并并提出处处理意见见；3、负责责对土建建施工材材料、工工程机械械及施工工队伍的的质量进进行检查查；4、按本本部主管管的安排排，做好好分管项项目土建建专业的的管理，负负责配合合前期勘勘察设计计、施工工准备阶阶段的各各项工作作；5、做好好施工前前的三通通一平工工作，严严格要求求施工单单位按已已审批的的施工总总平面图图布置现现场；6、认真真审核施施工单位位的施工工组织设设计，发发现技术术问题及及时向上上级领导导汇报；7、做好好竣工项项目的验验收和移移交工作作；8、在
26、施施工过程程中应与与监理公公司加强强对施工工单位的的监督和和管理，发发现施工工中技术术质量问问题及时时协调。2.4现现场水电电主管工工程师1、根据据工程质质量监督督计划和和相关规规范标准准对水电电施工质质量进行行控制，负负责对水水电施工工材料及及施工队队伍的质质量进行行检查；对水电电工程中中出现的的不合格格事项进进行检查查，并提提出处理理意见；2、负责责组织水水电配套套工程的的设计、施工、验收等等工作；3、施工工队伍进进入施工工现场前前，督促促、配合合有关部部门做好好施工现现场给水水、排水水工作；负责所所有工程程项目准准备、施施工管理理中与水水电有关关的工作作；4、参与与工程竣竣工验收收及移交
27、交物业工工作，负负责竣工工工程保保修期内内的水电电保修工工作；5、作好好地下光光、电缆缆的调查查工作；6、房屋屋交付使使用前用用文字形形式写出出装修时时设备管管道的注注意事项项，以免免给住户户和公司司造成不不应有的的经济损损失；7、在施施工过程程中应与与监理公公司加强强对施工工单位的的监督和和管理，发发现施工工中技术术质量问问题，及及时与监监理、设设计、施施工单位位协调，采采取有效效措施妥妥善加以以解决，保保证工程程施工顺顺利进行行；8、完成成领导交交办的其其他任务务。2.5工工程内业业资料员员1、负责责项目图图纸、文文件、资资料的签签收、分分发、保保管等工工作；2、负责责本部门门的内务务整理
28、工工作；3、收集集整理工工程变更更、洽商商、签证证等资料料，做好好跟踪审审核；4、负责责工程部部与公司司各部门门间的日日常联系系；5、负责责对工程程部人员员的考勤勤登记；6、完成成领导交交办的其其他任务务；2.6现现场土建建施工员员1、负责责协助本本部门人人员进行行现场的的管理工工作；执执行公司司及部门门的指示示和任务务；2、配合合工程部部做好施施工前的的三通一一平工作作，严格格要求施施工单位位按已审审批的施施工总平平面图布布置现场场；3、在施施工过程程中协助助与监理理公司加加强对施施工单位位的监督督和管理理，发现现施工中中技术质质量问题题及时上上报并配配合工程程部人员员进行处处理；4、要求求
29、施工单单位、监监理单位位对工程程技术资资料进行行准确认认真的整整理归档档，保管管好图纸纸，做好好文件的的存档工工作；5、完成成部门领领导交办办的其他他任务。2.7现现场土建建工程师师1、服从从工程管管理部经经理领导导，现场场工作服服从主管管工程师师调遣；2、熟悉悉本专业业的施工工图和施施工技术术规范，施施工工艺艺流程；3、做好好钢筋隐隐蔽工程程的事前前检查，数数量核对对、事中中验收，以以及事后后控制工作作；4、对主主体工程程中混凝凝土的浇浇捣实行行二十四四小时跟跟到里旁旁站管理理，主要控制砂砂石质量量，砼配配合比、搅拌时时间、振振捣质量量以及钢钢筋偏位位纠正问题； 5、控制制围护墙墙体的砌砌筑
30、质量量，检查查控制砌砌筑时的的砂浆配配合比、灰缝饱满程度度、墙体体平整度度，垂直直度等； 6、监督督施工质质量，负负责对所所管理工工程质量量、进度度、安全全、文明明实施动态跟踪踪管理，发发现问题题及时处处理，并并将问题题处理结结果通报报主管工工程师及施工工单位项项目负责责人； 8、 参加各分分部、分分项工程程的验收收工作和和竣工验验收工作作。 2.8测测量工程程师1、执行行国家有有关测量量法律、法规、规范性性文件，熟熟练掌握握工程项目目对测量量技术方方面的特特殊要求求； 2、组织织及参与工工程相关关的交接接工作，组组织对设设计院所所交控制制桩进行行复核测测量，对对设计的的测量交交桩资料料进行复
31、复核； 3、组织织及参与工工程项目目的平面面控制测测量和高高程测量量；4、制定定相应测量量方案，监监督并指指导测量量员的测测量工作作，解决决测量过过程中出出现的问问题；5、制定定沉降观观测、分分析、评评估方案案，督促促各施工工队按方方案执行行； 6、对日日常的施施工测量量进行不不定期的的复核；7、保证证测量设设备正常常运转，以以确保测测量精度度； 8、完成成领导交交办的其其他工作作。2.9检检测工程程师1、在工工程部经经理领导导下，全全面负责责工程质质量监督督检查工工作；2、协助助工程部部经理主主持工程程质量管管理和质质量体系系的日常常工作；3、负责责工程施施工原始始记录表表格（检检查证）中中
32、属于质质检人员员检查签签证的各各项签认认事宜，按按规定时时间向上上级报送送工程质质量统计计报表； 4、负责责施工全全过程的的工程质质量监督督、检查查及各工工序交接接的质量量验收工工作； 5、对职职能部门门所指出出的有关工工程质量量方面存存在的问问题提出出具体处处理意见见； 6、审查查试验室室所做的的各种建建筑材料料的分析析鉴定和和配合比比、混凝凝土强度度及其他他技术指指标，未未经工程程部经理理签认的的材料不不能批量量进货，经经检验属属不合格格材料不不准使用用； 7、制定定试验仪仪器设备备的维修修保养等等管理制制度及操操作规程程，做到到严格管管理、规规范操作作；8、建立立试验仪仪器和设设备台帐帐
33、，妥善善保存试试验资料料；9、对项项目用采采的新技技术、新新工艺在在实施过过程中对对其关键键工序进进行检查查； 10组组织工程程部每月月一次的的工程质质量检查查。2.100测量员员1、熟悉悉掌握全全站仪，经经纬仪，水水准仪，挂挂罗盘等等测量仪仪器的安安全使用用方法； 2、严格格按照设设计要求求进行放放样测量量实地放放线，放放样点相相对误差差不得超超过200毫米； 3、配合合测量工工程师制制定沉降降观测、分析、评估方方案，督督促各施施工队按按方案执执行；4、资料料整理；测量后后的一切切测量数数据，都都要进行行整理，存存档，备备份；5、若测测量工程程师不在在现场，应应当时与与测量工工程师电电话汇报
34、报测量结结果或过过程，事事后应及及时口头头向其汇汇报测量量结果与与过程； 6、完成成领导交交办的临临时任务务。2.111过磅员员1、对所所有进、出现场场货物进进行过磅磅及签收收工作；2、对材材料进入入、用量量等相关关数据记记录统计计；3、对所所有进场场材料进进行相应应检查工工作。六、财务务部（一）组组织架构构财务总监财务经理/主管出纳销售会计核算主管项目会计收银员(二)岗岗位职责责2.1财财务总监监1、负责责各公司司的融资资工作；2、负责责公司各各开发项项目的税税务筹划划；3、负责责资金预预算或计计划的制制定；4、负责责公司所所有支付付款项的的审核；5、负责责制定及及完善公公司财务务制度和和相
35、关流流程；6、参与与公司各各种合同同的审核核；7、负责责部门员员工的定定期培训训（含内内训、外外训）和和工作安安排；8、负责责财务专专用章的的保管和和使用、网银付付款复核核；9、负责责银行财财务报表表的报送送；10、负负责已完完工项目目的税务务结算；11、负负责公司司财务与与税务、银行等等机构的的外部协协调和公公司内部部协调；12、公公司高层层交办的的其他事事项。2.2财财务主管管1、协助助财务总总监融资资工作资料准准备及票票据贴现现等；2、协助助财务总总监对已已完工项项目的税税务结算算工作；3、负责责月度财财务报表表的出具具、对税税务报送送及存档档；4、负责责各类销销售回款款的财务务环节催催
36、收工作作；5、负责责年度报报表的审审计；6、负责责工程款款付款的的复审；7、负责责各公司司贷款卡卡的年检检；8、协助助财务总总监做好好部门员员工的业业务指导导和其他他工作。2.3核核算主管管（暂缺缺）1、负责责非工程程类合同同款项的的初审；2、负责责总公司司所有费费用报销销原始单单据的初初审；3、负责责各公司司凭证的的审核（含含子公司司）；4、负责责各公司司月度报报表的出出具（含含子公司司）；5、负责责各公司司报税工工作（含含子公司司）；6、负责责统计报报表的报报送；7、负责责每月单单位往来来核对及及发票的的催办、个人往往来的清清理通报报；8、财务务分析相相关工作作（匹配配预算及及计划）。2.
37、4项项目会计计兼资料料员1、负责责工程项项目及材材料往来来账的登登记及更更新；2、负责责公司及及项目合合同备案案表的及及时更新新；3、负责责公司财财务资料料的收集集、传递递及归档档（兼职职资料员员）；4、负责责财务软软件的维维护及数数据输出出；5、负责责工程甲甲供材的的入库单单收集及及材料定定期结算算；6、负责责项目工工程款、材料款款付款的的初审；7、负责责公司采采购回司司物资的的验收（除除混凝土土、钢材材外）；8、负责责现金及及银行存存款的每每月对账账、各公公司凭证证装订归归档（与与销售会会计按月月交替执执行）。2.5销销售会计计1、负责责每日与与收银员员核对房房款收入入及拆迁迁券回款款工作
38、；2、负责责销售凭凭证和出出纳传递递的付款款凭证及及时录入入财务系系统；3、负责责销售签签约异动动的监管管和审核核；4、负责责各项目目代收代代付费用用的收付付款审核核及明细细表更新新；5、负责责出具每每周的销销售汇总总表，并并与销售售系统数数据核对对，找出出差异原原因；6、负责责监督销销售系统统数据的的及时录录入，所所有签约约审批均均在销售售系统执执行，取取消纸质质审批；7、项目目各栋号号销售价价格的定定期复核核；8、负责责提交每每月逾期期应收回回款的风风险提示示说明；9、负责责现金及及银行存存款的每每月对账账、各公公司凭证证装订归归档（与与项目会会计按月月交替执执行）。2.6出出纳1、负责责
39、各种已已审批款款项、费费用、工工资的及及时支付付；2、负责责及时领领取银行行回单、登记银银行及现现金存款款日记账账、账务务日清月月结；3、负责责支票的的保管和和使用、网银付付款的系系统录入入；4、负责责法人章章的保管管和使用用；5、负责责及时催催收银行行按揭款款；6、负责责房地产产子公司司的全盘盘账务处处理款项支支付及费费用报销销的初审审；凭证证录入；现金及及银行存存款每月月对账；合同整整理归档档等等；7、负责责子公司司往来单单位的对对账及个个人往来来的清理理通报。2.7收收银员1、负责责审核置置业顾问问提交的的客户置置业计划划表价格格是否与与审批的的价格表表一致，特特殊签约约是否有有特批流流
40、程通过过，在销销售系统统内核对对无误后后收取应应收房款款及代收收费用；2、负责责每日销销售款的的收取和和及时送送存；3、销售售日报表表的制作作和传递递，并与与销售会会计核对对每日销销售回款款数据；4、负责责不动产产发票的的领用、保管，对对客户开开具发票票及分联联传递；5、协助助销售会会计工作作。七、营销销部（一）组组织架构构营销总监设计专员营销助理客服专员招商专员（二）岗岗位职责责2.1营营销总监监1、负责责制定销销售计划划及项目目推广方方案；2、负责责管理乙乙方销售售公司售售楼工作作；3、负责责管理客客户服务务工作；4、负责责管理招招商工作作及外协协单位。2.2营营销助理理1、监督督落实销销
41、售方案案；2、与各各外包合合作单位位对接工工作；3、负责责收集市市场及竞竞品楼盘盘情报；4、协助助营销总总监办理理预售证证、项目目预测、实测工工作；5、销售售道具、物料制制作；6、兼职职营销部部资料员员。2.3设设计专员员1、负责责项目推推广设计计；2、竞品品楼盘推推广手段段收集；3、公司司内部需需设计的的物料；4、负责责建设银银行按揭揭客户监监管证明明。2.4招招商专员员1、负责责品牌收收集及品品牌拜访访；2、同类类型市场场调查研研究；3、初步步招商意意向谈判判；4、后期期跟进及及物业对对接。2.5客客服专员员1、监督督落实销销售回款款流程；2、每周周出具回回款情况况明细表表；3、负责责收集保保管客户户办证资资料；4、与房房产局、政务中中心对接接工作；5、各项项代收代代缴费用用发票保保管。八、设计计部（一）组组织架构构