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1、2022工会工作自查报告(12篇)工会工作自查报告 篇1我校工会在县教化工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，仔细实行工会法，全面履行各项职能。为仔细落实中共牟定县教化局委员会牟教党通13号及牟定县教化工会关于仔细做好20xx年工会工作目标考核自检自查工作文的通知精神，现对我校20xx年工会工作目标管理考核自检自查报告如下：一、加强领导学校工会工作由党支部书记分管，并列入党支部工作安排纳入了学校的工作支配安排；一年来学校班子会、教职工大全听取探讨工会工作达4次以上：学校对工会主席、女工主任落实相关待遇。二、组织建设一是学校以完小为单位完小校长任小组长组建了工会小组；二
2、是87名教职工全部入会，入会率达100；三是在校内开展象棋、书法、篮球、卡拉0K演唱会等形式多样的活动；丰富多彩的文化消遣活动主动推动了校内文化建设扩大和提升了工会组织的影响；四是开展了全体职工参与全县职工医疗互助活动；五是实行了老师节庆祝活动；六是建立了工会档案12盒；七是仔细按教化工会支配要求做好材料报表上报。三、民主管理学校工会全面贯彻执行县教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。为切实将校务公开落到实处，使之规范化、制度化，我们在实践中努力做到：一组织机构健全、分工明确。成立了校务公开领导小组，负责组织实施全校的校务公开工作。由校长任组长，成员有党支部书记
3、、副校长、工会主席、完小校长、一般老师。成立校务公开监督小组，负责监督校务公开领导小组的实施与成效。由党支部书记、工会主席任组长、副组长，成员有工会委员、老师代表。制定了校务公开制度，对校务公开内容、公开途径、公开程序等明确了详细要求。二坚持民主集中，做到重大问题集体探讨。学校工作中各项重大问题，都由校长构思出一个整体框架，设计好探讨方案，充分酝酿，召开班子会议探讨，然后做决议。学校的规章制度、人事支配、考核评比、大宗物品选购、基建等重要事项，坚持集体探讨并请上级部门把关后予以执行。学校在领导班子会议上形成的确定，坚持谁主管谁负责，确保各项政策得到有效贯彻和落实。三推动教代会制度化。20xx年
4、，我校的教代会由30人组成，超过了教职工比例的30，我校于20xx年7月6日召开了其次届其次次职代会，探讨修改了学校管理考核方案学校把教代会当作重大的民主政治会议，做到人员落实、经费落实、议题落实、保障措施落实。每次教代会召开前夕，学校党支部、行政、工会都要特地召开会议，针对学校工作中心和教职工关切的热点问题，特殊是备受教职工关注的绩效工资安排和岗位设置，探讨确定教代会的中心议题。学校工会能广泛征集教职工的提案和看法，做到充分听取看法，坚持开门办事。根据教代会的条例和有关法规，对会议程序作出严密部署。在我校校务公开工作中仍旧还存在着一些不足和问题，主要是公开机制有的过于敏捷，缺乏必要的刚性，出
5、现可以这样公开，也可以那样公开。这也是造成随意性的一个缘由。另外，日常监督检查的力度有待于进一步加大。再有公开的渠道、载体有待拓宽。如何把握政策性和管理中校务公开的度，即公开的内容、公开的范围、公开的时机、公开的方式。不恰当的公开内容、范围、实际和方式有时会造成思想和管理上的被动甚至混乱，形成一些负面的影响作用。2、同时我们还意识到学校的一些规章制度还需进一步完善，师德师风建设仍有薄弱环节，老师业务实力有待提高，这些问题都有待于我们在今后工作中实行新举措。四、维权工作一年来，我校工会组织在学校与老师、校长与老师之间架起了一道道连心桥，其主要表现在以下几个方面：l、探望病患：凡是教职工本人(含离
6、退休老师)患病住院的，工会3 领导都能陪伴学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望慰问，帮助病人消退思想顾虑，尽早复原身体的康复。2、关切离退休老师：学校行政、党支部、工会在春节都要上门探望、慰问离退休老师，并送去慰问品。在元旦、老师节、儿童节都把老老师请到所辖的完小进行座谈。此外，工会对患病、生活困难的退休老师也刚好伸出了救济之手。学校领导、，工会干部刚好探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，赐予劝慰和激励，让他们感受到了集体的暖和，树立了和疾病斗争的信念。3、成立了以学校班子成员为劳动争议监督调解委员领导小组，维护女职工的特别利益。五、自身建设以师德师风教化为核心，大力宣扬和学习改
7、革开放三十周年来教化战线取得的成就，组织开展了学习共产党员楷模杨善洲活动。通过学习，以感人事例感染老师，以榜样的力气鼓舞老师，通过活动，促使我们教职工相识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；三是：加强了法制学习，组织教工学习了老师法、教化法、工会法、学习中小学老师职业道德规范等法律法规学问，引导教职工依法执教增加了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。六、财务管理我校依照工会法及工会财务制度努力做到收好管好、用好工会经费，管好工会财产。由于我们充分发挥工会组织的作用，教职工在学校管理中的知情权、参加权和监督权得到了实现和落实，工会各项工作取得新的进展。与此同时，教
8、职工的经济权益也得到了有效的保障。今后我们将在县教化局和县教化工会的正确领导下，扬长避短，一如既往，加强、改进、创新学校工会工作。工会工作自查报告 篇2市局工会年底要对各基层工会进行评估检查，要求比照评估表格进行查漏补缺。我们在去年建立的档案的基础上，结合这一年的工作进行了自查，并结合实际进行了完善，现将我们的工作汇报如下：工会工作在基层就是维护老师们的合法利益，为老师们做主，结合学校自身的条件开展并参与一些活动。由于下边学校师资惊慌，说实话没有太多的时间和精力来自己组织活动，许多时候我们是主动参与市局工会组织的各项活动来充溢我们的工作。我负责工会工作快两年了，说实话，感觉我们的市局工会是个办
9、实事的组织，人员少而精，个个办事仔细，大张旗鼓。我想与迈主席的办事作风密不行分。从许多事上你可以感觉得到我们工会的办事风格：开会：我们很少开会，每学年初末各一次，中间就是紧急的临时性会议。许多时候，能电话通知的我们就电话解决了。便利省事省力。不像有些部门，三天两头开会，办事效率也不敢恭维。材料：工会开会很少有许多文件，有也是言简意赅的，就拿工作要点来说，工会下发的没有那么多的套话，一般的就是一张A4纸，包括了这一年要支配的一些活动，从不赘述。即使让你看着那一片纸，你也会感觉它很沉，很有内容！不像有的部门发个通知，像一本书，读了好几篇你都不知道说的是什么。发言：工会的几个成员，资格都很高了，讲话
10、水平也相当高了，但每次开会我们都感觉到每个领导发言都不长篇大论，总是讲重点，抓特点，强调关键点，很少引申什么。让你不至于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必需知道的。迈主席最能说了，但他说得总是人们最关切的，最关注的，他说的人们总是听不够，即使话语有些严厉，但他说的那些都是我们应当而且是必需完成的。迈主席说话很到位，总是说到根儿上，事情总是做到很适度的位置，比如：我们开会，不用强调，全都自觉地把手机处理了。因为起先有的人不留意，迈主席说过，而且很公开的说的，在充分敬重你的前提下说的，让人很惭愧自己的言行，所以现在形成了惯例！活动：工会许多活动都形成了惯例，一年两次的，一年一次的，两年一次的
11、，只要你有心，专心去组织，是可以让教职工们的生活和工作丰富多彩的。我们尽我们所能，主动参与各项赛事，就像工会提出的口号：不在乎取得什么成果，关键是供应机会让老师们在一起沟通一下。渐渐的大家都相识到了这一点，我们的活动越来越喧闹，越来越精彩。检查：说实话，工会是最体量老师们的了。平常没什么检查，因为老师们已经迎接了那么多的检查，所以只是年终考评一次。这已经很合理了。我们的工作和想法：说实话，我们的工作只有在遇到须要探讨和通过决策的时候才体现出来，许多时候是由于条件的限制，而开展得不怎么好。但我们在维护老师权益方面的确发挥了作用，我们集体探讨通过的决策，是被大家充分认可的，是少数人不能随意更改的，
12、这也就维护了大多数老师的利益。我们主动参与工会组织的活动，这些时候老师们都很主动，当在竞赛场看到同事或同学的时候，大家彼此畅谈，开怀大笑的时候，才真正理解我们参与活动的真正目的并不是竞赛，而是有个彼此沟通的机会。那样就会觉得，竞赛的结果真的不重要，甚至让人忽视不计，而我们在赛场上的快乐和快乐会让我们记忆很久很久。根据评价方案我比照了，我们的工作还差得许多，还有许多须要改进和提高的地方，起先我也想突击补些东西，但我感觉那样太不真实，没必要，我把我平常做了的工作整理好，没做的再以后的工作中弥补或改正，那样才真实。我想做了就是做了，没做就是没做，关键以后必需做好，看到评估细则，也为我们以后的工作指明
13、白方向，其实许多工作就在平常，我们只要专心来做，相识到这一点，我们地工作就是合乎要求的。努力，争取把工作做到平常，让大家达到实惠，不要把工作做给检查看。能负责工会工作我很荣幸，说实话，我更荣幸遇到市局工会几个英明干练的领导，在工作和生活上让我受益匪浅。我须要提高的地方许多，须要学习的地方许多，努力！工会工作自查报告 篇3一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持协作下，坚持以科学发展观为统领，仔细实行了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深化开展“创先争优”活动、“四群”教化工作为契机；加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努
14、力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下：一、工作开展状况（一）加强学习，提高全局干部职工的思想素养。1、开展“创建学习型机关、争做学问型技能型职工”和素养提升工程活动，仔细组织了广阔职工主动参与政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了工会法、劳动法，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素养，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。2、围绕管理所中心工作，提高职工业务实力。今年，工会工作进一步协作管理所工作实际，加大力度开展了职工接着学习，提高干部职工的实力工作，在职工中接着入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。（二）坚持政务公开，
15、发挥工会监督功能。在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会主动组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的看法和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食状况，刚好公开公司、管理处各种文件精神。政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔职工的主动性，增加了广阔职工参加管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝合力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺当进行。（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家
16、。工会始终把职工的冷暖放在心上，主动做好困难职工的摸底调查工作，开展送暖和活动。每当职工生病或受伤时，工会刚好上门慰问，把暖和送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现冲突，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，提倡大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；主动组织临聘工参与了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。（四）工会工作丰富多彩，文化氛围深
17、厚。为了进一步活跃水富管理所的文化氛围，丰富职工的业余生活，我局够主动开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动；2、三月份管理所工会结合各站所的实际状况开展了“三八”妇女节职工技能竞赛和女职工权益保障学问竞赛等活动；3、五月管理所工会在党总支的号召下，汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室开展“唱红歌”竞赛和职工体育竞赛活动；4、主动参与公司职工运动会；5、十月管理所工会在基层站所开展点钞、优质文明服务竞赛等业务技能竞赛活动。二、存在的主要问题由于各级领导的大力支持和工会组织自身的主动参加，水富管理所工会工作取得了肯定的实效，但离
18、上级的要求还有肯定的不足。主要表现为：一是各基层站所人员流淌性大，不便管理；职工入会意识不强，导致一些基层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素养有待于进一步培训和提升。三、下一步主要工作、根据上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工作，仔细抓好职工思想教化工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺当进行。、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要刚好公开；3、
19、组织职工代表深化开展民主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。总之，我们将刚好总结阅历教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广阔职工，主动主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的“其次家庭”和贴心人，使水富管理所的工会工作再上一个新的台阶。工会工作自查报告 篇4一学年来，学校工会在上级工会、学校党支部的关切、领导下，全体工会委员同心同德，创建性地开展工作，精彩地完成了工会各项目标取得了显着的成效。一、常规工作1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八
20、届工会委员会届满，学校工会于20xx年6月11日召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。经差额选举，从候选人：王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、许丽红、陈丽雅、陈绥远等九位同志中选举王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、陈丽雅等七位同志为新一届工会委员会委员。新一届工会委员会于6月11日召开全体委员会议，探讨确定：王火炬任主席，叶劲松任副主席，王耀红任女工委主任，王红真任组织委员，陈丽雅任福利委员兼财务委员，叶春琳任宣扬委员，朱素丽任文体委员。同时成立了“女工委”、“经审委”和“”，“三委”职责明确，分工合作。工会委员坚持一个月召开一次例会，探讨探讨工会工作。在学校
21、绩效奖实施方法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。2、常规管理：学校工会学年初都能依据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作安排，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平常做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并刚好上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，探讨探讨学校教化教学改革等问题。本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；探讨了绩效奖的实施方法、校考勤方法等。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好
22、经审工作报告。工会主动取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设老师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能仔细完成上级布置的各项任务和活动，如仔细开展工会专题调研，并撰写调研报告教代会如何走上规范化的轨道；主动参与“职工法律学问竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。主动仔细地开展工会自查自评活动，常常比照工会目标管理标准查找不足，刚好整改。二、重点工作1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准接着深化开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参加”职能
23、。能仔细比照党、政、工共建“教工之家”标准，接着开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参加”职能。工会亲密协作行政领导，仔细做好各项工作，履行了参政议政职能。2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，20xx年2月24日，召开第九届一次教代会，大会中心议题：审议通过同安第一实小绩效奖试行方案及同安第一试验小学老师考勤方法，审议通过我校20xx年学校工作报告和20xx年学校工作安排及20xx年学校财务开支与20xx年财务预算报告。整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。主动开展教代会评议干部工作，主动参加校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规
24、范化。3、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素养。组织教职工，结合教化改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力气兴办教化。深化教化教学改革，特殊是组织教职工学习课改精神，投入课程改革试验，全面推动素养教化；接着组织教职工学习了新工会法，深刻领悟工会法精神，明确教职工的职、权、责；进一步把师德教化作为学校精神文明建设和老师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校老师撰写师德格言和心得体会，老师的思想道德又有了较大的提高；关切老师的专业成长，特殊是中青年老
25、师队伍的建设，帮助学校开展人人一节公开课活动，人人参加课题探讨试验，指导老师参与区名师评比活动，帮助学校支配并办好老师论坛，承办读书沙龙，引导广阔老师开展读书教研活动，一学年来广阔老师的专业素养提升了，有八位老师获得市区学科带头人、十佳老师、教学能手。有十二位老师分别被评为省市区优秀老师，有两位老师评为省市课改先进工作者。4、送暖和活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。（1）关切困难老师，的确做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。仔细做好“五必访”，组织发动老师开展互济互助活动。本学年共走访慰问老师三十几人次。（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特殊利益
26、不受侵扰。要主动关切女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”爱护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。（3）关切全体教职工的身体健康，通过各种途径宣扬保健常识和养生常识，并于20xx年11月组织全校在职老师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。（4）关切退休教职工的生活和学习，的确帮助他们排忧解难，常常了解他们的状况，倾听他们的心声，并主动组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。今年共有：组织退休老师参与9月10日的庆祝老师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一日游。5、理论与文化建
27、设：工会新班子成立后，立刻组织进行了学习培训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参与了区教化工会组织的培训，的确提高工作实力。激励工会会员主动向同安第一实小网页和同安教化网投稿，刚好地将工会的活动状况，工作阅历，好人好事等进行报道，老师有不少文章在同安教化网发布。工会组织了以“教代会如何走上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并仔细撰写了调研报告。芸溪校区的投入运用，教职工活动的场所和活动设施得到了进一步的落实，有200米的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。乒乓球室，室外的健身器材等各种健身活动设施。工会充分利用这些设施主动开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种
28、节日、纪念日，有安排地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年“三八节”期间各工会小组实行家庭式的小聚会或联欢会。“五一”期间组织各工会小组开展“八非常”、唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。五一节组织教职工参与乒乓球竞赛，男子组获得团体第四名的好成果。组织参与区男子篮球赛和男子乒乓球十强赛。三、特色工作本学年工会创建性地开展了“温馨祝愿”活动，在每位老师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声：祝你生日欢乐！并送上一本书做为生日礼物，让每一位老师真实地感受到学校工会这个大家庭暖和的爱，温馨的祝愿。通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校老师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，
29、为学校被评为省素养教化先进校付出了努力，取得了显着的成果。在取得成果的同时，还存在不足：1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不刚好。2、有一些规章制度还有待进一步完善。经自评，常规工作得34分，重点工作得65分，特色工作加分10分，总得分109分。工会工作自查报告 篇5县工会：依据县人大文件要求，根据县工会自查工作支配，我局仔细细致地对今年的工会建设工作进行了自查，现将自查状况报告如下，请县工会审查。一、我局工会工作指导思想依据上级工会的工作部署和要求，结合我局工会实际，以“组织收入”工作为中心，以“三项管理方法”建设为载体，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会
30、小组建设，夯实工作基础；不断提高工会工作水平，增加工会组织的吸引力和凝合力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我局工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信任的模范职工之家。二、工会建设状况成立了范县地税局工会委员会，由监察室主任唐亚彩兼主任、办公室副主任郭桂生、监察室赵善龙为委员，在局党组的领导下开展工作，仔细履行职责，更好地代表职工利益、维护职工权益，为促进工会各项工作的开展供应了强有力的组织保障。三、我局工会工作开展状况局工会在县工会领导下，围绕“组织收入”工作，狠抓“三项管理方法”，履行工会职能；形成整体互动，激发基层活力，增加了工会的吸引力和凝
31、合力。工会工作有新举措，有新方法，有新目标，使整个县局工作出现了良好局面。（一）广泛动员，细心组织，抓好以政务公开为主要内容的民主化管理工作政务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为县局的科学决策供应更多的依据。自县局成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的运用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工依据自身条件公允竞争。并且，县局班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透亮，便于职工监督，使职工能够最大限度地参加县局各项管理工作，
32、真正体现其工人阶级主子翁的地位。（二）关注职工生活，解决职工困难县局工会非常关注职工生活，主动反映职工的呼声和要求，实行多种方式为职工排忧解难送暖和，重视女工工作，到处维护县局职工权益。主要表现在以下几个方面：（1）县局工会每年都出资为职工检查身体。（2）开展职工们（包括职工的直系近亲属）婚、丧、病，领导们（党政工）带礼品慰问职工的“暖人心”活动。（3）县局工会多次组织有益于职工身心健康的室内外消遣活动，陶冶职工情操。（4）重视女工工作。县局工会每年都以工会的名义为女工们检查身体，同时依据女工的生理特点支配其从事相应的工作，在女工的节日“三八”节，隆重实行活动，表示庆祝，深受女工们的欢迎。（三
33、）强化学习意识，注意自身修养，提高职工素养在实施职工素养教化工程中，县局工会提出了“内强素养，外树形象，以优质服务为素养教化工程载体，以三优一满足为工作理念”（三优：即优良服务、优良作风、优良环境；一满足，即干部职工生活满足）的口号。详细做了以下几方面的工作。（1）学习典型事迹，发挥榜样作用。县局工会先后组织职工学习唐保进、李连成、周国知等先进事迹，通过用先进的社会主义文化教化职工，极大地促进了职工的创业精神。（2）开展形式多样的技术比武活动，比、学、赶、帮、带，提高干部职工业务素养，增加其学习意识和集体荣誉感。通过开展优质服务活动，争创业务标兵活动，创五好党支部活动等，增加职工文明服务意识，
34、提高职工职业道德水平；通过开展技能大赛，增加职工学习业务学问的自觉性，提高其为纳税人服务的水平。综上所述，由于县工会和县局党组的正确领导，全体职工的共同努力，县局工会20xx年各项工作均得以顺当开展，促进了“组织收入”工作，“三个管理方法”建设初见成效，增加了工会的吸引力和凝合力。工会工作自查报告 篇6依据省厅晋交党发（20xx）47号和市局长交法函（20xx）4号文件精神要求，我局马上行动，召开专题会议，支配布署专项整治活动，并仔细开展自查自纠工作，比照问题查缺补漏，切实对全局干部职工工作作风进行集中整治。现将我局自查自纠阶段活动开展状况报告如下：一、领导重视，细心组织我局领导班子对自查自纠
35、工作高度重视，快速召开会议传达贯彻，并成立自查自纠工作领导小组。一是成立了以局长一把手为组长，其他领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的干部作风自查自纠工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责日常工作。二是制定实施方案，结合本单位实际，我局制定了详细实施方案，深刻领悟实行开展“衙门”作风专项整治工作的重大意义;明确目的，端正作风，细心支配，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。二、主动动员，自查自纠组织召开开展“衙门”作风专项整治工作的动员会议。会上，传达了省厅专项整治工作的精神，并要求根据省厅提出的整治内容开展自查自纠工作，对开展此次自查自纠工作的行政执法股所和窗口单位提出
36、要求：一是传达会议精神，根据要求开展自查自纠工作；二是开展纪律作风整顿，切实将干部职工的思想统一到省厅的决策部署中；三是加强交通法律法规的学习，做到公开执法、公正执法、文明执法；四是加强廉洁自律，查找不足，提高服务意识，增加工作效率。动员全体党员、干部要充分发挥先锋模范带头作用，并要求全局干部职工结合当前实际，进一步强化对开展作风整顿的重要性和必要性的相识，增加全局抓作风建设和效能建设的责任感和紧迫感。动员全体干部职工进一步昂扬精神状态，提升精气神，在本职岗位上干好事、干成事、不出事，在推动全县交通事业又好又快发展上发挥主动作用。三、征求看法，查摆问题结合工作实际，通过发放征求看法表等方式，仔
37、细查找局机关和窗口单位工作人员是否存在“门难进、脸难看、事难办”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”等方面存在的问题。力求通过整顿、整改，努力把交通队伍建设成为一支思想素养好、纪律严明、作风正派、业务过硬，能够让党和政府放心，群众满足，更好地适应交通事业发展须要的高素养队伍。1、建立健全各项规章制度，严格执行。一是接着建立和完善有关管理制度，加强管理、堵塞漏洞，不断加强执法队伍建设；二是紧紧围绕全县交通工作形势，结合工作实际、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教化和法制宣扬教化；三是严格监督检查，成立专项监督检查小组，不定时地开展监督检查，对违犯规定的行为坚决严厉查处。2、根据“
38、谁主管、谁负责、管行业必需管行风”的原则，落实纠风工作责任制，切实加强对纠风工作的组织领导，把订正损害群众利益的不正之风的成果作为党风廉政建设的考核内容，更好地维护公众的合法权益，不断提升交通运输服务水平。通过自查自纠发觉，少数干部职工存在纪律松散、宗旨意识不强、作风飘浮、不作为等问题，需在思想教化、工作制度等方面进行强化。在下一步工作中，我局将接着开展作风整顿，切实将存在的问题彻底解决，真正使每一名干部职工能够把人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“兴奋不兴奋”、“答应不答应”、“满足不满足”作为工作的动身点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，营造风清气正、勤政廉洁的交通工
39、作环境。工会工作自查报告 篇7一年来，工会工作在公司的正确领导下，在各部门的支持协作下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难，努力维护职工合法权益，仔细全面地履行了工会的基本职能。现将我所工会工作自查如下：一、 工作开展状况（一）加强工会组织建设、建立健全两级工会组织。自工会成立了各管理所工会分会后，又先后成立了分公司机关工会分会及服务区工会分会，并吸纳新会员100余人进一步健全组织机构，完善各级工会职能机构，有力地促进分公司工会工作的深化开展。努
40、力增加自身活力。并仔细实行集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使分公司工会按章有序的高效运作，从而不断增加工会组织的活力和吸引力、凝合力。（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。在分公司党委的领导和大力支持下，分公司工会主动组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的看法和建议，布置分公司、管理所、收费站三级“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食状况，刚好公开公司各种文件精神。政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔职工的主动性，增加了
41、广阔职工参加管理的意识,加强了分公司的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的.凝合力，使分公司领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺当进行。（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷暖放在心上，主动开展送凉爽、送暖和活动，20xx春节期间，分公司工会通过走访慰问、摸底调查，建立了困难职工档案，并向5户困难家庭，6名困难职工发放了慰问物品；三八妇女节期间，工会特地为女职工发放了节日慰问品，召开女工座谈会，并组织开展了女工学问讲座等，进一步凝合女工力气，激发女工“半边天”重要作用。7月组织开展了“送凉爽”活动，为广阔职工发放价值两万余元的降
42、温防暑用品； 9月，又对全公司500余名职工进行健康体检，确保大家身体健康，安心投入工作。同时还开展了“职工食堂满足度调查”“职工维权调研” “建好职工家、当好娘家人”活动真正让职工感受到家庭般暖和，不断提升工会在职工中的形象，受到了广阔干部职工的赞誉。（四）工会工作丰富多彩，文化氛围深厚。为了进一步活跃分公司的文化氛围，丰富职工的业余生活，工会组织开展了形式多样的活动，5月份，分公司开展了“读书月”活动，评比并收集优秀读书心得体会30余篇，在此基础上，为进一步落实“书香企业”建设，完善职工书屋，先后建成书屋13个，其中一级书屋2个，二级书屋1个，满意了职工日常学习的需求。7月份，我公司选派队
43、员在集团工会举办的第四届乒羽赛中，协同合作、坚韧拼搏，取得了团体第一名的好成果。11月组织开展了“职工文体活动日”进一步促进分公司精神文明建设，激励职工主动参与各种文体活动，丰富职工的精神生活，增加职工队伍的向心力和凝合力，呈现了良好企业风貌。通过这一系列文体活动的开展，不仅激发了员工的工作热忱和主动向上的精神，同时也培育员工队伍的凝合力、向心力、战斗力。（五）是深化劳动竞赛，推动职工队伍建设。工会围绕分公司中心工作，大力开展评优选树典型活动，主动营造“比、学、赶、帮、超”活动氛围，广泛推动岗位练兵、技能比武、业务培训等创争活动平台。为企业多做贡献，为社会供应一流服务，树立起分公司职工的良好形
44、象。通过“岗位练兵”“技能培训“、”技术比武”、“文明服务提升月”等活动，进一步提升了职工队伍的整体素养。（六）发挥职代会作用，深化企业民主管理职代会是企业民主管理的基本形式，也是厂务公开的主要载体。长期以来分公司通过不断完善和发展职工代表大会制度，深化扎实地推动职代会工作，对企业实施有效的民主管理和民主监督。一是始终坚持职工代表大会制度，听取和审议关于企业的经营方针、年度工作安排、年度财务决算、职工培训安排、职工薪酬方案、民主评议、选聘、任免干部事项、领导干部廉洁自律、奖惩及评优树先、工伤养老等社会保险金的缴纳及运用状况等方面的内容，充分履行职代会职权；二是坚持完善和发展职代会制度，以职代会
45、提案收集和落实为重要抓手，结合实际对职工反映的部分问题刚好进行答复，回复率100%，对分公司层面不能解决的问题根据程序刚好上报集团工会，做到件件有回音，事事有着落。并将提案工作由定期向日常转变，渐渐实现提案征集工作的动态管理；三是进一步建立健全民主管理机制，建立并推行了厂务公开和事务公开制度、职代会民主评议领导干部制度，增加了透亮度，扩大了知情权，拓宽了民主管理和民主监督的形式。二、存在的主要问题由于各级领导的大力支持和工会组织自身的主动参加，*管理所工会工作取得了肯定的实效，但离上级的要求还有肯定的不足。主要表现为：一是各基层站所人员流淌性大，不便管理；职工入会意识不强，导致一些基层站点入会
46、率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素养有待于进一步培训和提升。三、下一步主要工作、根据上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工作，仔细抓好职工思想教化工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺当进行。、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要刚好公开；3、组织职工代表深化开展民主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。4、组织女职工开展“巾
47、帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。总之，我们将刚好总结阅历教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广阔职工，主动主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的“其次家庭”和贴心人，使*管理所的工会工作再上一个新的台阶。工会工作自查报告 篇8为更好地落实党的一心一意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广阔职工在改革、发展、稳定中的主动作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快发展的步伐，依据地电公司党委关于对工会工作状况进行检查的通知（陕地电党发20xx11号）和中共陕西省地方电力（集团）公司委员会关于进一步加强工会工作的看法（陕地电党发20xx7号）等文件精神，通过比照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的看法等形式，我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作，促进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展状况，特殊是实施主辅分别、辅业改制以来工会工作的开展状况进行了深化自查。现就自查状况汇报如下：一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目