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1、工程部职职务说明明书文件类别别:三级文件件文件编号号:XZB-01-0244A版 本:A 制定日日期：20033.100.100生效日期期:20033.100.200内容页数数:A4 / 111页非受控控（盖章）受 控（盖章） 受控编编号：批准审核制定行政人事事部文件修订订记录修订次数数修订日期期变更记录录号修订页次次修订人12345工程部经经理职务务说明书书职务名称称：经理所属部门门：工程部直接上级级职务：生产副总总经理工作目的的：保证全公公司的水水、电、汽、各各种生产产设备的的正常动动作确保保生产的的顺利进进行工作要点点：1、检查查各班的的工作进进度和报报表的审审核2、完善善设备管管理制度
2、度3、对设设备进行行技术改改造以节节约能源源工作要求求：对工工作认真真负责工作责任任：1、在主主管副总总经理的的指示下下，完成成全公司司的各项项工程和和技术改改造2、合理理的安排排下属员员工的工工作以保保障公司司所有设设备、设设施的安安全运行行3、对主主要工程程项目进进行分析析和审核核4、在大大型维修修、检修修和突发发事故现现场进行行现场指指挥调度度5、对外外协工程程的施工工进度、质量的的监督和和组织相相关人员员进行项项目的验验收6、制定定设备的的年度、季度的的中长期期保养计计划7、管理理并完善善设备档档案8、负责责对下属属员工的的素质、安全、专业技技能、道道德培训训，以提提升本部部门的整整体
3、素质质9、对每每天的水水、电、汽、供供冷的能能耗进行行分析，为为节能提提供数据据分析报报表10、对对整改和和维修项项目进度度的监督督使之能能按时完完成11、检检查各班班的工作作进度，各各类报表表的审核核与上交交12、完完成上级级临时交交办的任任务衡量标准准：1、在接接维修申申请单后后，当天天检查库库存零件件，（如如无应立立即申购购）立即即进行维维修2、每月月26日日对五金金仓进行行盘点，制制定需求求计划在在月初进进行申购购3、每月月水、电电、汽能能耗，在在25日日前上报报董办、总办及及相关部部门（并并附有分分析报告告）4、督促促每月的的设备保保养的执执行情况况，分析析各设备备运行的的参数是是否
4、正常常。并分分析原因因，提出出解决办办法5、有对对下属员员工进行行培训的的记录（安安全教育育、5SS培训记记录、HHACCCP的培培训记录录、公司司规章制制度的培培训记录录、工作作工具的的操作方方法的培培训记录录）6、负责责本部门门人员招招聘的面面试工作作。7、对外外协工程程项目进进行技术术要求、质量目目标的制制定，及及时为董董办、总总办提供供准确实实用的的的信息8、部门门之间的的协调沟沟通渠道道畅通。信息在在天之内内能得到到反馈9、按IISO990022标准完完善、规规范设备备管理10、指指导下属属的工作作职务要求求：生理要求求：年龄：225至440岁性别： 男身高：男男身高 1688CM体
5、重；与与身高成成比例，在在正常范范围内均均可健康状况况；无残残疾，无无传染其他： 为人大大方知识和技技能要求求：大专以上上学历（机机电或或或制冷专专业）在外资企企业五年年以上相相同职位位的工作作经验熟练使用用各种办办公软件件特殊技能能：语言能力力： 能能清楚、准确的的向提问问者解答答每个问问题文字能力力： 能能用准确确的文字字表达出出每件事事情观察能力力：能清清楚的了了解即将将发生的的事情，并并能找出出解决办办法逻辑处理理能力：根据事事情的主主次合理理，有序序的安排排工作综合素质质：1、有良良好的职职业道德德，保守守企业秘秘密2、有良良好的沟沟通协调调能力3、能独独立开展展工作其它要求求：1、
6、社会会背景良良好工程部主主任职务务说明书书职务名称称：主任所属部门门：工程部直接上级级职务：经理工作目的的：指挥挥日常维维修，服服务生产产工作要点点：1、指挥挥维修工工作。2、协调调各部门门维修事事宜。工作要求求：对工工作认真真负责工作责任任：1、负责责执行工工程部经经理的指指令，努努力完成成各新增增工程及及技术改改造项目目。2、负责责各班组组的日常常维修工工作的安安排。3、负责责参与指指挥设备备的大修修、抢修修及突发发事件的的处理。4、负责责整理所所有设备备的运行行记录资资料。5、负责责监督执执行制定定的各项项保养制制度。6、遵守守公司的的规章制制度，勤勤奋工作作，洁身身自律，完完成部门门经
7、理交交与的工工作任务务。职务要求求：生理要求求：年龄：440岁以以下性别： 男、女女不限身高：女女身高1160CCM，男男身高 1733CM体重；与与身高成成比例，在在正常范范围内均均可健康状况况；无残残疾，无无传染其他： 为人大大方知识和技技能要求求：大专以上上学历在外资企企业三年年以上相相同职位位的工作作经验对电器和和机械知知识有较较深认识识有一定的的组织协协调能力力熟悉ISSO、HHACCCP、55S等方方面的知知识特殊技能能：语言能力力： 能能清楚、准确的的向提问问者解答答每个问问题文字能力力： 能能用准确确的文字字表达出出每件事事情观察能力力：能清清楚的了了解即将将发生的的事情，并并
8、能找出出解决办办法逻辑处理理能力：根据事事情的主主次合理理，有序序的安排排工作综合素质质：1、有良良好的职职业道德德，保守守企业秘秘密2、有良良好的沟沟通协调调能力3、能独独立开展展工作其它要求求：1、社会会背景良良好工程部文文员职务务说明书书职务名称称：文员所属部门门：工程部直接上级级职务：工程部经经理工作目的的：协助助经理工工作，保保证工程程部日常常事务的的正常开开展工作要点点：1、对工工程部经经理负责责，协助助经理开开展日常常工作2、负责责本部门门文件档档案的归归类整理理和建档档3、负责责与其它它部门的的联系和和文件传传递工作作4、负责责本部门门文件的的起草及及打印工工作5、负责责本部门
9、门的考勤勤登记工工作6、负责责向本部部下属部部门传达达经理发发出的工工作指令令及零配配件的申申购工作作。工作要求求：对工工作认真真负责，良良好的职职业道德德工作责任任：1、在工工程部经经理的指指引下开开展日常常办公事事务2、把本本部门所所有文件件档案归归类整理理，并按按照ISSO90002的的标准编编号3、健立立员工个个人档案案4、在大大型维修修、检修修和突发发事故现现场进行行现场指指挥调度度5、整理理记录全全公司水水、电、汽能耗耗6、负责责本部门门的考勤勤登记工工作7、全公公司设备备档案的的建立和和完善8、负责责与其它它部门的的联系和和文件传传递工作作9、负责责本部门门文件的的打印工工作10
10、、传传达经理理的工作作指令11、受受理电话话报修12、完完成上级级临时交交办的任任务衡量标准准：1、每天天做水、电、汽汽能耗表表（节假假日除外外）并发发送往相相关部门门2、每周周整理一一次未采采购物品品清单，并并送采购购部3、每周周星期一一交加班班申请单单、员工工假期申申请单4、每月月17号号做上月月水表记记录并发发送往相相关部门门 5、每月月23号号做上月月用电能能消耗记记录珠并并传送至至相关部部门6、每月月25号号完成工工程部人人员考勤勤并报送送至行政政人事部部人事主主任7、对加加班工时时进行统统计并交交上级审审核，发发员工有有疑问应应立即给给予解答答8、接至至电话报报修通知知后，55分钟
11、内内报维修修主任并并上报经经理（并并记录存存档）9、按IISO990022标准完完善、规规范设备备管理职务要求求：生理要求求：年龄：220至228岁性别： 女身高：女女身高 1555CM体重；与与身高成成比例，在在正常范范围内均均可健康状况况；无残残疾，无无传染其他： 为人大大方知识和技技能要求求：中专以上上学历（计计算机或或或文秘秘专业）在外资企企业一年年以上相相同职位位的工作作经验熟练使用用各种办办公软件件熟练 操操作CAAD制图图软件特殊技能能：语言能力力： 能能清楚、准确的的向提问问者解答答每个问问题文字能力力： 能能用准确确的文字字表达出出每件事事情观察能力力：能清清楚的了了解即将将
12、发生的的事情，并并能找出出解决办办法逻辑处理理能力：根据事事情的主主次合理理，有序序的安排排工作综合素质质：1、有良良好的职职业道德德，保守守企业秘秘密2、有良良好的沟沟通协调调能力3、能独独立开展展工作其它要求求：1、社会会背景良良好工程部仓仓管职务务说明书书职务名称称：仓管所属部门门：工程部直接上级级职务：工程部经经理工作要点点：1、建立立库存帐帐目明细细表2、公用用工具进进行定点点、定时时发放与与回收工工作3、各种种部门的的损耗登登记、申申购工作要求求：对工工作认真真负责，良良好的职职业道德德工作责任任：1、在工工程部经经理的指指引下建建立和健健全材料料库存的的帐目明明细表2、对各各种工
13、具具进行定定点定时时发放和和回收3、对各各种消耗耗零部件件的损耗耗登记和和申购4、配合合维修人人员的工工作，及及时提供供各种所所需的材材料和工工具5、对仓仓库物品品进行摆摆放，使使之符合合“5S”的要求求6、对仓仓库物品品进行登登记造册册并把资资料存档档7、对仓仓库的环环境清洁洁负责8、完成成上级领领导临时时交办的的其它任任务衡量标准准：1、每天天对公用用工作量量具进行行清理，核核对，追追查未归归还工具具人员未未归还工工具的原原因2、对常常用损耗耗件盘存存及时把把申购单单填写上上报3、接到到物料仓仓的通知知后及时时到物料料仓仓领领回部门门所申购购的物品品4、根据据本月的的消耗量量预计下下月所需
14、需材料并并及时申申购回库库存5、每月月23号号做上月月用电能能消耗记记录珠并并传送至至相关部部门6、各种种物品的的借用、消耗都都有登记记7、与同同事团结结互爱友友好合作作职务要求求：生理要求求：年龄：220至228岁性别： 男、女女不限身高：女女身高 1555CM，男身高165CM体重；与与身高成成比例，在在正常范范围内均均可健康状况况；无残残疾，无无传染其他： 为人大大方知识和技技能要求求：中专以上上学历（计计算机或或或文秘秘专业）在外资企企业一年年以上相相同职位位的工作作经验特殊技能能：语言能力力： 能能清楚、准确的的向提问问者解答答每个问问题文字能力力： 能能用准确确的文字字表达出出每件
15、事事情观察能力力：能清清楚的了了解即将将发生的的事情，并并能找出出解决办办法逻辑处理理能力：根据事事情的主主次合理理，有序序的安排排工作综合素质质：1、有良良好的职职业道德德，保守守企业秘秘密2、有良良好的沟沟通协调调能力3、能独独立开展展工作其它要求求：1、社会会背景良良好电工职务务说明书书职务名称称： 电电工所属部门门： 工工程部直接上级级： 主主任工作职责责1、持证证上岗，严严格各项项操作规规程，并并配合做做好每年年一次的的高压配配电系统统的检验验。2、坚守守岗位，定定时巡视视高压电电房，注注意负荷荷的变动动，发现现异常情情况，分分析原因因并报告告主任，认认真做好好值班记记录，配配电房巡
16、巡查记录录及各个个用电记记录。3、 按时上班班，不脱脱岗。遇遇紧急事事故未排排除时不不进行交交接班，应应上下两两班人员员协同排排除，并并详细记记录异常常情况。4、 做好防小小动物、防水、防火工工作，确确保安全全运行。5、 发生事故故或停电电时应保保持头脑脑冷静，按按规程操操作，及及时排除除故障，正正确停、送电。6、 严格遵守守安全操操作规程程，除经经主管、主任批批准并制制定可靠靠的安全全措施，一一般不允允许带电电作业。对于故故障线路路，必须须在停电电作业线线路的主主开关把把手上挂挂上“禁止合合闸”标志牌牌。7、 负责全公公司的电电力系统统的维修修及安全全运行监监督工作作。8、 经常保持持配电房
17、房、变压压器房、发电机机房、值值班室内内外的清清洁卫生生。9、 积极做好好节约用用电宣传传教育工工作，每每月认真真做好与与市供电电所抄表表员一同同抄表的的记量工工作。10、遵遵守公司司各项规规章制度度，服从从领导及及班长安安排。任职要求求：生理：年龄： 35岁岁以下性别：男男健康状况况：健康康、无残残疾，无无传染性性疾病知识技能能及综合合素质要要求：1、中专专以上学学历2、持电电工证。3、2年年以上工工作经验验，熟悉悉发动机机原理及及食品厂厂的设备备维护。4、有电电工操作作经验。维修工职职务说明明书职务名称称： 维维修工所属部门门： 工工程部直接上级级： 主主任工作职责责1、严格格遵守公公司各
18、项项安全操操作规程程。2、熟练练掌握公公司各台台设备运运转特性性和技术术性能。3、接到到维修修申请单单应尽尽快投入入工作，做做到不延延误车间间生产。4、维修修过程中中，遇到到技术问问题或其其它问题题，应立立即向上上级反映映。5、维修修或工程程完毕后后要及时时交给使使用部门门验收，并并要求使使用部门门在维维修申请请单上上签名。6、按时时上班，坚坚守岗位位，遇紧紧急抢修修或事故故未排除除时，不不能随意意下班，必必需经工工程部主主管级以以上人员员同意后后方可下下班。7、保持持维修房房内外卫卫生清洁洁。8、遵守守公司各各项规章章制度，服服从领导导及班长长的工作作安排。任职要求求：生理：年龄： 35岁岁
19、以下性别：男男健康状况况：健康康、无残残疾，无无传染性性疾病知识技能能及综合合素质要要求：1、中专专以上学学历2、持电电工证。3、3年年以上工工作经验验，熟悉悉发动机机原理及及食品厂厂的设备备维护，制冷工职职务说明明书职务名称称： 制制冷工所属部门门： 工工程部直接上级级： 主主任工作职责责1、在制制冷主任任的领导导下，承承担制冷冷系统设设备（设设施）的的值班、检查、巡视、定期保保养、运运行记录录全套工工作。2、严格格执行开开停机操操作程序序和操作作规程。3、每班班定时巡巡视各机机组并做做好运行行记录。4、发现现异常应应立即查查明原因因，做好好详细记记录，尽尽量在本本班内解解决，确确保组处处于
20、良好好运行状状态，如如遇到自自己无法法解决的的问题，应应立即报报有关领领导及时时解决。5、努力力提高业业务水平平，认真真细致地地检查设设备，确确保设备备能良好好地运行行。6、遵守守公司的的各项规规章制度度。任职要求求：生理：年龄： 35岁岁以下性别：男男健康状况况：健康康、无残残疾，无无传染性性疾病知识技能能及综合合素质要要求：1、大专专以上学学历2、3年年以上工工作经验验。3、熟悉悉制冷设设备的维维修，有有使用螺螺杆压缩缩机的经经验。4、动手手能力强强。司炉工职职务说明明书职务名称称： 司司炉工所属部门门： 工工程部直接上级级： 主主任工作职责责1、持证证上岗，严严格遵守守各项安安全操作作规
21、程。2、熟练练掌握公公司供汽汽管路布布置，设设备技术术性能及及实际操操作。3、每日日按车间间要求开开停机组组，必要要时可根根据实际际负荷进进行调整整，以避避免蒸汽汽浪费。4、开机机时间内内，经常常巡视机机台运行行情况，作作好记录录，发现现异常，应应立即查查明原因因并排除除，确保保机验处处于良好好的运作作状态。5、按时时上班，坚坚守岗位位，做到到不脱岗岗，紧急急事故未未排除时时，不进进行交换换班，应应两班协协同排除除事故，并并详细记记录异常常情况。6、认真真做好水水处理工工作台及及水分析析工作，以以确保进进锅炉的的水合格格，延长长锅炉的的使用寿寿命及锅锅炉的经经济运行行。7、经常常保持机机房及值值班室的的内外清清洁卫生生。8、每年年定期检检验安全全阀及压压力表，并并配合做做好锅炉炉的年检检工作。9、遵守守公司各各项规章章制度，服服从领导导及班长长的工作作安排。任职要求求：生理：年龄： 35岁岁以下性别：男男健康状况况：健康康、无残残疾，无无传染性性疾病知识技能能及综合合素质要要求：1、中专专以上学学历2、3年年以上同同工种工工作经验验。3、熟悉悉掌握公公司供汽汽管路布布置，设设备技术术性能及及实际操操作。4、动手手能力强强。