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1、某化纤企企业化纤纤检验工工程师职职务说明明书岗位名称称化纤检验验工程师师岗位编号号所在部门门质量管理理部岗位定员员1直接上级级质量管理理部经理理职系直接下级级长丝检验验、短纤纤检验、织袜班班长及班班组人员员工资等级级所辖人员员41岗位分析析日期*-12-18本职：组组织对化化纤成品品及半成成品的质质量检验验和对各各产品质质量进行行综合分分析并定定级，负负责实施施对长丝丝、FDDY产品品的外观观抽检，对对降级及及指标异异常情况况及时分分析、反反馈职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责化纤质质量检验验操作细细则、物物资检验验标准和和产品标标准的编编制、改改进及修修订工作时间间百分比比：100
2、%工作任务负责编制制化纤质质量检验验操作细细则，批批准后监监督执行行频次：负责对化化纤质量量相关检检测方法法和标准准进行研研究，提提出改进进措施，经经批准后后推广实实施频次：负责化纤纤产品企企业标准准的编制制频次：职责二职责表述述： 负负责化纤纤检验工工作计划划编制工作时间间百分比比： %工作任务根据公司司经营计计划，编编制化纤纤检验工工作计划划频次：根据工作作需要，提提出岗位位配置建建议和人人员需求求计划频次：根据检验验需要，提提出检验验物资需需求计划划频次：提出检验验设备配配置建议议和设备备维修计计划频次：职责三职责表述述：负责责组织对对长丝、短纤、FDYY产品及及相关过过程进行行质量监监
3、督检验验工作时间间百分比比： %工作任务指导所属属检验人人员进行行相关产产品的质质量检验验工作，并并及时报报验信息息频次：指导检验验人员对对进厂油油剂质量量的分析析和检验验，确保保油剂质质量合格格频次：指导对调调配油浓浓的监测测工作，对对异常情情况协调调反馈，确确保产品品质量频次：负责组织织对长丝丝包装材材料的定定期检验验和反馈馈频次：每周不定定期对产产品外观观检验及及包装情情况进行行抽检，发发现漏检检情况及及时反馈馈相应分分厂频次：定期进行行染判目目光统一一，确保保检测数数据准确确频次：监督目检检执行标标准的统统一，定定期为分分厂目检检人员进进行目光光统一，确确保外观观检验准准确频次：负责对
4、日日常检验验数据分分析，向向部门经经理、有有关部门门提交质质量分析析报告，出出现质量量问题要要分析原原因并提提出解决决问题的的建议频次：职责四职责表述述： 负负责化纤纤检验人人员、物物资、设设备的日日常管理理工作时间间百分比比： %工作任务制定和完完善下属属各岗位位岗位责责任制，明明确各岗岗位人员员职责频次：负责协调调本部门门与聚合合分厂相相关人员员工作关关系。频次：负责各岗岗位人员员工作质质量的检检查考核核，督促促整改，确确保检验验工作准准确无误误频次：负责各检检验物质质设备的的日常管管理，协协调设备备的维修修工作，使使设备能能正常运运转频次：组织化纤纤检验员员工操作作技能的的培训，包包括新
5、进进员工的的上岗培培训、新新测试方方法、新新技术培培训及员员工定期期计划培培训频次：组织落落实化纤纤检验人人员班组组学习频次：职责五职责表述述：参与与对供应应商的评评价工作时间间百分比比： 10 %工作任务负责每月月统计、分析各各供应商商的进库库材料和和退库材材料的质质量检验验情况频次：定期写出出供应商商质量评评价报告告，部门门经理审审核后交交相关部部门频次：提出淘汰汰不合格格供应商商的建议议频次：职责六职责表述述：组织织开展质质量管理理部工会会的各项项工作工作时间间百分比比：5 %工作任务按照公司司工会和和部门经经理的安安排，组组织开展展各种生生产竞赛赛活动频次：按照公司司工会的的要求组组织
6、开展展各项业业余文体体活动，丰丰富员工工文化生生活频次：频次：职责七职责表述述：完成成上级交交办的其其他工作作工作时间间百分比比：5%权力：对长丝、短纤、FDYY产品质质量及产产品外观观检验、包装及及辅料的的监督检检查权对影响产产品质量量的原因因或产品品质量事事故进行行调查的的权力对采购的的供应商商有评价价权有对直接接下级的的工作指指挥权、工作分分配权、考核权权、淘汰汰建议权权有对直接接下级人人员奖惩惩的建议议权和任任免提名名权对所属下下级的工工作争议议有裁决决权对所属下下级出勤勤的监督督权学习和接接受再教教育、培培训的权权力本领域（专专业）获获取信息息、知识识的工具具使用权权相关事情情的知情
7、情权各部门和和本职工工作有关关资料和和报表的的索取权权工作建议议权工作协作作关系：内部协调调关系各分厂厂厂长、厂厂长助理理、工段段长及工工艺技术术人员外部协调调关系无任职资格格：教育水平平大学专科科及以上上学历专业质量检验验、化纤纤工艺相相关专业业培训经历历质量检验验技术、及统计计技术及及管理培培训经验2年以上上化纤检检验工作作经验，22年以上上相关管管理经验验知识掌握质量量检验专专业知识识，具备备化纤工工艺专业业基本知知识技能技巧巧熟练使用用办公软软件；具具有一定定的写作作能力；具有较较强的人人员组织织管理能能力其它：使用工具具设备一般办公公自动化化设备工作环境境车间办公公室环境境工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔出差差所需记录录文档及传达部部门和人人员通知：下下属岗位位人员、工会会会员、党党员；汇汇报文件件、报告告、总结结：部门门经理；考核要点点备注：