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员工季度绩效考核表（KPI）XXX：经过对第X季度的绩效考评，您的绩效未达要求，我们认为主要表现在以下几个方面：目标类型序号主要绩效目标实际完成情况KPI11、X月份完成货款回收XX万、X月份完成货款回收XXX万、X月 份完成货款回收XXX万或本季度累计货款回收要到达XXX万。2、本季度未完成回款任务的XX%,那么季度绩效考核为不合格。键务 关任21、了解用户该季度的财务状况，并确定相应的融资策略； 2、协调局方按合同要求及时付款。关键 行为3发生公司、部门的相关管理规定中明确的重大事件或不合格事件， 那么按相关规定执行。综上所述，判定您X季度的绩效考核结果为“需改进（U） ” / 判定您X季度不能胜任工作，相应绩效考核结果为“不合格（I） ”。特此通知!员工签名：评估人签名：部门总经理签字：人力资源部签字：