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开发部员工季度绩效考核表（KPI）基本 信息员工号：姓名：部 门：岗 位：评估责任人：评估周期：20 年，第季度标型 指类序号主要绩效目标指标 权重关键衡量因素据供 数提员工本人陈述 实际完成情况相关评估责任 人评估评估人KPI1工程进度完成率20%季度末工程进度完成率100%,未到达的 按符合度打分分管 领导2输出成果测试通过率10%季度末本人所负责模块的测试通过率90%,未到达的8090附口 5分，7080%扣10分,6070豺口 15分,低于60%不得分主管关键任 务3完成XX模块概要设计30%月 日前输出评审通过的XX模块概 要设计文档主管4完成XX模块详细设计30%月 日前输出评审通过的XX模块详 细设计文档主管5完成XX模块编码5%月日完成编译通过的代码归档并上传至版本服务器主管6完成XX模块自测5%月 日前完成自测并输出评审通过的 XX模块自测报告主管关键行 为7工程及技术问题咨询 受理对于客服及市场人员问题咨询及时受 理，未及时受理投诉一次扣5分主管8BUG及时解决对于报告的本人所负责模块、系统的 BUG,应在8小时内解决，确实不能解决 的，也应在该时间段内报告主管，违反 一次，扣2分，直至扣完主管绩效目标确认员工签名：日期：评估责任人签名：日期：绩效评估结果绩效评估结果 确认员工签名：日期：评估责任人签名：日期：