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1、文化与组织读后感细细品读全书，再反复咀嚼消化和品味，不由得再次感慨：霍夫斯泰德的文 化与组织，着实是一本不可多得的革命性的好书。每次捧起这本书，总是会回 想高中时候上的政治课，其中文化生活的课本提及了一个重要的概念，同时也是 高考的必考考点一一文化多样性。可是，那时候的我们不求甚解，甚至只是机械 地记忆着，文化多样性是文化充满生机和活力的保证，连稍微更进一步的思考都 未曾有过。然而，在南大，我有幸选择到了这本文化与组织作为本学期我的经典悦 读的书目，这也让我重新得到一个能够彻底认识文化多样性甚至文化的机会。读完本书最大的收获，应该说是感慨，就是之前我脑海中对文化多样性的构 建实在是太过于薄弱和
2、简陋了，书中作者用十章，一百多节的表达，全方面系统 地构建了关于不同背景下文化差异的认知，书中许许多多的专业概念和术语，都 属于我第一次见识的，但作者并未将内容包装地过于高深而专业，而是秉承着让 普通群众，非专业人士同样能够通读理解的信念，在尽可能防止使用社科术语的 前提下，将自己的理念用平易朴素的话语淋漓尽致地展现在读者的面前，并且 在书的末尾提供了术语表供读者参考。本书有一个显著而优秀的特点就是，在每次引入新观念的时候，都会加以生 活中的例子，如电影或历史场景作为引子，为接下来的表达做铺垫，使读者尽可 能能够简单明了地了解作者所表达的思想和理念，如本书第一章开头引用的十 二怒汉，这一美国著
3、名法律题材电影的片段，就成功地展现了文化对人根深蒂 固的影响，这一引用不得不说是极其契合主题的。作为全书的开篇，在第一章导论中，作者主要向我们介绍了文化的差异在各 国人民生活中方方面面的展现，文化的差异也即文化的多样性，存在于不同的国 家，民族，省份，城市乃至于村落之间。也正是文化这样丰富的多样性，不同的 纬度展现不同的文化差异，不同的载体承载了不同类型的文化，使得人类文明在 文化的多样性中繁衍永续，正如作者在第一章结尾所说：文化是一只不死鸟。随后，作者分国家的文化差异、组织中的文化差异和文化的影响三个层面, 逐一剖析文化的差异。在国家层面，非常重要的一个概念就是权力距离指数，这 是衡量社会平
4、等程度的重要指数，公平是相对的，没有绝对的公平，权力距离越 高，社会平等越低，但随着社会的进步，人类的总体权力距离正处于下降趋势。接下来，便是集体主义与个体主义相对应、阳刚气质和阴柔气质相对应、不 确定性规避的高低相对应和长期导向与短期导向相对应的差异，他们分别从某一 纬度来刻画不同文化之间存在的相反的差异。集体主义和个体主义诞生于不同社 会环境，个体主义与核心家庭结构有关，而集体主义与扩展型家庭结构有关；阳 刚气质和阴柔气质分别代表着强硬骄傲和温柔谦逊；弱不确定规避的社会人们的 焦虑水平较低，强不确定性规避的社会中人们的焦虑水平较高；长期导向的文化 中，重视长远、潜在和未来的利益，而短期导向
5、的文化中，注重现存、短期和当 下的利益。在组织的文化差异中，从组织理论出发，首先讲述了不同国家的组织方式的 差异，在权力距离和不确定性规避两个维度的影响下，不同的国家有四种不同的 组织形式：金字塔、机器、集市与家庭而中国，作为一个高权力距离和弱不确定 规避的国家，属于家庭的组织模式。而在组织文化这一方面，在跨越六个维度的 基础：心理疏离、工作承诺、个人成就需要、个人阳刚气质、条理有序、专制主 义，作者那么巧妙地借用象与鹤的比喻，将两种不同类型的组织文化之间的差异生 动地展现出来，但其本质上并无好坏之分，只是在不同环境下所必然形成的差异。最后那么是作者在文化的影响方面的表述。不同国家地区和民族之间存在的巨 大差异往往会导致文化的冲突与矛盾的产生。身处异地，进入到不熟悉的文化环 境中，一个人便很容易产生文化上的不适应，也就是文化震荡。而在当今日益全 球化的今天，我们秉持一颗包容开放的心，就显得更为重要。我们应当用宽广的 心态去迎接文化的交流与碰撞，文化并无高低之分，仅仅只是不同。在多元文化 的世界中生存，我们更需肯定各文化一律平等的态度，以尊重开放和自信昂扬的 姿态与世界共处，在不断提升自身文化软实力的基础上走向中华民族伟大复兴。