行政人事部长岗位职责.docx

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1、行政人事部长岗位职责第1篇:行政部长岗位职责 书 明 说 位 岗 岗位编号 行政部部长 岗位名称 行政部 所属部门 常务副总 直接上级 基 本 岗位等级 薪酬标准 信 息 直接下属 无 间接下属 人事专员、资料员、后勤管理员等 / 轮换岗位 副总 晋升岗位 内部关系:公司各部门 岗位工 作关系 外部关系:供应商、行业协会、政府机构等 职位概要 行使对公司行政事务、人力资源、文件、资料和记录控制、工作环境、保安以及食堂管理的权力。 组织公司行政事务管理工作,对公司行政事务管理符合要求负责。1. 招聘能胜任工作的人员,,定编公司定岗、岗位工作职责和各工作岗位的人员素质要求,/组织制定公司部门2.

2、招聘能胜任工作的人员负责。,对公司各部门明确部门和岗位工作职责,公司合理定岗、定编 满足工作和生产要求负责。,提高工作能力,组织员工培训工作,对员工培训3. 岗位工作职责的要求,制定检查和考核方案并对各部门工作质量进行检查和考核,对/组织根据公司部门4. 部门工作绩效评价的及时性和准确性负责。 ,组织公司劳资关系协调及重大争议的解决以及劳资、人事有关报表的编制和上报工作5.对贯彻劳动法和 相关法律法规负责。 岗 组织公司文件和资料、记录控制的归口管理工作。6.位 职 组织公司的宣传报道工作,保证上情下达和下情上报。7. 责 组织劳动保护工作和公司劳保、办公用品的请购、发放工作。8. 组织公司印

3、鉴管理及各种证件的申办、年检、换证等工作。9. 组织公司各部门工作环境的管理,对公司各部门工作环境满足工作要求负组织责任。10. 预防措施并实施整改,对行政部质量/组织对行政部质量体系运行的不合格,分析产生原因、制定纠正11. 体系运行符合要求负责。 弘扬正气负责。,抵制歪风,对在公司倡导先进的企业文化,组织宣传报道工作12. 对公司安全保卫工作符合要求和保持公司对外良好形象负责。,组织保安管理工作13. 14.完成上级临时交办的其它工作任务。 有权考核各部门工作质量,根据考核情况建议对相关人员的奖惩。1.工 作 有权对劳资、人事工作作出解释。2. 权 有权对公司管理部门工作环境的维护进行检查

4、和考核。3.限 对员工工作质量有检查和考核权。,对本部门员工有调配和任免权4. 员工招聘到岗及时性; 培训执行率和有效率; 财产安全事故发生次数; 关 键 工伤事故发生次数; 绩 效 文件、资料和质量记录控制是否符合要求; 指 标 员工满意度; 5S 管理符合要求的程度; 部门合作满意度 教育背景: 大专以上学历 培训方向: 人力资源管理、行政管理、质量管理、标准化管理等相关知识的培训。 工作经验: 年以上工作经验。5 任 职 资 知识技能: 格 等办公软EXCEL,WORD熟悉人力资源管理、行政管理相关知识;熟悉相关法律法规知识和政策;掌握 件使用方法;具备基本的网络知识。 个人素质: 具有

5、较强的行政和人力资源管理能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行 能力。工作作风严谨、思路清晰、讲效率、时间观念强、善于学习、职业道德良好。 工作场所:办公室,产品生产区域 工作时间:正常,偶尔加班 工 环境状况:一般 作 环 境 、与本部门工作相关的工具和设备使用设备:计算机、一般办公设备(电话、电脑、打印机、网络等) 危险性:基本无,无职业病 核准人 初审人 撰写人 任职人 任职时间 填写日期 第2篇:010人事部长岗位职责 中山市镖臣防盗设备有限公司 人事部长工作岗位职责 1、制定年、季、月度招聘计划并主导实施。 2、制定年、季、月度培训计划并主导实施。 3、网络招聘

6、联络、筛选,安排外招、劳务派遣工作。 4、打卡监督、加班审查、内部晋升选拔、离职处理。 5、组织入厂前、厂规、厂纪、车间级、岗位级、提升、薪资等培训。 6、绩效考核数据的审查、统计、上报。 7、负责合同签订,并管理好员工档案。 8、审核人事处理表,并督导、跟进完成下属工作。 9、督导下属工作及行为规范并考核,协助行政部和上级交办的工作。 第3篇:学校人事部长岗位职责 学校人事部长岗位职责 一.在校长领导下,制订教师队伍建设规划。 二.负责研究人事分配制度及劳动人事管理。 三.做好教职工的招聘、引进、使用、考核与奖惩的管理工作。 四.负责办理全校教职工的聘用、调动、辞职等手续。 五.负责教职工的工资、奖金和各种津贴的审核及发放工作。 六.加强人事信息管理,做好各类统计工作。 七.完善教职工人事档案管理。 八.认真做好上级部门和学校领导交办的其他工作。 行政人事部副部长岗位职责综述 人资行政部长岗位职责 人事部行政员岗位职责 人事行政副部长岗位职责(共6篇) 行政部长岗位职责 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页

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