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1、1人员配置1.1 非运行期1.1.1 人员配置非运行期配置现场管理人员12人。表5. 1. 1非运行期工程管理人员配置表序号职务人 数，A、备注1所长1参与日常总值班2技术负责人1参与日常总值班3平安员1参与日常总值班4资料管理员1负责档案资料管理5值班员（含值班长3人）6按照3班轮值，每班2人（班长高级工以上）6维检人员2人员小计12备注：不含工勤人员。1.1.2 岗位设置非运行期设置6类岗位，分别为所长、副所长、技术负责人（兼平安员）、资料管理员、 值班员（运行员，含值班长）、维检员。1.2 运行期1.3 . 1人员配置运行期配置现场管理人员22人。表5. 2.1运行期工程管理人员配置表（
2、5）不定时巡查工作现场，检查本班组规章制度执行情况，检查审阅各种记录填写情 况。序号职务人 数r A、备注1所长1参与运行总值班2副所长1参与运行总值班3技术负责人1参与运行总值班4资料管理员1负责档案资料管理5平安员1负责平安生产工作（6）协助管理所领导制订技术革新、科学研究计划，参与推进管理机制和内部管理体 制创新。（7）个人办公用品摆放整齐有序，办公环境整洁。（8）注重业务学习，服从安排，保质、保量、按时完成领导交办的临时性工作。1.5. 4运行人员岗位工作标准（1）做好当班期间工程及设备巡查，并认真填写各项运行记录，掌握设备运行情况。（2）接受管理所领导下达的操作指令，严格按照操作规程
3、和技术规程执行各项操作任 务，按照上级主管部门下达的指令正确完成操作并及时上报。（3）执行操作票制度，完成运行值班任务。（4）协助管理所领导开展职工业务培训工作；按时做好月度、季度的绩效考核工作。（5）注重学习业务知识，积极参加业务培训、“每月一试”和“每年一考”等。（6）值班室的办公用品摆放整齐有序，维护公共场所办公环境整洁。（7）服从安排，保质、保量、按时完成领导交办的临时性工作。1.5. 5检修人员岗位工作标准（1）执行操作票制度，完成运行值班任务。（2）进行设备维修保养，协助做好电气预防性试验；确保检修保养过程中平安管理规 程执行到位。（3）完成设备的日常维保养和清洁情况。（4）按照专
4、业管理规定，定期对设备设施进行检查、清洁、维护。（5）对设施设备进行维修，到达管理标准要求；积极参加突发设备事故抢险。（6）按规定及时填写运行、检查、相关记录，以便技术人员汇总、整理。（7）注重学习业务知识，积极参加业务培训、“每月一试”和“每年一考等。（8）个人办公用品摆放整齐，工作环境整洁。（9）服从安排，保质、保量、按时完成领导交办的临时性工作。1.5. 6平安员岗位工作标准（1）掌握平安方面的方针、政策、法律、法规和委托管理单位颁发的平安规程、规章 制度，并督平安生产工作。（2）编制管理所平安工作计划，报管理所领导审核。（3）组织“平安生产月”、“平安生产周”及季节性平安大检查活动，协
5、助召开平安 工作例会。（4）落实管理所平安工作计划，组织平安培训、平安规程学习与考试工作。（5）定期整理、汇总、上报平安方面有关资料、报表和总结，以便资料管理员收集、整理。（6）个人办公用品摆放整齐，工作环境整洁。（7）服从安排，保质、保量、按时完成领导交办的临时性工作。档案管理员岗位工作标准（1）定期做好工程技术资料的收集，对档案进行整理、编目、统计、排列，做好收集 归档工作。（2）落实档案查阅登记，严格档案的收进和移出工作，履行交接手续。（3）负责档案室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。（4）负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。（5）个人办
6、公用品摆放整齐，工作环境整洁。（6）服从安排，保质、保量、按时完成领导交办的临时性工作。备注：不含工勤人员。6运行员(含运行班长5人)15按照5班3运转，每班3人(班长高级工以7维检人员2人员小计22岗位设置运行期设置6类岗位，分别为所长、副所长、技术负责人(兼平安员)、资料管理员、 运行员(值班员，含运行班长)、维检员。1.3 岗位标准. 1所长(1)具备大专及以上学历。(2)取得中级及以上技术职称任职资格，具有10年以上大中型水利工程管理经验。(3)遵纪守法，思想政治素质好，热爱水利事业，有较强的事业心和责任感。(4)掌握水利相关法律、法规，特别是泵站工程运行管理制度规章、技术标准。(5)
7、具有良好的管理、组织、协调和决策能力，具备较强的分析力、判断力和处理复 杂问题的能力。1.3. 2副所长(1)具备大专及以上学历。(2)取得中级及以上技术职称任职资格，具有10年以上水利工程管理经验。(3)遵纪守法，思想政治素质好，热爱水利事业，具有较强的事业心和上进心。(4)熟悉水利相关法律、法规，特别是泵站工程运行管理制度规章、技术标准，掌握 文秘、行政、档案等相关知识。(5)具有较强的管理、组织、协调和决策能力；辅助所长进行日常管理。技术负责人(1)水利、电气、机械、自动化等相关专业，具备大专及以上学历。(2)取得中级及以上技术职称任职资格，具有10年以上大中型水利工程管理经验。(3)遵
8、纪守法，思想政治素质好，热爱水利事业，具有较强的责任心。(4)掌握水利工程、机械、电气、自动化等方面的专业知识；掌握泵站工程管理制度 规章、技术标准。(5)具有一定的组织协调、技术决策及语言文字能力；辅助所长进行技术决策。综合部负责人(1)水利或行政管理、文秘、档案等相关专业，具备大专及以上学历。（2）取得初级及以上技术职称任职资格，具有3年以上综合管理工作经验。（3）掌握国家有关法律、法规和上级单位制度规定，掌握行政管理、人事教育、文秘 档案等专业知识。（4）具有较强的政治素质和政策理论水平，熟悉党群工作。（5）具有一定管理、组织协调和语言文字能力。1.3. 5综合部人员（1）水利、中文、文
9、秘、档案等相关专业，具备大专及以上学历。（2）取得初级及以上技术职称任职资格，经相应岗位培训合格，适应岗位工作需要。（3）掌握行政管理、人事教育、文秘档案等专业知识。（4）具有一定的组织协调和语言文字能力。工程部负责人（1）水利、电气、机械、自动化等相关专业，具备大专及以上学历。（2）取得中级及以上技术职称任职资格，具有5年以上大中型水利工程管理经验。（3）掌握水利相关法律法规；掌握泵站工程管理制度规章、技术标准。（4）具有一定的组织协调、技术决策及语言文字能力。机电技术员（1）电气、机械等相关专业，具备大专及以上学历。（2）经相应岗位培训合格，适应岗位工作需要。（3）掌握机电设备设计、原理等
10、方面专业知识；熟悉工程管理规范、技术标准。（4）具有一定的组织协调及语言文字能力。1.3. 8水工技术员（1）水利、水工等相关专业，具备大专及以上学历。（2）经相应岗位培训合格，适应岗位工作需要。（3）掌握水工建筑设计、施工及工程观测等方面专业知识；熟悉工程管理规范、技术 标准。（4）具有一定的组织协调及语言文字能力。计算机技术员（1）自动化、计算机等相关专业，具备大专及以上学历。（2）经相应岗位培训合格，适应岗位工作需要。（3）掌握自动化系统原理及设备监测等方面专业知识；熟悉工程管理规范、技术标准。（4）具有一定的组织协调及语言文字能力。1.3. 10运行班长（1）水利、电气、机械、自动化等
11、相关专业，具备大专及以上学历。（2）取得高级工及以上技术职称任职资格，具有5年水利工程管理经验。（3）遵纪守法，热爱水利事业，具有较强的责任心。（4）熟练掌握水利工程、机械、电气、自动化等方面的专业知识；掌握泵站运行规程、 技术标准；具有处理常见技术问题的能力。（5）具有一定的组织协调和语言文字能力。运行员（1）水利、电气、机械、自动化等相关专业，具备中专及以上学历。（2）取得中级工及以上技术职称任职资格，具有3年水利工程管理经验。（3）熟悉机电设备基本知识；熟悉设备性能；掌握泵站运行规程和平安操作技能；具 有一定处理机电设备常见故障的能力。维检部负责人（1）水利、电气、机械、自动化等相关专业
12、，具备大专及以上学历。（2）取得高级工及以上技术职称任职资格，具有5年以水利工程管理经验。（3）掌握水利相关法律法规；掌握泵站设备检修相关规程、技术标准。（4）具有一定的组织协调和语言文字能力。1.3. 13维检班长（1）水利、电气、机械、自动化等相关专业，具备大专及以上学历。（2）取得高级工及以上技术职称任职资格，具有5年以水利工程管理经验。（3）遵纪守法，热爱水利事业，具有较强的责任心。（4）熟练掌握水利工程、机械、电气、自动化等方面的专业知识；掌握泵站检修规程、 技术标准；具有处理常见技术问题的能力。（5）具有一定的组织协调和语言文字能力。1.3. 14维检员（1）水利、电气、机械、自动
13、化等相关专业，具备中专及以上学历。（2）取得中级工及以上技术职称任职资格，具有3年水利工程管理经验。（3）熟悉水利、电气、机械、自动化等基本知识能；熟悉各类机电设备的性能、安装、 调试技术；具有一定处理机电设备常见故障的能力。1.3. 15平安员（1）具备中专及以上学历。（2）经平安员岗位培训合格，适应岗位工作需要。（3）熟悉国家有关平安生产的法律法规及单位的平安规章制度。（4）具有一定的语言表达、组织协调及隐患识别能力。档案管理员（1）档案或相关专业，中专及以上学历。（2）受过档案管理、信息管理等专业培训合格，适应工作需要。（3）熟悉国家有关档案管理相关法律法规及单位的规章制度。（4）具有一
14、定的组织协调及语言文字能力。1.4 岗位职责. 1所长（1）负责主持管理单位全面工作，认真贯彻上级各项工作部署。（2）负责职工思想政治教育和业务技能培训，抓好单位文明建设。（3）负责工程运行管理，完成年度调水计划。（4）负责平安生产工作。（5）负责计划管理、目标管理和经济核算，并协调工程管理对外沟通。（6）负责抓好领导班子和职工队伍建设。（7）完成上级交办的其他工作。1.4. 2副所长（1）协助所长抓好单位日常行政管理工作。（2）负责工程调度、运行管理工作。（3）负责员工教育培训、考核考评工作。（4）具体落实平安生产管理工作。（5）组织开展工程检查、观测、维修及养护工作。（6）负责组织重大技术
15、改造及管理创新工作。（7）配合做好外部协调，完成领导交办的其他工作。技术负责人（1）负责组织编制工程管理规章制度、规程、预案等。（2）具体落实平安生产工作，编制平安生产教育培训计划，落实平安技术措施等。（3）负责编制工程维修养护计划并组织实施。（4）负责组织开展工程检查、观测工作，配合做好大修、电气试验等相关工作。（5）完成领导交办的其他工作。1.4. 4综合部负责人（1）负责会务、接待、宣传、文书、档案、后勤等工作。（2）负责编制年度工作计划、工作总结，制定综合管理规章制度。（3）负责财务、资产、办公用品、劳保福利等管理工作。（4）负责监督管理规章制度的执行。（5）负责职工教育培训，考核考评
16、工作。（6）负责党群工作，执行上级各项决议和工作部署。（7）配合做好外部协调，做好会务及接待工作。（8）完成领导交办的其他工作。综合部人员（1）负责公文起草、文件流转等文秘工作。（2）做好计划、总结编报等工作，负责收集信息、宣传报道，办理相关行政事务等工 作。（3）负责做好会务、接待、后勤服务等工作。（4）负责做好党群工作。（5）完成领导交办的其他工作。1.4. 6工程部负责人（1）负责组织编制工程管理规章制度、规程、预案等。（2）负责平安管理工作，编制平安生产教育培训计一划，落实平安技术措施等。（3）负责编制工程维修养护计划并组织实施。（4）负责组织开展工程检查、工程观测，配合做好大修、电气
17、试验等相关工作。（5）负责对工程现场维修养护工程、绿化、供电线路、自动化巡检等工程的监管工作。（6）完成领导交办的其他工作。1.4. 7机电技术员（1）负责机电设备管理，参与编制、实施泵站运行方案。（2）承当机电设备的检查、监测、运行、养护等技术工作，并负责资料整理和归档。（3）负责机电设备平安管理，并参与事务调查，提出分析报告。（4）协助科长编制维修养护计划，并负责工程的现场监管工作。（5）完成领导交办的其他工作。1.4. 8水工技术员（1）负责工程设施的维护管理。（2）承当水工建筑物检查、观测、分析工作。（3）协助科长编制工程观测年度计划，并组织实施。（4）负责水工建筑物观测资料整理、分析
18、和归档。（5）完成领导交办的其他工作。计算机技术员（1）负责自动化系统、通信设备、网络及办公自动化系统管理工作。（2）承当自动化系统、通信设备平安运行管理维护，参与事故调查，提出分析报告。（3）参与自动化系统、通信设施系统的升级改造。（4）协助科长编制自动化系统、通信设备维修养护计划，并负责自动化工程的现场监 管。（5）完成领导交办的其他工作。1.4. 10运行班长（1）负责落实运行管理工作。（2）执行调度运行指令，落实泵站年度水量调度计划。（3）负责编报、审核工情、水情等数据报表。（4）组织运行管理人员学习相关规程规范。（5）做好运行、巡查及交接班工作。（6）负责当班期间平安运行工作，严格执
19、行操作票制度。（7）完成领导交办的其他工作。运行员（1）负责工程设施、设备的运行管理及日常维护工作。（2）执行操作票制度，完成运行值班任务。（3）做好当班期间工程及设备巡查，并认真填写各项运行记录。（4）及时发现、处理运行期间相关问题，并向运行班长报告。（5）完成领导交办的其他工作。维检部负责人（1）组织开展维检工作，协调做好试运行工作。（2）负责检修计划的编制，落实进度、平安、等工作。（3）负责检修期间平安生产工作。（4）负责对检修、平安规程执行情况的督查。（5）完成领导交办的其他工作1.4. 13维检班长（1）组织开展做好运行期间检修，配合做好试运行工作。（2）组织开展运行期水草打捞工作。
20、（3）落实检修期间平安生产工作，严格执行工作票制度。（4）落实检修人员对检修、平安规程执行情况的检查。（5）做好当班期间工程及设备巡查，及时处理设备故障。（6）完成领导交办的其他工作。1.4 . 14维检员（1）负责设备的维修和故障处理。（2）做好检修平安相关措施。（3）严格执行检修规程，保证检修质量。（4）完成领导交办的其他工作。1.4. 15平安员（1）学习和贯彻有关平安方面的方针、政策、法律、法规和委托管理单位颁发的平安 规程、规章制度。（2）负责制订管理所的平安工作计划、培训计划和工作目标。（3）负责制订“一单两票”及标准化作业指导书，协助召开平安工作例会。（4）负责全面平安工作，参与
21、事故调查。（5）负责组织“平安生产月”、“平安生产周”及季节性平安大检查活动。（6）负责全所人员的平安培训、平安规程学习与考试工作。（7）负责整理、汇总、上报平安方面有关资料、报表和总结。（8）完成领导交办的其他工作。档案管理员（1）负责档案整理、编目、统计、排列和检索工作编制等工作。（2）负责档案的收进和移出工作，严格履行交接手续。（3）负责档案室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。（4）负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库 归位。（5）完成领导交办的其他工作。1.5 岗位工作标准所长工作标准（1）做好工程运行管理，随时掌握工程运行情况，每周不定期对
22、工程管理情况抽查不 少于2次。（2）建立健全管理制度和考核机制，单位管理制度完善，工作分工明确，奖惩措施到位。（3）及时准确地传达上级有关会议精神，检查各岗位工作的完成情况及规章制度执行情况。（4）认真组织开展工程汛前、汛后检查及日常巡查工作，组织做好工程观测工作；制 定完善防洪预案及反事故预案，加强预案演练。（5）结合工程实际情况，组织制定切实可行的设备养护和维修计划，按上级批复意见 及时组织实施，并按照要求进行管理和验收。（6）建立平安生产责任制，抓好职工平安教育培训，定期进行平安生产检查，组织建 立平安生产档案，防止发生人为平安事故。（7）注重科技创新，积极开展技术革新、科学研究，重视管
23、理机制和内部管理体制创 新，不断提高工程管理水平。（8）组织做好平安保卫、环境管理、精神文明创立等工作。1.5.2 副所长工作标准（1）执行工程调度指令，及时组织完成操作任务。（2）负责制订完善各项规章制度，并检查执行情况。（3）负责开展职工教育培训；对职工的业务技能进行考核考评。（4）负责做好工程汛前、汛后检查，检查日常巡查工作情况，组织开展工程检查观测 工作。（5）负责制定单位考核方法、评分标准，并协助所长具体抓好绩效考核工作。（6）根据设备运行情况，提出工程维修意见，组织工程的维护、检修、抢修工作，制 定相关工程预案。（7）审核维修养护工程的实施方案并组织实施，协助组织做好验收和财务审计。（8）根据单位实际情况，合理制定年度职工培训计划，并认真组织执行，培训信息反 馈及时，档案资料齐全。（9）制订技术革新、科学研究计划，参与推进管理机制和内部管理体制创新。（10）协助所长做好平安生产、环境管理、精神文明创立等工作。1.5.3 技术负责人工作标准（1）按工程实际制定日常维护及维修工程工程初步计划、实施方案、开工报告及预算 等工作，报管理所领导审核后上班上级主管部门。（2）按相关规定严格对设施设备养护维修工程的质量和实施情况进行检查和监督。（3）协助管理所领导做好汛前、汛后及日常工程巡查检查工作，认真开展工程观测工 作。（4）及时编报检查报告、维修养护资料、各项报表等。