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1、转炉车间间绩效考考核表被考核者者所属分厂厂炼钢分厂厂所属部门门转炉车间间职位名称称生产副主主任考核者考核期考核指标指标定义义权重（%）量化标准准得分得分依据据打分标准准起始分安全事故故25漏炉，扣扣炉，烧烧坏烟道道，炉口口天车撞撞坯氧枪枪，出钢钢口漏钢钢炉体渗钢钢，洒铁铁等每起起扣4分分，每影影响1小小时扣22分120产量30%与公司计计划比每每欠产5500吨吨扣2分分,每超超产10000吨吨奖2分分,交接班不不合造成成铸机慢慢拉或堵堵流每次次扣1分分，月平均产产钢水量量低于220.55吨扣55分，造成断流流每次扣扣1分，奖奖扣不超超过500%100质量10回炉每220吨扣扣1分，温温度合格格
2、率低于于95%每低11%扣5分120成本消耗耗5%Fe-MMn22.5kgg/t（低低合金），7.8kg/t（普碳）增碳剂1.55kg/t,精精炼剂0.33kg/t每项项超0.2kgg/t扣扣1分，每项节约约0.22kg/tt奖0.5分,100铁水消耗耗10%以8500KG/T为限限，每超超5KGG/T扣扣1分，每每降100KG/T奖11分，奖扣均不不超过550%100管理指标标10%微伤险肇肇事故每每起扣11分公司或分分厂检查查每项不不合格扣扣2分120个人态度度10%重点工作作未完成成每项扣扣5分不按岗位位职责或或工作程程序办事事越级上上报或擅擅权行为为每次扣扣10分分120考核得分分复核加（扣扣分）最后得分分考核者评评语时间： 签签名： 上级审核核时间： 签签名： 人事专员员审核时间： 签签名： 审批时间： 签签名：