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1、公司职位位说明书书一、基本本信息：职位名称称：修边边工所属部门门：注塑塑车间拟定人签签名：上级部门门主管审审批：所属职类类职种：作业类类操作职职种直接上级级：修边边班长定员人数数：344人审核人签签字：生生效日期期：二、职位位目的：服从班班长派工工并保质质保量完完成任务务。三、工作作关系（内内部）修边班长（该职位名称）修边工（同僚职位名称）直接下属职位名称及人数（上级职位名称）加料工 装模工 粉碎工 挡车工 技术员 修边工 工作关系系（外部部）：工作关系系（职位位范围）：(请列出出与该职职位工作作范围与与程度有有关的资资料，比比如下属属数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议
2、的开支支项目。)所在部门门总人数数：1226该职位直直接下属属人数：间接下下属人数数：下属员工工的种类类：直接控制制的预算算额：其其他指标标：四、主要要应负责责任：请描述该该职位44-8相相应负责责任，包包括主要要活动和和要达到到的结果果，每一一应负责责任请依依其重要要性排列列，从（11）开始始，（11）代表表最重要要。衡量量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量量化，数数据易采采集。重要性应负责任任衡量标准准1按工艺、质质量管理理点及要要求进行行生产，并并完成生生产任务务。定额完成成情况2生产过程程中进行行“三自一一控”工作，发发现连续续不合格格、
3、质量量异常应应停止生生产立即即向班组组长汇报报。产品不合合格记录录3按交接班班制度进进行交接接班并严严格遵守守公司其其他规章章制度不良行为为记录4根据车间间要求做做好设备备的日常常清洁、点点检及66S工作作及时性、检检查结果果记录五、工作作权限：享受劳劳动保护护权合理化化建议权权碰到连连续不合合格品出出现，有有权终止止生产五、任职职要求：学历及专专业最低学历历所学专业业高中不限所需培训训培训科目目培训时间间1、公司司制度培培训2、“66S”培训1、公司司制度培培训 11学时2、“66S”培训 11学时所需经验验专业技能能通用技能能体能要求求身体健康康，手指指灵活工作要求求：工作时间间工作条件件工作量经常加班班修边刀饱和六、工作作依据：（主要填填写编写写本职务务说明书书所依据据的任命命文件、规规章制度度、部门门职责、业业务流程程等，应应包括文文件签发发日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。）