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1、一、多项选择题（共20道小题，共100.0分）1 .人力资源甄选的原那么有（）A.因事择人B.人职匹配C.用人所长D.责备求全E.德才兼备知识点：阶段作业一 学生答案：A;B;C;E;试题分值：5.0试题分值：5.0得分： 52 .人力资源外部征聘有（）等途径。A.就业市场B.招聘广告C.校园招聘D.网络招聘E.猎头公司知识点：阶段作业一学生答案：A;B;C;D;E;得分： 5试题分值：5.03 .工作说明书应当具备（）等特点。A.清晰B.新颖C.具体D.简明E.客观知识点：阶段作业一学生答案：A;C;D;E;得分： 试题分值：5.04 .提高人力资源质量的策略包括（）等方面。A.抓住人力投资
2、重点B.搞好国民教育C.进一步强化职业技术教育D.调动多方面的创业力量E.进一步强化就业后的继续教育知识点：阶段作业一学生答案:A；B;C；E：得分：5试题分值：5.05 .面试的类型包括（）等。A.定型式面试B.非定型式面试C.结构性面试D.陪审团式面试E.压力面试知识点:知识点:阶段作业一学生答案:A；B；c；D；E；得分:试题分值：5.0.人力资源过剩的处理方法包括（）等。A.裁员B.变相裁员C.降低工资待遇D.减少工作时间E.工作外包知识点：阶段作业一学生答案：A;B;C；D;得分： 5试题分值：5.0.人才资源战略包括（）等方面。A.大力开掘人才和吸引人才B.优化人才资源利用的社会环
3、境C.实行就业扶助D.提高人才资源的使用效率E.构筑人才资源高地知识点：阶段作业一 学生答案：A;B;D;E;得分： 5试题分值：5.0.工资差距的内容包括（）等方面。A.产业部门差距B.地区差距C.职业差距D.教育程度差距E.年龄和性别差距知识点：阶段作业一学生答案：A;B;C;D;E;得分：5试题分值：5.06 .非工资性劳动收入包括（）等。A.加班工资B.农民实物收入C.存款利息D.专利收入E.技术股分红知识点：阶段作业一学生答案：B;D;E;得分： 5试题分值：5.0. 一般来说，社会保障制度包括（）等内容。A.社会保险B.社会救济C.社会福利D.社会互助E.优抚安置知识点：阶段作业一
4、学生答案：A;B;C;D;E;得分： 5试题分值：5.0.人格按照气质类型可以划分为（）等种类。A.多血质B.胆汁质C.艺术质D.粘液质E.抑郁质知识点：阶段作业一学生答案:A；B;D;E;得分：5试题分值：5.07 .从现代经济管理的角度看，经济活动包括（）要素或资源。A.物资资源B.人力资源C.资本D.技术E.信息知识点：阶段作业一学生答案：A;B;GD；E;得分： 5试题分值：5.0.人力资源的经济结构包括（）A.年龄结构B.产业结构C.地区结构D.教育结构E.城乡结构知识点：阶段作业一学生答案：B；C;E;得分：5试题分值：5.08 .人力资源的基本特点包括（）。A.智能性B.生物性C
5、.时效性D.社会性E.动力性知识点：阶段作业一学生答案：得分:5试题分值：5.0.广义上的工资主要形式包括（）等。A.计时计件工资B.农民实物收入C.奖金D.房租E.津贴知识点：阶段作业一学生答案：A;B;C;E;得分：5试题分值：5.09 .失业的类型包括（）等。A.总量性失业B.结构性失业C.摩擦性失业D.技能性失业E.选择性失业知识点：阶段作业一学生答案：A;B;C；D;E;得分： 5试题分值：5.0.我国现行社会保险的内容为（）等工程。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险知识点：阶段作业一学生答案：A;B;C;D;E;得分： 5试题分值：5.0.影响人的行为的主要因素有（）等。A.个人因素B.环境因素C.文化因素D.行为因素E.情景因素知识点：阶段作业一学生答案:A；B;C；E：得分：5试题分值：5.010 .马斯洛理论认为人的需要包括（）等层次。A.生理需要B.社交需要C.求知需要D.审美需要E.自我实现需要知识点:知识点:阶段作业一学生答案:A；B；c；D；E；得分:试题分值：5.0.从现实应用的形态看，人的能力要素包括（）等局部。A.体力B.智力C.年龄D.知识E.技能知识点：阶段作业一学生答案：A;B;D;E;得分：5试题分值：5.0