《乡镇低保出现问题整改措施.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇低保出现问题整改措施.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、乡镇低保出现问题整改措施第1篇：低保整改措施 低保、合作医疗工作整改措施 街道专项检查工作领导小组： 两月前，专项检查工作领导小组对我负责的低保审批工作进行了检查，检查出发现了一些问题，针对这两项问题，我们及时对行了整改。 一、经过我积极向领导反映、争取，上个月，街道又为我配备了一名助理，同时，我在业务方面，对我助理进行了为期三天的培训，使她能够熟练掌握业务和使用软件。在我走访住户的时候，就让我的助理在单位接待来办事的居民，这样，就不会出现白跑的情况了。 二、专项检查以后，针对发生的问题，我们又在辖区的明显位置张贴了通知，特别是部分居民对玉龙街道和玉龙社区概念分不清的问题，专门在通知后作了解释
2、，并祥细的标注了地址，同时，我们又将通知在玉龙街道网页上进行了公示，以便居民查找。 整改人：何春花 2022年8月10日 第2篇：低保整改措施 低保整改措施 篇1：关于严格规范低保工作的整改工作方案 关于严格规范低保工作的整改工作方案 为确保教育实践活动取得实效，镇党委坚持边学边查边改，根据党员干部及群众普遍反映存在低保工作不规范的突出问题，积极回应党员干部及群众关切，强化整改措施，立行立改，即查即改，扎实推进党的群众路线教育实践活动。为提高整改落实工作的针对性，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以为民务实清廉为主题，以贯彻落实中央八项规定和省委、泰安市委及
3、市委有关规定要求作为切入点，聚焦作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，密切党群干群关系，为奋力开创经济社会发展新局面提供坚强保证。 二、整改目标 加大低保政策执行力度和工作监管力度，严格低保审批程序，重新核实低保家庭实际情况，确保低保政策落实到位，努力打造“阳光低保”“公平低保”。 三、整改措施 坚持以人为本、为民解困的工作宗旨，按照公平、公正、公开的原则，以操作制度化、管理规范化、结果公平化为目 标，开展低保工作专项整治工作，彻查“人情保”“关系保”“福利保”等各种违规批保现象。结合双千双万连心工程，家家到，户户访，采取自
4、下而上的方式组织村开展逐户排查，自查自纠，镇民政办进行督查，在自查自纠中发现问题及时整改。 切实把好“四个关口”，着力打造“阳光低保”工程。 一是严把政策宣传关。通过张贴宣传资料、发放政策要点和组织对象学习政策等形式，对政策措施进行广泛宣传。定期组织工作组深入村户，对因病、残、家庭变故特殊群体、缺乏劳动力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难的群众进行引导，确保政策宣传更到位。 二是严把对象审批关。成立低保审批领导小组，实行村、镇两级评议、调查、监管低保工作制度。村级审批由村“两委”和群众代表参加，对申请户逐一进行亮化评议，当场签字做好评议记录；驻村工作组和包村干部对申请人进行入户调查，签字上
5、报镇民政办；镇审批小组再对各村上报的对象进行二次评议审核，最终确定审报对象。 三是严把审核管理关。在低保审核过程中，严格执行入户走访和调查制度，落实低保动态管理机制。低保死亡人员和不符合条件的人员及时收集信息，进行评审取消，并做好答复工作，保证低保管理和审核更透明，操作更亮化。四是严把资金监管关。坚持低保资金及时发放、安全使用的原则，. 全面落实“一卡通”，及时足额发放到农户手中。镇党委集中进行专项督查，逐步完善低保管理监督体系，设立举报电话和接访室，随时接受社会监督，确保资金使用安全。 四、整改时限 在6月30日前完成。 五、责任部门和责任人 责任部门：民政办；责任人：朱丽媛、郭德阳、周菊、
6、李彬。 篇2：齐老乡农村低保工作整改方案 齐政字【20XX】105号 齐老乡农村低保工作整改方案 县政协： 为认真落实县政协视察组对我乡柳南行政村、随庄行政村吕庄村低保工作视察情况的反馈意见及建议精神，我乡及时召开班子会，认真研究分析我乡低保工作存在的问题和不足，制定切实可行的整改方案，对全乡低保工作存在的问题和不足进行认真整改，现将有关整改方案汇报如下： 1、进一步加大宣传力度。乡党委政府先后两次召开召开乡 村干部动员大会，对全乡低保工作实行再动员再部署、各村也利用多种形式加大低保政策宣传力度，真正达到家喻户晓、人人皆知。 . 2、细化分工、强化责任。乡党委政府召开班子会专题研究 布署全乡低
7、保政策执行情况专项检查工作，成立领导 组、设立办公室、印制专项检查表，每个行政村安排检查人员2人，分别为第一责任人和直接责任人。利用一个星期的时间对全乡低保户进行逐个见面，并对每位低保对象的基本情况（是否脱贫、死亡、是否干部近亲属等）进行详细记录。并由检查乡干部和村支书签字予以确认。 3、加大整改力度、完善动态管理。通过对专项检查表的统 一汇总、全乡共发现并整改不合格低保对象116人。解决合户保、拆户保现象35起，将全乡低保对象实行微机化管理，切实建立低保对象动态管理长效机制。 4、完善档案资料、提高公示质量。乡党委政府要求各村将 低保对象资料完善和公示工作作为一项重要工作来抓，每个村定制一个
8、1.5米高、3米宽的小黑板，将全村低保对象的基本情况进行详细共公示、不得隐瞒并将公示工作制度化、长期化。 5、加大对违规违纪人员的处理力度。乡纪委专门设立专人 受理群众有关低保问题的信访案件工作，自低保检查工. 作开展以来，乡纪委共处理有关低保违规违纪问题的村干部6人。 齐老乡人民政府 二0一一年十二月十六日 篇3： 低保、合作医疗工作整改措施 街道专项检查工作领导小组： 两月前，专项检查工作领导小组对我负责的低保审批工作进行了检查，检查出发现了一些问题，针对这两项问题，我们及时对行了整改。 一、经过我积极向领导反映、争取，上个月，街道又为我配备了一名助理，同时，我在业务方面，对我助理进行了为
9、期三天的培训，使她能够熟练掌握业务和使用软件。在我走访住户的时候，就让我的助理在单位接待来办事的居民，这样，就不会出现白跑的情况了。 二、专项检查以后，针对发生的问题，我们又在辖区的明显位置张贴了通知，特别是部分居民对玉龙街道和玉龙社区概念分不清的问题，专门在通知后作了解释，并祥细的标注了地址，同时，我们又将通知在玉龙街道网页上进行了公示，以便居民查找。 整改人：何春花 20XX年8月10日 . . 第3篇：出现问题及整改措施 联合执法出现问题及整改措施 2022年4月14日卫生监督所龚云平，医政股陈康、何焱，疾控中心郑小川、顾芳等相关同志莅临我院检查工作 检查中存在问题： 一、传染病（郑小川
10、） 传染病查出7例，未及时上报6例。 查门诊处方6张，门诊日志登记只有4张。 门诊日志和住院登记簿职业栏填写不规范 检验科异常结果签收临床医生为检验医生代签，无反馈意义，出现异常结果未追踪是否上报。 TP初筛阳性可以直接转介普洱中心卫生院，HIV转介县人民医院皮肤性病科；肺结核化验室筛查结果不作为上报依据，但是放射科查出异常结果必须做异常结果登记记录，并及时反馈临床医生上报临床病例（未痰检），如果是陈旧性肺结核阴影无变动的做备注说明，出现变动的同样要上报疫情；甲肝抗体筛查阳性，肝功能异常上报传染病。乙肝抗体筛查阳性，肝功异常，上报疫情（1：1000分急慢性）。丙肝抗体初筛阳性，上报临床诊断疫情
11、。同时保留血清，待疾控中心复核。 处理意见：加强培训监管（国家法定传染病诊断及报告），异常结果登记本从新修改登记。 二、麻醉药品管理（何焱） 1、处方填写项目缺项严重 2、处方医师必须是印鉴卡报备医师签字（变更或者增加） 3、处方诊断不明确，不合理 4、处方使用剂量超量（住院患者应逐日开具处方） 5、患者首次开具麻醉药品需签署知情同意书，同时需要患者身份证复印件 6、处方必须编号 7、处方医师和调配医师必须要有资质（调配师可以由医院出具授权证明） 8、保管防盗存在隐患（护士站和手术室未配备专柜，可以借条借用数不可以大于1支） 9、验收入库、出入库、使用明细登记本登记日期逻辑混乱，药品为做明显标
12、示不便于查阅。 10、过期、空安瓿和库存分类标示，数字清楚记录，便于查阅。 11、处理意见：学习麻醉药品和精神药品处方管理规定和麻醉药品和精神管理条例，4月30前整改情况报县卫计局医政医管股。 三、医疗安全管理（陈康） 1、医疗业务管理：门诊日志14周岁（包括14周岁）需登记户主姓名，门诊日志漏登严重，职业填写不规范，治疗方案全是对症处理，处方和病历书写不规范，缺少病员沟通记录，处方点评和病历评分未开展，住院基本体征检查缺失（小儿未测血压），抗菌药物分级管理不到位（存在资质不够的医师开具限制级抗生素），急救单元车药械不齐（手电筒、安瓿卡不稳）。治疗室混乱。 2、安全生产：方案措施缺乏可操作性，
13、无专用氧气房，消防和驾驶员安全教育培训记录，安全生产排查整改记录。投诉意见处理，医疗纠纷处理方案及措施等。 3、处理意见：学习新出台的医疗质量管理办法、医疗核心制度（18项），并组织落实到实处。 四、完善放射科工作人员健康档案（健康体检表、剂量监测表） 五、其它问题： 1、门诊输液大厅紫外线灯消毒时间一整晚？ 2、输液大厅的垃圾没有每天清理； 3、输液大厅的无菌操作台上存放私人物品； 4、抢救车管理不规范（急救药械不齐全，旋转不规范，袋口无紧松，未放置平面图，未建立交接班） 5、疟疾快速检测未开展。 整改措施 一、为确保麻醉药品管理落到实处，经院委会讨论，作出以下整改措施： 1、成立以邹洪才业
14、务副院长为组长、彭显权为副组长、罗栋翠、朱仕其、罗琼、王艳为组员的麻醉药品领导小组，全面负责全院麻醉药品管理工作，每月30日前对麻醉药品管理进行督导考核。 2、制定并落实麻醉药品管理制度；近期组织麻醉药品、第一类精神药品培训讲座。 3、发文授于彭显权副主任医师、邹洪才医师麻醉处方权，授权王艳为药房麻醉药品调剂员。任命罗栋翠为麻醉药品专职管理人，全面负责麻醉药品的保管、领用、造册、回收、销毁、资料审核等工作。朱仕其为手术室麻醉药品负责人，负责手术室暂存药品的保管、领用等工作。王艳为药房麻醉药品负责人，负责药房暂存药品的保管、领用、药品调剂等工作。罗琼为护士站麻醉药品负责人，负责手术室暂存药品的保
15、管、领用等工作。并与以上相关人员签订责任书，与考核挂钩，严格奖惩。 4、重新制作标准格式的麻、精一处方签。 5、对以前不合格的处方由罗栋翠和王艳牵头进行整改，清理安瓿待销毁。 6、对初次使用麻醉药品的签订知情同意书，身份证复印件留底，门诊患者提供诊断证明复印件，由代办人代理的复印代办人身份证复印件。 7、暂存科室实行专人专柜上锁管理，暂存数量不超过2支，建立健全麻醉药品每日交接班制度并填写交接班登记本，凭麻醉药品及空安瓿领取麻醉药品。使用麻醉药品注射剂时，应对未用完的药液进行销毁，需有两人在场并在处方背面注明销毁剂量并签字；发现药品丢失、被盗抢应立即向领导小组汇报。 二、传染病管理方面： 1、
16、成立以邹洪才为组长、罗栋翠为副组长、各科室负责人为组员的传染病管理领导小组，制定并落实传染病管理制度，近期组织传染病防治法学习讲座。 2、高良负责门诊传染病管理及上报，每7天查对门诊逐日志，并注明“已查对，无漏报”字样。 付顺全负责化验室传染病管理及上报，发现丙肝阳性，直接填报传染病报告卡交罗栋翠网报；发现梅毒、HIV阳性患者填写转诊单并作好记录及回访；发现甲肝、乙肝核对肝功能有无异常，发现结核抗体阳性的追踪胸片有无异常，无异常的作好标注，有异常的督促管床医生填写传染病报告卡后标注“已上报”字样，每7天查对登记本并注明“已查对，无漏报”字样。金良杰负责放射科传染病管理工作，发现结核病可疑患者，
17、作好登记差督促管床医生填写传染病报告卡后标注“已上报”字样，每7天注明“已查对，无漏报”字样。邹洪才负责住院部传染病管理，及时发现传染病并督促管床医生填写传染病报告卡，每7天在出入院登记簿上注明“已查对，无漏报”字样。罗栋翠负责接收传染病报告卡进行网络直报，作好相关登记及回访工作，准备其它相关材料备查。 三、医疗安全方面 强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。 （1）成立由邹洪才任组长的医疗安全和医疗质量管理领导小组，成立由彭显权任组长的抗菌药物分级管理领导小组，医院每月组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，
18、责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。 （2）建立健全相关医疗工作管理制度。根据卫生局要求，建立健全各科室相关制度，尤其是医疗质量持续改进的核心制度，建立医疗纠纷防范和处置机制，及时妥善处理医疗纠纷。制定重大医疗安全事件医疗事故防范预案和处理程序，按照规定报告重大医疗过失行为和医疗事故，有效防范非医疗因素引起的意外伤害事件。 （3）建立处方点评和病历评分制度，新增诊治同意书，向患者告知病情及检查、治疗方案、风险等。建立投诉、建议登记、处理制度，将医疗工作中存在的问题与个人考核相挂钩。 （4）加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。每周组织开展业务学习，将各种培训落到实处。为防
19、止学习流于形式，结合医院绩效奖惩制度将学习态度及考试纳入绩效工资考核。 （5）规范门诊逐日志填写，不漏登、不缺项、漏项，规范记录症状、体征、治疗方案，14岁以下记录家长姓名，正确记录电话号码，对重点病人进行跟踪回访。 （6）规范使用抗生素，门诊不使用限制级和特殊级抗生素。规范书写门诊处方，不使用通用名、简写等。 （7）设置专用氧气房，保证用氧安全。 （8）开展消防和驾驶员安全教育培训并作好记录，开展安全生产排查整改并作好记录。 （9）学习新出台的医疗质量管理办法、医疗核心制度（18项），并组织落实到实处。 （10）强化抢救车专人管理，签订责任书，按规范管理急救物品。120车上不存放药品，目前的
20、急救箱可考虑更换为专业急救箱（分内外科）。 11、购进疟疾快速检测试纸，开展疟疾监测工作。 四、提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。 进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，利用每周学习时间和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。 针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、打游戏、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。 在服务态度整治中，要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题，抓“典型”、搞评议、重处理，狠刹不良风气，树立以患者为中心的新风正气。 强化管理加强医院管理，解决工作
21、作风方面存在的问题。解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。 重点改变部分科室负责人思想观念陈旧，解决部分医务人员工作无目标、无上进心，干工作丢三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之间团结，败坏良好的医院工作氛围。 加强管理提高各人素质修养，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，
22、以好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医疗氛围。 五、加快护理工作整改，加强医疗卫生环境整治，为患者提供良好的就医环境。 通过此次医疗卫生专项整改活动的实施，我院根据存在的问题和整改措施认真完善医疗卫生各方面工作，全面促进和提升医疗服务卫生，严防医疗差错事故和纠纷发生，为群众提供安全、放心的医疗环境。力争通过卫生局验收，树立医疗行业新风气。 邹洪才 2022年4月16日 乡镇问题整改措施 员工出现问题整改措施 审计出现问题整改措施 乡镇四风问题整改措施 工程出现问题整改措施（共20篇） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页