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2、目标和各项改革方针的要求，中国银行苏州分行以提升核心竞争力为发展目标，在经营管理中不断创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，巩固和扩大经营成果，近年来始终保持又好又快的持续发展；面对新的发展机遇，中国银行苏州分行将乘势而上，再接再厉，不断向更高的目标前进。聘请安排：180人聘请岗位管理培训生（信科）职位介绍:面对国内外知名院校招收应届毕业生，从事信息科技、大数据分析与挖掘等相关岗位工作。聘请条件及要求：在中国银行2019年校内聘请条件基础上，满意：1、国内外知名院校计算机、数学、统计学等相关专业；2、具有较强的实际动手实力和问题解决实力，娴熟驾驭Java、C、C+、Or
3、acle、SQLServer等语言或工具（其中之一），有实际系统开发阅历者优先；3、具有较强的逻辑思维及表达沟通实力；4、具有良好的沟通协调及开拓创新实力；5、身心健康、品德端正、无不良行为记录；6、录用到管理培训生（信科）岗位，在网点接受基础业务熬炼后，到各级管理机构信息科技部门或相关业务部门从事系统研发、网络建设、大数据分析与挖掘、运行维护等工作。管理培训生（综合）职位介绍:面对国内外知名院校招收应届毕业生，作为将来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层机构培育熬炼2年，依据培育状况再返回各级本部工作。聘请条件及要求：在中国银行2019年校内聘请条件基础上，满意：1国内外知名
4、院校应届毕业生；2全日制高校本科及以上学历，经济学、理学、工学、管理学、哲学、文学、法学等专业3具有优秀的综合素养、学习实力和创新实力，有良好的协作精神和发展潜力；4具有良好的英语听说读写实力，国家高校英语六级（CET6）考试425分以上，或供应具备相应英语实力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFLiBT85分以上、IELTS6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。营业网点营销服务岗职位介绍:在中国银行2019年校内聘请条件基础上，满意：面对国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位和其他专业技术岗位的储备人选，在柜员等岗位培育熬炼后，综合考虑工作表现、
5、个人素养等状况，聘任到营业网点或其他管理机构相关岗位从事营销服务或其他专业技术相关工作。聘请条件及要求：1、主要聘请理工科、外语类、金融、经济、财务、管理、法律等专业学生；2、具有较强的逻辑思维及表达沟通实力；3、具有良好的沟通协调及开拓创新实力；4、身心健康、品德端正、无不良行为记录。营业网点柜员岗职位介绍:面对国内外院校招收应届毕业生，从事营业网点柜面服务工作。聘请条件及要求：在中国银行2019年校内聘请条件基础上，满意：1、全日制高校本科应届毕业生；2、须接受支配到县分支行或远郊支行工作；3、录用人员与中国银行干脆签订劳动合同，建立劳动关系，在营业网点从事柜台业务服务工作。特殊提示申请流程：第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构；其次步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。“一级机构”是指总行部门、银行卡中心等6家直属机构、北京市分行等36家一级分行、澳门分行等港澳台及海外机构、中银基金等9家综合经营公司、小语种培育安排。报名入口