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1、维修队先进事迹材料第1篇：维修一队先进事迹材料 维修一队先进事迹材料 2022年以来，维修一队在矿党委的正确领导下，认真贯彻落实集团公司党委和恒大煤矿党委精神，围绕我矿提出的2022年工作目标，坚持以党的十九大会议精神为指导，以争创先进安全区队为标准，外树形象，内强素质，切实加强区队思想建设、党的建设和队伍作风建设，卓有成效开展创先争优活动和形势任务教育活动，凝聚人心，鼓舞士气，战危机，保增长，增效益，促稳定，团结带领职工开展质量标准化工作，狠抓具体工作落实、并以制度作保证，建立完善安全管理机制，开创了实现安全运转的新局面，圆满完成了矿党委交给的各项工作任务。 一、加强班子作风建设，发挥支部战
2、斗堡垒和引领作用。 维修一队党支部以“先进区队”创建为载体，卓有成效开展创先争优和党员安全责任区创建活动，实现了党建工作与安全生产相融共强。把区队建成锐意进取、真抓实干的高效队伍，只有一个政治素质好、思想觉悟高高、团结协作好、作风形象好的班子集体，才能切实把思想政治工作融入安全生产全过程，入班组到人头。尤其是在2022年，面对经济效益并不乐观，职工思想不稳定，维修一队支部班子把形势任务教育与提高整体素质相结合，增强思想工作的实效性，稳定了职工队伍，风正气顺干劲足，在支部班子成员共同努力下，培育出了一支特别能吃苦、能战斗、思想过硬、作风过硬的职工队伍。 二、坚持安全第一，建立约束机制。 以筑牢构
3、建平安区队基础，全力投入到先进区队创建工作上来。安全是维修一队的立队之基，生存之本，无论在任何时期，在任何艰苦条件下，全队干部职工都始终如一的贯彻落实党的安全生产方针。实践中，安全生产不仅仅喊在口头上，而是将其反映在经济利益上，直接与职工经济利益挂钩，每名跟班队长、班组长、职工工资均与安全挂钩，对出现的“三违”人员及其班组以及跟班干部，都要根据区队规定，进行相应处罚，对于一定时期内，没有出现任何“三违”的班组、跟班队干，给予一定数额的奖励，奖罚分明，有力地促进了全队的安全生产，真正实现了职工在安全中受益，区队在安全中发展。 三、 推行精细化管理，创精品翻修工程。 在今年的6月份，由于受到了矿压
4、影响，-650水泉底板运输大巷局部帮顶移近，出现底鼓，两帮垮落有大量浮石网兜，支护材料断裂，顶板随时掉渣掉块，极易伤人，同时由于通风断面变小，大量积水使巷道潮湿难行，矿决定对其进行翻修扩大断面。维修一队临危受命，接过生产任务后，由于顶板两帮破碎严重、压力较大、运输战线长，起底量大等情况，造成了工程进度缓慢，面对困难局面，队长王震、书记郑朝阳，沉着冷静，理顺了安全生产思路，突出重点，抓好顶板管理，深入现场，现场指挥，带领全队职工迎难而上，在各班组班长的带领下，加班延点，充分利用一切可以利用的时间，千方百计地保证工程进度，在没有条件创造条件也要大干的艰苦环境中，各生产班组之间自发地展开了劳动竞赛，
5、每个生产班组都使出了看家本领，亮出了自己的绝活，暗暗地较上了劲，你进一排，我就进两排，你追我赶，互不相让，翻修进度一路走高，因为他们心里想到的是巷道早一天维修完，就能够早一天保证刘家大巷的正常通风量。翻修后的刘家大巷宽敞洁净，通风量足，帮顶平整规范，锚杆锚索成排成线，正是这些朴实无华的维修一队职工干部，铸成了不倒的钢铁长城，成为了恒大煤矿巷修系统的顶梁柱。 四、 开展质量达标，质量标准化水平再上新台阶。 维修一队在质量标准化方面高标准，严要求，无论在哪里进行作业，翻修一处，达标一处。 在作业地点环境要求上坚持四个“必须”：作业地点环境必须干净清洁，制度牌板必须清晰整齐，机电设备必须安全可靠，各
6、类物品必须分类码放整齐。 在工程质量管理上要求坚持“四严”：一是严格要求。在关键地点，必须由技术过硬，责任心强的同志现场负责，既要保证安全，又要保证质量；二是严细检查。每次检查验收都要按照标准。逐面逐片检查，任何不达标的问题都要及时返工处理。三是严查隐患。对于工程质量任何一处细小隐患都要不留死角，全方位排查隐患。四是严肃责任。因工程质量不合格，存在隐患返工整修的，严肃追究有关人员责任。 五、抓思想工作，把职工心态调适到安全生产最佳状态。 如果把维修一队比作是一合协调有序的机器，思想政治工作就是这台机器高速运转的润滑剂，维修一队坚持将思想政治工作融入到安全生产的全过程，保证全队职工时刻以稳定的思
7、想状态投入工作。在这方面，注重做到:对各类苗头性问题，坚持教育在前;对倾向性问题，坚持制约在前;对普通性问题，坚持防范在前;对职工确实有困难的，实实在在地给予物质上、经济上的帮扶，把软功做硬，把虚功做实。我们采取的主要办法是:一是立足实际抓教育。一方面利用班前会、安全活动日区队学习日、班前黑板报等形势，长期开展“以矿为家、奉献自我、献身煤炭”的正面教育;另一方面对那些干活违章、纪律松驰的职工，在班前会上亮相曝光，搞好反面教育。二是干部不定期深入到职工宿舍和家中，找职工谈心、座谈，及时了解职工思想动态；每逢职工家中有重大变故，队里还组织其他职工捐款帮助，解决他们的实际困难，解除职工后顾之忧，使职
8、工切实感受到组织的温暖，队支部还收到了职工家属的锦旗慰问。 六、抓基础管理，夯实区队根基 在培训上面上，我们除坚持抓好“传、帮、带”以外，还坚持每日一次的班前考问机制，将整月综合考评成绩与工资分配挂钩;在安全立队上，除坚持建好安全机制，用好优秀的安全管理方法外，我队要求实行正规循环作业，每个施工环节必织环环相扣，从细节上保安全。此外还结合本队实际，不问断地开展“案例教育”、“三违分析”、“安全反思”等切合实际、简便有效的安全活动、对“三违”人员严格帮教，对思想上有波动的人员及时进行身心调适。在实际工作中，不断创新安全工作的方法和载体。有效的保证了安全生产工作。 在制定制度上，我们在严格执行矿有
9、关制度的基础上，又从实际出发，制定了维修一队内部管理制度，现在已制定出了涵盖全队安全生产、工程质量、材料管理、班组管理等各个方面的内部管理制度，为我队安全生产服务打下了良好的基础。 在区队文化建设方面，我们坚持“区队靠人，人靠区队”的思想，坚持管理以人为本。长期以来，逐渐培育形成了“吃苦耐劳，特别能战斗”的区队精神，形成了“学习中工作，工作中学习”的学习理念。 七、拓宽民主管理渠道，职工积极参政议政 队里建立健全民主管理机制，每月召开支委会，就职工关心热点、焦点问题进行支部协商。在操作上，大力推行队务公开，增加工资分配透明度，接受职工监督。在方法上，采纳合理化建议，不搞一言堂，凡队里的重大事项
10、都通过支委会、党员大会、全体职工大会审议，通过后方可实施，职工都主动地参政议政，密切了干部职工关系，干部廉洁从政，职工对队里开展工作增加了理解和支持，奠定了各项生产指标稳定完成的基础。区队呈现团结稳定局面，全年无上访、信访、无刑事案件，各项工作成绩显著，达到了要求指标。 争创先进区队工作为我队各项工作开展注入了生机活力，干部职工团结奋进，心往一处想，劲往一处使，牢牢把握了安全生产主动权，围绕改革创新，实现安全生产目标，把科学生产和安全发展作为克难攻坚行动的指南，转化为区队建设的正确思路，为我矿实现安全发展，完成今年各项工作目标做出了突出的贡献。 转眼间2022年即将成为过去，展望未来，维修一队
11、干部职工从容自信，他们虽然历尽艰辛，却也百炼成钢，也许前方依然困难重重，但是他们会用十九大精神武装头脑、指导行动，会用不屈的脊梁挑起重担，会用顽强拼搏的精神再续篇章，会用自己的青春和汗水为恒大煤矿的安全稳定生产和经济腾飞发展奉献着自己的光和热。 第2篇：维修队先进班组事迹材料 *先进班组事迹材料 维修队 2022-12-6 *先进班组事迹材料 2022年维修队成立以来，*班在队领导的正确领导下，班长*与全班职工团结一致，统一思想，以安全为核心，以质量管理为重点，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，出色地完成队领导交给的各项工作任务。 *班是维修队两个主力班组之一，本班职工人数15名。一年
12、来，该班先后在-500水仓、庚一专回、5-6部猴车施工。始终坚持“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念。在-500水仓施工中夺得进尺第一的好成绩。在庚一专回卧底时，由于环境恶劣，人员体力消耗量大，脚步出现不同程度的磨烂，歇班频繁，施工进度缓慢下来，该班在班长的带领下，以班长为表率，坚持出勤，当月*班人员都达到25个工以上的出勤，按时，保质、保量的完成了当月的工作任务。在队领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。 *班有着较好的班组管理基础，较完善的安全管理制度，坚持教育与奖罚相结合，落实责任，夯实基础。在队领导的领导下，认真学习各类安全文件和有关煤矿安全知
13、识及巷道维修的实际操作技术方面的知识，认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训，提高安全意识，确保安全生产。一年来，该班杜绝轻伤以上人身事故，安全上实现零目标。 认真做好本职工作，严把质量关。特别是多次面临突击任务时，他们凭着对工作的热情高标准、高质量的完成队领导交给的一切任 务。所施工的地点都被评为优质工程。多次受到矿领导和有关科室的表扬。 工作之余，该班注重人员技术水平提升。在四部猴车打网支护时，*手把手指导班组成员支护的注意事项和各种钻机的使用方法。面对当前的工作环境，认真讲解井下不同顶板的不同支护方式，使班组成员对煤矿知识有了更多的认识及技术水平得到一个很大提升，做到一专多能。在2022
14、年该班班长*在全集团公司技术比武中取得了优异的成绩。 认真执行队的各项制度要求，积极参加各项活动。在队每月的班前会“八大程序”及军事化管理比赛中*班取得了两次第一名，一次第二名的好成绩。在队举办的“双述”比赛中该班职工*夺得冠军；积极配合队举办的“剩下一分钱，就增一分利”活动，在猴车卧底时，该班职工*利用下班业余时间到队里，用废弃的皮带做成一个个小桶，受到职工的一致好评。 过去的一年里，*班创造了有目共睹的业绩，根据队委会研究决定，*班被评为先进班。面对新的一年，班组成员决心在今后的工作中，精诚团结，发扬能吃苦，能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新的台阶。 维修队 2022-12-6 第
15、3篇：家电义务维修服务队先进事迹报告 家电义务维修服务队先进事迹报告 家电义务维修服务队（即电子爱好者协会），隶属电气信息工程学院，它是一个成立了15年之久有着浓厚历史积淀的优秀团队、一支活跃在许昌市及周边地区的维修服务的队伍。多年来，这支队伍的所有成员都是在不为任何物质报酬的情况下，自愿贡献个人的时间、精力、金钱等，去从事义务维修服务事业，为服务周边市区、推动社会进步而开展的服务活动。其秉承的是“在活动中服务他人，快乐自己，挖掘自己”的活动宗旨，倡导的是一种无私奉献，共同进步，促进和谐的精神。在当今市场经济蓬勃发展，在讲求竞争、效率、利益的时期，我们更应注重奉献、责任、爱心，需要一种新的时代
16、精神的支撑，需要道德准则的规范，需要人与社会的协调。家电义务维修服务队既继承和发扬了中华民族的传统美德，又树立了时代新风正气，成为新时期精神文明创建活动的有效载体。多年以来家电义务维修服务队在院系领导与院系团总支的正确领导与大力支持下，始终奉行着服务奉献的原则，积极开展各项义务维修活动，扎实服务，多措并举，服务质量不断提高、社会声誉不断提升，取得多项成果，并得到上级领导及广大市民的肯定与好评。 一、领导重视，思想明确 院系领导始终把加强学生的思想素质教育、提高学生的综合能力放到重要位置，努力提高广大学生动手实践能力、提升学生的综合素质。家电义务维修服务队开展的多项活动，与院系各专业有着较强的理
17、论联系，同时在潜移默化中培养学生的集体精神与服务奉献意识；也可以使理论与实践相结合的教学方法得以实施，所学理论在实践中可以得到更好的应用。 院系为家电义务维修服务队创造了良好的氛围，同时，也加强制度管理与素质培养。良好管理机制的建立离不开院系领导的重视与指导。在良好的制度管理基础上，使得整个团队上下一心，团结一致，各个环节分工明确并得以高效有序进行。 家电义务维修服务队开展的各项维修服务活动都会得到院系的大力支持，同时，院系团总支会定期组织队员定期进行研讨交流活动，不断加强政治素质与业务能力，强化奉献精神、提升服务意识。在十八大来临之际，团总支组织维修队开展了喜迎“十八大”等活动；十八大成功闭
18、幕后，团总支组织维修队服务的主要骨干，开展学习十八大精神、当代雷锋精神等。经过院系长期的着重培养，家电义务维修服务队一直将提高成员的思想道德素质，加强政治修养作为工作的重点。为了加强团队建设，家电义务维修服务队也定期举行座谈会，总结同学们最近的思想动态，向大家宣传党的思想和政策，充分调动广大队员的积极性，使大家全身心的投入到学习和工作中去。队员们都能以主人翁的姿态参加团总支及团体内部的座谈会，并对工作提出意见，使整个团队得以不断进步！ 二、严格考察选人才，强化制度重实践 家电义务维修服务队十分重视团队成员的选拔，所有正式成员都是在一次次实践与严格考核之后择优选拔的。对队员的选拔主要从思想、学习
19、与业务等几个方面进行考察。维修服务队设立了相应部门，负责新成员的考核工作。层层考核，实践检验的选拔队员使得团队有了一批综合能力过硬的成员。 家电义务维修服务队的成员来自各个专业，选拔出来的队员们都是积极进取，奋发向上，专业成绩在班级与专业中基本位列前茅。团队成立了学习小组，互帮互助，共同学习。在学习小组中不仅学习专业理论知识、交流学习工作经验，而且广泛涉猎、激励讨论，使得队员们在娱乐中学习，在学习中扩充知识体系。思想的成长就是一个积淀碰撞的过程，而维修服务队里的学习小组可以让成员们的知识得以展现与扩充，更提供了思想的历练与成长的平台。在这个团队里的成员，有着独立的分析问题、解决问题的能力；对问
20、题与现象基本都有着独特的看法与见解。置身其中，可以感受到这是一个思想活跃的集体，更是一个积极上进的团体。家电义务维修服务队会定期举行学习党的精神，贯彻党的路线、方针与政策。在实践中队员们积极实践，顾全大局，团结务实，不计报酬默默地奉献着自己的时间与精力，通过一次次义务维修，表达着他们对这项活动的热爱。从思想上学习着雷锋精神，在行动中传达着奉献的意义。 选拔出来的团队成员，综合能力比较强，基本都获得了“优秀学生”或“优秀学生干部”以及获得奖学金，并取得上团课或党课的机会，为加入共产党而时刻准备着。 家电义务维修服务队始终奉行着以增强动手能力，培养团队合作精神为主要目的，以缩小理论与实践间的差距为
21、重点；在“在活动中服务他人，快乐自己，挖掘自己”的活动宗旨下，为广大维修爱好者提供一个动手与展现自我的平台。此外，为了与时代同步，团队内部各项工作逐渐细化却有着浑然一体的联系，在不断改进完善制度的基础上，既加强了团队的制度化、默契化，又注重对广大同学动手能力的培养。例如，从家电维修队成立之初的针对专业面向型转化为各专业同学的广泛参与型。这一转变既是为了适应时代发展，响应院系号召，也是使更多的同学参与其中，树立主人翁意识。除了维修服务活动外，家电义务维修队还定期举行相关知识讲座等理论活动，使得学用相结合。 三、立足岗位学雷锋，实践服务长知识 家电义务维修服务队，每年都会开展弘扬雷锋精神等系列活动
22、、暑期“三下乡”等实践活动。 随着社会主义市场经济的不断发展，不少人由于激烈的社会竞和在强烈的物质欲望中迷失了自我，人与人之间的形成一种互不信任，互不关心的冷漠习惯，人际关系越来越趋向于利益化。家电义务维修服务活动为群众提供了互相帮助，互相关怀，关心的社交机会，加强人与人之间的交往与关怀，减低彼此间的疏远感，让人在为社会无偿奉献的同时，学会相互关怀，相互信任，从而形成一股我为人人，人人为我团结，互助的精神，有助于进一步改善社会风气，净化社会环境。 家电义务维修服务队还围绕广大人民群众普遍关心的家电知识、生活小常识、交通等问题，从点滴人手，从身边做起，做了大量看起来很平凡却是很有意义的事情，让广
23、大市民因服务队的出现而减少忧虑，让周边市民因义务服务队的辛劳付出而充满温馨，让社会因义务维修服务队的无偿奉献而更加富有凝聚力。在奉献爱心的同时，队员们也传播着知识，传递着追求、责任和理想，也传达着爱心献社会，真情暖人间的精神。这种爱心和服务最终会汇聚成一股强大的社会暖流，温暖着社会大家庭里的每一个人 在这些实践活动中，队员们在校的理论学习得以应用与拓展。不仅巩固了以往的知识，而且可以学到许多新知识。在与队友的日常交往中可以体会合作的可乐与默契的美好。暑假中，家电义务维修服务队在酷暑之中依旧开展维修服务活动。闷热的天气不仅考验着队员们的意志，也锤炼了整个团队的思想与素质。在一次次的实践活动中，在
24、校学习的奉献精神与服务意识，慢慢的融入整个团队之中。动手能力、交往能力、处理突发事等一些业务能力也在实践中不断提升。 实践出真知。在义务维修服务实践中我院涌现一大批优秀学生。家电义务维修队的丁明明、韩振等同学使自己的理论知识很好的应用到实践中，并以点带面，带动了大批同学加入义务维修服务的大集体中，为家电义务维修队服务周边起了重要作用。 四、创新活动形式，增强挑战意识 院系十分重视大学生的科技创新活动，始终把创新教育作为对大学生进行素质教育的核心。近年来，电信学院领导积极组织学生参与各类国家、省市科技竞赛，取得了前所未有的突破性成绩；承办了学校和学院组织的多项科技竞赛，以家电义务维修服务队为立足
25、点，组建科研小组，使科技创新之风得以传播。 家电义务维修服务队，以科技带动活动，以活动促进发展，把队员摆到学习的主体位置上，坚持“创造源于集体的力量，让学习充满智慧挑战”的团队理念。为切实提高学生综合素质能力，结合实际，使队员在实践中成长，在成长中学习，充分利用现有资源，家电义务维修服务队在院系团委的支持下在全校开展了电子制作大赛，在我校举办的第四届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获得优秀组织奖，并勇于参加全国大学生“挑战杯”大赛。时代的步伐在快速前进，仅仅停留于过去的知识已不能满足当今的需要。通过拓展活动形式，积极迎接挑战，会让维修服务队的成员有种创新意识，在实践中可以更好的发挥这
26、种创新意识，学思同步，高效服务他人奉献社会。 一路走来，家电义务维修服务队做了不少点点滴滴的实事。平时开展的活动作为社会实践活动的重要组成部分，对于队员个人提升自我精神境界，充实业余活动，丰富生活，提供学习机会，促进自我发展有着重要意义。而对于社会，义务维修服务也是同学们学有所用、服务奉献的体现。回顾往昔，家电义务维修服务队取得了许多不错的成绩。例如，荣获河南省大中学生暑期“三下乡”社会实践优秀服务队、取得学校“学习雷锋先进集体”等荣誉。 家电义务维修服务队所有成员将持之以恒地用青春与汗水谱写服务社会的新篇章! 第4篇：文明创建先进事迹_市政工程维修队 恪尽职守展风采 爱岗敬业助创城 市政管理
27、处工程维修队 自我市启动新一轮创城工作以来，市政管理处工程维修队严格按照市城乡建委和市政管理处的部署和要求，立足于市政设施维护管养实际，合理组织、精细管理，完成了大量的维修任务，为我市入选第五届全国文明城市作出了积极的贡献。 一、全员参与，全面覆盖 创建工作当前，工程维修队6个小组、19名队员，全体队员自我加压，牢固树立大局意识、责任观念、担当精神，全员参与，维护管养工作全面覆盖到所管辖的每条路段。将所辖212km城市主次干道维修任务包干到小组，每天7:30（夏季调为6:30）20:00（夏季调为22:00）上岗，网格化的管理确保每处病害设施能得到及时修复。 二、多种举措，扎实推进创城 为将创
28、城工作落到实处，工程维修队采取了多种有效措施。一是加强与各级创建巡查、督查单位沟通。及时收集、梳理市政设施病害信息，维修后及时反馈处理结果，保持信息传递畅通、及时有效。二是病害路段设施重点整治。针对市政设施（人行道）病害较为突出路段（淮海西路、东山路、沱河路、人民东路、泉山路、桂苑西路、南湖路等），与市政处设施办、道桥所等科室巡查责任人联手，检查、维修，复查、再维修，采取面对面直接交流的方式，大大提升维修与养护效率。三是重在平时，将创建工作日常化。为保证市政设施维护的成效，工程维修队对收到的病害市政设施信息统筹安排，严格按照创建的标准，合理组织，迅速落实，整改到位。坚持全年不间断维修，确保高标
29、准完成创城任务。 三、创新方法，提高效能 对维修工作中出现的疑难问题及时进行总结，积极寻求解决方案。为提高维修质量和效率，工程维修队主动创新工作方法，积极推动新材料、新技术的应用。一是创新“雨水井上覆盖维修法”。此法是在对我市部分路段雨水井屡屡受损、维修效果不理想情况下，在工作实践中反复试验不断摸索出的一项新的施工技术。该法以预制圈梁为理论模型，改变了传统雨水井的受力模式以及维修工艺，大大改善了雨水井周围路面的美观度，也提高了维修工作效率，目前该法已在全市主要路段得到广泛应用，效果良好。二是引进“五防”重型检查井。积极向福州、盐城等地学习先进做法，对古城路、惠黎路、闸河路、梅苑路等检查井病害频
30、繁路段试点使用“五防”重型检查井，为解决马路肚脐眼难题提供了实践基础，去除安全隐患，提高了路面美观度。三是特殊措施改造加固圆头立石。对迎宾路、梧桐路、开渠路等圆头立石经常受损的路口，采取圆端浇筑砼加固的方法进行改造，提高了立石的抗挤、抗轧能力，降低了故障率和工作量，有效节省人力物力。四是推广使用快速材料。在桥梁伸缩缝、桥面病害处理（宿丁路雷河桥、淮海西路濉河桥、南黎路路相阳沟桥等），砼路面坑洞（孟山南路汽车城段、东磁门口、相山路黎苑段、淮海路濉溪路路口等）抢修，闹市区人行道（淮海路、相山路、孟山路等）维修中，采用快速材料进行修补处理，封闭围挡周期短，放行及时，对交通的影响很小，社会效益明显。五
31、是改进生产工艺。采用干硬砂浆补砼路面、快速材料补花岗岩道板等方法，改进传统的维修工艺，解决了重点交通路段维修频繁、冬雨季不利时段主城区人流密集处人行道维修效果差的难题。 四、未雨绸缪，应对突发事件 工程维修队除了做好市政设施日常维修之外，还肩负着一些应急处理任务。在平时以施工现场当考场，加强演练，磨合队伍，不断提高队员处置突发事件的能力和成效。一是在迎检期间，承担淮海路广告灯箱擦洗、市政管辖公交站台的保洁等任务。二是负责雨雪恶劣天气重要路段险情处置工作。汛期多次在淮海东路、长山南路等积水路段夜间排水；在冰雪天气，及时做好东岗楼立交桥、长山路立交桥、西山隧道等重点路段的融雪、除雪工作。 五、创建
32、为民，开展志愿服务 多年来，工程维修队多次义务为群众（桂苑西路老一建宿舍楼、教育巷西电信职工宿舍、民生巷幼儿园门口、长山北路一建公司职工住宅楼等）解决排水淤堵、化粪池冒污水难题。另外为大华新家园、发现之旅等小区修复小区出入口损坏路面1000余平方米。 工程维修队紧紧围绕中心工作，以创建标准为准则，三年来，共维修人行道约10000平方，立石约6000米，路面坑洞约2400平方，检查井1200余座次，雨水井3000余座次，处置排水抢险、桥梁铲除冰雪等应急工作60余次，义务清理化粪池等冒污水现场80余处。 创建工作永远在路上。2022年我市终于荣获“全国文明城市”光荣称号，今后工程维修队全体职工将团
33、结一致，克服一切困难，继续保持艰苦奋斗的工作作风，戒骄戒躁，通过不断地学习和探索，进一步改进工作方法，提升管理水平，把创建工作日常化，把各项工作开展好。为我市的创城工作、服务广大人民群众尽心尽力。 第5篇：先进事迹维修车间先进事迹 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 维修车间先进事迹 第一篇：维修车间先进事迹 公司维修车间一直以保证车辆完好率，保障车辆的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。201*年度修理部被评为公司劳动模范集体，这标志着修理厂工作又迈上了一个新台阶。 去年以来，随着生产的日以稳定和步伐的不断加快，修理厂从强化车辆运行工作入手，以保证完好率率、实现车辆高效正常运行为目标
34、，积极提高员工工作技能，为全年生产工作顺利进行和全年产量的超额完成提供了有力的保障。在日常维修维护工作中，车间各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为修理厂奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，在日常工作中我们多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对车辆隐患要做到早发现早解决，才能尽可能地延长配件使用寿命，更好的保证车辆的长周期运行。 我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的点巡检;强有力的运行设备定修点检系统。 修理厂主要任务就是搞好车辆的日常维护保养及维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效
35、益。车辆的日常维护是很关键的一步。修理部的各位同志在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 维修部在部长的带领下，对工作兢兢业业，为了做好车辆的维护工作，保证生产设备的正常运行，他们加班加点，随时待命，时刻保证车辆的运行，无论是技术问题还是问题，正是他们这种对工作的专业心、敬业心、热爱心，才保证公司车辆的正常运行，为公司的发展做出自己的贡献。 第二篇：维修车间先进事迹 艰苦奋斗保运行 -维修车间先进事迹 公司维修车间
36、一直以保证车辆完好率，保障车辆的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。201*年度修理部被评为公司劳动模范集体，这标志着修理厂工作又迈上了一个新台阶。 去年以来，随着生产的日以稳定和步伐的不断加快，修理厂从强化车辆运行工作入手，以保证完好率率、实现车辆高效正常运行为目标，积极提高员工工作技能，为全年生产工作顺利进行和全年产量的超额完成提供了有力的保障。在日常维修维护工作中，车间各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为修理厂奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，在日常工作中我们多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对车辆隐患要做到早发现早解决，才能尽可能地
37、延长配件使用寿命，更好的保证车辆的长周期运行。 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的点巡检；强有力的运行设备定修点检系统。？ 修理厂主要任务就是搞好车辆的日常维护保养及维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。车辆的日常维护是很关键的一步。修理部的各位同志在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。 维修部在部长的带领下，对工作兢兢业业，为了做好车辆的
38、维护工作，保证生产设备的正常运行，他们加班加点，随时待命，时刻保证车辆的运行，无论是技术问题还是问题，正是他们这种对工作的专业心、敬业心、热爱心，才保证公司车辆的正常运行，为公司的发展做出自己的贡献。 第三篇：维修二车间支会先进集体事迹 维修二车间支会单行材料 我维修二车间支会自成立以来，在公司、段各级领导的关怀和大力支持下，紧紧围绕建设合格支会，积极发挥支会的战斗堡垒作用，支会结合车间人员少、职能多、任务重等实际工作情况，开展了大量实效性的工作，配合车间圆满完成各项施工任务，为顺利完成了段制定的各项生产目标保驾护航。通过几年的工作经验总结，在促进生产、团结队伍、争先创优等方面取得了一定的成果
39、。 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 为确保段“7.3”安全生产1000天顺利实现，支会充分发挥战斗堡垒作用和先锋模仿作用，积极开张各项工作，“一对一”做好职工的思想工作，充分调动职工的积极性和主动性，使得全体职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，积极配合车间查找车间存在的突出问题，并开展各项安全专项整治活动，本着“先重点、后一般”的原则，开展全方位的检查，毫不松懈地组抓好安全措施的落实，全面加强各项安全工作，顺利而有平稳的实现了段安全生产1000天。 支会始终以加强组织建设为目标。支会高度重视段工会工作，不但认真学习政治理论知识、工会业务知识，而且不定期地召开工作会议，在如何更好促进
40、安全生产，关爱会员的工作与生活等方面进行了积极的研讨。支会认真行使工作职责，合理支配工会会费，定期向职工公开评先评优、奖金分配等情况，并积极开展合理化建议活动。坚持实事求是，调查研究，广泛征集职工在人才培养、评先评优、职工生活等方面的意见和建议，彰显出车间全体职工强烈的主人翁意识以及重视人本关怀、构建和谐车间的工作理念。坚持开展建设“职工之家”活动，并将其作为全面加强支会组织建设的载体。支会立足本职，着眼长远，把握时机，积极争取上级领导的重视和支持，把建设“职工之家”活动作为一项经常性、长期性的工作来抓，切实把支会建设成为组织健全，作用明显，职工信赖的职工之家。坚持以履行维护职能为主线，把维护
41、职工的经济利益，保障职工的政治权利，满足职工精神文化需求，作 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 为开展建家活动的基本内容；针对基层工会组织的多样化，分别开展符合自身特点的建家活动，以班组建小家推动 单位整体建家；同时把建家的重心放在维护职工劳动保护、工资保障、解决好职工最关心和最需要解决的问题上。 由于车间职工来自五湖四海，文化水平不一，生活习惯迥异，要稳定职工队伍，发展和谐车间，工作大，任务重，支会充分认识到这点，并将这项工作作为首要目标来抓。为了让新员工尽快融入到车间生活中去，支会组织机组老职工和“三新”人员积极开展一帮一活动。在老职工的带领下，互相交流，学习工作技能，帮助新来的员工更
42、快的适应生活，熟悉野外工作的特点，极大的稳定了职工队伍，为促进车间的长足发张做出了贡献。 长期在野外施工作业，丰富职工的业余生活成为支会工作中重中之重，支会坚持以丰富多彩的主题文化活动为载体，充分发挥支会的维护职能、建设职能、参与职能等，力求做到为会员们办实事、有实效。利用现有的一些条件，精心组织职工参加车间的各项文体竞赛，积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。取得了优异成绩的同时，充分展示出职工良好的精神风貌。职工也通过团结合作，彼此之间增进了了解，加深了友谊。通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。 通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。关心职工身心健康。
43、职工家中的红白喜事等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问。作为职工的娘家人，支会经常与职工交心谈心，及时了解职工在工作或生活中存在的问题，并协助解决。竭尽所能的为职工搞好福利，帮助 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。通过工会无微不至的关怀，职工已把支会当作自己的家了。在发生汶川地震和玉树地震时，支会积极开展捐款活动，为抗争救灾贡献自己的一份秒薄之力，充分体现了一方有难八方支援的精神。 通过几年的经验总结，我车间支会已经在支会工作方面有了一定的成果，2022年下半年得工作思路： 、认真落实上级工会的各项工作安排，继续夯实车间支会的各项基础工作，使工作开展
44、有序，有成效，努力在各项工作中争第一。 、继续深化民主管理，严格的执行车间事务“三公开”的制度，深化职工民主管理意识，维护好职工的合法权益，清除不安定的因素。、强化问题生活的建设，提高职工各种活动的质量和品味，引导职工继续投入到“创建学习型班组，争当知识型员工”的学习中去。努力构建和谐车间和谐小家，使职工处在一种“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围中，把2022年的各项工作做好。 维修二车间支会 2022年7月27日 第四篇：维修班先进事迹 简要事迹 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 炼焦车间维修班组成立于2022年9月，是一支团结奋进的团队，现有职工24人，担负着一期1#、2#两座焦炉的五车
45、三机设备、四台水泵、两台风机、炉顶及地下室系统的设备维修及保养。 2022年维修班在公司领导的正确领导下，认真贯彻落实公司的安全生产目标，积极开展了设备检修、技术培训、班组建设、设备技术改造等工作。充分发挥了班组人员的职能和作用，确保了设备可靠安全运行，现将2022年的工作事迹汇总如下： 一、节约成本： 1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品。 2、减少设备外修次数，加大内部修理力度。 二、降低不良： 1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生。 2、对设备内部参数的认
46、证。 3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良影响。 三、提高生产： -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 1、及时巡检，发现问题及时处理。 2、制定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行 。 四、队伍建设： 1、我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，专人授课。同时到各大车进行实习培训，让每位员工都认识到提高技术素 质的重要性，加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。 2、日常负责对各大
47、车设备进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行；并负责对特殊起重设备进行状态检查及维护保养，同时作为维修主力灵活的参加设备抢修。 3、车间与人力资源部共同组织，在主体生产单位开展了设备检修及操作人员的培训工作，并组织进行了对专职点检人员的两期集中培训。上半年已完成全部主体生产单位岗位操作人员的培训和考核验收工作。 五、主要成绩： 1、2022年5月10日装煤车前挡板配重技改，解决了前挡板经常拉斜卡死的问题。 -真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 2、为调整装煤车托煤底板标高高于炭化室底部标高65mm的问题，2022年5月20日整车下调40mm。 3、2022年5月25日增加装煤车前链轮及托煤底板导轨的润滑系统。 4