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1、保障农民工工资支付条例工作总结保障农夫工工资支付条例工作总结 保障农夫工工资支付条例(以下简称条例)自2020年5月1日起实施。为确保条例全面有效执行，保障农夫工工资支付条例发表后，受到高度重视，马上组织人员快速理解，仔细做好保障农夫工工资支付条例的学习和宣扬。区根治拖欠农夫工工资工作领导小组早期部署，细心规划制定条例宣扬工作方案，致力于通过三项措施在辖区形成学习条例、遵守条例、运用条例的良好氛围。一、营造氛围，多形式开展公关活动。通过企业微信群、QQ群、LED显示屏、悬挂条幅等形式广泛宣扬，在管辖区根治拖欠农夫工工资工作领导小组成员单位发布保障农夫工工资支付宣扬标语，开展保障农夫工工资支付条
2、例宣扬活动。二、组织学习，充分相识支付工作的重要性。组织辖区内新建在建工程项目建设单位、施工总承包企业学习保障农夫工工资发放条例，强调保障农夫工工资发放工作的重要性，监督建设单位和施工总承包企业实行。三、加强检查，防止拖欠事务发生。结合日常巡逻、检查、广泛宣扬，要求企业和场所全部者按文件执行，决不允许拖欠工资、恶意减免工资等现象。保障农夫工工资支付条例工作总结 依据XX县人力资源和社会保障局关于发行XX县2020年度民工工资支付保障工作审查细则的通知(X人社会发行2020X号)的要求，结合工作实际，总结了我局2020年度民工工资支付保障工作。一、加强组织领导，形成工作合作力 我局重视民工工资支
3、付保障工作，设立局长XX任组长、副局长XX任副组长、相关股份人员为成员局民工工资支付保障工作领导小组，建立健全解决拖欠农夫工工资问题的协调工作机制，各项目股份室结合各项工作实际实施的项目工程刚好自我调查，确保投诉渠道畅通，避开拖欠农夫工工工资的集体事务。二、全面落实农夫工工资保障措施 一是支配有关股票房工作人员，采纳发送法律法规企业、现场说明宣扬、询问宣扬活动举办等方式，广泛宣扬解决拖欠农夫工工资问题的重要意义，在广阔农夫工中普及中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定、建设领域农夫工工资支付管理暂行方法等法律法规学问，提高他们运用法律手段维护自身合法权益的实力，创建维护农夫工合法权益的法治环境
4、。二是落实农夫工工资保证金制度。依据x府发行2012x号文件，建设企业在建设公司办理施工许可前，应在项目实施地银行设立农夫工工资支付专用账户，建设公司按合同约定支付的工程款中15%以上的资金存入农夫工工资支付专用账户，向银行书面约定该账户资金只能用于支付农夫工工资，不得挪用他。我局要求各施工公司按工程项目合同价格的5%向指定的银行专家支付农夫工工资保证金后，可以入场施工。三是推行农夫工工资专用账户制度。依据x人社发行2018x号的规定，本部门实际全面实行农夫工实名制管理，设立农夫工工资专用账户，运用农夫工工资卡等8项工作内容。各施工企业依法与农夫工签订劳动合同，建立员工名单、工作记录，建立健全
5、农夫工实名制管理睬计、工资支付会计，制作实名制工资支付表，切实执行两项分别实、一户两牌三表等规定，对企业劳动者、工资支付状况进行日常动态监督，实行有效措施 四是加强项目资金管理。为了防止工程款不能刚好支付影响农夫工工资的支付，我局加强了工程管理，确保了工程款的支付，根据合同约定，加强了工程检查和计量支付管理，加快了工程款的结算支付进度，加强了对工程公司财务的监督，促进了材料费、设备租赁费、农夫工工资等费用的支付。对于拖欠农夫工工资的企业，我局限制其招标资格、新开工项目施工许可等，严峻取消了参与石漠化管理项目建设的资格。三、加强监督检查，在实际工作中，我局主要采下方式检查农夫工工资支付问题 一是在项目检查过程中深化施工现场，通过对项目实施地乡(镇)人民政府、村两委、农夫工调查了解农夫工工资支付状况。二是在每期计量支付之前，施工公司供应外出劳动者的工资支付清单，在当地乡(镇)政府公示栏公示，我公司给清单上的每个人打电话验证，公示通报电话。2020年度我局严格按要求开展农夫工工资支付保障工作，按要求参与县联席会议，按时提交各种总结报告，本部门拖欠农夫工工资，无重大集体事务，自我调查无减分。