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1、年度学校个人工作总结范本2022转眼2022年已经过去这么久了，回忆2022年的这段时间工作，有进步也有缺乏。写好这段时间的工作总结就显得非常重要。2022年度学校个人工作总结有哪些?2022年度学校个人工作总结5篇，欢送查阅!2022年度学校个人工作总结1我镇后勤工作在上级教育部门及各学校校长的大力支持下，在学校各部门的共同协作下，在教职工的共同努力下，顺利地完成了本年度的工作，主要成绩表如今以下几个方面：一、立足本职，效劳一线开学初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作方案，防止后勤保障缺位而影响教学工作。1、改善教学环境和学习环境。在开学伊始，作好了开学所用的学生桌
2、椅床的准备工作，为节约开支，大多采取该修就修，不能修的也储存好，根本上满足了学生人人有桌椅，住宿生顺利地住进新建的宿舍楼。暑期对十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学和标云岗小学进展了大型维修，为开学做好了准备工作。2、安排专门的水电管理员，维修及时、效劳到位。但凡影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管100余次，更换阀门水嘴共十多只。零星维修效劳100屡次。3、配合政教处、教务处开展工作，根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，中心学校添置大型打印复印机，为各个学校效劳及时到位。安排人员负责文印
3、用品的保管及购置，安排专人负责文件资料的打印及复印工作，使各处室的文印资料快速、齐全，保证工作的正常有序。二、整章建制，标准管理。后勤工作是学校的根底工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。今年，后勤管理继续执行了上巴河镇中心学校物品采购申请审批制度、电教仪器图书管理制度、水电维修制度、中心学校核算点制度、食堂平安卫生制度，有效地标准了学校的后勤管理工作。为了加强校园管理，我们还制订了校园平安管理制度、校园平安紧急预案、校园平安防火制度，从而保障校园平安，杜绝了平安隐患。今年对学校所有帐务进展了标准。首先对本期之前的一切帐务进展了进一步地清查，所有帐务全部登记、核实、建帐、上报。其次对本
4、学期的帐务做到日清月结，任何一笔开支均有记载，并且每月上报校长，校长随时问起均心中有数。管理日趋完善。在食堂管理上，逐步形成一套严密的管理制度。学校食堂每天的物品及食品的采购均有一位行政领导、一位老师代表对学校主管购菜进展平安卫生和价格方面的监视，购回后再到专职验收员处进展验收。作为监视员的行政领导及老师代表同时还对饭菜的制作质量和销售进展必要的监视，既保证了学生吃得有份量，还要有质量。同时，为学校赢得了一定的效益。三、加强管理，开节流。资金是学校的命脉。按照总体要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。作为主管后勤的副校长与学校总务处严格履行规章制度，积极开节流、节俭持家
5、。做好收支有方案、有审批、有手续。1、做到“物品采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物品均由部门提出申请、主管领导审批、一把手校长签字、后勤统一采购，否那么所购物品学校一概不予报销。这样就防止了过去谁需就买、谁需要谁都可签单的无序状况。2、实行“物品发放按需”的管理制度。改变过去按人头装备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支，改变了过去按班装备劳动用品的合理现象，有需要的班才买，不需要的班就不给买，这样有效地节约了学校的经费。3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管统一购置打印和油印的用品，并有专人负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。4、公布执行上巴河镇中心学校财产管理制度及公
6、物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。四、高度统一，积极完成县教育局后勤任务，始终与上级保持一致。1、积极配合上级完成商店的“安大”连锁超市协议。2、积极配合后勤的学生奶方案，使用效果良好。并及时做好反应和后续工作。3、积极做好学生平安保险、学生医保工作，使整个镇的参保率到达90%以上。4、积极推行市教育局推广的校服工作，包括宋家凉亭小学在内的小学都配了校服。5、积极配合上级搞好无压锅炉的更换工作，大大降低了燃煤本钱。同时进步了锅炉使用的平安性。6、标准操作，搞好发行工作。2022年度学校个人工作总结220_年，是全面落实党的十八大精神开局之年，也是认真贯彻施行十八大会议精神_县委九
7、届三次全委扩大会议、自治州追赶战略的关键一年，我们不断解放思想、更新观念、拓宽思路。按照“围绕中心、突出重点”的要求，坚持热情、周到、节省的原那么，精心组织、积极完成各项会务、公务用车等后勤效劳工作，促进机关事务和后勤保障等各项工作安康有效开展。一、加强学习，进步干部职工的整体素质。我们始终把学习作为一种政治责任，作为增强进步全体干部职工工作才能和程度的根底，结合新形势，新任务的要求，组织干部职工认真学习十八大精神和中央座谈会及区、州、县党代表大会精神，认真组织开展创立国建卫生县城、创立自治区文明县、宪法宣传月、公民道德宣传月、民族团结教育月、党风廉政教育月等学习教育活动，促进经济、社会和精神
8、文明协调开展。通过学习，加强干部职工的思想政治工作，激发了干部职工的创新意识，进步班子成员和全体机关干部的自身素质和业务才能。同时进一步转变工作作风，强化效劳意识，进步办事效率，积极为县领导和各单位后勤做好效劳，树立了勤政廉政的良好政府形象。二、工作开展情况(一)标准管理、增强各项效劳才能一是做好精神文明建立工作。为加强组织领导，稳固州级精神文明创立成果，确保各项工作的顺利进展，调整了精神文明创立工作领导机构，加强对精神文明工作力度，对领导班子成员进展明确分工，做到责任到人。根据县上有关部门与我们签订的各工程标责任书，认真开展各项工作，对各项工作年初制定了详细的方案、措施等，完善了各项工作制度
9、，做好党支部、工青妇、党风廉政、综合治理、方案生育、三包三联帮扶等大量工作，并获得显著成效。二是实在抓好单位的维护稳定工作。在重大节日期间实行24小时双人双岗值班和领导带班制度，确保了党政结合大楼、车队的平安稳定工作。三是积极完成公共机构能资消耗年报统计工作。认真贯彻落实公共机构节能条列，进一步标准公共机构能资消耗统计工作，较好地完成了我县20_年度公共机构节能消耗统计上报工作。同时在全县公共机构掀起了节能活动热潮，使“践行节能低碳、建立美丽家园”主题深化人心，深化贯彻中央及自治区、自治州关于节俭节约，反对铺张浪费的有关要求，认真做好节能宣传，进步干部职工在工作生活中的节能意识。四是积极开展党
10、政机关停顿新建楼堂馆所和清理办公用房统计上报。根据州上的文件精神，完成全县86个单位统计汇总上报工作。(一)创新效劳，加强后勤保障一是精心做好会务效劳工作。认真做好重点工程开工奠基仪式党代表大会、人代会、政协会等各项重大活动的筹备、布置、会议效劳工作。完善党政大楼各大、小会议室效劳设施，进一步增强效劳功能。加强与县委、政府_县直各单位的会议效劳。积极指导会议效劳人员做好会前准备、设备调试、卫生保洁、会中沏茶倒水、人员引导等工作，优质高效地完成各类会务活动的后勤保障工作。二是做好党政大楼的卫生保洁。抓好大楼内公共区域卫生和各县领导办公室、各会议室的卫生的保洁工作。认真做好对党政综合办公楼内的水、
11、电、暖、电梯等设备的定期检查和维护。三是抓好党政大楼内节能减排工作。针对党政结合办公大楼能消耗较大等问题，我中心制定了节能措施。严格控制空调用电, 合理设置空调温度;有效调节电梯运行，鼓励机关工作人员低楼层往返时不乘电梯。电梯8小时上班时间内开启，节假日及8小时外关闭电梯。大楼内夜12点以后将局部楼层停电;杜绝长流水及水管跑冒滴漏的现象发生，实在减少水电能损耗。四是积极做好县领导居住的周转房的后勤效劳工作。规_县领导周转房固定资产装备统计、登记与管理工作。新盖的二号小区县领导周转房已开工，经县领导同意，受县采购办的委托已购置了根底设施和购置家具，10月初县领导已陆续入住。(二)、热情接待、进步
12、后勤效劳程度为严格控制公务接待费支出，根据印发_县关于进一步改良工作作风亲密联络群众的假设干规定及施行细那么的通知有关要求，20_年各项公务接待都严格按照假设纪发20_13号，关于印发_县公务接待管理施行细那么的通知精神，认真抓好县楼兰宾馆的餐饮效劳和住宿效劳，严肃接待纪律、减少经费支出、进步效劳程度，不断完善管理体制和接待效劳程度。积极做好中国宋庆龄基金会暨韩红爱心慈善基金会“百人援疆”假设羌活动和假设羌第六届文化旅游节暨第九届红枣节等大型接待效劳工作。(三)标准制度、加强车辆统一管理一是建立车辆管理档案。对全县公务车辆进展集中统一管理，建立公务车的车辆档案，加强对现有车辆的.管理使用。二是
13、严格派车制度。车辆集中管理后，我中心严格实行公务用车派单制度。各单位外出公务用车时，需填写公务车辆外出申请单，并由县委、政府分管领导批准后，由县机关后勤效劳中心领导根据出差目的地路况、间隔 调配相应车辆，并填写公务用车费用核算单，驾驶员方可出车。为方便工作，紧急情况临时用车可先派车后填单。三是完善各类公车管理制度。不断完善了驾驶员管理制度、车辆管理制度、车辆派车管理制度、车辆费用支付制度、车辆使用管理制度、车辆燃油管理制度、车辆维修管理制度节假日封车制度等。(四)厉行节约，加强车辆运行管理和驾驶员管理。一是认真核算公务用车所产生的费用。我县公务用车集中统一管理，公务用车所产生的费用按照油价、各
14、项耗材的上涨或下调进展核算。用车单位还应按实际公里数承当停车费、过路费，按差旅费报销标准承当驾驶员差旅费。二是精准核定里程，严格控制油耗。结合工作实际，各单位公务用车起始前和终止后，单位用车领导确认里程表起始数和终止数，并在公务用车核算单上签字确认盖章。机关后勤效劳中心按各单位领导签字并加盖公章确认以上各项费用后按月汇总公务用车核算单所产生的费用，并由财务人员按季向用车单位去收取。油料按不同车辆耗油方法计算，卧车每百公里耗油按8公斤计算、越野车按不同车型和路况计油耗、考斯特车每百公里18公斤、面包车每百公里按14公斤。公务用车我们通过核定公里，实行加油卡加油，杜绝了油料的消耗和虚开发票。根据纪
15、检委文件精神，全部公务车辆安装gps电子定位监管系统和公车标识，对车辆行驶道路、车辆行驶速度、使用情况进展实时监控，有效的进步了车辆的使用率，杜绝了私拉乱跑公车私用的现象发生。三是县领导效劳车辆实行按月包干。县领导效劳的驾驶员相对固定，越野车行车经费每月为5000元，卧车行车经费每月为3000元(包括各种车辆的油料、材料费、维修费、过路费、差旅费、审验费、日常保养维护费等所产生的一切费用)。出差归队后，由机关后勤效劳中心财务人员按有关规定核算车辆外出产生费用后由驾驶员呈送县领导确认签字后报机关后勤中心领导签字，再到财务室结算费用，洗车费一律不报销。四是核算单车费用透明。推行车务公开，根据车辆统
16、管期间车辆损耗及燃油情况，制定并下发了_县属部门公务用车费用标准和结算方法(试行)以及各种车辆运行费用明细在假设羌政务办公网上向各单位公布，增强了车辆使用资金的透明度。五是对车辆进展保护管理。今年下半年，根据县委、政府领导批示，机关后勤效劳中心车队暂不搬迁，经请示县领导，在车队院内搭建彩钢板、打地坪，安置停放车辆，防止了车辆暴晒和风吹雨淋现象。针对车队院内无公厕，环境卫生差、影响正常工作，我们将一间车库改造成公厕，8月底已投入使用。六是加强驾驶员管理，进步平安意识。我们狠抓交通法规教育、平安教育、思想教育，培养驾驶员爱车守纪、效劳热情、平安行车，节能降耗的良好工作作风。采取日常教育、出车叮嘱、
17、在外指导、返回报告，全程掌握行车情况。加强驾驶员业务技能培训，进步平安意识和效劳质量。同时，让他们明确发生车辆事故应承当的责任，以及对本人、家庭、单位和受害方造成的损害，增强平安行车的自觉性。三、20_工作方案1、加强学习，进步干部职工的整体素质，确保各项工作顺利开展。组织干部职工认真学习十八大精神、区、州、县党代表大会内容及一系列文件精神，同时加强驾驶员对中华人民共和国道路交通平安法平安学习教育，继续稳固州级精神文明创立成果、加强对党支部、党风廉政建立、综合治理、平安消费、工青妇等工作的组织领导和活动开展。2、加强车辆管理和效劳。一是继续严格实行派车单制度，车辆产生的费用根据_县属部门公务用
18、车费用标准和结算方法进展核算。二是严格执行车辆驾驶、停放、维修、加油、检查等规定。三是采取鼓励机制进步驾驶员平安驾驶效劳程度、节约油料及材料、平安行车等。四是不断完善各项制度，进步效劳工作效率。五是加强驾驶员的技能培训工作，确保车辆行车平安。3、实在做好县领导_县直各单位的会议效劳和卫生保洁工作,进步效劳保障质量。一是认真与办会单位做好会前各项准备工作，二是抓好办公楼办公区_县领导办公室、各会议室的卫生的清扫保洁工作。三是保证党政大楼的水、电、暖、电梯等正常运行。四是积极做好县领导居住的周转房的后勤保障效劳工作。五是继续做好“十二五”公共机构节能减排、能消耗统计、公共节能宣传周等工作。以上是我
19、们一年工作的开展情况，虽然获得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将发扬成绩，改良工作中的存在的缺乏，为推动我县开展战略的顺利施行和“三个文明”建立而努力工作，把机关后勤效劳中心各项工作推向一个新台阶。2022年度学校个人工作总结3一、坚持科学开展观,促进教育平衡开展。1、按照镇中小学布局调整施行意见，在镇党委政府的科学指导下，暑假期间中心校深化康庄、梁村、道湛三个行政村，走访群众，两次召开三个村村委领导协调会，暑假开学将道湛、梁村、康庄三个初中教学点顺利并入一中，初中布点工作全部到位，教育资得到优化整合。2、加强薄弱学校建立，努力办好每一所学校。结合我镇教育工作实
20、际，建立完善滩区学校对口支援山区学校的支教制度。每年暑假在滩区8所学校选出14名优秀老师到山区8所学校对口支教，缓解山区老师紧张、工作压力大等问题，给山区教育注入活力和活力，促进教育平衡开展。二、加强队伍建立，培养高素质的老师队伍。1、校长队伍建立。校长是学校开展的灵魂。一年来，在校长队伍建立中，一是尊重信任校长，给他们受权压担子。鼓励支持校长因校制宜，创造性的开展工作;二是开展学习活动，进步校长的思想政治素质。镇中心校先后组织中小学校长认真学习了_大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风、中国教育报登载的名校长治校经历文章校长要潜心治校及中国校长的管理奇迹等系列篇章。学习四川安县桑枣初中校长叶
21、志平的事迹及教育时报登载的新课改专题文章等，校长每人记录学习笔记20篇以上，撰写心得体会2篇。通过学习交流，中小学校长的思想政治素质和教育教学理论程度不断进步;三是鼓励支持校长外出参加岗位进步培训，适时组织校长到市直中学、洛龙区实验小学等学校实地考察学习，借鉴各校先进的办学理念、科学标准化的学校管理，用来指导自身的工作理论，进步校长的学校管理程度;四是施行岗位目的责任制，逐步完善校长考评机制。镇中心校与各校长签定任期目的责任书，加强过程管理，每学期对校长各项工作进展综合考评，考核结果与校长的任职、评先晋级挂钩。目前全镇25所中小学校长擅长学习，勤于考虑，率先垂范、廉洁自律，逐渐向学者型、创新型
22、校长开展。2、老师队伍建立。教育大计、老师为本，老师大计、师德为首。一年来，镇中心校在全镇老师中扎实开展了牢记_去年老师节对广阔老师提出的四点希望，争做人民满意的老师系列师德师风教育理论活动，组织老师专题学习了汶川地震中老师群体的先进事迹，开展了老师职业道德标准大讨论，通过学习、讨论，撰写心得体会，大力弘扬严谨治学、默默无闻、爱生如子、钟情教育的奉献精神，全镇老师的师德程度不断进步。5月份，对涌现出的王丽娜等45名镇、市级师德标兵进展了表彰，组织了师德标兵先进事迹报告会。老师节对宋红伟等镇级十佳优秀老师、150名教育教学成绩突出的优秀老师进展表彰奖励;二是利用本镇教育资，加强校际交流培训，进步
23、老师的业务素质。利用寒暑假、开学前、双休日在诸葛一中、诸葛小学两个老师培训组织老师集中进展业务培训。平时加强本镇学区间集中教研活动，中心校结合调研情况，确定研讨主题，每月进展一次集中教研活动，学校校长、老师共同参与交流研讨。老师在研讨中解决了教学中的困惑和疑难问题，教学教研才能不断进步;三是充分发挥骨干老师的带动辐射作用，加大名师培养力度。为老师成才搭建平台。一年来选派教学骨干老师到郑州、洛阳、偃师等地参加听课研讨、观摩学习276人次，占老师总数的64%，解决培训经费近3万元。扎实开展骨干老师一帮一活动，省、市级骨干老师每学期必须指导帮带一名青年老师，期初有方案，期末有评查、有效果。目前，我镇
24、有镇级骨干老师70名，省市级骨干老师34名，洛阳市业务标兵3名，河南省学术技术带头人1名。一支思想上有追求、专业上有程度，金字塔式的老师队伍逐渐形成。三、加强教学过程管理，突出以教学为中心。1、认真落实教学工作目的责任制，各校校长是教学工作的第一责任人，校长及班子成员必须深化教学一线教一门主科，抓一个学科，每周坚持深化课堂听课、评课、指导教学。中心校每学期对校长的任课、听课、评课情况检查两次，检查结果进展通报，每学期对学校教学工作进展专项考核，考核结果以较大比重记入学校综合考核。通过学校领导在教学工作中身先士卒、带头示范的作用，大力弘扬教学工作求真务实的风气。2、围绕创新做文章，全力推进新课程
25、改革实验。镇中心校先后组织一中、二中、诸葛小学、道湛小学等10所学校158名老师到缑氏二中、石硖小学现场观摩、学习，借鉴先进学校的课堂教学形式，创新课堂教学。两次召开新课程改革研讨会，结合实际对老师的备课、课堂上讲授的时间、内容、学生学习的参与度、课堂学习的气氛等作了细致的要求，中小学业务专干和学校校长蹲点包班，现场听课、评课、指导。课堂教学发生了可喜的变化，课改实验获得了本质性进展。3、围绕教学开展活动，抓出实效促进教学。一是以人人参与的课改优质课赛讲活动为载体，全面落实新课程理念。各学校在老师人人参与的根底上评选校级优质课，按比例推荐参加镇优质课赛讲。中心校抽调评委认真组织，评选镇级优质课
26、和教学能手。本学期共评选校级优质课162节，镇级优质课60节，教学能手24名，分别进展了表彰奖励。12月2日在诸葛一中、诸葛小学由课改教学能手王优优、赵晓利等八名老师分别为中小学老师上观摩课。通过点评研讨，推广成功的教学形式;二是认真做好教学质量分析p ，在每次期中教学质量测查、初三四镇六校联考后，中心校认真组织老师研讨交流，分析p 教情、学情，及时查漏补缺，如本学期期中考试后，中心校在做好全镇教学质量分析p 的同时，深化各学校和老师、学生座谈。指导学校老师认真开展教学工作回头看活动，深化进展教学反思，并积极组织中小学老师全员参加市局组织的教学质量分析p 会，发动老师进一步统一思想，凝聚力量，
27、全身心投入到教育教学工作中来。三是扎实安排好丰富多彩的教学活动，每次活动有目的、有方案、有落实、有总结，如本学期中心校组织举行了初中生理、化实验才能竞赛，中小学生1小时作文大赛、小学数学口算估算大赛、读名著、讲故事大赛等活动。活动到达预期的效果。有力地推动了教学工作。4、实行教学工作月视导制度，强化教学过程管理。每月镇中心校深化各校教学一线听课、评课，落实教学常规，推进课改实验。一年来中小学业务专干深化课堂听课、评课226节，通过听课、评课、查教案作业、和老师、学生座谈等不同形式，把握教学工作状况，及时帮助学校、老师解决教学工作中存在的实际问题。视导结果做为一项计入学校教学工作考核。目前，全镇
28、上下呈现出心往一处想，劲往一处使，齐心协力抓教学，想方设法促质量的良好气氛，教学工作稳步进展。四、大力施行素质教育，促进学生全面开展。1、坚持面向每一个学生，面向学生的每一个方面积极施行中小学生综合素质评价，以科学、全程、全面的评价机制为学生成功创造条件。重视学生个性特长的培养和开展，镇中心校每年5月份举行一次中小学生才艺大赛，评选镇级特长生。各学校以学科类、艺术类、技能类兴趣小组活动为载体，选专业老师定时间、定地点、定内容，进展辅导，积极引导学生走出校门，走向社会参加综合理论活动，各中小学校坚持每年举行校园艺术节活动，给学生提供展示才艺的舞台，充分挖掘学生潜能，张扬学生个性。今年共评选镇级特
29、长生100名。2、实在加强学生的思想道德教育。按照上级文件精神结合我镇实际，制定下发了诸葛镇中小学生德育工作意见，德育教育以弘扬和培育民族精神为主导，以学生养成教育为主线，重点抓好诚信教育、文明礼仪教育和行为习惯教育。以贴近自然、贴近生活为原那么，开展内容丰富、效果显著的自我教育、自主管理理论活动，不断创新德育教育形式。今年5.12汶川地震发生后，全镇师生大方解囊，积极踊跃向灾区奉献爱心，共捐款74000余元，以实际行动展示了我镇师生的精神风貌。7月3日中心校组织中小学生开展了“爱我家园，清理治理小广告”夏令营活动，参加师生1000余名，清理小广告6000余幅，净化了镇容村貌，受到了社会各界的
30、一致好评。五、多方筹措资金，积极改善办学条件。诸葛一中投资20万元的水冲式厕所，诸葛二中投资20万元的学生餐厅建成后，今年暑假开学后投入使用。一中争取60万元新建教学楼一栋，现正在建二层;杨堂小学投入70万元建教学楼一栋，现正在建一层;方楼小学教学楼加固工程顺利完工，学生暑假开学已投入使用;西吉小学闲置旧教学楼撤除，校门校墙建立工程也即将开工。学校硬件设施的建立，改善了办学条件，优化了育人环境。六、认真做好中小学校平安稳定工作，营造安定和谐的教育环境。平安稳定是做好一切工作的前提和保证，我们始终坚持教育在先、预防为主的方针，把平安稳定放在工作的首位来抓好落实。扎实落实平安稳定目的责任制和责任事
31、故追究制，认真研究不同时期平安工作的新问题，新方法，特别是对中小学生的自救自护逃生才能的培养持之以恒。本学期中心校召开平安专题会议8次，进展全面的平安隐患排查5次，各中小学校开展各类平安疏散演练125场次，举办平安知识讲座50场次，召开平安主题班会1120班次，更换老化线路800多米，加固加高走廊栏杆276米。5.12大地震，我们这里也有震感，我镇中小学校的校长、老师都在最短时间内组织学生有秩序的进展了紧急疏散，各学校震后对校舍的隐患排查细致又细，学校的平安工作也经受了严峻的考验。营造了平安稳定的教育开展环境。2022年度学校个人工作总结4 在20_年里，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体
32、教职工的共同努力下，以“打造幸福老师团队”为主题，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目的要求，勇于创新，锐意进取，积极创始工会工作的新场面，现就20_年工会工作总结如下：一、加强老师队伍建立，配合学校做好教学工作。学校工会引导老师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励老师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育活动。主动配合学校行政，引导老师转变教育思想，更新教育观念，积极探究和理论“以人为本”的新课程改革，用多媒体上公开课、观摩本地学校骨干老师公开课，促进老师不断学习新的知识，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教
33、学手段。二、发挥民主监视作用，落实教职工民主权利。民主评议校长工作，是加强学校民主政治建立的重要内容，广阔教职工是对校长最有力的评议者。7月，学校召开民主评议校长教代会，由沈维叶校长做11学年述职报告，讲自己一学期来的工作实绩与缺乏，让教代会代表进展无记名赋分，进展客观、公正的评议，让校长直接承受老师的监视。通过民主评议校长，增强了校长工作的透明度，有利于学校的建立与开展。工会在协助校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。为促进全体教职员工团结一致，让老师们在会议中发表自己的
34、心声;选举女职委，工会召开第一届第三次教职工大会。三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，让教职工体会工作、学习的幸福，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：1、学校党政、工会非常关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，工会组织庆“三八”教职工兴趣游艺活动，并且为全体女教职工送上了100元慰问金，使全体女职工感受到学校的温暖。2、为了丰富广阔教职工的业余生活，进一步促进同事之间的交流、营造更为和谐融洽的工作气氛，在工会的积极筹划下，清明节全体教职工到桃花岛集体疗养活动。3、
35、为庆贺“五一”劳动节，学校工会为每位教职工送上了节日慰问品。4、为提升班主任队伍的工作程度，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，五月召开班主任经历交流会。5、组织驾驶员参加“驾驶员技能大比武”活动，并且五名驾驶员分别获得了二等奖和三等奖的好成绩。6、为一步进进步我校老师的业务素质和教育创新才能，体会学习的快乐与幸福，促进老师专业化开展，8月份在工会组织下召开通珠学校老师培训。7、我校大局部职工都是外地人员，许多教职工多年来都没有体检过，8月份工会组织首次全体教职工体检。8、为促进老师的专业开展，更新教学理念，10月份定海民进支部定海区环保局、定海区文体局到学校开展结合“同心”送教活动
36、。民进支部里的5名学校骨干老师分别为明珠学校上了五节精彩的观摩课，给学校的师生带来了最新的教学信息，使我校的师生受益匪浅9、11月份，为了丰富教职工的文化生活，倡导老师“每天锻炼半小时，安康工作一辈子”的思想理念，同时也迎合区女教职工跳跳球比赛，工会组织了全体教职工兴趣运动会，在比赛中不仅选出了参赛选手，同时也增强了老师团队协作精神。在参加去女教职工跳跳球比赛中获得了集体第三名，个人第五名、第六名的好成绩。10、12月份工会组织“温馨办公室”活动评比。活动中，老师们积极准备，美化自己的办公 室。各办公室室内环境文化都表达了“整洁亮堂，温馨典雅”的风格，而又各具特色，有的办公室布置了墙面、挂上了
37、“全家福”照片显得温馨而和谐;有的办公室自购了鲜花和字画，让办公室绿意盎然，处处透出一股清新，让身处其中的人心旷神怡。11、新年的钟声即将敲响，伴随着冬日里温暖的阳光，20_年元旦如约而至。为了丰富教职工的文娱生活，活泼教职工精神文化生活 ，放松心情，以崭新的姿态迎接新的一年，12月末工会将组织全体教职工举办“展示风采、喜迎新春元旦联欢晚会”。通过组织丰富多彩的业余文化生活使我校教职工充分感受到了课余活动的愉悦。既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创立和谐校园起到的良好的作用。四、情暖人心，积极开展好送温暖活动今年5月，工会组织了“慈善一日捐活动”活动。建
38、议发出后，学校领导带头捐献，全校教职工积极响应，纷纷献出自己的爱心。为了让广阔教职工感到学校的温暖，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会可以积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1、探望病患：学校在职老师患重病或住院治疗，工会领导都能前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，带去组织的关心。2、庆贺婚嫁：学校领导非常重视这项工作，可以在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也可以及时代表工会前往慰问。3、在教职工生日之际，送上一份礼物，让教职工能感受到大家庭的温暖。4、对家在外地的青年老师，经常
39、理解他们的生活情况，给予力所能及的帮助。总之，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，经过本学期的努力，获得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克制缺乏，以开拓创新精神，不断进步工会工作程度，更好地发挥工会的积极职能作用，为明珠学校做出更大的奉献。2022年度学校个人工作总结5一年来，我严格遵守中小学老师职业道德标准要求，落实教育局、学校工作部署，以重实际，抓实事，务实效为教学工作的根本原那么，以培养学生创新精神和理论才能为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程方案，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使五年级甲
40、班教学质量有了大面积进步，现就将一年以来工作情况总结如下：一、认真学习，进步思想认识，树立新理念1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目的，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的课程标准，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联络到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，进步才能，以全新的素质构造承受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。2、通过学习新的课程标准，使自己逐步领会到“一切为了人的开展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观
41、点，成认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的开展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。二、教学工作教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个老师工作成败的关键。一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探究教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，获得了明显效果，详细表如今：(一)发挥老师为主导的作用1、备课深化细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深化理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总
42、结经历教训。2、注重课堂教学效果。针对高年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，老师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，打破难点。3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取别人的珍贵经历，进步自己的教学程度。经常向经历丰富的老师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课屡次，使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。4、在作业修改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时理解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。(二)调动学生的积极性。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意
43、识地以学生为主体，老师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由安康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活泼了课堂气氛，相应进步了课堂教学效率。(三)做好后进生转化工作作为老师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生那么易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：1、用开展的观点看学生。应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨
44、天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。2、因势利导，化消极因素为积极因素。首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克制缺点。其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即老师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么老师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“承受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼
45、睛看事物。因为做到了以上几点，所以我在后进生转化工作上，效果还是明显的。三、班主任工作作为班主任，我深深懂得老师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求，高标准”的指导方针。1、思想教育常抓不懈：利用班会，晨会进展思想品德教育，增强学生的卫生、纪律、平安意识，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。2、发挥“小干部”的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。3、经常与任课老师获得联络，理解学生的学习情况，协同对学生进展学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志
46、，学习方法，学好各门功课，并掌握学生的课业负担量。4、关心学生身体安康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作，对学生进展常规训练，培养学生养成良好的学习、生活习惯。5、经常与家长保持联络，星期天进展家访，互通情况，获得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女等。通过以上工作，本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为标准等都有了较大转变，为今后的教育教学工作打好了根底。总之，这一年来，工作获得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些缺乏，如：学生学习两极分化严重，行为习惯还不够标准等，在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正缺乏，扬长避短，争取更大的进步、前进。2022年度学校个人工作总结5篇第 30 页 共 30 页