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1、年度个人工作总结2022精选年度个人工作总结4篇总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和分析p 的一种书面材料，它可以促使我们考虑，不如立即行动起来写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是WTT整理的年度个人工作总结4篇，欢送大家分享。年度个人工作总结 篇120_年是_大学的开局之年，也是财务处开拓创新的一年。回首20_年，在学校党委和校长的正确领导下，在全校各部门的大力支持以及财务处全体人员的共同努力下，团结一致，奋力拼搏，较好地完成了各项工作任务，为学校合并初期各项工作的平稳过渡作出了应有的奉献。现将20_年度财务处主要工作总结如下：一、加强理论与业务学习，努力进步财
2、会人员的政治素质和业务程度1、认真搞好保持共产党员先进性教育，努力发挥党员先锋模范作用。根据学校党委统一部署和要求，组织党员认真学习，深化领会新时期开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性，努力进步思想认识。同时结合先进性教育要求，财务处支部组织科以上党员干部到各校区召开座谈会，广泛听取意见，并针对意见认真研究、积极整改。通过先进性教育活动，财务处全体党员的理想信念进一步坚决，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，为人民效劳的宗旨意识进一步结实，党性观念进一步增强，团结的气氛进一步浓重，思想作风、工作作风得到进一步改良，总之，党员的先锋模范作用得到进一步发挥。2、完成了会计人员年度
3、继续教育工作。为拓宽知识面，不断进步会计人员的业务才能，组织全处人员分批分期参加了_市会计人员继续教育培训与考试;同时通过举办江苏省教育会计学会，组织财务人员撰写论文参加会议 交流与学习。另外，还派人参加了全国高等师范院校财务会计研究会举办的财务管理培训班 。二、建立财务管理新秩序，确保学校财务工作平稳过渡3、施行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。为加快推进_大学原三校在真正意义上的合并与本质性的交融，财务处在调查研究的根底上，结合学校实际情况，及时制订并出台了_大学财务管理暂行方法、_大学经费开支暂行规定、_大学有偿效劳收入管理暂行方法等规章制度，并从_年1月1日起正式施行三校并账，彻底
4、打破原三校财务管理与会计核算的界限，建立健全_大学财务管理体制与会计核算体系，为并校初期学校稳定起到了积极的推动和保证作用。4、合理编制财务预算，科学构建预算管理体系。_年是三校合并组建_大学后的第一个财务预算年度，编制好本年度财务预算事关学校事业开展与稳定大局。为合理配置学校财力资，努力构建合适我校事业开展的财务预算体系，在借鉴省内外综合性大学财务预算成功经历的根底上，兼顾原三校财务预算编制摸式，结合本校实际情况，采取“条块结合，分步预算”的方法，顺利完成了_年校级财务预算的编制工作。同时，为加强预算控制和经费宏观管理，在没有先例的情况下，大胆探究，积极创新，根据预算分类细化，合理设置经费工
5、程，并通过会计电算化网络和预算管理系统，较好地施行四校区预算控制。下半年还完成了_年度省级部门预算的编制与上报工作。5、彻底清理银行账户，实行资金集中、统一管理。根据学校财务管理的需要，及时对原三校的所有银行账户进展彻底清理，撤并银行账户30多个，全校所有资金纳入财务处资金结算中心统一开户, 集中管理，进一步增强学校现实支付才能和资金调控才能。6、加强国有资产管理，认真搞好资产清查。针对_大学合并过程中出现的情况，及时提出开展全校性资产清查建议，起草制定了_大学20_年资产清查工作方案，并牵头组织全校开展资产清查工作。配合资产管理部门完成了新校区设备资产的入账与清查。通过清查，一方面摸清了学校
6、家底，同时也发现了资产管理中存在的问题，为学校今后进一步标准国有资产管理,建立健全学校资产管理体制和规章制度，合理配置学校资，进步资使用效益打下良好的根底。7、积极筹措与运作资金，努力确保学校教学、科研、根本建立等工作正常运转。众所周知，资金是学校经济活动的血脉。合并初期学校财务状况本身就很困难，新校区根本建立需要投入大量资金，而学校主要收入又集中在下半年的九月份才能到位，全校一至八月份资金供需矛盾非常突出，资金链明显存在隐患，财务风险随时可能发生。面对这样的困难，财务处化压力为动力，坚持不懈地争取银行贷款，积极配合银行做好大量艰辛细致的详细工作，在国家金融政策调整不利于高校贷款的形势下，_年
7、我校新增贷款1.54亿元，确保了新校区二期工程学生公寓按期建成。同时，利用金融政策，通过结算中心合理调度与运作资金，调整贷款构造，努力降低资金使用本钱，尽可能为学校化解财务风险。8、加强学生收费管理，努力实现预算收入。学生缴费是学校收入的重要来。并校后学生规模明显变大，加上多校区办学，给收费管理带来诸多不便，为加强对全校学生收费管理，建立健全各类学生收费管理体制，财务处组织人员加班加点，对原三校全日制学生收费信息进展了核对与合并，确保所有学生信息准确，防止数据遗漏而造成学校收入流失。同时，较好地完成了_年度全校各类学生的各种收费工作，并配合各学院做好学生欠费清理，及时统计和提供学生欠费信息，加
8、大学生欠费催缴力度，把学生欠费降到最低程度，力争最大限度地实现学校预算外资金收入。9、加强票据管理，标准收费行为。为进一步加强对票据和收费管理，财务处对原三校的票据进展了认真清理，并结合财务管理的需要，对各类票据领用程序和使用范围进展了明确，确保各类票据正确使用。同时，针对原三校收费工程穿插和标准不一致等现象，结合_大学的实际情况，对所有收费工程认真进展了梳理，重新向市物价部门办理了有关手续，使学校所有收费工程合规、合法，并将所有收费工程在校园网上进展公示，承受全校师生的监视，标准校内收费行为。三、建立健全会计核算体系，努力进步会计信息化程度10、建立财务专用网，实行会计核算网络化。根据多校区
9、财务管理与会计核算特点，结合我校财务管理与会计核算的实际需要，在较短的时间内建成财务专用网，为进步我校财务管理和会计核算程度搭建了一个很好的平台。同时，为加强对财务专用网络管理，确保会计数据和软件平安 ，撤除了网上所有计算机的软驱等接口，实行封闭式管理，起草制定了会计电算化内控制度和财务网络平安规定，保证了多个财务系统的正常、平安、高效运行。1、建立会计核算账套，施行三校财务并账。根据_大学财务管理的实际需要，确定了全校会计核算方案，设置了事业财务会计核算账套、基建财务会计核算账套、资金管理睬计核算账套等，并在进展原三校财务决算的同时组织人员施行三校并账。在时间紧、任务重，也没有先例可循的情况
10、下，财务处全体人员顾全大局，分工协作，加班加点，特别是管理科室为确保学校财务工作的正常运行，很多同志废寝忘食，不计个人得失，想方设法克制困难，全身心投入财务并账工作，真正表达了一个会计人员高度的责任心和崇高的使命感。可以说，三校合并组建_大学如此的顺利和成功，与财务处每一位会计人员的辛勤工作和无私奉献是分不开的。2、标准会计根底，统一会计核算。考虑到原三校财务管理摸式和会计处理方式各不一样，_大学成立后财务处对会计根底的有关做法重新进展了明确，并组织管理科室对各校区财务办公室的执行情况进展了检查，进一步加强会计根底标准化建立。同时，还完成了职工工资数据合并、系统晋级、工程统一以及公积金、个人所
11、得税扣缴工程调整等工作，为标准会计核算打下良好的根底。3、加强会计核算与监视，标准校内经济行为。根据教育厅对原三校财务审计所提出的意见，结合_大学财务管理的需要，组织对教材、药品等存货进展了盘点，对采购付款与存货管理提出了明确规定和要求，确定了内部会计处理方法，进一步加强会计核算与监视。同时，对原三校会计核算账务上的遗留问题、往来款项以及代管款项、学生代办费等进展了清理与结算。同时，积极配合基建、维修、设备采购等部门，参与各种招投标、工程验收等工作，加强财务监视，进一步标准会计核算行为和校内经济行为。4、认真完成财务决算与报表工作，努力进步会计信息的准确性和真实性。按规定完成原三校_年度的事业
12、财务、基建财务决算工作，并积极配合，承受省教育厅的委托审计和市审计部门的开工审计。完成了各级各类财务统计报表。完成了启秀校区已开工交付使用工程工程的决算与移交入账和新校区一期工程暂估入账等工作，真实客观地反映了_大学固定资产状况。根据校领导要求，上半年对财务预算的执行情况进展了一次检查和分析p ，并提出合理化建议，为校领导提供决策根据，有效地保证_年度财务预算顺利执行。四、加强内部建立，搞好外部效劳5、完善科室职责，理顺工作关系。通过近一年来的理论，在最初分工的根底上，进一步对内部各科室工作职责进展了调整和明确，理顺上下、左右等工作关系，落实工作责任制。各科室分别制定了相应的个人岗位职责，既有
13、明确分工又有互相协作，较好地履行了部门职责。6、建立财务信息平台，努力进步效劳程度。针对多校区财务管理信息查询等矛盾，进一步加强财务处与外界的信息沟通，我处充分利用校园网这一资建立了财务信息平台，引进了个人工资查询与工程经费查询系统，研发了学生缴欠费信息查询系统，同时建立了财务处专用网页，为师生员工提供各种查询效劳和站内信息交流，逐步实现财务管理网络化、信息化与现代化年度个人工作总结 篇2转眼间_也将完毕回忆走出校门的这几年的工作历程内心不禁感触万千。当还是刚踏出校园的时候的我，这么多时日下来总结的不仅仅是工作中的经历和教训，还有的是一份充实和欢乐，既做好了以后工作中扬长避短的准备，也做好了钻
14、研技术的方案。作为一名电气值班员，不仅要有过硬的专业理论文化知识，还应当具有丰富的现场实际操作经历。对于刚走出校门时的我来说后者相当欠缺，这就是我这几年来一直觉得相当充实的原因。因为在理论知识加强的其余时间就是到施工现场去学习和积累一些根本的操作技能，请动手多动脑。理论和理论现结合，这可是毛主席的话哟，当然就成长起来特别快。记得刚刚到工作现场的时候一排排整齐林立的电气柜，树立在自己的眼前，那真是感慨如井喷一样在胸中激荡。既为自己对所学专业感到有一种说不出的豪迈之情，又有一种啥也不懂老虎吃天无处开口的感觉，是又喜又羞。当师傅们带我们参观完毕后，立即找了相关资料理解这些配置装置的构造原理。然后再眼
15、巴巴的瞅着师傅们下一次到现场的时间，好赶紧跟随再看那些不懂的装置布局，同时也好指着不懂的部件请老师傅。当然要成为一名合格的电气值班员，光对设备的构造一清二楚是远远不够的，因为我还必须知道所有的平安操作规程，而且是要烂熟于心的，并且最终还要按照这种平安规程全部做到习惯性不违章的地步。这个可把当时好奇的我给憋屈坏了，因为设备很少操作，好容易有了时机还得渐渐悠悠的做老半天思想工作，什么工作票的承受、操作票的填写、直到最后操作时还要一句一操作真是急死个“猴”了。瞧瞧这就是我当初对平安规程的不理解，和对工作的蛮干、蛮学性表现。别看我这么急，我可还是把这项规程学好了的，要不然估计也写不了今天这总结了，因为
16、很有可能早出平安事故了。在工作中需要多看书，深化学习专业知识，认真学好标准规程即有关文件资料，掌握好专业知识武装自己，进步自己的工作才能，加强工作责任感，多于别人进展沟通交流，及时做个人各项工作。因为我的工作是团队式工作形式，搞好团结、默契配合、服从集体、帮助新人也是我工作的重要局部。相当于政治工作哟，而且我还是个团员哩，中国共青团团员。总之，我觉得我的工作特别充实，而且还要在今后的工作继续中不断的总结反省，以百倍的热情迎接新的光阴，不断地鞭策自己充实能量，进步自身素质与业务程度，在学习中进步和成熟，适应新时代下的企业和工作。年度个人工作总结 篇320_年已过去，在过去的一年中，我担任单位开发
17、部的一名软件工程师，主要从事着JAVA工程的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮显眼和光辉四射，只为平静和淡定;这一年中所做的成绩如下：一、财政局工程，本人独立负责开发会计处的三个子系统：1、会计人员信誉查询系统。2、代理记账机构信誉查询系统。3、会计人员网上报备系统。以上三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。二、餐饮行业工程，在团队开发工程中直接参与了豪享来餐饮有限单位总部的信息综合管理平台工程，主要负责的系统有：1、房屋租赁合同管理系统。2、短信收发管理系统。3、会员管理系统。4、根底信息管理系统
18、和人事管理系统的局部功能模块。系统应用后，豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上，一定程度上进步了管理效率,并且及时有效提供了相应预警信息;短信收发系统方便了总部及时传递各项信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;人事系统在管理中减少工作量等。三、_行业工程，我参与了中国银行厦门分行，企业转账管理系统中的局部模块开发。本系统方便了企业快速实现大量和复杂的转账工作。四、国土资与房产管理局工程，正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。本工程采用了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果。总结缺乏：驻豪享来总部做工程时，由于团队内部某些原因，加之外面的其他因素，一定
19、程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内工程组中的每个成员都必须检讨的地方。通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在缺乏，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的缺乏，以便在日后的工作中加以克制。自我不断的学习吸收新技术，认真学习好标准规程及有关文件资料，并且及时的把新技术应用在实际的工程中，进一步进步工程的技术含量。年度个人工作总结 篇4一、回首去岁，成绩少许亦可喜_年，武汉医药零售市场处于一个“大躁动”和“大整合”时代：一方面，各路资本涌入医药零售市场，一批药店特别是平价药房和超市在竞争剧烈的市场的风口浪尖不平静地开
20、张营业;另一方面，随着GSP认证工作在零售行业中紧锣密鼓地开展和大型的初具规模的连锁药店的稳中求进，又一大批的单体小药店在一夜之间关门倒闭或转向经营。_年，以新药推广为主要任务的终端部，在公司指导和悉心关心下，同样是历经风雨，终见彩虹：1、打破了部门前期所遗留下来的混乱且薄弱的财务根底的“坚冰”，理顺了部门的财务管理;2、回收了大量的具有平安隐患的应收账款，压缩了部门的整体应收款;3、整体地进步了员工的工资福利待遇。稳定了员工的思想，增强了员工的营销战斗力;4、新药销售回款_，实现了部门盈利(毛利15_，纯利10_)，改变了_年度部门亏损3_元的“负债场面”;5、新开发普药配送客户4_，为公司
21、新增普药回款86_二、业绩成功于根底扎实终端部之所以能扭亏为盈，这个成绩离不开终端部以“十项注重”为原那么，在方方面面所打下的扎实根底：首先，注重部门的根底管理工作，实行“每天每周每月”三级跳的管理形式，每天晨会、每天小结;每周例会、每周讨论;每月总结、每月清算，及时发现、分析p 并解决业务问题，确保了部门日常工作紧张而有序地进展。其次，注重调整部门的人员构造及岗位安排。做到了人人有事做，事事有人管。标准了业务操作流程，实现了工作上的“方案-执行-监管”回路闭合。第三，注重精简部门的操作品种。3月初，部门原有大小各类品种共5_个，通过挑选、转移，最后确定1_品规为部门常规供货品种，根本做到了“
22、做一个，起效一个”，以适销对路的品种赢得了客户的青睐。第四，注重完善零售终端客户网络。部门现有终端客户户头33_，其中连锁店2_，单店30_，门店累计70_家，终端网络拥有率达7_以上。第五，注重应收账款的缩减，特别是降低了现款结算品种的应收款，没有以高额应收款作为高额回款的代价。第六，注重从“上品规”中寻找“上量”的打破口，把品规尽量做齐全，不只是捡好卖的成熟品种来“送货”。第七，注重促销手段和营销方式的更新，真正做好新品种的推广宣传工作，做真正的业务员，不做简单的送货员。第八，注重减少送货数量增加送货批次，努力进步产品的流通和周转速度，一方面保证客户货充足，另一方面防止了积压，和货款平安隐患。第九，注重适时完善业务考核体系，使分配制度更合理、公平、透明，进步了员工的工作激情和积极性。第十，注重营造“务实、扎实、老实;少说空话、多做实事”的办事作风，杜绝了年轻人散慢、急躁，小事不愿做、大事做不来的不端正的心态。第 15 页 共 15 页