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1、矿主要负责人防治职业病责任制一、矿主主要负责责人对员员工的安安全与健健康负全全面责任任,并在在安全健健康工作作中起领领导作用用。矿主主要负责责人是职职业危害害防治的的第一责责任人,负责全全矿职业业危害防防治机构构建立、人员配配备、设设备配置置、制度度建立,认真执执行国家家法律法法规及规规章、标标准、规规程,确确保作业业环境和和防护达达标。二、批准准职业安安全健康康必要的的资金投投入,确确保为职职业安全全健康管管理体系系的有效效实施提提供必要要的资金金。三、在矿矿班子成成员中任任命一名名管理者者代表,对职业业安全健健康管理理体系的的实施负负责,并并明确其其职责和和权限。四、听取取管理者者代表对对
2、职业安安全健康康管理体体系绩效效的汇报报,以便便评审和和改进职职业安全全健康管管理体系系。五、定期期进行职职业安全全健康管管理工作作的总结结,实现现职业安安全健康康绩效考考核持续续改进。六、在任任命管理理者代表表时,应应确保管管理者代代表的职职业安全全健康职职责与其其承担的的其它职职责不冲冲突。七、矿主主要负责责人应确确保有足足够的资资源(包包括设备备、人力力资源、专项技技能和培培训等),以保保证作业业场所的的安全。矿分管领领导防治治职业病病责任制制一、应定定期了解解监督职职业病防防治工作作绩效状状况,并并积极参参与职业业病预防防工作目目标的制制定和定定期评审审工作。二、承担担分管范范围内职职
3、业卫生生工作的的管理,确保避避免职业业危害防防治职责责与其承承担的其其它职责责不冲突突。三、认真真贯彻落落实国家家、省政政府及行行业有关关法律法法规,确确保本职职责范围围内职业业危害防防治各项项工作达达到上级级有关要要求。四、加强强对分管管各部门门、单位位职业危危害防治治工作的的考核,并及时时向矿长长汇报分分管范围围内职业业病防治治的绩效效情况,以便为为评审和和改进矿矿井职业业危害防防治工作作提供依依据。五、为实实施、控控制和改改进职业业危害防防治工作作提供必必要的资资源(包包括人力力、专项项技能、技术和和财力资资源)。六、定期期组织职职业危害害防治会会议,分分析研究究解决职职业危害害防治工工
4、作存在在的问题题。七、及时时对分管管范围内内的职业业危害防防治管理理工作进进行总结结,并针针对存在在问题制制定切实实可行的的整改措措施,实实现职业业病防治治绩效持持续改进进。业务部门门负责人人防治职职业病责责任制一、协助助分管副副矿长搞搞好本部部门分管管范围内内的职业业病防治治工作。二、负责责编制矿矿井安全全生产工工艺、技技术改进进方案,制定安安全技术术、劳动动保护、职业病病防治措措施等,改善职职业劳动动条件,促进文文明生产产。三、编制制生产过过程中技技术文件件、技术术规程和和作业规规程措施施,提供供生产过过程中职职业病危危害种类类、来源源和产生生部位等等技术资资料。四、负责责本部门门职责范范
5、围内职职业病危危险源辨辨识、评评估和控控制,并并对职责责范围内内职业危危害防治治负技术术责任。五、部门门管理人人员按照照业务职职责要求求,对其其承担的的职业卫卫生安全全管理作作用和职职责的界界定开展展工作,避免职职责和权权限不清清。六、建立立完善部部门职业业卫生岗岗位责任任制,对对部门内内部从事事职业病病防治工工作人员员的职责责等加以以规定。七、定期期对基层层单位职职业病防防治工作作进行检检查、指指导,及及时发现现分析解解决职业业危害防防治工作作中存在在的问题题,保证证职业病病防治工工作取得得实效。基层单位位负责人人防治职职业病责责任制一、认真真贯彻落落实国家家、省政政府及行行业有关关法律法法
6、规,确确保本单单位职业业危害防防治各项项工作达达到上级级和行业业标准要要求。二、严格格履行职职责,切切实搞好好本单位位职业安安全健康康工作,对本单单位职业业危害防防治工作作负全面面责任。三、认真真落实作作业现场场职业病病防治措措施,按按时向员员工发放放劳动保保护用品品,积极极改善作作业现场场职业劳劳动条件件,做到到文明生生产。四、坚持持“管生产产必须管管安全”的原则则,合理理组织生生产,贯贯彻落实实安全生生产方针针、规章章制度、安全健健康技术术文件、技术规规程和作作业措施施,正确确处理好好职业病病防治与与生产的的关系。五、负责责本单位位职业病病宣传教教育和培培训工作作。要及及时对新新员工和和调
7、换工工种的员员工进行行文明施施工安全全教育,并指定定专人负负责指导导,达到到要求后后才能上上岗作业业。六、建立立完善单单位内部部职业卫卫生岗位位责任制制,明确确职责,抓好落落实。七、加强强日常作作业现场场职业危危害防治治检查,及时发发现解决决作业现现场存在在的职业业危害问问题,及及时进行行整改,切实抓抓好本单单位职业业危害防防治工作作。班组长防防治职业业病责任任制一、贯彻彻执行上上级及矿矿各项职职业卫生生规定和和管理制制度,保保证本班班组人员员文明安安全作业业,对本本班组人人员在生生产劳动动中安全全和健康康负责。二、根据据生产任任务和本本组人员员的技术术、体力力特点,合理安安排任务务,交待待职
8、业健健康安全全注意事事项,并并做好职职业健康康安全技技术交底底工作,在生产产过程中中,经常常检查班班组作业业的环境境因素、危险源源控制状状况,做做到班前前布置,班中检检查,班班后讲评评,并做做好交接接班记录录。三、组织织本班组组员工认认真学习习职业卫卫生管理理制度、安全操操作规程程、作业业规程和和施工措措施,并并认真执执行,及及时制止止本组员员工在任任何情况况下违章章作业。四、班前前要对本本班组使使用的工工具、设设备防护护用品及及作业环环境进行行安全检检查,发发现问题题立即进进行整改改,不能能现场整整改的立立即上报报区队落落实整改改,坚决决做到不不安全不不生产、不达标标不生产产。五、发生生事故
9、立立即向上上报告,积极施施救,保保护现场场,积极极配合有有关部门门进行事事故调查查。职业卫生生办公室室责任制制一、在职职业危害害防治领领导小组组的领导导下,协协助矿职职业危害害防治分分管领导导搞好全全矿职业业病的防防治;具具体负责责矿井日日常职业业危害防防治管理理工作。二、制定定矿井职职业危害害防治计计划和职职业危害害防治实实施方案案,并负负责组织织实施。三、按要要求对各各单位职职业危害害防治工工作进行行指导、监督及及考核。四、监督督全矿各各部门、单位职职业危害害防治经经费的落落实。五、负责责职业卫卫生各项项管理制制度的制制定和修修订工作作。六、负责责职业病病危害申申报工作作,负责责建立矿矿井
10、职业业卫生档档案,推推进职业业危害防防治基础础数据库库的建设设和技术术资料的的收集整整理。七、负责责职业危危害防治治信息上上报和部部门之间间的协调调。八、突发发重大职职业危害害事故时时及时按按规定程程序进行行汇报;事故救救援过程程中协助助救援指指挥部进进行现场场救援、物资保保障、后后勤服务务等工作作。 职业业病危害害警示与与告知制制度为了预防防、控制制和消除除职业病病危害,防治职职业病,保护劳劳动者健健康及相相关权益益,切实实做好职职业病防防治法的的宣传贯贯彻,结结合我矿矿的实际际,现制制定以下下职业病病危害告告知制度度:一、综合合办公室室要充分分利用各各种形式式,宣传传职业业病防治治法等等各
11、种法法律法规规。二、各基基层单位位要把职职业病防防治法列列为学习习的重要要内容,充分利利用班前前班后会会和学习习日时间间,组织织员工认认真学习习。通过过学习,要让员员工明确确职业病病的危害害,煤炭炭企业有有哪些职职业病,怎样做做到前期期预防,怎样进进行自我我保护,努力减减少我矿矿职业病病的发生生。三、在醒醒目位置置设置公公告栏,公布有有关职业业病防治治的规章章制度、操作规规程、职职业病危危害事故故应急救救援措施施和工作作场所职职业病危危害因素素检测结结果。四、对产生生严重职职业病危危害的作作业岗位位,在醒醒目位置置,设置置警示标标识和中中文警示示说明。警示说说明要载载明产生生职业病病危害的的种
12、类、后果、预防以以及应急急救治措措施等内内容。五、对对可能发发生急性性职业损损伤的有有毒、有有害工作作场所,设置报报警装置置,配置置现场急急救用品品、冲洗洗设备、应急撤撤离通道道和必要要的泄险险区。六、与劳劳动者订订立劳动动合同时时,应当当将工作作过程中中可能产产生的职职业病危危害及其其后果、职业病病防护措措施和待待遇等如如实告知知劳动者者,并在在劳动合合同中写写明,不不得隐瞒瞒或者欺欺骗。劳劳动者在在已订立立劳动合合同期间间因工作作岗位或或者工作作内容变变更,从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时,应应当依照照前款规规定,向向劳动者者履行如如实告知知的义务务,
13、并协协商变更更原劳动动合同相相关条款款。七、必须须对劳动动者进行行上岗前前的职业业卫生培培训和在在岗期间间的定期期职业卫卫生培训训,普及及职业卫卫生知识识,督促促劳动者者遵守职职业病防防治法律律、法规规、规章章和操作作规程,指导劳劳动者正正确使用用职业病病防护设设备和个个人使用用的职业业病防护护用品。八、对对从事接接触职业业病危害害作业的的劳动者者,矿上上按照规规定组织织上岗前前、在岗岗期间和和离岗时时的职业业健康检检查,并并将检查查结果书书面告知知劳动者者,并存存档备查查,健全全相关法法律手续续。九、配配合卫生生防疫站站为从事事接触职职业病危危害作业业的劳动动者建立立职业健健康监护护档案,并
14、按照照规定的的期限妥妥善保存存。 职职业病危危害项目目申报制制度为了规范范职业病病危害项项目申报报工作,加强职职业病危危害项目目的监督督管理,更好维维护广大大干部员员工的合合法权益益,保护护广大干干部员工工的身体体健康,依据中华人人民共和和国职业业病防治治法、工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定、职业病病危害项项目申报报办法等有关关法律、行政法法规,特特制订本本职业危危害申报报制度。一、本制制度适用用于矿属属各单位位,在安安全生产产中凡涉涉及职业业危害的的场所和和工作地地点必须须严格执执行本制制度。二、安监监处为大大地煤矿矿职业危危害申报报主管部部门,安安监处根根据矿井井存在的的职业危危害因
15、素素,及时时如实地地向上级级安全生生产监督督管理部部门申报报,接受受上级安安全生产产监督管管理部门门的监督督管理。三、作业业场所职职业危害害,是指指从业人人员在从从事职业业活动中中,由于于接触粉粉尘、毒毒物等有有害因素素而对身身体健康康所造成成的各种种损害。申报的的职业危危害因素素种类按按照卫生生部印发发的职职业病危危害因素素分类目目录确确定。 四、申报报职业危危害时应应提交煤矿作作业场所所职业危危害申报报表及及下列有有关材料料: 1.煤矿矿企业的的基本情情况; 2.煤矿矿职业危危害因素素的种类类、浓度度或强度度情况; 3.煤矿矿作业场场所接触触职业危危害因素素的人数数及分布布情况; 4.职业
16、业危害防防护设施施及个体体防护用用品的配配备情况况; 5.法律律、法规规和规章章规定的的其他资资料。 五、职业业危害申申报采取取电子报报表和纸纸质文本本两种方方式。纸纸制煤煤矿作业业场所职职业危害害申报表表(详详见附表表)应加加盖公章章并由煤煤矿企业业主要负负责人签签字后,连同有有关资料料一并上上报。 六、职业业危害申申报工作作由安监监处负责责牵头组组织,每每年申报报一次,按规定定于每年年3月331日前前完成上上一年度度申报工工作。 七、矿井井发生以以下重大大变化的的,应按按照下述述规定向向原申报报机关申申报变更更: 1.进行行新建、改建、扩建、技术改改造或者者技术引引进的,在建设设项目竣竣工
17、验收收之日起起30日日内进行行申报; 2.因技技术、工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的的职业危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的,在在技术、工艺或或者材料料变化之之日起115日内内进行申申报; 3.煤矿矿企业名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的,在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报。 八、涉及及职业危危害申报报工作相相关单位位部门提提报的文文字、数数据及图图纸资料料必须详详细、准准确、属属实,并并经专业业负责人人审查。九、 大大地煤矿矿职业危危害申报报工作涉涉及的单单位部门门为安监监处、综综合办公公室、通通防科、机运队队、技术术部、以以及调度度室等单
18、单位,各各单位负负责人为为申报工工作第一一责任人人,必须须认真组组织,指指定专人人负责,凡是上上报资料料提报不不及时或或出现差差错,每每次对责责任人罚罚款1000元、单位负负责人罚罚款2000元,造成后后果的,要追究究单位负负责人的的领导责责任。十、本办办法自发发布之日日起施行行。 职业业病防治治宣传教教育培训训制度为提高职职工的自自我保护护意识和和能力,根据 中华华人民共共和国职职业病防防治法第三十十五条的的规定,结合我我矿实际际,组织织职工进进行职业业卫生法法律、法法规、操操作规程程、职业业病防护护设备和和个人防防护用品品的使用用、维护护等知识识的培训训,特制制定本制制度。一、 培训内内容
19、1、职业业卫生法法律、法法规与标标准;2、职业业卫生基基本知识识;3、职业业卫生管管理制度度和操作作规程;4、职业业病防护护措施及及正确使使用、维维护职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品;5、职业业危害事事故典型型案例剖剖析;6、发生生事故时时的应急急救援措措施。二、培训训的对象象与方式式1、新进进矿山职职工的职职业卫生生培训随随新工人人岗前培培训一并并进行;2、职工工在岗期期间的定定期培训训:矿培培训部门门、区队队、班组组三级教教育;3、矿矿各级安安全生产产管理人人员的定定期培训训;4、定期期教育。三、培训训时间:每年对作作业人员员进行上上岗前、在岗期期间的职职业危害害防治
20、知知识培训训,上岗岗前培训训时间不不少于44学时,在岗期期间培训训时间每每年不少少于2学学时。四、培训训组织:1、矿成成立职业业卫生培培训工作作领导小小组,安安全副矿矿长为组组长,综综合办公公室及相相关部门门负责人人为成员员,负责责领导、组织、管理、协调职职工职业业卫生培培训工作作。2、新员员工的职职业危害害防治培培训由矿矿综合办办组织进进行。3、员工工在岗期期间的定定期培训训:矿集集中培训训由职业业卫生培培训工作作领导小小组组织织进行;区队、班组教教育培训训由各区区队组织织进行。4、矿各各级安全全生产管管理人员员的定期期培训由由矿综合合办公室室和靖宇宇县教培培中心共共同组织织,分期期分批培培
21、训,每每年轮培培训一遍遍。5、定期期教育由由综合办办公室和和职业卫卫生培训训工作领领导小组组共同组组织定期期培训各各区队(单位)宣教员员,宣教教员定期期组织本本区队(单位)的职业业卫生教教育工作作。五、培训训要求:1、企业业主要负负责人由由二级及及以上资资质的煤煤矿安全全技术培培训机构构负责培培训;职职业卫生生管理人人员由三三级资质质的煤矿矿安全技技术培训训机构负负责培训训。2、负责责职业卫卫生各级级各类培培训的单单位(部部门)和和人员(区队领领导、宣宣教员)要提高高职业卫卫生培训训工作重重要性的的认识,端正态态度,更更新观念念,认真真负责,切实抓抓好组织织好各自自分管的的职业卫卫生培训训工作
22、。3、综合合办公室室和职业业卫生培培训工作作领导小小组要制制定年度度职业健健康培训训计划,编制培培训教学学大纲或或教案,并将培培训有关关资料整整理归档档保存。4、职业业卫生培培训要建建立规范范齐全的的培训档档案,以以备检查查。档案案内容包包括培训训时间、地点、授课人人、参加加人数、考勤、教案、考试卷卷、成绩绩表、培培训计划划、培训训管理规规定及考考核等。 职职业危害害防护设设施维护护检修制制度一、综合合防尘设设施维护护管理制制度1、矿井井必须建建立完善善的防尘尘洒水系系统。永永久性防防尘水池池容量不不得小于于2000m3,且贮贮水量不不得小于于井下连连续2小小时的用用水量,并设有有备用水水池,
23、其其贮水量量不得小小于永久久性防尘尘水池的的一半。2、矿井井必须建建立完善善的洒水水降尘管管路,管管路安设设平直,吊挂牢牢固,接接头严密密,不漏漏水。防防尘用管管路应敷敷设到所所有能产产生和沉沉积粉尘尘的地点点,管道道的规格格应保证证各用水水点的水水压、水水量能满满足降尘尘需要,且必须须安装水水质过滤滤装置,保证水水质清洁洁。3、矿井井洒水降降尘管路路都必须须安设三三通阀门门。运输输巷、采采区运输输巷、掘掘进施工工的运输输巷每隔隔50mm设一个个三通阀阀门,其其它巷道道每隔1100mm设一个个三通阀阀门和支支管。4、井下下各主要要巷道要要设置净净化水幕幕。5、井下下放煤口口、运输输转载点点、卸
24、载载点有完完善的自自动喷雾雾装置,雾化好好,灵敏敏可靠。6、采煤煤工作面面必须安安装以下下防尘设设施:(1)采采煤工作作面两巷巷必须安安设净化化水幕,进风巷巷水幕位位置距工工作面煤煤壁线不不大于330 mm;回风风巷至少少安设22道净化化水幕,一道安安设在距距工作面面煤壁330m内内,第二二道安设设在距第第一道不不大于550m内内;要求求水幕的的雾化效效果良好好,覆盖盖全断面面,水幕幕均随工工作面的的推进而而向外移移动,水水幕要安安排专人人管理。(2)运运输巷各各个运输输转载点点必须安安设自动动喷雾装装置。(3)采采煤机必必须安装装内、外外喷雾装装置和水水电闭锁锁装置。割煤时时必须喷喷雾降尘尘
25、,要求求雾化效效果良好好。内喷喷雾压力力不得小小于2MMPa,外喷雾雾压力不不得小于于1.55Mpaa,若内内喷雾装装置不能能正常使使用,外外喷雾压压力不得得低于44Mpaa;无水水或喷雾雾装置损损坏时能能够停电电闭锁采采煤机,喷雾供供水使用用16mmm的高压压胶管接接到采煤煤机上。7、掘进进工作面面防尘设设施:(1)掘掘进井巷巷和硐室室必须采采用湿式式钻眼,使用水水炮泥,爆破过过程中采采用高压压喷雾(喷雾压压力不低低于8MMpa)或或压气喷喷雾降尘尘、装岩岩(煤)洒水,冲洗井井壁巷帮帮,净化化风流等等综合防防尘措施施。(2)人人工装煤煤(矸)的炮掘掘工作面面在距迎迎头不大大于300米安设设一
26、道水水幕;使使用扒装装机的炮炮掘工作作面在距距扒装机机不大于于20米米处安设设一道水水幕;锚锚喷巷道道距锚喷喷作业地地点下风风流方向向1000m内应应设置22道以上上风流净净化水幕幕,且喷喷射混凝凝土时工工作地点点应采用用除尘器器抽尘净净化。(3)炮炮掘工作作面要实实行放炮炮自动喷喷雾,喷喷雾装置置距离工工作面55m内,放炮喷喷雾能喷喷到迎头头,放炮炮前应对对工作面面30mm范围内内巷道周周边进行行冲洗。放炮后后,装煤煤(矸)前必须须对距离离工作面面30mm范围内内巷道周周边和装装煤(矸矸)堆洒洒水。(4)使使用扒装装机的炮炮掘工作作面要实实行扒装装自动喷喷雾,在在装煤(矸)过过程中,边装边边
27、洒水。井下现现场放炮炮前后有有洒水记记录。(5)锚锚喷作业业要实行行潮料喷喷浆,并并使用除除尘风机机。(6)掘掘进工作作面迎头头防尘管管路必须须安设沉沉淀过滤滤器阀门门组,按按规定接接设各类类防尘设设施,并并挂牌管管理。(7)掘掘进工作作面必须须安设水水压表,要求水水压表距距掘进迎迎头不得得超过1100mm,显示示正确且且表面整整洁。(8)不不采用湿湿式打眼眼的掘进进工作面面打眼时时,必须须采用打打眼喷雾雾或其它它孔口捕捕尘装置置。(9)放放炮必须须使用水水炮泥,炮眼内内应填自自封式水水炮泥,水炮泥泥的装填填量应在在1节级级以上。现场有有水针,有水炮炮泥使用用箱,每每个水炮炮泥的容容量不低低于
28、2000mll,数量量符合规规定。(10)井下煤煤仓放煤煤口、溜溜煤眼放放煤口以以及地面面带式输输送机走走廊,都都必须安安设喷雾雾装置或或除尘器器,作业业时进行行喷雾降降尘或用用除尘器器除尘。其中煤煤仓放煤煤口、溜溜煤眼放放煤口采采用喷雾雾降尘时时,喷雾雾压力不不得低于于8Mppa。(11)井巷、硐室返返修时,在返修修地点回回风侧55100米范围围内安设设一道净净化水幕幕。喷浆浆拌料防防尘时在在拌料地地点回风风侧510米米范围内内安设一一道净化化水幕。水幕要要迎风安安设,喷喷雾能覆覆盖全断断面,拌拌料过程程中保持持常开。(12)转载及及运输防防尘。转转载点落落差应小小于0.5m,若超过过0.5
29、5m,必必须安装装溜槽或或导向板板。各转转载点必必须实施施喷雾降降尘(喷喷雾压力力应大于于0.77Mpa)或或采用密密闭尘源源除尘器器抽尘净净化措施施。在装装煤点下下风侧220m 内,必必须设置置一道风风流净化化水幕。运输巷巷道内要要设置自自动控制制风流净净化水幕幕。8、其它它防尘设设施(1)选选煤厂各各转载点点要求标标准设置置喷雾设设施,同同时配备备防水雨雨棚,以以免喷雾雾影响煤煤质。有有条件要要安设干干式除尘尘器,进进行煤炭炭转载除除尘。(2)矿矿井的南南北两翼翼、相邻邻煤层、相邻采采煤工作作面间,煤层掘掘进巷道道与相连连的巷道道间,煤煤仓与相相连的巷巷道间,采用独独立通风风并有爆爆炸危险
30、险的其他他地点与与相连的的巷道间间,必须须用水棚棚隔开。9、防尘尘设施管管理与维维护(1)防防尘设施施必须符符合大大地煤矿矿通防相相关管理理制度中有关关要求。(2)各各基层单单位要建建立防尘尘设施安安装、检检查台帐帐,记录录要齐全全,检查查要到位位,确保保防尘设设施灵敏敏好用并并做到正正常使用用。(3)采采煤工区区负责采采煤工作作面隔爆爆水袋的的挪移和和日常管管理工作作,掘进进工区负负责所在在巷道范范围内的的隔爆设设施的安安设、维维护和管管理工作作。责任任单位要要按要求求及时挪挪移水棚棚位置,并保持持数量、水量符符合要求求和水袋袋(槽)表面清清洁。各各单位对对隔爆设设施每周周至少检检查1次次,
31、通防防科全面面进行检检查隔爆爆设施的的安装地地点、数数量、水水量和安安装质量量是否符符合要求求。(4)防防尘管路路由接收收单位负负责管理理和维护护,如果果丢失,由接收收单位重重新安装装。拆除除采区防防尘管路路时,必必须提前前通知通通防科,得到许许可后,方可拆拆除,防防尘管路路不得改改作它用用。(5)测测尘员每每天要对对测尘仪仪的流量量、定时时器、电电压等进进行检查查,发现现电池电电压不足足应按照照规定进进行充电电。测尘尘仪每年年应送泰泰安粉尘尘检测中中心校正正一次,校正不不合格或或超过校校正周期期的测尘尘仪严禁禁使用。10、其其它职业业危害防防护设施施维护与与管理(1)建建立建全全注浆防防火系
32、统统,并随随着矿井井生产布布局的变变化及时时加以完完善。以以备一旦旦工作面面出现自自然发火火隐患时时能立即即对隐患患点进行行注浆处处理,防防止自然然发火产产生一氧氧化碳等等大量有有毒有害害气体。(2)完完善监测测监控设设施,并并确保正正常使用用。采煤煤工作面面回风巷巷必须悬悬挂一氧氧化碳传传感器和和温度传传感器,回风隅隅角必须须使用好好束管监监测探头头。(3)通通防科瓦瓦检仪维维修工每每天至少少对瓦斯斯检查仪仪器进行行两次全全面检查查,对发发现的问问题立即即进行处处理。(4)通通防科瓦瓦斯检查查员要爱爱护仪器器,日常常使用的的光学瓦瓦斯检定定器、多多种气体体检定器器等,使使用期间间发现仪仪器故
33、障障时要立立即进行行更换或或升井维维修。(5)“一通三三防”安全仪仪器仪表表要存放放在干燥燥且通风风良好的的地方,要保持持周围环环境卫生生,不得得与其它它杂物混混放,要要分类标标牌存放放,因保保管不当当造成仪仪器仪表表损坏按按仪器仪仪表原价价处罚,仪器仪仪表要搞搞好日常常保养和和维修,做到维维修及时时(6)调调度室监监测人员员要完善善束管监监测系统统并定期期对矿井井束管监监测系统统进行检检查,发发现管路路破损、仪器测测量数据据不准等等问题时时,要立立即查明明原因进进行处理理。(7)测测尘仪、风表、瓦检仪仪分别由由测尘员员、测风风员和瓦瓦检仪维维修人员员负责保保管、维维修、保保养,建建立仪器器仪
34、表管管理台帐帐。(8)风风表要按按照规定定要求使使用,严严禁碰、摔、跌跌。所有有风表每每半年校校正一次次,校正正不合格格或超过过校正周周期的风风表严禁禁使用。(9)瓦瓦检仪(包括便便携式甲甲烷检测测报警仪仪和光谱谱式甲烷烷检定器器)由瓦瓦检仪维维修人员员负责统统一建立立台帐,需用仪仪器的单单位和人人员应事事先办理理领用手手续。仪仪器修校校人员按按照有关关要求定定期进行行送检和和修校,并填写写好仪器器修校记记录,领领用仪器器人员必必须注意意保护好好仪器,严禁在在使用过过程中进进行碰撞撞和摔打打。对不不合格的的瓦检仪仪严禁发发放和使使用。二、噪声声防护设设施维护护管理制制度1、作业业场所从从业人员
35、员每天连连续接触触噪声时时间达到到或者超超过8小小时的,噪声声声级限值值为855dB(A);对于超超过855dB(A)的的作业场场所,应应为作业业人员配配备防噪噪护具并并采取降降低噪声声的有效效措施。2、矿井井各种噪噪声设备备或噪声声环境必必须采取取降噪和和防护措措施。要要在通风风机房室室内墙壁壁、屋面面敷设吸吸声体;在压风风机房设设备进气气口安装装消声器器,室内内表面做做吸声处处理;对对主井绞绞车房内内表面进进行吸声声处理,局部设设置隔声声屏;对对井下局局部通风风机必须须安设消消音器。3、大地地煤矿现现处于技技改前期期,好多多设施还还不完善善,在技技改结束束后,生生产中噪噪声源种种类会很很多
36、,但但多为稳稳态噪声声,地面面生产系系统多为为露天场场所,不不做单独独处理。处理方方法是:首先从从选型上上优先选选用低噪噪声设备备,以减减少噪声声干扰;其次是是对噪声声超标的的地点采采取了吸吸声、消消声、隔隔声以及及阻尼减减振措施施进行降降噪、采采用的材材料主要要是:HHJJJ1000型吸吸声体、ZX50型型吸声材材料、HHDCB1100型型隔声间间、双层层门窗和和橡胶减减振板等等。(1)主主、副井井绞车房房:操作作室内贴贴吸音材材料并设设计隔音音值班室室;底层层冷却风风机采用用吸声方方式,选选用HTT-J-1000型吸声声体。(2)地地面压风风机房:采用隔隔声方式式,内墙墙和顶板板选用岩岩棉
37、板作作吸音材材料,双双层玻璃璃窗,门门加厚,做到无无人值守守。(3)主主井扇风风机房:扇风机机扩散筒筒和后风风道设消消音设施施,室内内设隔音音值班室室。(4)原原煤皮带带头部层层:采用用吸声和和隔声值值班室方方式,选选用HTT-J-1000型吸声声体和HHDC-B-1100型型隔声间间。4、由机机运队牵牵头,每每周对井井上下产产生噪声声的地点点,利用用噪声测测量仪进进行实地地测量,发现超超标现象象,责成成有关单单位制定定整改措措施,限限期完成成,对不不按规定定时间整整改的,对所属属单位进进行10000元元处罚。5、对年年度噪声声防治工工作好的的单位,年底进进行10000元元奖励。 职业病病防护
38、用用品管理理制度为深入贯贯彻执行行安全生生产方针针,严格格规范职职业防护护用品管管理,减减少和避避免职业业危害,确保职职工在生生产过程程中的生生命安全全和身体体健康。根据中华人人民共和和国职业业病防治治法、劳动动保护用用品监督督管理规规定等等法律、法规,特制定定本规定定。一、劳动动防护用用品管理理制度(一)发发放范围围及标准准1、劳动动防护用用品的发发放范围围为全矿矿所有在在岗员工工。2、劳动动防护用用品的发发放标准准,严格格按照洼里煤煤矿个体体劳动防防护用品品配备标标准审审核发放放。(二)审审批时间间1、劳动动防护用用品集中中于每月月的111200日进行行审批。2、新招招收、调调入的人人员上
39、岗岗前审批批,经矿矿批准的的易岗人人员持批批准报告告或调令令即时审审批。(三)审审批、发发放管理理规定1、综合合办公室室要建立立基层单单位、员员工个人人劳动防防护用品品发放台台帐及个个人劳动动防护用用品领用用手册,发放护护品后及及时进行行登记,将每次次购进与与发放劳劳动防护护用品的的日期、品名、数量详详细记入入账册,以备查查对。2、基层层单位要要建立本本单位人人员的劳劳动防护护用品领领用台帐帐,掌握握本单位位人员劳劳动防护护用品领领用情况况。护品品使用到到期以后后,由所所在单位位进行统统计汇总总,收齐齐个人劳劳动防护护用品领领用手册册,统一一报综合合办审批批。综合合办审核核无误后后制作劳动防防
40、护用品品发放表表,报报矿领导导签批。3、劳劳动防护护用品发发放表经矿领领导批准准后,由由综合办办公室提提出劳动动防护用用品进购购计划,交经营营部按计计划进行行采购。4、劳动动防护用用品进购购到货以以后,由由基层单单位填制制领料料单,经综合合办公室室、经管管部审核核后到经经营部领领取护品品。5、基层层单位领领取护品品后,要要及时发发放给员员工个人人,要求求必须由由本人领领取,并并在劳劳动防护护用品发发放表上签字字,同时时将个人人劳动防防护用品品领用手手册发放放给本人人。劳劳动防护护用品发发放表交综合合办公室室保存,以备检检查。6、对集集体领用用的毛巾巾、肥皂皂、香皂皂、洗发发液、袜袜子、手手套等
41、护护品,原原则上每每半年集集中发放放一次,按实际际出勤月月数计发发,发放放后填写写集体台台帐,并并附个人人领用明明细。7、新参参加工作作的采掘掘工人入入矿时配配发两套套工作服服,以备备换洗。但要在在两套工工作服均均使用到到期后才才可再次次领用新新的工作作服。8、棉上上衣等防防寒护品品的审批批发放时时间为每每年100月至次次年的44月,防防雨护品品的审批批发放时时间为每每年5月月至9月月(井下下急需时时例外)。9、矿副副总以上上领导下下井,需需用的劳劳动防护护用品由由综合办办公室负负责领用用,客人人澡堂负负责管理理。没有有下井指指标的其其他管理理人员以以及短期期顶岗或或临时参参加劳动动的非生生产
42、管理理人员,经分管管领导批批准后,可临时时到综合合办公室室后勤科科借用劳劳动防护护用品,用后要要及时归归还。10、凡凡应配备备劳动防防护用品品的员工工,只能能按一个个工种的的标准发发放,不不得按多多个工种种的标准准重复领领用。11、凡凡学习、休伤假假三个月月以上或或旷工、事假、病假一一个月以以上者,已领劳劳动护品品使用期期限均应应相应延延长。12、后后勤服务务单位仍仍按原办办法执行行,发放放表要及及时报人人力资源源科保存存,同时时在劳动动防护用用品发放放台帐及及劳动防防护用品品领用手手册上进进行登记记。13、大地员员工个人人劳动防防护用品品发放标标准中中未涉及及到的岗岗位或护护品种类类,在工工
43、作中确确实需要要护品的的,由所所在单位位写出书书面报告告,经专专业分管管领导同同意签字字后报综综合办,综合办办派专人人到施工工现场进进行考察察,若确确实需要要,报请请主管矿矿长批准准后方可可发放。14、基基层单位位跟班副副区长按按照同样样生产条条件下的的工人的的标准发发放劳动动防护用用品。15、对对矿内调调动工作作的,要要按照新新岗位的的发放标标准办理理交还、转移手手续。(四)使使用管理理规定1、各单单位要加加强对劳劳动防护护用品使使用的管管理。督督促员工工妥善保保管好劳劳动防护护用品,工作时时间内着着装要规规范,不不穿化纤纤衣服入入井。2、各职职能部门门要加强强对员工工劳保护护品使用用的监督
44、督管理,特别是是下井人人员,凡凡不按规规定着装装、佩戴戴防尘口口罩或穿穿化纤衣衣服的一一律不准准入井,并按“三违”处理。3、劳动动防护用用品是职职工在生生产劳动动中的必必备护具具,必须须在生产产劳动时时间内穿穿用,不不使用时时应妥善善保管。属于集集体备用用的要指指定专人人保管,如有意意损坏,除按价价赔偿外外,还要要视其情情节给予予处分。4、因个个人原因因丢失、损坏劳劳动防护护用品的的,由本本人设法法解决,本人无无法解决决的由本本人申请请,可由由矿发放放,费用用由个人人负担。5、综合合办公室室洗衣房房负责工工作服的的洗补工工作。井井下员工工升井后后,需洗洗补的衣衣服要及及时交员员工洗浴浴中心管管
45、理人员员,由洗洗衣房及及时洗补补,然后后由洗浴浴中心管管理人员员按编号号发还到到员工更更衣箱中中。(五)其其他相关关规定1、劳动动护品的的采购、发放由由综合办办负责,必须符符合劳动动防护用用品发放放标准中中规定的的种类和和标准,必须具具有正规规的生产产许可证证和产品品合格证证。若出出现质量量及品种种不全问问题,视视情节对对有关人人员给予予处罚。2、综合合办公室室劳动防防护用品品管理人人员要加加强自身身建设,提高业业务素质质,严格格审批,及时建建立、登登录劳动动防护用用品发放放台帐及及个人劳劳动防护护用品领领用手册册,做到到一月一一审批、统计,一月一一发放。3、护品品使用到到期后,各单位位要及时
46、时申请领领用,如如实提供供员工岗岗位工种种和出勤勤情况,及时发发放到员员工手中中,不得得弄虚作作假。对对申请领领用不及及时、虚虚报冒领领、截留留、无故故丢失、损坏变变卖防护护用品的的员工,视情节节给予经经济处罚罚和行政政处分。4、员工工因辞职职、被开开除解除除劳动合合同或调调离本矿矿时,已已领取的的劳保用用品不交交旧,按按使用年年限进行行折旧处处理,否否则,不不予办理理交接手手续。使使用期未未满1/4的,按进价价的755%缴纳纳折旧费费;使用用期未满满1/22的,按按进价的的50%缴纳折折旧费;使用期期未满33/4的的,按进进价的225%缴缴纳折旧旧费;已已满使用用期的,不缴纳纳折旧费费。(六
47、)本本制度自自下发之之日起执执行。上上级有新新规定的的,按新新规定执执行。二、防尘尘设施管管理与维维护制度度1、防尘尘设施必必须符合合大地地煤矿通通防相关关管理制制度中中有关要要求。2、各区区队要建建立防尘尘设施安安装、检检查台帐帐,记录录要齐全全,检查查要到位位,确保保防尘设设施灵敏敏好用并并做到正正常使用用。3、隔爆爆水棚施施工区队队负责安安设,区区队要按按要求及及时挪移移水棚位位置,并并保持数数量、水水量符合合要求和和水袋(槽)表表面清洁洁。区队队对隔爆爆设施每每周至少少检查11次,安安监处全全面进行行检查隔隔爆设施施的安装装地点、数量、水量和和安装质质量是否否符合要要求。4、防尘尘管路由由施工单单位负责责管理和和维护,如果丢丢失,由由施工单单位重