护理岗位职责考核表.docx

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1、护理岗位职责考核表第1篇：岗位职责及绩效考核表 生产经理岗位职责及绩效考核 一、负责主持协调财务、生产有关负责人员，编制年、季、月生产计划、物质供应计划。绩效考核比例为20%。 二、安排落实年、月、日生产进度，确保生产任务的完成。绩效考核比例为20%。 三、负责督导制订设备完好标准、设备使用、管理制度，定期维修保养，确保不因设备故障影响生产进度及产品质量。绩效考核比例为10%。 四、负责督导制订技术、质量标准及管理制度，确保产品技术先进性、产品质量稳定性。绩效考核比例为20%。 五、负责组织制定安全生产条例，落实安全生产措施，检查安全生产制度，绩效考核比例为15%。 六、督导落实生产各项规章制

2、度，检查生产各项规章制度执行结果，绩效考核比例为15%。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 生产综合部岗位职责及绩效考核 一、负责主持车间主任、生产相关人员，制定季、月、日生产计划，制定生产管理制度，考核比例为20%。 二、根据生产计划，制订落实生产计划实施措施，具体落实到车间，确保任务完成，考核比例为20%。 三、负责制定产品技术质量标准、及质量管理制度。加强现场监督管理，首件必检。严禁无图生产，确保产品质量，考核比例为20%。 四、负责制定安全生产制度及安全措施，落实检查安全生产制度及安全措施落实情况。考核比例为15%。 五、落实各项规章制度，突出督促检查组织纪律、考勤 情况。考

3、核比例为10%。 六、负责制定设备完好标准及设备使用管理制度，定期维修保养，确保不因设备影响生产进度，及产品质量。考核比例为15%。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 车间主任岗位职责及绩效考核 一、根据公司总体生产计划，负责制定本车间月、旬、日生产计划，考核比例为20%。 二、根据生产计划，将任务具体落实到班、组、个人，坚持定工计件，确保任务完成。考核比例为20%。 三、制订产品质量保证措施和操作规程，严格按照图纸技术要求、标准、工艺流程规定生产，确保产品质量，考核比例为20%。 四、负责落实安全生产制度，遵守操作规程，做好安全监督、安全教育工作。安装、检修电器设备，须悬挂停电警示

4、牌；文明生产，保持车间清洁卫生、产品堆放整齐，标识清晰。考核比例为15%。 五、落实执行早上班布置安排、晚下班检查验收制度，开好班组晨会。严格执行劳动组织纪律和请销假制度，落实考勤、考核制度，讲文明、讲奉献，考核比例为10%。 六、制定设备、工具管理制度，设备、工具责任到人，考核比例为15%。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 行政经理岗位职责及绩效考核 一、负责行政主管，制定人事用工管理制度、劳动分配奖惩制度、制订文明建设组织纪律管理条例，考核比例为15%。 二、着力做好公司人才库人才储备工作，管理人事用工制度，招聘、录用、辞退、考核和奖惩工作，占考核比例为15%。 三、负责拟制薪

5、酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制，占考核比例15%。 四、制订职工培训制度，办好思想教育、技能教育两个学习班，培养公司职工思想凝聚力，培养职工终身事业心。考核比例为20%。 五、制定公司建设规划及建设计划，按期完成规划建设任务。考核比例为10%。 六、制订公司后勤供应保障管理制度，确保生产、生活，正常运行，考核比例为10%。 七、制订、落实公司各项规章制度，并定期通报督促、检查各部落实执行情况。考核比例为15%。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 财务部职责及绩效考核 一、财务部负责起草编制公司3年经济发展概算，编制财务资金计划、拟定资金筹措和使用方案，考核比例25%。

6、 二、制定财务管理制度和日常财务工作制度，制订公司统计、审计制度。成本核算，占考核比例为15%。 三、做好公司经营计划及各项经济指标审计、审查工作，做好公司、车间、各经营科室成本核算工作。考核比例为10% 四、严格遵守财经纪律，俭省节约，做好各项支出、报销工作。严格执行财务部长审批报销制度，未经批准，会计人员有权拒付。考核比例为15%。 五、做好编制年、季、月公司财务报表工作，做好税务申报及公司各项年检工作，考核比例为10%。 六、编制公司年度经济计划落实情况总结报告，做到每月向公司汇报各项财务计划工作执行情况，考核比例为10%。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 技术、质检部岗位职

7、责及绩效考核 一、制订公司产品质量标准，质量保障措施，制定产品质量检测实施程序，考核比例为15%。 二、制定质量检测制度，依据计划及时完成质量技术资料、生产文件的审核，按时完成质量检测任务，考核比例为15%。 三、制定设计、校对、审核、标准，严格建全图纸资料。制定、落实审核、批准程序，考核比例为10%。 四、制定、落实新产品开发、老产品整改计划，考核比例为20%。 五、制定公司技术资料、产品图纸完善工作制度，建档保存，考核比例为10%。 六、制订公司技术情报、资料保管条例，按照做好公司技术情报、资料保密工作，考核比例为10%。对公司造成损害后果者，根据公司损害后果，加倍惩处。触犯法律者，依法严

8、惩。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 供电维修部岗位职责及绩效考核 一、负责维修管理主管，制定年、月、日安装、维修计划，占考核比例为10%。 二、根据生产计划，确保安装，维修任务完成，占考核比例为20%。 三、严格执行安全生产制度，提倡文明生产，杜绝事故发生，占考核比例为50%。 四、负责落实各项规章制度，加强作风纪律培养，占考核比例为10%。 五、负责及时对生产设备的突发性电路、气路故障的检修、抢修减少停机时间，占考核比例为10%。 河北一犇农机有限公司2022年2月10日 供应、外协、采购部职责及绩效考核 一、负责采购主管，依据生产计划制定月、日供应需求和采购计划；制定采购规章

9、制度，占考核比例为10%。 二、根据采购计划，负责采购请款，及时完成物资采购任务，占考核比例为30%。 三、负责制定严格执行材料采购比价，实行货比三家规定，确保质优价廉，占考核比例为35%。 四、根据采购计划，负责采购任务，严格办理采购手续，建立台帐，杜绝虚假，占考核比例为15%。 五、根据规章制度，自觉遵守采购规章制度，加强纪律教育、作风培养，占考核比例为10%。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 规划基建部职责及绩效考核 一、负责规划、基建主管，制定发展规划、制定年、月、日基建建设计划，确保基建建设任务的完成，占考核比例为10%。 二、依据基建计划制定月、日进度，确保按进度完成建

10、设任务，占考核比例为30%。 三、负责制定工程质量管理标准，严格工程质量管理，严把质量标准，按城建档案规范的规定收集材料、整理、立卷。占考核比例为30% 四、负责制定安全制度，落实安全措施，安全文明施工，杜绝各类事故的发生，占考核比例为20%。 五、负责落实各项规章制度，督促检查组织纪律，占考核比例为10。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 第2篇：岗位职责及绩效考核表 岗位职责及绩效考核表 生产经理岗位职责及绩效考核 一、负责主持协调财务、生产有关负责人员，编制年、季、月生产计划、物质供应计划。绩效考核比例为20%。 二、安排落实年、月、日生产进度，确保生产任务的完成。绩效考核比例

11、为20%。 三、负责督导制订设备完好标准、设备使用、管理制度，定期维修保养，确保不因设备故障影响生产进度及产品质量。绩效考核比例为10%。 四、负责督导制订技术、质量标准及管理制度，确保产品技术先进性、产品质量稳定性。绩效考核比例为20%。 五、负责组织制定安全生产条例，落实安全生产措施，检查安全生产制度，绩效考核比例为15%。 六、督导落实生产各项规章制度，检查生产各项规章制度执行结果，绩效考核比例为15%。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 岗位职责及绩效考核表 生产综合部岗位职责及绩效考核 一、负责主持车间主任、生产相关人员，制定季、月、日生产计划，制定生产管理制度，考核比例为

12、20%。 二、根据生产计划，制订落实生产计划实施措施，具体落实到车间，确保任务完成，考核比例为20%。 三、负责制定产品技术质量标准、及质量管理制度。加强现场监督管理，首件必检。严禁无图生产，确保产品质量，考核比例为20%。 四、负责制定安全生产制度及安全措施，落实检查安全生产制度及安全措施落实情况。考核比例为15%。 五、落实各项规章制度，突出督促检查组织纪律、考勤 情况。考核比例为10%。 六、负责制定设备完好标准及设备使用管理制度，定期维修保养，确保不因设备影响生产进度，及产品质量。考核比例为15%。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 岗位职责及绩效考核表 车间主任岗位职责及绩

13、效考核 一、根据公司总体生产计划，负责制定本车间月、旬、日生产计划，考核比例为20%。 二、根据生产计划，将任务具体落实到班、组、个人，坚持定工计件，确保任务完成。考核比例为20%。 三、制订产品质量保证措施和操作规程，严格按照图纸技术要求、标准、工艺流程规定生产，确保产品质量，考核比例为20%。 四、负责落实安全生产制度，遵守操作规程，做好安全监督、安全教育工作。安装、检修电器设备，须悬挂停电警示牌；文明生产，保持车间清洁卫生、产品堆放整齐，标识清晰。考核比例为15%。 五、落实执行早上班布置安排、晚下班检查验收制度，开好班组晨会。严格执行劳动组织纪律和请销假制度，落实考勤、考核制度，讲文明

14、、讲奉献，考核比例为10%。 六、制定设备、工具管理制度，设备、工具责任到人，考核比例为15%。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 岗位职责及绩效考核表 行政经理岗位职责及绩效考核 一、负责行政主管，制定人事用工管理制度、劳动分配奖惩制度、制订文明建设组织纪律管理条例，考核比例为15%。 二、着力做好公司人才库人才储备工作，管理人事用工制度，招聘、录用、辞退、考核和奖惩工作，占考核比例为15%。 三、负责拟制薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制，占考核比例15%。 四、制订职工培训制度，办好思想教育、技能教育两个学习班，培养公司职工思想凝聚力，培养职工终身事业心。考核比例

15、为20%。 五、制定公司建设规划及建设计划，按期完成规划建设任务。考核比例为10%。 六、制订公司后勤供应保障管理制度，确保生产、生活，正常运行，考核比例为10%。 七、制订、落实公司各项规章制度，并定期通报督促、检查各部落实执行情况。考核比例为15%。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 岗位职责及绩效考核表 财务部职责及绩效考核 一、财务部负责起草编制公司3年经济发展概算，编制财务资金计划、拟定资金筹措和使用方案，考核比例25%。 二、制定财务管理制度和日常财务工作制度，制订公司统计、审计制度。成本核算，占考核比例为15%。 三、做好公司经营计划及各项经济指标审计、审查工作，做好公

16、司、车间、各经营科室成本核算工作。考核比例为10% 四、严格遵守财经纪律，俭省节约，做好各项支出、报销工作。严格执行财务部长审批报销制度，未经批准，会计人员有权拒付。考核比例为15%。 五、做好编制年、季、月公司财务报表工作，做好税务申报及公司各项年检工作，考核比例为10%。 六、编制公司年度经济计划落实情况总结报告，做到每月向公司汇报各项财务计划工作执行情况，考核比例为10%。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 岗位职责及绩效考核表 技术、质检部岗位职责及绩效考核 一、制订公司产品质量标准，质量保障措施，制定产品质量检测实施程序，考核比例为15%。 二、制定质量检测制度，依据计划及

17、时完成质量技术资料、生产文件的审核，按时完成质量检测任务，考核比例为15%。 三、制定设计、校对、审核、标准，严格建全图纸资料。制定、落实审核、批准程序，考核比例为10%。 四、制定、落实新产品开发、老产品整改计划，考核比例为20%。 五、制定公司技术资料、产品图纸完善工作制度，建档保存，考核比例为10%。 六、制订公司技术情报、资料保管条例，按照做好公司技术情报、资料保密工作，考核比例为10%。对公司造成损害后果者，根据公司损害后果，加倍惩处。触犯法律者，依法严惩。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 岗位职责及绩效考核表 供电维修部岗位职责及绩效考核 一、负责维修管理主管，制定年、

18、月、日安装、维修计划，占考核比例为10%。 二、根据生产计划，确保安装，维修任务完成，占考核比例为20%。 三、严格执行安全生产制度，提倡文明生产，杜绝事故发生，占考核比例为50%。 四、负责落实各项规章制度，加强作风纪律培养，占考核比例为10%。 五、负责及时对生产设备的突发性电路、气路故障的检修、抢修减少停机时间，占考核比例为10%。 河北一犇农机有限公司2022年2月10日 岗位职责及绩效考核表 供应、外协、采购部职责及绩效考核 一、负责采购主管，依据生产计划制定月、日供应需求和采购计划；制定采购规章制度，占考核比例为10%。 二、根据采购计划，负责采购请款，及时完成物资采购任务，占考核

19、比例为30%。 三、负责制定严格执行材料采购比价，实行货比三家规定，确保质优价廉，占考核比例为35%。 四、根据采购计划，负责采购任务，严格办理采购手续，建立台帐，杜绝虚假，占考核比例为15%。 五、根据规章制度，自觉遵守采购规章制度，加强纪律教育、作风培养，占考核比例为10%。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 岗位职责及绩效考核表 规划基建部职责及绩效考核 一、负责规划、基建主管，制定发展规划、制定年、月、日基建建设计划，确保基建建设任务的完成，占考核比例为10%。 二、依据基建计划制定月、日进度，确保按进度完成建设任务，占考核比例为30%。 三、负责制定工程质量管理标准，严格工

20、程质量管理，严把质量标准，按城建档案规范的规定收集材料、整理、立卷。占考核比例为30% 四、负责制定安全制度，落实安全措施，安全文明施工，杜绝各类事故的发生，占考核比例为20%。 五、负责落实各项规章制度，督促检查组织纪律，占考核比例为10。 河北一犇农机有限公司 2022年2月10日 第3篇：护理岗位职责 天津怡泰医院TIANJIN YITAI HOSPITAL 护理管理制度 一、护士长职责 1、 2、 3、 4、 5、在主管院长业务指导下，根据护理工作质量标准，工作计划，制定护理工作计划，并组织实施。 经常巡视候诊病人的病情变化，对较重的病人应优先诊治或送急症处理。 督促卫生员保持门诊整洁

21、，做好消毒隔离工作，条件许可时组织供应开水和饮食。 深入病房参加晨会交班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或开展的护理业务，要亲自参加实践。 教育全体护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、 规章制度和技术操作规程，严防差错事故。一旦发生差错事故，及时采取补救措施，并逐级及时上报。 6、 7、随同主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，及时解决，并加强医护联系。 组织护理人员认真学习护理业务技术，注意护士素质的培养，每年度 要有学习计划，从“三基”、“三严”做起，并负责护理人员的考试考核工作。 8、 9、组织拟订护理科研计划，督促检查计划执行情况，及时总结经验。 了

22、解病人的病情、思想及生活情况。督促检查病房护理工作，提出改 进措施和意见。 10、负责组织安排护士的临床教学及实习工作。确定护士的轮换和临时调 配。 二、导诊护士岗位职责 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、提前10分钟上岗，做好开诊前的各项准备工作。 仪表端庄、整洁，举止大方，制服整洁合体、佩戴燕帽、发不过颈、鞋袜整洁、站、立走姿态端正。 导诊护士应微笑服务，运用“礼貌性、解释性、安慰性、保护性”的“四性语言”，对病人张口有称呼，要有迎声和送声。 为病人就诊营造绿色通道氛围，做好分诊、导诊、登记工作，及时、准确、主动地导引病人在院内的就诊流程。 熟知各项检查、治疗的医疗、护理知识，进行必

23、要的健康知识宣教。 熟知医院基本情况、医疗护理特点、工作流程等，积极主动配合医生工作，做好医院的正面形象推广。 医德医风端正，对病人要一视同仁，一切以病人为中心，急病人所急， nn TIANJIN YITAI HOSPITAL 想病人所想，热情周到为病人服务，以保证病人的身心健康。 三、注射，输液室岗位职责 1、 2、 3、 4、提前10分钟上岗，衣帽整洁。 认真做好交接班工作，清点核对物品，登记。 严格执行无菌技术操作规程，治病时必须戴口罩，操作前、后应洗手。 严格执行三查八对制度，三查：处置前查，处置中查，处置后查。八 对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、用法、时间和批号（另注意有效期），

24、杜绝差错，事故发生。 5、 6、各种注射治疗要核对处方和医嘱后方可执行，对可能引起过敏反应的药物，必须按规定做过敏试验，并设登记本予以记录。 在岗护士应具有慎独精神，在无人监督的情况下，为病人治疗要自觉 履行医德规范，做到在岗工作心中有数，发现问题及时解决，把好护理质量关。 7、 8、 9、无菌容器和无菌包每周更换消毒一次，浸泡镊子的消毒液每周更换一次，一次性物品用后毁形、初消，分别垃圾袋管理。 每日拖地2次，并注意通风，每周一大清洁一次，注意随时保持室内清洁、整齐。 紫外线照射每日一次，每次40分钟，每月做空气细菌培养一次。 10、用专用墩布，用后清洗干净，干燥保存。 四、治疗室岗位职责（适

25、用于各治疗室） 1、提前10分钟上岗，做好开诊前的各项准备工作。 2、严格执行交接手续，每日清点器械、物品，检查仪器性能，并登记。 3、各治疗室（护士）专人负责，非工作人员不得入内（家属在外等候）。 4、衣帽整洁，操作时必须戴口罩，每次操作前后应洗手。 5、具有“慎独”修养，无人监督的情况下，为病人治疗要自觉履行医德规范，避免差错，事故与医疗纠纷的发生。 6、严格消毒隔离制度，避免交叉感染。 a) 各类物品定位存放，用后放回原处，无菌物品与非无菌物品应分别 放置。 b) 各类器械、用具每周大消毒一次。 c) 接触病人粘膜的各类器械、导管（一次性除外）初消后均需高压灭 菌。 d) 每日倾倒并刷洗

26、污物桶一次，每周消毒一次。 e) 一次性医疗用品应毁形后分别置于不同医疗垃圾袋内。 f) 每日清洁两次，拖地两次，注意随时通风。每周大清洁一次。紫外 TIANJIN YITAI HOSPITAL 线照射每日一次，每次40分钟。每月定期做空气细菌培养一次，并记录。 8、 9、做好药品管理，各种药品要分类放置，标签明显，字迹清楚，剧毒与贵重药品品加锁专人保管。 医德医风端正，笑迎病人，治疗中运用“礼貌性，安慰性，保护性， 解释性”四性语言，熟练掌握仪器的操作规程及相关医疗、护理理论知识，以娴熟的操作技能热情为病人服务。 10、注意维护、保养医疗仪器，每日治疗后应清洁擦拭，必要时相关部件 消毒（或灭

27、菌）处理。治疗仪器应定位放置，避免震动，远离水源、火源，并保持正常功能状态。使用后应注意关闭仪器开关，离岗前切断电源。 11、使用专用墩布，用后清洗干净，干燥保存。 五、观察、抢救室岗位职责 1、提前10分钟上岗，清点器械，物品（干蒸物品、口表、备药、抢救车内药品，氧气筒等）完成晨间护理工作（扫床、擦床头桌、整理用物） 2、留观病人做好医嘱、监护、治疗及病人病情交接，做到“四交待”和“六不交接”严格防止差错事故和护理纠纷发生。 “四交待”1）完成医嘱情况； 2）病情变化和特殊处置护理 3）术中术后情况及注意事项 4）新药品、特殊药的剂量、用法 “六不交接”1）服装、衣帽不整不交接 2）病人床单

28、位与环境不整洁不交接 3）上班为下班物品准备不全不交接 4）重症病人病情不清、护理不周不交接 5）当班护理工作未完成不交接 6）药品、器械、物品基数不清不交接 3、 4、 5、认真、及时执行医嘱，严格技术操作规程，技术娴熟、动作迅速、用药及时准确。 密切观察病人病情，定时监测生命指征，重视护理文件书写，记录真实、无误，使用医学术语，交班报告要巡视病人后记录并签名。 对危重病人的抢救、应争分夺秒，积极救治，做到镇定自若，反应敏 捷，技术操作娴熟，准确执行医嘱，若抢救过程中执行口头医嘱时，护士必须复述一遍，待医师认可立即执行，并保留用后空安瓿，抢救后经核对（有条件应二人核对）无误后方可弃去。 TI

29、ANJIN YITAI HOSPITAL 6、严格执行消毒隔离制度，坚持每日通风2次，拖地2次，紫外线照射 每日一次，每次40分钟，每月定期作空气细菌培养一次，保持环境清洁、整齐、安静、安全、舒适。为病人创造良好的就医环境。 六、供应室岗位职责 1、在护士长领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和 行政管理工作。 2、督促本室认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发 生。 3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的 消毒效果，发现异常，立即上报检修。 4、对全体人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。 5、负责医疗器械、

30、敷料、药品物资的请领、报销工作，手续完备，领、销清 楚。 6、组织所属人员深入科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情 况，经常征求意见，不断改进工作。 7、组织开展新技术革新，不断提高工作效率。 七、手术室岗位职责 1、在护士长的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整 洁、肃静。 2、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手 术，必要时亲自参加。 3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格地要求遵守 无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。 4、组织护士、卫生员（护工）的业务学习，每周至少一次。 5、督促所属人员做好消毒工作，按

31、规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒 效果。 6、认真执行查对和交接班制度、严防差错事故发生。 7、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并 随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。 8、督促手术标本的保留和及时送检。 9、经主管院长同意，负责具体安排接待参观事宜。 TIANJIN YITAI HOSPITAL 八、护理差错、事故管理制度 1、设差错、事故登记本，差错发生后应由本人或发生差错者负责登记，同时 护士长签字。 2、登记时应将日期、时间、病人姓名、床号、诊断及差错经过、性质、责任 者填写清楚。 3、护士长每日检查工

32、作，如一般差错由护士长在交班会上向全体医护人员提 示进行教育。 4、发生差错事故应及时报告护士长和主管医师，立即采取紧急措施进行抢 救，以减少或消除由于差错、事故造成的不良后果，并应进行讨论、分析原因、制定防止再发生的措施，同时上报院长。 5、发生严重差错、事故的各种有关记录，检查报告及造成事故的药品、器械 均应保留，不得擅自涂改、销毁，并保留病人的标本以备鉴定。 6、差错、事故发生后，按情节及性质组织科室人员进行讨论，以提高认识， 吸取教训，改进工作，并确定事故性质，提出处理意见。 7、发生差错、事故的个人若不按规定上报，有意隐瞒，事后经领导或他人发 现时应按情节轻重给予处理。 8、缺陷表格

33、填好后护士长院长。 第4篇：护理岗位职责 护士长的岗位职责 一、在科主任的领导和护理部主任的指导下，负责本科各项护理工作； 二、制定本科护理理念和护理工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务； 三、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学合理安排班次； 四、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况； 五、检查和评价新入、住院、出院、特殊检查、手术前后等重点病人护理计划落实情况； 六、参加重危、特护、一级护理病人的床旁交接班，指导护士制定护理方案； 七、组织护理查房，参加科主任查房； 八、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理的能力，安排护理人员参加继续教育和

34、规范化培训； 九、做好上下级、医护间协调工作, 及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息； 十、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要； 十一、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见； 十 二、科学安排实习护士整体护理临床教学工作。 责任组长岗位职责 一、在护士长的直接领导下，上级护士的指导下，负责本组的护理工作； 二、履行护士职责，负责分管病人的各项护理工作； 三、根据病人病情和护理人力，进行科学分工，确保护理工作合理、有序； 四、严格执行操作规程、规章制度，协助护士长作好护理质量监控； 五、制定并检查分管病人的护理计划及实

35、施效果； 六、带领本组护士对病人进行评估和护理效果评价； 七、及时记录并审修分管病人的护理记录，保证记录真实，准确； 八、实施并指导分管病人的健康教育及心理护理； 九、参加科主任、护士长和上级护士查房，组织小组护士护理查房； 十、承担实习护士的临床教学任务，参加护理科研，完成继续教育学分； 十 一、负责协调与相关人员和部门的关系，协助护士长作好病区管理工作，为病人提供良好的休养环境。 责任护士岗位职责 一、在护士长和责任组长的领导下完成护理工作； 二、按护理程序，对分管病人实施整体护理； 三、严格执行操作规程、规章制度，按分工完成护理工作； 四、参加急危重病人的抢救与护理,承担分管病人护理计划

36、、抢救预案的制定与实施； 五、真实、准确、及时地完成护理记录； 六、主动了解病人需求，对分管病人进行健康教育和心理护理； 七、参加护理查房，并提供完整、确切的评估资料； 八、学习并掌握新的护理理论、专科知识与操作技能； 九、承担实习护士的临床教学任务, 参加护理科研, 撰写论文, 完成继续教育学分； 十、协助并参与病区管理，为病人提供良好的休养环境。 助理护士岗位职责 一、在责任护士的领导下完成对病人的各项基础生活护理工作； 二、严格执行操作规程和规章制度，认真落实消毒隔离和生活护理制度； 三、经常巡视病房，主动了解病人情况，满足病人基本生活需求； 四、参加护理查房，执行护理计划； 五、参与病

37、区管理，为病人提供良好的休养环境。 主班护士工作职责 一、提前10-15分钟到病房，阅读交班报告及危重患者护理记录单。 二、参加晨会，听取夜班交班。 三、随同夜班护士、护士长进行床旁交班，并检查抢救药品及抢救仪器的运转状态。 四、查对夜班医嘱。 五、处理医嘱及核对。 六、负责接待新入院病人，办理出、入院、转科、转院等相关手续。 七、协助护士长解决护理工作中出现的紧急情况，并参加危重患者的抢救。 八、负责指导对疑难重症患者的护理 九、做好病历保管、清查工作，防止丢失。 十、督促检查办公室所用物品的准备并保持清洁整齐。 副班护士岗位职责 一、提前10-15分钟到病区，完成物品清点交接、治疗室、操作

38、台的清洁消毒及治疗用物的准备工作。 二、参加晨会，听取夜班交班。 三、负责病区药品的请领、保管；负责毒、麻、剧限及精神药品的补充、检查及保管，保证各种药品无过期。 四、负责输液用药的配置工作。了解常用药物性质、作用、用法、剂量、不良反应等，熟悉各种药物的配伍禁忌；严格执行“三查七对”制度及无菌技术操作原则。 五、负责一次性医疗用品及无菌物品的对换、保管、使用及处理，严格按要求存放，定期检查。 六、严格执行消毒隔离制度，负责进行空气消毒及培养，按要求配制、监测各类消毒液。 七、做好医用垃圾的分类处理。 八、保持治疗室的清洁、整洁。 九、与主班护士、总务护士完成当班医嘱查对工作。 责任护士岗位职责

39、 一、参加晨会。 二、认真交接负责组的病人情况，重点交接分管病人的治疗、护理、管道（引流管、氧气管、胃管、导尿管等）输液情况及皮肤情况。并对夜班医嘱执行、病房安全管理情况进行交接等。 三、做好所负责管辖病人的入院宣教、健康教育和出院指导。 四、负责本组病人全部生活护理和基础护理工作，落实等级护理，做好病人安全工作，预防护理并发症发生。 五、负责本组病人所有治疗与检查。执行时间性的治疗；口服药看服到口，仔细观察药物疗效与副作用；安排各项辅助检查，要求科学、合理、适时、安全；协助管床医生完成各项有创检查，抢救等治疗护理工作。 六、密切观察病情变化，定期巡视病房。 七、掌握本组病人临床动态情况，做到

40、“八知道”，及时了解病人病情，及时发现问题、解决问题。 八、按医嘱做好危重患者的护理及护理记录，负责常规T、P、R、BP的测量、记录。 十、了解病人思想情绪变化，及时做好心理护理。 十 一、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作，注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。 大夜班护士岗位职责 一、提前1015分钟接班，清点交接班用物，认真做好接班及交班工作，危重病员须进行床房交接。 二、按分级护理要求，定时巡视病房，全面了解病区患者动态变化，严密观察病人病情及睡眠情况，完成交班中待执行事项。 三、及时完成本班新入院病人治疗护理工作，做好入院宣教，适时进行健康教育。 四、

41、按常规测量并记录体温、脉博、呼吸、血压。 五、督促探视者离开病房，按时熄灯，保持病房环境安静、卫生。 六、书写交班报告，填写护理记录单及日报表。 七、负责晨间各种标本的核对采集工作。 八、执行并核对夜间医嘱，做好特殊检查及术前准备工作。 九、做好办公室、治疗室清洁卫生工作。 十、参见晨会交班。 小夜班护士岗位职责 一、提前1015分钟接班，清点交接班用物，认真做好接班及交班工作，危重病员须进行床房交接。 二、负责全病区病员的一切治疗、护理及安全工作，完成交班中待执行事项 三、接收新入院病人，及时完成治疗护理工作，做好入院宣教，适时进行健康教育。执行并核对医嘱，做好特殊检查及术前准备工作。 四、

42、及时巡视病房，全面了解病区患者动态病情变化，及时准确执行治疗、护理措施。 五、按要求测量并记录体温、脉博、呼吸、血压 六、督促探视者离开病房，照顾病人就寝，做好陪人管理，保持病室安全、安静。 七、书写交班报告，填写护理记录单。 八、保持办公室及治疗室的清洁整齐。 九、完成门诊急危重症患者的抢救工作。 护理班护士岗位职责 一、在责任护士的指导下，负责所在护理小组患者的晨晚间护理及患者的生活护理工作。 二、协助责任班完成晨晚间护理工作，做好床单位的更换、整理及病人卫生工作，保持病室整齐、舒适、安静、空气清新。 三、根据病人病情及生活自理能力，有选择性的进行督促、协助患者完成生活护理，重点是生活不能自理的患者及危重患者的生活护理，确保患者“三短”、“三无”、“六洁”。 四、做好患者入院前床单位的准备、出院后床单位的