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1、后勤保障部勤工助学学生使用管理方法为规范后勤保障部各单位勤工助学学生的使用及管理, 根据大学本科学生勤工助学管理方法，经后勤保障部研 究，特制定本方法。一、用工申请各单位每学期根据学校通知规定时间对勤工助学学生 提出使用申请，寒暑假单独提交申请。由后勤部综合管理办 公室汇总后报学校学工部，待学校批复计划后，由综合办下 达计划，各单位按批复的计划数用工。二、招聘各单位根据批复的用工计划及岗位需求自行招聘勤工 助学学生。招聘后将人员信息报综合办，由综合办通过勤工 助学管理系统提交学校。三、考勤学生参加勤工助学的时间原那么上每月不超过40小时， 各单位要对使用的勤工助学学生按照学校规定严格考勤，做
2、好考勤记录。四、考核及报酬发放勤工助学考核及报酬发放每月进行一次。（一）日常考核及报酬发放用工考核采取工时考核或工作质量考核的方式。每月满40个工时的学生勤工助学岗位报酬每月400元，不满40个 工时的学生按实际工作量核算报酬。工作质量考核等级划为三档：优秀（400元）、合格（320 元）、不合格（0元）。各单位每月28日前将学生出勤及工作情况报后勤部综 合办公室（单位负责人签字、加盖单位公章），由综合办每 月30日前维护学生报酬信息，报学校报酬信息维护表 发放每月报酬。（二）寒暑假考核及报酬发放寒暑假每位学生每月满50小时工作量，发放500元（最 高）报酬；不满50小时工作量，按实际工作量发放报酬。五、相关规定（一）各单位要高度重视勤工助学工作，设定专人负责 此项工作。（二）严禁只挂名未实际使用学生等情况发生，一经发 现，对单位负责人及相关人员在后勤办公会通报批评，并报 学校进行相关处理。六、本方法自2022年7月1日起执行。七、本方法由后勤保障部综合管理办公室负责解释。