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1、六个提升自查报告的内容按照总行“六个提升”思想教育实践活动的明确要求, 我对照“六个提升”对自己在工作中的表现和行为开展了自 我检查，并对照“六个提升”发现了自我行为与习惯上的一 些缺陷，开展了深刻的思考，提出了整改，现开展总结。一、存在的问题1、事业心，顾名思义，即是努力成就一番事业的奋斗 精神和热爱工作、希望取得良好成绩的积极心理状态。而我 刚参加工作一年，怀有美好愿景的同时可能会有所懈怠，自 身的一些惰性可能会磨灭原本领业心的热情，如果我能够在 怀有美好愿景的情况下，时刻保持一颗事业心，才能抓住每 一次提升自身能力的时机，从而抓住机遇，面对更大的挑战。2、吃苦耐劳精神，这一点可能是我们八
2、零后的通病， 吃苦耐劳精神缺陷，而享乐思想却多了几分，自幼在父母的 庇护下长大，往往如温室里的花朵，经不起挫折与困难，面 对工作中的一点难处，往往不是想方法解决，而是先怨天尤 人，缺乏“不进那么退”的危机意识、不断进取的学习意识。3、创新思想缺陷。在支行近一年的工作中，没有发挥 主动性去寻找支行特色及定位，而是在遇到一些困难及问题 时选择了逃避及消极应对，存在严重的畏难情绪，在困难面 前不是开动脑筋，创新思维去想方法面对，而是存在等和靠 的想法，给自己的消极态度找各种理由，没有追求，不勇于担当。4、自身形象有待提高，可能在工作之余甚至工作中，会和其他同事聊一些八卦，身为一线员工，并没有以身作那
3、么 遵守各项员工纪律，譬如不将食品带入办公区，每天严格遵 守淡妆上岗的规定等。（二）改良方向1、对自己有个明确的定位，结合自己的事业心，对自 己的职业生涯规划有一个明确的定位，清楚地明白自己想要 什么，想在多长时间内获得如何的成绩与到达何种目标，只 有这样，工作中才有方向，才有目标，才有前进的动力，身 为一名共产党员，要带头找准方向，明确定位，真抓实干, 全心投入，提升价值，不辱使命，脚踏实地，顾全大局，使 事业心得到真正的表达。2、吃苦耐劳精神要进一步提高，作为一名一线员工， 日常的工作必然是重复、繁琐而辛劳的，但是要敢于担当， 勇挑重担，严格要求自己，磨练自身的意志，锻炼自己的品 格，只有这样才能在工作当中越挫越勇，才能在工作中积累 人脉与资源，积累经验与本领。3、提高自身的形象与素质，自身形象不仅仅是外表与 职业形象的要求，更重要的是内在的提升，内在与外在的结 合。正所谓“腹有诗书气自华“，民生银行这一舞台一直给 予我们员工很好的时机提升与锻炼自己，譬如每个季度的悦 读活动，都会向员工提供时下热销书籍以供阅读，我要利用 这样良好的时机，在工作之余时常充电提高自己，开阔视野, 提升品味，只有内在与外在相结合，才能做到自身形象的提 升。