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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑六个提升自查报告的内容 根据总行“六个提升”思想训练（实践）活动的明确要求，我对比“六个提升”对自己在工作中的表现和行为进行了自我检查，并对比“六个提升”发觉了自我行为与习惯上的一些不足，进行了深刻的思索，提出了整改，现进行（总结）。 一、存在的问题 1、事业心，顾名思义，即是努力成就一番事业的奋斗精神和喜爱工作、盼望取得良好成果的乐观心理状态。而我刚参与工作一年，怀有美妙愿景的同时可能会有所懈怠，自身的一些惰性可能会磨灭原本领业心的热忱，假如我能够在怀有美妙愿景的状况下，时刻保持一颗事业心，才能抓住每一次提升自身力量的机会，从而抓住机遇，面对更大的挑战。
2、2、吃苦耐劳精神，这一点可能是我们八零后的通病，吃苦耐劳精神不足，而享乐思想却多了几分，自幼在父母的庇护下长大，往往如温室里的花朵，经不起挫折与困难，面对工作中的一点难处，往往不是想方法解决，而是先怨天尤人，缺乏“不进则退”的危机意识、不断进取的学习意识。 3、创新思想不足。在支行近一年的工作中，没有发挥主动性去查找支行特色及定位，而是在遇到一些困难及问题时选择了躲避及消极应对，存在严峻的畏难心情，在困难面前不是开动脑筋，创新思维去想方法面对，而是存在等和靠的想法，给自己的消极态度找各种理 由，没有追求，不勇于担当。 4、自身形象有待提高，可能在工作之余甚至工作中，会和其他同事聊一些八卦，身为
3、一线员工，并没有以身作则遵守各项员工纪律，譬如不将食品带入办公区，每天严格遵守淡妆上岗的规定等。 （二）改进方向 1、对自己有个明确的定位，结合自己的事业心，对自己的职业生涯规划有一个明确的定位，清晰地明白自己想要什么，想在多长时间内获得如何的成果与达到何种目标，只有这样，工作中才有方向，才有目标，才有前进的动力，身为一名共产党员，要带头找准方向，明确定位，真抓实干，全心投入，提升价值，不辱使命，脚踏实地，顾全大局，使事业（心得）到真正的体现。 2、吃苦耐劳精神要进一步提高，作为一名一线员工，日常的工作必定是重复、繁琐而辛苦的，但是要敢于担当，勇挑重担，严格要求自己，磨练自身的意志，熬炼自己的品行，只有这样才能在工作当中越挫越勇，才能在工作中积累人脉与资源，积累（阅历）与本事。 3、提高自身的形象与素养，自身形象不仅仅是外表与职业形象的要求，更重要的是内在的提升，内在与外在的结合。正所谓“腹有诗书气自华”，民生银行这一舞台始终赐予我们员工很好的机会提升与熬炼自己，譬如每个季度的悦读活动，都会向员工供应时下热销（书籍）以供阅读，我要利用这样良好的机会，在工作之余时常充电提高自己，开阔视野，提升品尝，只有内在与外在相结合，才能做到自身形象的提升。 第 2 页 共 2 页