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1、郴州市电子化政府采购正本/副本投标文件类别服务采购工程名称：郴州市2018-2019年度就业技能培训定点机构入围政府采购采购里位名称：郴州市人力资源和社会保障局政府采购编号： 电G FW 代理机构编号：HNCZYY2017CG-137投标人名称：郴州市蓝博手机维修培训学校投标人地址：郴州市苏仙区白鹿洞街道石榴湾社区龙家组投标联系人：金方华投标联系 ：2017 年12月2日2.4民办培训机构在上一年度年检合格（2016年前设立的机构，提供年检合格文件复印件并加盖投标单位公章，2017年以后设立的不需要提供证明材料。）河由*K*.(而京巾鸯：2017令3 X 31HA 势蓬土 一三一等宅落透，氏二
2、吨芯挥 忤:去至二岂一X三堂w室氐工美建之X沙处党102.5根据郴人社发【2017】135号文要求，培训机构无违纪违规现象，需提供主管部门审批 的郴州市职业技能培训定点机构初审表。附件1郴州市职业技能培训郴州市职业技能培训申报单位嬴!I定点机构初审表单位地址神叩冬或俄区 嬴徜困施不检湾h区已售橙单位负责人联系 联系人联系 申报定点类型枝泡询单仇杀七-牛贺物4加牛肉造始 服物理仇多加口叫一刈片/殳树洞睛。县市区人力资源和社会保障局审核意见负责人签字:单位公章填表说明：申报定点类型可填写单一的“职业技能培训定点”或“创业培训定点”， 也可两项同时填报。11三、参加政府采购活动前三年内在经营活动中没
3、有重大违法记 录 的 书 面 声 明记录的书面声明致_郴州市人力和社会保障局一:我单位在参加采购活动前三年内在经营活动中没有政府采购法第二十二条第傲第（五）项所称重大违法记录，包括：（-）我单位或者其法定代表人、管理团队的其他人因经营活动中的违法行为受到行政处分，但警告和罚款额在三万元以下的行政处分除外；（二）我单位或者其法定代表人、管理团队的其他人因经营活动中的违法行为受到刑事12、法定代表人身份证明或法定代表人授权书4.1法定代表人身份证明四、法定代表人身份证明或法定代表人授权书4.1法定代表人身份证明供应商名称：郴州山蓝博r机维晦培训学校注爆号： 52431000MJK1K6! 972j
4、三册地* ： 一；州-苏仙区白鹿.成立时间：2017年 _LL月上L 1经营期限：2()17年11月28 2。有范围：上苜：一初，工：线二 L姓名：金方华性别：般_年龄 的法定代表人特此证明C附：法定代表人身份证更印件L cH 95一费卅华桐梓舁攀山关事官q二八渡村转咀组56号上虱醯街道石榴湾社区龙家组1年I ：尸28K终温维修培训_ :兼营：36岁小,心点曲:郎.修山川学校一(, 中华人民共和国工居民身份证/争战机美楷棒具公安熹ZwvM效用* 2016 09 02-2036.09 %供噫格:)13力黛金方华P中华人民共和国J居民身份证有效期虐餐复机於相棒昙公安身6514供应商名称（盖单位章）
5、：日期：2017年 12月 02 日154. 2法定代表人授权书本人（姓名、职务）系 （供应商名称）的法 定代表人，现授权（姓名、职务）为我方代理人。代理人根据授权，以我方名义: 签署、澄清、补正、修改、撤回、提交（工程名称、采购代理编 号、采购代理机构编号）响应文件；（2）签署并重新提交响应文件及最后报价；（3）退出谈判; （4）签订合同和处理有关事宜，其法律后果由我方承当。委托期限： o代理人无转委托权。本授权书于 年月日签字生效，特此声明。附：委托代理人身份证复印件法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：日期：年 月 日16五、投标人基本情况表投标人全称郴州市蓝博手机维修培训学校主要业务
6、范围初、中级用户通讯终端维修培训法定代表人名称金方华职 务董事长投标人地址郴州市苏仙区白鹿洞街 道石榴湾社区龙家组邮政编码423000 传 真成立日期2017年3月31日现有职 工人数7个等级资质证书等级：中级证书号：质量管理体系证书等级：证书号：单位组织机构简介：郴州市蓝博手机维修培训学校组织机构为理事会和监事，董事长为：金方华， 理事会成员3人，分别为：理事长金方华、副理事长陈岳英、陈假设详。监事2人， 分别为：金方芸、周立超。投标人： 郴州市蓝博手机维修培训学校 （单位公章） 法定代表人或授权委托代理人： （签字） 日期： 2017 年 12月 02日17六、培训机构负责人和教学管理人员
7、应具备大专以上文化程度（提供 机构负责人和管理人员花名册、身份证复印件及对应的学历证明）。郴州市政府采购电子化招投标七、培训机构负责人和教学管理人员熟悉就业技能培训工 作，具备2年以上从业经验（提供机构负责人的和管理人 员近两年的工作简历及工作实绩证明材料（包含但不仅限 于学术论文、获奖证书等）第18页八、有完善的内部组织机构和规章制度（提供单位机构设 置文件，提供机构各项规章制度文件，包含但不仅限于教 学管理制度、财务管理制度、消防平安管理制度、档案管 理制度、学员管理制度）郴州市蓝博手机维修培训学校内部组织机构第一章总那么第一条 学校名称：郴州市蓝博手机维修培训学校。第二条 学校性质：经郴
8、州市人力和社保障局批准，由个人出资兴办的民办单位，职业技能培训非学历教育。第三条 学校宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风气采购电子化招投标第四条本校遵守宪法及国家有关法律法规，遵守社会主义道德风气，接受郴州市人力和社保障局业务指导和监督管理。学校住所：郴州市苏仙区白鹿洞街道石榴湾社区龙家组。学校办学层次与类型：（一）职业：用户通讯终端维修培训（二）培训层次：初、中级培训第六条 学校办学规模：共200人。第七条学校招生对象：下岗失业人员、残疾人、退伍军人、大学生就业前培训及再就业人员、农村劳动力。第八条 学校办学形式
9、：采用中短期培训相结合的方式，以理论课堂加实操基地加就业上岗的模式，与有一定实力的企第19页目录一、投标文件的组成：一、投标函二、投标人具备投标资格的证明文件（资格审查局部，资格审查任何一项不符合要 求的投标材料视为无效投标）：2.1具有独立法人资格，国有事业单位提供有效的事业单位法人证书，民办机 构提供民政部门颁发的民办非企业单位登记证书或其他主管部门颁发的证明其具有法 人主体的资格证书（人社部门颁发的办学许可证除外）复印件并加盖投标单位公章。2. 2按照财政部关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知（财 库（2016 ） 125号）的要求，根据评审时“信用中国”网站（ cred
10、itchina, gov. cn） 湖南信用网（ hncredit. gov. cn）、中国政府采购网（ ccgp. gov. cn）,对列入失 信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及其他 不符合中华人民共和国政府采购法第二十二条规定条件的供应商，拒绝其参与政府采 购活动（提供网上查询结果打印页并加盖投标单位公章）。2. 3民办培训机构需提供经有关部门批准的办学许可等有关证件复印件并加盖投标 单位公章；驾驶类学校必须具备B类执照以上（含B类）培训资质并加盖投标单位公章。24民办培训机构在上一年度年检合格（2016年前设立的机构，提供年检合格文件 复印件并加盖
11、投标单位公章，2017年以后设立的不需要提供证明材料。）2.5根据郴人社发【2017】135号文要求，培训机构无违纪违规现象，需提供主管 部门审批的郴州市职业技能培训定点机构初审表。2. 6本工程不接受任何形式的联合体投标（如遇投标单位存在合并或分裂的情况， 须出具当地政府或人社部门的证明材料）。三、参加政府采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明四、授权委托书（附被授权委托人身份证复印件）或法定代表人身份证明书（附身 份证复印件）五、投标人基本情况表六、培训机构负责人和教学管理人员应具备大专以上文化程度（提供机构负责人和 管理人员花名册、身份证复印件及对应的学历证明）。七、培训
12、机构负责人和教学管理人员熟悉就业技能培训工作，具备2年以上从业经 验（提供机构负责人的和管理人员近两年的工作简历及工作实绩证明材料（包含但不仅限 于学术论文、获奖证书等）。八、有完善的内部组织机构和规章制度（提供单位机构设置文件，提供机构各项规 章制度文件，包含但不仅限于教学管理制度、财务管理制度、消防平安管理制度、档案管 理制度、学员管理制度）。九、专业设置合理，特色突出，适合经济开展需要。具有符合国家职业技能标准的 培训大纲、教学和规范的教材（提供机构设置培训专业清单；提供各专业理论教学和实训 教学的教学大纲，年度教学计划；提供所使用的教学清单）；十、熟悉就业培训特点，具有较好的就业技能培
13、训教育实绩（提供上一年度就业技 能培训工作总结和培训实绩台账）。十一、教师结构合理，具备教师上岗资格，理论知识教师、专业课教师、实习指导 教师配比合理；专兼职教师总数不少于10人，其中专职教师不少于40%；实习指导老师 具有中、高级及以上技能资格证书（提供机构教师花名册，教师劳动合同，专职教师需要 提供在机构设立所在地的社保缴费记录证明；提供教师的学历证明和技能资格证书复印业签定协议，学校承当招聘、理论课程、实操培训，满足学员 的就业与创业。学校的举办者第九条学校的举办者金方华。享有如下权利和义务： （一）组织首届学校决策机构，推荐决策机构负责人； （二）制定学校章程；（三）了解学校办学状况和
14、财务状况；（四）依照法律、法规和学校章程的规定决定学校重大事 宜；（五）学校终止后，依法进行学校剩余财产的清算。（六）举办者必须提供根据学校设置标准所需到达的办学 场地、办学设备等办学条件（七）按照出资额承当对学校的出资。在学校存续期间不 得撤资。第四章学校组织机构第十条 金方华为中心的法定代表人，并兼任校长。第十一条 学校实行董事会（理事会）领导下的校长负责制,校长依法独立行使以下职权:第20页执行决策机构的决定；组织实施学校开展规划，拟定学校年度工作计划、财务预算和学校规章制度；拟定学校内部组织机构设置方案，聘任和解聘学校除校长外的其他工作人员，并实施奖惩；组织学校教育教学、科学研究工作，
15、保证教育教学质量；合理使用学校办学经费；定期向决策机构报告学校工作和学校财务状况；行使决策机构的其他授权。第十二条、学校下设职能部门：教务部门，负责教学安排工作。财务部门，负责财务工作。第五章招生及教育教学活动第十三条 学校按照本章程规定的办学宗旨和培养目标自 行设置专业、开设课程、选用教材。第十四条 学校提供符合标准的校舍和教育设施、设备。第十五条 学校自主开展教育教学活动，接受郴州市人力和社会保障局的指导和监督。第21页第六章教职工的聘任及管理第十六条学校实行聘任制，与聘任的教师、职员及其他 工作人员签订劳动合同；与聘任的兼职教师、职员以及其他工 作人员，签订聘用协议。第十七条学校聘任具备
16、国家规定任教资格的教师任教；第十八条 学校依法保障教职工的工资、福利待遇，对专 职人员依法办理相应的社会养老、医疗、失业等保险手续。第十九条争议调解与处理。当发生聘任纠纷和劳动争议 时，当事人可以在校内进行调解，也可以到学校所在地的劳动 仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议的句以到法院提 起诉讼。第七章经费来源、管理和使用第二十条 学校办学的启动资金以举办人自筹方式提供。学校 的日常办学经费来源为学费收入、利息收入和其他收入，为非 国家财政性经费。学校资产在学校存续期间由学校依法管理和 使用，任何组织和个人不得侵占、抽逃资金和挪用办学经费；第二十一条学校依照法律法规的规定建立本学校的财 务、
17、会计制度和财产管理制度，并按照国家有关规定设置会计 账簿，保证会计资料合法、真实、准确、完整，主动接受主管 部门的监督。第22页第二十二条学校配备具有专业资格的财会人员，会计不 得兼任出纳。会计人员调开工作或离职时，必须在校长的监督 下与接管人员办清交接手续。修改章程、变更登记事项及学校的终止第二十三条 学校根据需要可以修改章程，修改后的学校章程 不得与法律、法规相抵触。修改学校章程应由决策机构全体成 员表决通过。修改后的学校章程应送审批机关备案后送登记机 关核准；第二十四条 学校自行终止办学，应由学校决策机构提出 终止意见，报请审批机关批准。应依据国家有关规定成立清算 组织，对学校财产进行清
18、算，并由会计师事务所制作清算报告。 清算期间，不开展清算以外的活动。学校依据法定顺序清偿债 务，清算结束后的剩余财产，按照有关法律、行政法规的规定 处理；第二十五条清算结束后，学校将清算报告报审批机关批 准，注销办学许可证，然后报登记机关申请注销学校登记，公 告学校终止。举办人签字:年 月日第23页郴州市蓝博手机维修培训学校教学质量管理制度为规范教学管理，提高教学质量，结合我校的实际教学工 作特订立教学质量管理制度，请全体教师共同执行。一、专业培训计划1、各专业教学计划是劳动部制定颁发的关于学校教育、教学工 作的指导性文件，教学计划是学校实现培养目标，完成教学任 务和组织实施教育教学工作的基本
19、依据。2、学校根据实际情况和学期教学周期的变化,应适应调整教学 计划,制订实蓊嬲事鼾采购电子化招投标3、实施性教学计划由教务处综合各教研组意见拟定，经校务会 议或校长办公室会议审议，校长批准执行。4、实施性教学计划根据中等专业教学计划编制。编制实施性教 学计划时，可以在不超过总课时15%的范围内调整课程时数；可 以在不给课程衔接造成很大影响的前提下调整课程开设顺序； 可以适量增开新课，开设讲座，但不应取消应开的主要课程， 不应取消实习或大量削减学习时间。二、教学大纲1、各门课程的教学大纲，是根据教学计划规定各门课程有关教 学内容的纲要。它规定课程的教材内容，说明课程的教学目的、第24页 任务、
20、内容、范围、体系、教学进度以及教学方法的基本要求。 教学大纲是选定教科书和教学的基本依据，是该课程教学的指 导性文件。2、教学计划中规定设置的各门课程，都应有相应的教学大纲。 政治理论课和普通文化课，执行国家教委制定公布的纲要；专 业基础课，执行国家劳动部制定颁发的授课纲要。3、认真执行教学大纲是实现培养目标，完成教学任务的重要保 证。学校领导应要求教师；(1)、全面领会所在课程教学大纲的内容、体系和精神实质。 同时应了解相关课程的教学大纲，了解本专业的就业动向。(2)、按教学大纲进行教学，使教学工作到达大纲要求的水平, 以保证教学质鬻市政府采购电子化招投标(3)、按教学大纲为标准，检查教学工
21、作和学生学习的状况， 衡量教学质量。三、学期授课计划1、学期授课计划是各门课程按照教学计划和教学大纲的要求拟 订的每个学期的执行计划，是教师教学工作的基本依据。2、每学期开设的课程，均需编制学期授课计划。课时与进度相 同的同一门课，可编制一份学期授课计划，如果一门课要求与 进度不一致时，应分别编制学期授课计划。3、学期授课计划一经批准，教师应认真执行，因故必须更改时, 由教师提出书面申请，教务处审查同意，校长批准。第25页4、教务处应定期检查学期授课计划执行情况，学员对教学的满 意度、考试成绩分析，分送校长备案，以便指导教学。四、课堂教学抽查1、课堂教学抽查是记载各班的教学情况，是学校、教学工
22、作的 基本资料之一，教务处应由专人管理，保证完整无缺。2、课堂教学抽查如实记录日常教师授课内容、学生出勤情况； 学员及教师所佩戴证件情况。3、教务处根据课堂教学抽查的记录，检查学期授课计划执行情 况；抽查时应让在场听课的学员签名考勤后，报招生办核准交 费情况；将结果送到教务处。五、课堂教学乩子化招投标1、备课(1)、备课是上课的基础、保证教学质量的前提，任课教师必 须以高度的责任心、严肃认真的态度备课，不上无准备的课。(2)、教师备课的基本要求是：熟悉大纲，深钻教材，明确目 的。把握“两点”，了解学生，选好教法，备好教具，精心设 计，统筹全局。(3)、任课教师应在充分准备的基础上，编写每次课的
23、课时授 课计划。课时计划一般包括：课题、教学目的要求，复习旧课 等内容和方法。讲授新课的内容的方法、重点、难点、讲授新 课的计划。课外作业安排以及时间分配、板书设计等。(4)、教务处主任应经常了解和检查教师备课情况，对青年教第26页 师要给予及时指导帮助，教务处可以不定期的组织教案展览,对 好的教案要给予表扬、奖励。(5)、教师备课的进度，应比上课时间提前前两周完成。重复 讲授的课程重新备课，不允许用旧的教案上课。2、讲课(1)、讲课是教师给学生传授知识的主要形式之一，是提高教 学质量的中心环节，教师应当在讲课的基础上，遵循教学原那么 和规律，运用有效的教学方法和和教学手段，讲好每一节课。(2
24、)、对教师讲课的基本要求是目的明确，讲授正确，重点突 出，语言清晰，板书工整，组织严密，教师要注意启发学生的 学习自觉性，培养学生分析问题，解决问题的能力。(3)、教师应于上课前两分钟到达教室门口，做好上课准备， 做到不迟到，不提前下课，不拖堂，教师旷课要按教学事故严 肃处理。(4)、学校领导、教学督导和教务处主任都应有计划地听课。 了解各任课老师的讲课情况。还应经常组织示范课，观摩课、 评教评学、介绍好的教学经验。对发现的问题应及进给于指导 或帮助。3、作业(1)、作业练习是学生巩固所学知识、训练技能技巧、提高分 析问题能力的重要手段，也是检查教学效果的重要方式。任课 教师应重视作业练习，精
25、心准备，及时布置，细致评奖，使作第27页 业受到预期的效果。（2）、教师布置作业要有明确的目的和要求，深度、广度适当, 数量适中，作业一般按一次课一个综合练习布置。4、辅导（1）、辅导是课堂教学的必要补充，是因材施教指导和帮助学 生学习进步的有效方式。任课教师应深入了解学生，有计划， 有针对性地开展多种形式的辅导活动。（2）、辅导不同于课授，除非遇到全班普通存在的问题，一般 不要面向全班同学附带，教师应针对学生不同情况，一小组或 个别辅导为主。（3）、任课教师应按规定时间，或在讲授重点、难点及布置作 业量较大时应嬲通朝采购电子化招投标5、实训（1）、实训是使学生对所学专业建立感性认识，获得实际
26、的专 业技能，为结业后尽快适应岗位工作做准备的重点科学环节， 专业实训，均应按照教学计划的规定的课时、内容等要求，组 织学生进行实际操作训练。（2）、选好实训场所，教师操作水平的高低，将直接影响效果。 因此，要选择符合专业要求的实训场所、业务水平高的教师来 指导学生进行实训。（3）、拟定好实训方案。实训方案由教务处组织各专业教研组 拟定，实训工作计划就包括以下内容：第28页A、实训目的要求。B、实际操作。C、实训内容、器材。D、实训方法与检查方法。E、全部时间分配。F、实训期间的理伦教学和参观安排。G、实训纪律及对学生的要求。H、总结考核；（4）、学校各专业实训，教务处、招生办协调办理各项工作
27、， 以保证生产实训的顺利进行。（5）、教务处，教研组应制定任课老师分工指导各实训点的实 训工作，教师应深入了解实训情况，协调实训进程。学校及教 务处教研定期了解实训情况，随时解决实训中出现的问题。（6）、教务处应在实训开始时向学生布置实训计划，做好实训 发动。学生应按照要求圆满完成生产实训任务。（7）、严格实训考核，实训指导教师根据学生的专业技能，独 立工作能力，以及实训报告质量，给实训学生写评语，并评定 实训成绩，实训成绩采优、良、及格记分，可单独列入学生成 绩单，也可以按一定比例列出毕业成绩。六、教学检查1、教学检查是改善教学管理质量的重要方法。2、经常性教学检查主要由教务处进行，教务处主
28、任应在教学工第29页 件）。十二、愿意在人社部门的指导下积极开展就业技能培训任务，承诺保证培训质量， 服从管理，积极自觉接受人社对日常培训活动的监管（提供培训质量及服务管理承诺；建 设安装远程视频监控系统，并保存远程监控系统的有效性；提供登录监控系统的网络地址 或第三方云平台的登录账号密码）。十三、有相对稳定的就业渠道，有一定的就业安置能力（提供上一年度配需学员的 就业情况台账，与用人单位签订的学员安置协议，校企合作协议等证明材料）。十四、机构培训具备满足培训工作所需的办公场地，办公面积不少80平方米，配 备电脑，打印机，通讯设备及档案室等（提供机构办公场地平面示意图，机构办公设备清 单，办公
29、场地及设备实景图等）。十五、培训教室面积不少于200平米，有良好的通风，照明条件，桌椅（30-60套）、 讲台等教学设施齐全（提供教学场地平面示意图，教学设备设施资产清单，教学场地实景 图片等）。十六、有满足实训教学的实训场地和设施设备，每个职业（工种）实训设备与培训 学员之比不低于1:10 （提供实训基地平面图，实训设备资产清单，实训场地实景图片）。十七、具备开展培训所需的食宿条件，且符合环保、平安、消防、卫生等有关规定 （提供单位办公场地平面示意图、办公设备资产清单、办公场地实景图、办公设备实景图）。投标文件范本，按照招标公告的提示方式获得。请认真阅读招标文件之后再制作投标文件。作各个阶段
30、，了解教学情况，检查教学工作，同时对教师进行 考核。3、全校性的教学检查要在校长的领导下，由教务处组织实施。全校必要的教学检查的主要形式是：(1)、定期检查，一般在期初、期中、期末进行。(2)、期初检查：开学检查各项准备工作，开学后检查教学工 作进度、教学秩序。(3)、期中检查：期中考试后结合期中考试的试卷分析检查教 研室的工作的教师授课，辅导检查学生情况，及时提出改进意 见，指导下半学期的教学工作。(4)期末检查：在学期临近的结束时，检查学期考试和环节工 作，统计并分析学生考试成绩，检查教师和教研室教学工作总 结，分析上一学期教学工作的成绩与缺点，为下学期总结工作 做好准备。(5)、总结经验
31、，发现问题，分析研究问题和解决问题，通过 检查使一个方面的工作成一门课程教学有明显的改进。(6)、评教评学是检查教学工作的一种有效方法，学校要有计 划地开展评教，评学活动。(7)、学校领导干部和教学管理人员，应深入教学第一线了解 情况，分析问题总结经验、工作。应经常有计划地听课，听课 要做到有准备，有记录，听课后及时与教师交换意见。校领导 每半年听课5节；教务主任每半年听课10节；教师互相听课每第30页半年听课6节。郴州市蓝博手机维修培训学校管理人员岗位责任制度一、校长工作职责执行国家有关法律法规，依法办学，落实上级主管部门安 排的工作，全面管理学校,是学校平安责任人；开发新专业，协 助学校招
32、生工作的开展，协助学校内、外招生简章、招生广告 筹划编写，开展学员满意度调查；学校内部工作安排；审批新 招聘职员、各部门聘请人员；处理例外事情，处理学员重大投 诉；监督学校各项工作的落实，根据学校的管理制度，倒查各 岗位的责任。履行学校董事长安排的工作。二、副校长岗位职责一、全面贯彻党的教育方针和上级的有关政策指示，协助校长 领导、管理好学校。二、根据学校总计划和阶段工作安排，负责抓好自己分管的工 作。1、开学前制定工作计划，确保计划的落实。做好期末和阶段工 作总结。2、深入实际调查研究，了解所管工作的进程及各种情况，负责 研究并有效的解决所管工作中出现的各种问题。疑难问题或影 响全局的问题要
33、及时提出统一研究解决方法；一般性问题应自 己设法解决。3、做好所管岗位人员的思想工作和职业道德教育，催促检查各第31页 个岗位的工作，落实岗位职责，并对所管岗位人员进行考绩， 予以认真记载。4、对工作薄弱环节或薄弱岗位应强领导，并在方法、措施等方 面给予具体指导。5、要发现、总结、宣传、推广所管工作中的好经验、好典型， 带动大家；总结所管工作中的失误或教训，加强警戒；批评、 教育和帮助后进。三、密切联系群众，关心群众，虚心听取和认真分析群众对自 己所管工作的意见或建议以及对学校其他工作的意见或建议， 并尽快做出反映。四、做好工作日记，加强工作的计划性、条理性。三、教务处主任工作职责负责教务处人
34、员每天的派工工作，包括教学、招生、学员 管理等具体工作安排；开展客户订单培训业务；制订开班计划; 负责教师培训、考评工作；负责监督教学质量以及教学计划的 实施；负责组织教师编写教案，制订教学计划、教学大纲、教 学进度安排；负责学校教研；安排各专业理论、实操上课教室; 教学日常管理、考试安排；任学校平安主任，负责学校平安管 理；任高级电工课程；履行学校校长安排的工作。四、招生办主任工作职责领导招生办工作。拓展招生渠道，筹划招生工作，学校招生工 作的开展，负责学校内、外招生简章、招生广告筹划编写;开展 客户订单培训业务，招生办人员的业务培训；招生相关第32页文件、课件、图片；收集适合学员就业的信息
35、并公布；管理好 招生办的各学员资料、办公设备；履行学校校长安排的工作。郴州市蓝博手机维修培训学校教师岗位责任制度为了加强学校的管理制度，完善教师队伍的日常管理规范, 由教务处制订培训教员岗位责任制度，并负责日常监督各专业教 师的执行：1、任课教师上课之前要做好上课准备。提前2分钟到课堂，按 时下课，保证课时量。下班前要整理好教学设备，关门熄灯。2、任课教师不得自行另请代课老师，有事不能按时上课需要书 面请假，经教舞木姆3、认真备课，遵守学校各项教学管理规定，完成有关大纲、考 纲、考题、教案等工作。4、听取学员的合理意见和建议，及时完善教学，做到常教常新、 精益求精。5、主动、及时向教务处提出教
36、学改革、教学管理、教学设备等 等方面的建设性意见和建议，如得不到满意的回复，应直接向校 长反映。6、有实操课的培训工程，理论教师应结合学校教学设备的实际 情况，经常主动与实操辅导老师沟通，努力做到理论与实践相结 合。7、教师严禁在理论课室和实操室吸烟，上理论课时，手机不准第33页 响、不准复 、不得接待外人。8、任课教师有责任对学员进行德育教育，有责任对课堂纪律、 卫生、设备保护、节约水电等，实行有效管理。9、任何时间、任何情况下，任课老师均不得在学生面前发牢骚、 泻私愤，影响学校声誉。10、每位任课教师举止言行、为人师表均代表学校，讲台上，坐 姿、站姿、谈吐等言谈举止必须树立学校良好形象。1
37、1、违反以上任何一款，按照（教学事故控制与处理规范）处理，轻那么全校通报批评，重那么罚款等处理方式。郴州市蓝博手机维修培训学校学员管理制度第一局部学员考勤制度为了保障学校正常的教学秩序，严肃考勤纪律，特制定本制 度。一、做好学员理论课（含实习课）、实操课及会议的考勤工作， 把考勤作为考核学员品德、结业的主要依据。二、每月初各班班长到教务处（教师）领取考勤册，由各班考勤 员按要求严格做好考勤记载，考勤册的记载情况应与教学日志和 课堂日记一致，认课教师每天检查本班考勤册，做到准确无误。 三、学员请病假须有医务所的病休证明，学员在校学习期间一般 不允许请事假，确有特殊情况的，需经本人申请，按规定程序
38、审 批同意后才可离校。事假时间一般不超过5天。四、因特殊情况不能在规定程序办理请假手续的，需先 或电第34页报请报，返校后凭有效证明按程序办理补假手续；无有效证明的, 按旷课论处。五、请假时间到需续假的，应返校办理续假手续，或以 的形 式先续假，返校后凭有效证明补办续假手续；逾期末办续假手续 的，以旷课论处。六、请假假期完毕应办理销假手续。无请假、销假、续假手续的, 均按旷课论处。七、每班在一天内批准请假人数不得超过本班人数的10%。八、请假的批准权限：1、请假五天以内者，由培训教师批准；2、请假五至十天者，由教务主任批准；3、请假十至十五天者，由培训教师、教务主任签署意见后，由 校长审批；
39、郴州市政府采购电子化招投标4、请假十五天以上者，由培训教师、教务主任、校长视情况而 批准；九、各班在月底要做好考勤的统计工作，迟到三次折算旷课一节, 早退三次折算旷课一节，每迟到或早退15分钟以上（不含15分 钟）以旷课一节计算。十、每月各班统计好后交教务处存档。H一、每月各班由任课教师审核后交教务处存档案室存档。第二局部学员平安管理制度为加强学校学员平安管理工作，维护正常教学和生活秩序， 保证学员在校期间的人身平安及财产平安。根据上级有关规定和 学校有关规定精神，特制订以下规定。第35页 一、学校平安管理工作主要任务是：对学员宣传、贯彻国家有关 平安管理工作的方针、政策、法律、法规。实施平安
40、教育及管理, 妥善处理各类平安事故，积极引导学员平安健康成长。二、学校对学员平安教育管理，要以预防为主，本着保护学员， 教育先行，明确责任，管教结合，妥善处理的原那么，做好教育管 理和处理工作。三、本规定是对学员在校期间的平安教育，管理及事故处理的规 范。四、学校要把对学员进行平安教育作为一项重要工作列入到议事 日程上来，积极开展平安知识宣传、教育工作，增强学员的防范 能力。五、为加强学员的平安管理工作，学校将建立学员平安教育管理 领导小组，组成员由各任课教师及各部门主管参加，在学校主管 校长领导下进行工作。六、学校教职工要从保护、关心学员出发、努力做好本职工作和 改善环境，保护学员人身和财产
41、平安七、学员发生意外以及学员要求人身平安或财产平安保护时，学 校迅速采取有效措施。学员应自觉尊遵守学校各项规章制度。不 得参与危害社会及学校稳定的活动。不得有损害他人利益的行 为，要注意自身平安和财产平安，防止各种事故发生。八、学员在各项活动中，应遵守纪律和有关规定。1、在实操室应严格按操作进行操作。2、在实操、社会实践、军训及劳动中，应严格遵守学校有关规 定，注意人身平安，交通平安。九、学员应严格遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生清洁，严禁使第36页 用各种电器、煤油炉、酒精炉等易燃易爆物品，一经发现，将按 学校有关规定进行经济处分，并根据情节轻重给予相应的行政律 处分。十、如发生刑事、交通等其
42、它事故，在场学员应保护现场，并及 时向学校有关部门报告。十一、学员的人身平安和财产平安发生一般伤害后，学校将及时 进行调查，根据当事人或他人的过错，给予批评教育，并根据损 失程度，除要求赔偿经济损失外，同时要给予相应的行政纪律处 分。十二、学员在教学、实习、生活过程中，因属学校责任发生的伤 亡、或致残等事故，由学校承当责任，并依据有关规定做好处理 及善后处理工作。在教学、实习生活过程中，由于学员本人不能 遵守纪律或不按要求进行活动而发生意外人身伤亡事故，由学员 本人负责。十三、学员参加未经学校校长批准的活动或未经请假擅自离校而 发生的一切意外伤亡事故，由学员本人负责。十四、学员假期或毕业离校后
43、发生的一切意外伤亡事故，由学员 本人负责。十五、由属于不可抗拒原因或自然灾害而造成的人身伤亡事故， 由学校根据具体情况进行处理。十六、对已参加人身保险的学员，在有效保险期内发生的人身伤 亡事故，由保险公司按规定给予一定数额的保险金；属于学校责 任的，由学校根据有关规定补偿，属于学员本人责任的，除保险 公司按规定给予一定数额的保险金外，学校将不再负责。十七、因病死亡可由本人承当责任死亡的学员，学校不承当丧葬第37页费，如家庭确有实际困难，学校可酌情给予一次性经济补助，补 助费金额最多不能超过500元。十八、因保护国家财产或他人生命而致残或英勇牺牲的学员，学 校将报请省、市人民政府授予荣誉称号，同
44、时给予一定数额的经 济补偿。十九、本规定由学校学员平安领导小组负责解释，自公布日起 实施。郴州市蓝博手机维修培训学校教学设备、设施和器材维护管理制度1、为确保实操考试的顺利进行，加强对实操设备的管理，制订 本制度。2、各实操室责任人负责实操设备的日常维护，实操考场负责人 负责监督设备的日常管理。采购电子化招投标3、仓管管理员负责对现有设备造册登记并对新添的设备建立档 案。4、考务员负责收集考生、考评员的反应意见，根据考试要求提 出添加新设备的申请，经校长批准按采购控制程序实施购买。 5、设备购买后由设备申请人负责安装调试，调试不合格那么由采 购负责人与供应商联系处理，调试合格那么将设备编号登记
45、在固 定资产一览表中，同时将设备的资料交资料保管员保管。6、设备的维护：各实操室责任人负责按照本专业设备的特性制 订设备操作程序、方法以及保养维护要求。7、各实操室设备由实操室责任人负责进行日常的维护以及考前 全面维护检测，并将维护的状况记录在设备维护记录表中。第38页8、设备的管理人有责任监管设备按照设备的操作规程进行操作。 9、设备的维修：对于设备在考试过程中出现故障，那么由设备管 理人负责维修，并提供备用设备供考生用。10、在考试过程中造成设备严重损坏，假设在保修期间的设备，那么 通知供应商进行维修，对于不在保修期内的设备，那么由设备管理 员负责确认校内是否具备维修能力，如不具备那么向校
46、长提出向外 申请维修，如具备那么自行维修。11、对外修后的设备，由设备管理人负责调试确认；对于已没有 维修价值的设备申请报废。12、设备在维修期间应采取适当的标识，以防误用。13、设备的报废：对于已没有使用价值的设备，由设备管理员负责提出设备报废申请，报校长审核后实施报废，并在固定 资产一览表中予以去除。郴州市蓝博手机维修培训学校财产和财务管理制度为了规范我校财务行为，加强收费及财务管理，提高资金使 用效益，促进我校事业开展，根据我校具体情况，制定本制度。一、财务管理的基本原那么、任务：1、财务管理的基本原那么是：贯彻执行国家有关法规、法律和财 务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业开展需要和资 金供给的关系，正确处理国家、集体和个人三者利益的关系。第39页一、投标函致郴州市人力和社会保障局 ：1 .在研究了郴州市2018-2019年度就业技能培训定点机构入围政府采购 工程的 招标文件，我方遵照招标文件的要求，在全面接受约定的权利、义务和责任的前提下承当 本工程要求的培训工作。2 .如果贵方接受我方的投标，我方将保证按贵方的要求