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心理专注力量表一、问卷说明心理专注力指一个人把注意力放在价值生产活动上,不分心的能力。Mayer (2005)的心理专注力量表,包括6个测量条目,由员工回答。使用李克特5 点计分法来评估被试者同意以上条目的程度,其中1代表非常不同意,3代表不 确定,5代表非常同意,得分越高心理专注力越高。二、问卷题目请您根据自己的实际感受和体会,用下面6项描述对您自身进行评价和判 断,并在最符合的数字上划注:*为反向计分题。题项非常不同J艮、不同意不确 定同意非常 同意1我的工作气氛让我可以专心于自己的工作。123452在我的工作环境中,需要时刻提防别人。*123453在我的工作环境中,有很多工作之外的事情 需要我去注意。*123454为了保护我自己的利益,我需要花大量时间 去注意工作环境中的事情。*123455在我的工作环境中,如果不时刻注意,不知 道会发生什么事给我带来损失。*123456我觉得我不需要担忧公司里的职场斗争。12345