2022年在竞聘上岗工作总结会上的讲话 .pdf

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1、在竞聘上岗工作总结会上的讲话同志们:今天,我们在这里召开第三轮竞争上岗工作总结会议。目的是对第三轮竞争上岗工作进行总结,进一步动员全局干部职工以全新的精神状态和一流的工作干劲,扎实抓好各项工作,为水库保护建设管理工作作出应有的贡献。下面,我讲三点意见:一、第三轮竞争上岗的基本情况和主要特点这次竞争上岗工作,是依据市委、市政府有关深化人事制度改革的文件精神,按照市委组织部和市人事局的要求,结合管理局实际,在制定出台方案的基础上组织实施的,符合相关法律法规和政策规定,也符合管理局目前的实际。竞争上岗工作从4 月 9 日动员会至今天基本结束,历时一个多月时间,先后进行了宣传发动、中层干部竞争上岗,职

2、工双向选择三大阶段。在中层干部竞争上岗中,先后进行了动员、报名、资格审查、笔试、演讲、民主测评、组织考察等几个阶段的工作。共拿出了13 个中层岗位实施竞争上岗,有16 人报名参加,经过笔试、演讲、民主测评、组织考察,确定了每位竞争者的综合得分,局党委根据综合得分、组织考察情况,结合平时表现,研究确定了13 名中层干部的拟任人选,经过公示后13 名拟任人选已正式上任。职工的双向选择和全员聘用合同制工作也已结束,41 名职工选择到了适合自己的工作岗位,新一轮人事制度改革取得了阶段性成果,基本上达到了预期的目的,大家普遍反映良好,局党委是满意的。总结这次竞争上岗、双向选择工作,体现了“一统一”、“一

3、标准”和“四高”的特点:(一)领导班子和职工意见统一。局党委高度重视,从方案制定到正式出台,局党委多次召开党委会和全体干部职工会议,广泛征求听取干部职工的意见,尤其是对机构设臵、中层岗位职数等,既考虑工作的需要,又考虑客观现实,既符合上级要求,又有利于开展工作。在中层干部竞争上岗过程中,局党委先后4 次召开会议,及时研究竞争上岗阶段性工作和出现的问题,注重职工意见与局党委意见的统一,确保了竞争上岗双向选择工作顺利进行。文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编

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11、择优的标准选用人才。(三)层次比较高。这次竞争上岗,为所有人提供了一个平等、自由竞争的机会,为人才提供了一个展现自我的空间和舞台,报名的人全部达到了大专以上文化程度,竞争者文化层次较高。同时,每位竞争者都十分珍惜这次机会,准备充分,演讲比较精彩,内容丰富实在,谈认识、谈优势、谈思路,反映了竞争者较高的实力和水平。(四)职工参与度比较高。方案制定过程中或公布后,全体职工进行了认真的学习讨论,提出了很多有价值的意见和建议。在演讲过程中,全体职工自始至终予以高度关注,从头到尾聆听了每个竞争者的演讲。从民主测评情况看,大家对竞争者的评价也比较客观公正,与竞争者平时的表现是一致的。同时,在每一阶段的结果

12、公示后,大家也十分关注,对取得这次竞争上岗工作的成功起到了推动和保证作用。文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:

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19、1(五)透明度较高。在整个竞争上岗过程中,始终坚持了公开、公平、公正和竞争择优的原则,从方案的制定,竞争岗位的设臵,任职条件,报名情况,考察情况,拟任职名单,每一个环节都进行了公示,严格按照竞争上岗的实施步骤和方法操作,做到岗位公开,条件公开,程序公开和结果公开。同时,所有工作人员都尽心尽职,积极参与竞争上岗的全过程,认真做好相关工作。整个过程充分把握了党管干部和群众公认相结合的原则,经得起上级和群众的检验。(六)理解支持率高。竞争上岗是一场干部人事制度改革,必然涉及到一部分人,由于条件的限制,一些老同志正确对待,主动让贤,充分理解和支持局党委的决定。一些竞争落聘的同志也能正确认识,从不气馁、

20、消极怠慢,仍努力做好本职工作。其他多数同志也能以大局和事业为重,客观公正地支持改革,参与改革。此次竞争上岗工作中也存在一些问题:一是在民主测评中,少数同志在投票时不够严肃,有感情色彩的成份。二是个别同志找关系、打招呼,私下议论,不负责任的说三道四的现象仍然存在。三是少数同志对全员聘用合同制工作重视不够,文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 H

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28、精心组织,周密安排,确保了这项工作的顺利进行。有几点经验和做法值得今后学习和借鉴:(一)坚持党委领导是确保竞争上岗工作顺利实施的前提。为保证竞争上岗顺利实施,管理局成立了竞争上岗领导小组及其办公室,全面负责此次竞争上岗工作。胡局长亲自多次过问方案的制订,审定实施方案。局党委精文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 Z

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34、V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D

35、4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1心组织,周密安排,对竞争上岗的方法、步骤、原则要求都作了具体规定,加强对每一程序的监督和引导,坚持“党管干部”的原则,严格按方案实施。由于加强了对这项工作的领导,整个竞争上岗工作开展得比较顺利。(二)制订切实可行的方案是搞好竞争上岗工作的基础。竞争上岗涉及到每个人的切身利益,局党委高度重视,从年前就开始酝酿。办公室提前着手制定方案,积极向局党委汇报和咨询,在借鉴过去成功经验的基础上,组织拟稿,

36、经局党委多次研究讨论,最后形成了竞争上岗、双向选择的实施方案。方案充分考虑了管理局的现状和未来发展需要,既坚持原则又注重实际,既积极又稳妥,广大职工普遍都能接受。实践证明,方案是严密的也是切实可行的,为竞争上岗的顺利实施打下了良好的基础。(三)客观公正是竞争上岗顺利实施的关键。在竞争上岗之前,有部份职工对竞争上岗能否做到公开、公平、公正、存有疑虑,随着竞争上岗的逐步深入和竞争上岗结果的公布,职工的疑虑消除了,大家普遍认为局党委是客观公正的,经文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW

37、7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 Z

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40、 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V1

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42、10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4

43、V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1得起任何检验。由于局党委在整个过程中始终坚持客观公正的原则,整个竞争上岗工作很顺利,群众反映很好。(四)做好深入细致的思想政治工作是竞争上岗平稳有序进行的保证。我们在实施前、实施中和实施后都注重做好思想政治工作。在实施前专门召

44、开全体职工动员大会,统一认识,增强改革意识,竞争意识,参与意识,在实施中,对竞争落聘的同志,局领导逐个分别谈话,帮助客观的分析优点,指出不足,打消顾虑,使其能正确对待这次竞争,正确对待自己,正确对待别人。在实施后对上岗者进行集体谈话,从政治思想、工作作风等方面提出更高的要求。同时,对因年龄原因退下来的同志在过去工作中所取得的成绩给予了充分肯定。可以说思想政治工作贯穿了整个竞争上岗的全过程,保证了竞争上岗工作健康有序进行。三、取得的初步成效(一)转变了思想观念。通过这次竞争上岗和双向选择,广大干部职工的思想观念发生了深刻的变化。这次竞争上岗是干部选拔任用工作的一种突破,破除了论资排辈,求全责备的

45、旧观念。通过对水库保护建设管理和改革发展形势的综合文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3

46、 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X

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49、4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10V4X3 HX9I10N3D4V10 ZW7R1Q9B4P1文档编码:CU7A7O10

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