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1、精品_精品资料_在竞聘上岗工作总结会上的讲话 _模版范例在竞聘上岗工作总结会上的讲话 _模版范例在竞聘上岗工作总结会上的讲话同志们：今日,我们在这里召开第三轮竞争上岗工作总结会议.目的是对第三轮竞争上岗工作进行总结, 进一步动员全局干部职工以全新的精神状态和一流的工作干劲, 扎实抓好各项工作, 为水库爱护建设治理工作作出应有的奉献.下面,我讲三点看法：一、第三轮竞争上岗的基本情形和主要特点这次竞争上岗工作,是依据市委、市政府有关深化人事制度改革的文件精神,依据市委组织部和市人事局的要 求,结合治理局实际,在制定出台方案的基础上组织实施的,符合相关法律法规和政策规定, 也符合治理局目前的实际.
2、竞争上岗工作从可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4 月 9 日动员会至今日基本终止,历时一个多月时间,先后进行了宣扬发动、中层干部竞争上岗,职工双向挑选三大阶段.在中层干部竞 争上岗中,先后进行了动员、报名、资格审查、笔试、演讲、民主测 评、组织考察等几个阶段的工作.共拿出了13 个中层岗位实施竞争上岗,有 16 人报名参与,经过笔试、演讲、民主测评、组织考察, 确定了每位竞争者的综合得分, 局党委依据综合得分、 组织考察情形, 结合平常表现,争论确定了 13 名中层干部的拟任人选,经过公示后13 名拟任人选已正式上任.职工的双向挑选和全员聘用合同制工作也已终止, 41 名职工挑
3、选到了适合自己的工作岗位,新一轮人事制度改革取得了阶段性成果, 基本上达到了预期的目的, 大家普遍反映良好,局党委是中意的.总结这次竞争上岗、双向挑选工作,表达了 “一统一”、“一标准”和“四高”的特点：（一）领导班子和职工看法统一.局党委高度重视,从方案制定到正 式出台, 局党委多次召开党委会和全体干部职工会议, 广泛征求听取干部职工的看法,特别是对机构设置、中层岗位职数等,既考虑工作 的需要,又考虑客观现实,既符合上级要求,又有利于开展工作.在 中层干部竞争上岗过程中, 局党委先后 4 次召开会议, 准时争论竞争上岗阶段性工作和显现的问题,注意职工看法与局党委看法的统一, 确保了竞争上岗双
4、向挑选工作顺当进行.（二）严格坚持标准.在确定竞争上岗对象和中层干部拟任人选时, 局党委坚持高标准,严要求.在任职条件上一视同仁,正确处理好演讲与民主测评、组织考察的关系,既注意综合得分情形,又注意平常表现和群众基础,不搞领导内定,在竞争上岗的程序、标准上严格把关,坚持按择优的标准选用人才.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（三）层次比较高.这次竞争上岗,为全部人供应了一个公平、自由 竞争的机会, 为人才供应了一个呈现自我的空间和舞台, 报名的人全部达到了大专以上文化程度,竞争者文化层次较高.同时,每位竞争 者都非常珍爱这次机会,预备充分,演讲比较出色,内容丰富实在, 谈熟悉、谈
5、优势、谈思路,反映了竞争者较高的实力和水平.（四）职工参与度比较高. 方案制定过程中或公布后,全体职工进行了仔细的学习争论, 提出了许多有价值的看法和建议. 在演讲过程中, 全体职工自始至终予以高度关注,从头到尾倾听了每个竞争者的演讲.从民主测评情形看,大家对竞争者的评判也比较客观公正,与竞争者平常的表现是一样的.同时,在每一阶段的结果公示后,大家也非常关注,对取得这次竞争上岗工作的胜利起到了推动和保证作用. 五）透亮度较高.在整个竞争上岗过程中,始终坚持了公开、公正、公正和竞争择优的原就, 从方案的制定, 竞争岗位的设置, 任职条件, 报名情形,考察情形,拟任职名单,每一个环节都进行了公示,
6、严格依据竞争上岗的实施步骤和方法操作,做到岗位公开,条件公开,程序公开和结果公开.同时, 全部工作人员都尽心尽职,积极参与竞争上岗的全过程, 仔细做好相关工作. 整个过程充分把握了党管干部和群众公认相结合的原就,经得起上级和群众的检验.（六）懂得支持率高.竞争上岗是一场干部人事制度改革,必定涉及到一部分人,由于条件的限制,一些老同志正确对待,主动让贤,充可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_分懂得和支持局党委的打算. 一些竞争落聘的同志也能正确熟悉, 从不丧气、消极怠慢,仍努力做好本职工作.其他多数同志也能以大局 和事业为重,客观公正的支持改革,参与改革.此次竞争上岗工作中也存在一些
7、问题： 一是在民主测评中, 少数同志在投票时不够庄重,有感情颜色的成份.二是个别同志找关系、打招 呼,私下谈论, 不负责任的说三道四的现象仍旧存在.三是少数同志对全员聘用合同制工作重视不够, 对签定全员聘用合同制的目的、 意义和合同双方的权益义务熟悉不足.同时,单就竞争上岗而言,也仍 有一些的方不尽如人意, 仍需要改进, 办公室要进一步收集整理大家的看法和反映,加强争论,作为今后的借鉴.二、主要体会和做法实行中层干部竞争上岗合职工双向挑选是一项政策性强、工作标准要求高、涉及面广的工作,我们严格按治理局竞争上岗、双向挑选实施 方案中规定的程序和步骤,坚持标准和条件,细心组织,周密支配, 确保了这项工作的顺当进行.有几点体会和做法值得今后学习和借鉴：（一）坚持党委领导是确保竞争上岗工作顺1 2下一页可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载