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1、医院科教科主任竞聘演讲稿医院科教科主任竞聘演讲稿篇一：医院科室主任竞聘演讲稿医院科室主任竞聘演讲稿尊敬的院领导，各位老师，各位同仁，大家好！今天，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说，我感到十分荣幸和激动，在此，我感谢院领导给我提供的宝贵机会，感谢医院对我多年的培养和教育，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友！我叫*，现年 34 岁，大专学历，于 1996年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本科专业，1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年，20XX年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，20XX年到省肿瘤医院进修学习3 个月。从 1996 年参加工作以
2、来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想，10 多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。10 多年的实践，使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识和诊疗技术，特别是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。2000年在医院及科室的大力支持下，创建了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。20XX年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在老
3、师的带教下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科的诊疗，20XX年到省肿瘤医院进修学习3 个月。通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的发展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮助下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反应的处理。在20XX年的创甲达标工作中，我积极参与医院及科室的各项创甲活动，并协助科主任做好各种资料的准备，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于 20XX年至 20XX年连续三年年终考核优秀，20XX年被评为院先进工作者，20XX年评为院优秀医生，在 20XX年及 20XX年的病历
4、书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。20XX年 9 月代表我县参加安康市西医技能竞赛，荣获团体三等奖。荣誉属于过去，未来需要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀登。今天，我在这参加内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地配合科主任做好内一科的各项工作。下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批评指正。第一方面，配合科主任抓好坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度开展多层次的职业道德思想教育，增强大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”，使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心
5、，真正做到“诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友”，围绕“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多，关于医疗事故处理条例、侵权责任法的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必须让医务人员增强法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程、避免医疗差错事故、减少医疗纠纷的发生。3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责
6、任到位，采取有文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A
7、5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:
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9、4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6
10、HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10
11、M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R
12、2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5效措施，保证医德监督到位，把医德医风纳入科室综合目标管理，奖金分配的指标，建立有效的激励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面激励医务人员的自觉性和工作责任
13、心。第二方面，配合科主任抓好重点学科建设，创建技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科科室争取每年送 12 名医生或护士到省教学医院学习，或可采取送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的知识、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业：组织全科医护人员进一步培训及加强掌握呼吸机的应用，争取人人过关，提高呼吸机的使用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业：培养消化专业人才，并积极开展结肠镜检查及内镜下治疗。肿瘤专业：进一步规范肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣传力度，提高科室的
14、知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建议和完善奖励机制，着眼奖励杰出人才，激励创新人才，培养后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速发展的轨道。在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和创造性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建设发展提供不懈的努力。通过今天的演讲，希望领导、评审老师、同事们能给我一个机会，让我为内一科的未来书写一份领导满
15、意、同事满意的答卷，无论我这次竞争成功无否，我都将一如既往，全力协助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建设目标，充分发挥我的工作能力，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！谢谢！篇二：医院科室主任竞岗演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q
16、6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O
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18、0R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR
19、3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S
20、4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编
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22、9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5大家好！今天来参加竞聘的各位科主任，都是我的老师，都是我院中层管理不可缺少的人才，都是德高望重、名扬洛水的专家、教授级别的人物，你们在某些方面的专长造诣是我一辈子也达不到的境界！我不敢和在座的各位中的任何一个来竞争，说实话，我对这次竞聘确实没有信心，因为本人才疏学浅，能力有限，自知竞聘是班门弄斧，但为了积极响应医院的号召和-显示自己对急诊工作的热爱，我今天还是拿出了十足的勇气站在了这个竞聘台上，也显示了自己一贯追求进取、永不言弃的风格，希望大家给予多多鼓励和支持。下面我就从科主任的重要性、科主任的基本素质、我院急诊的现状和存在的
23、问题、急诊的发展方向及我对急诊科的管理细则五个方面来谈谈我对这次科主任竞聘的认识和具体管理方案。一、科主任的重要性科主任在医院的地位举足轻重。从某种意义上讲，科主任的角色就相当于一个小医院院长；甚至很多科主任的学术地位和影响力不低于院长。因此，科主任的管理水平也就显得尤为重要，他们的管理能力和管理手段也成为大家普遍关心的问题。在目前医院普遍实行院科两级管理的体制下，科主任作为承上启下的枢纽作用。因此，理想科主任应由年富力强、学术地位较高、具有一定管理水平的人来挑这个大梁。二、科主任应该具备的基本素质和能力在理想的状态下，科主任只需抓好学科学术发展、人员梯队建设这两件事就可以了，但目前的现实是经
24、济运营、绩效分配以及行政事务占用了科主任的大量时间和精力，而所有这些事情又不能置若罔闻、不去理会，这常常使得科主任疲于应付，难于招架。如何平衡这些复杂的关系，把经济与学术管理、人才培养有机结合起来，是对现代科主任的起码要求。科主任必须要从繁杂琐碎的事务中巧妙脱身，把精力放到最需要的地方去。科主任必须明确，学术发展是指挥棒，人才建设是核心，而经济状况则是学术、人才发展的支柱。副主任或护士长责任就是为科主任分忧解难。很多情况下科主任的威信高低不仅取决于其学术地位，还要看他对科里同仁们切身利益关心的程度。科主任文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编
25、码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y
26、9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q
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29、0R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR
30、3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S
31、4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5要时刻保持清醒的头脑，眼光放长远一些，不能只顾眼下挣点小钱图个实惠而不顾医德及社会影响，更重要的是要着眼于科室及医院的长期发展。要发展，首要的是激发人的积极性，必须依靠严格管理来保证。只要规章制度制定出来，就必须严格执行，在制度贯彻落实之中，科主任要敢于做“
32、黑脸包公”，毕竟管理工作不得罪人是不可能的。管理者与被管理者永远是矛盾对立的统一体，科主任在管理上必须公正、严格，要用制度约束人。当然在严格管理下，科主任挨骂在所难免，但总有一天，同志们感觉到自己的业务水平在不知不觉中得到了提高，自己论文得到了发表，获得的收入越来越高，有了成就感的时候，就会从心底里感激科主任的严格管理。当然，为了革命工作经常让人骂也不好受，因此科主任还必须要有足够的肚量和心胸。需要一些自我放松的技巧，管理做到该宽即宽，该严即严；工作中一丝不苟，8 小时之外可以搞些业余文体活动。另外科主任必须具有人格魅力，要有高瞻远瞩的境界。魅力之一在于奉献。要在科里创造团结奋进的环境，首先自
33、己要勇于奉献-奉献出自己的精力去把握学科发展动态；奉献出自己的经验去为年轻医生做铺路石；奉献出自己的敬业精神去影响科室的文化气氛。魅力之二在于民主。科主任不能把科室当成自己的一言堂，特别是在学术问题上更要百家争鸣，鼓励多交流、多反馈。一个科室内功是否扎实，就看你有没有一支优秀的人才阶梯队伍，科主任很大的精力要放在对青年医生的培养上，做到“扶上马、送一程”，帮助年轻人建立起自己的医疗市场。还要不拘一格、广纳人才，拓宽人才的培养途径。绝不能闭关自守，夜郎自大，应该走出去，多进修学习。必须制定详细的考核制度，并定期对医生、护士进行工作业绩考核。谁在工作中成绩突出，谁就是人才，就重用谁、奖励谁；反之，
34、谁不思进取，无能三分强，屡教不改的，科主任必要时可以采取清理出科室队伍的办法管理，以严明纪律。最后还有一点我认为也很重要，现代科主任还必须掌握一定的电脑知识，电脑是今后知识交流必不可少的工具，不懂电脑，和外面交流、沟通将会很困难！科主任带领的是现在，培养的是未来！篇三：医院文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y
35、7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文
36、档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM
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38、6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI
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41、ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5科室主任竞聘演讲稿尊敬的院领导，各位老师，各位同仁，大家好！今天，能够站在演讲台上作XX副主任的竞职演说，我感到十分荣幸和激动，在此，我感谢院领导给我提供的宝贵机会，感谢医院对我多年的培养和教育，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位老师和各位朋友！我叫 XXX，现年 33 岁，本科学历，于 20XX年毕业于安徽省中医药大学，20XX年至今在我院 XXX科工作。从 20XX年参加工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高理想，10 年来，我把尽好医生的职责当成自
42、己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。10 年的实践，使我积累了一定的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识和诊疗技术，XXXXXXXXXXXXXXXXXX。一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于20XX年代表六安市参加安徽省公共卫生知识竞赛获三等奖，20XX年、20XX年评为科室优秀人员。20XX年在北京朝阳医院进修期间被评为优秀进修医师。荣誉属于过去，未来需要创新，我将时时刻刻的激励着自己不断的向新的高点攀
43、登。今天，我在这参加XX副主任的竞聘，目的是为了更好地配合科主任做好重症医学科的各项工作。下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批评指正。第一方面，配合科主任抓好坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度开展多层次的职业道德思想教育，增强大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”，使大家树立起服务至文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 H
44、I4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M
45、9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2
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47、Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5
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50、Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5文档编码:CM1Y9X4Q6Q6 HI4O10M9J10R2 ZR3D6Y7S4A5上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友”，围绕“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多，关于医疗事故处理条例、侵权责任法的颁布，使医务人员面临严