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1、公司2023年度党建工作总结党建工作是我们国家非常重视也是非常重要的，每一个公司单位都须要做好这个工作并写好工作总结，下面是小编搜集整理的公司2023年度党建工作总结，欢迎阅读。 公司2023年度党建工作总结 20XX年，公司党委在市城乡和住房建委党委、市国资委等上级党组织的领导下，在公司全体员工的共同努力下，以开展党的群众路途教化实践活动为契机，围绕公司全年工作目标任务，充分发挥企业党组织的政治核心作用，仔细探究国有企业党建工作的着力点，全面推动党的思想、组织、作风和制度建设，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教化、切实改进思想和工作作风，为全年生产经营和管理供应了坚
2、毅的思想、政治和组织保证，较好地发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保了各项任务的圆满完成，有力促进了公司的持续稳步发展。第一部分20XX年党建工作总结一、加强组织建设，打造发展型党组织，增加党组织的凝合力20XX年，面对企业化改革发展面临的新状况、新问题、新改变，公司党委始终坚持把“企业发展”作为建设发展型党组织的动身点和落脚点，解放思想、与时俱进，充分发挥党建工作的独特优势和重要作用，推动公司各项工作目标的顺当实现。1、加强领导班子政治理论学习。20XX年，公司党政班子成员主动参与政治理论学习，不断提高执行党的路途、方针政策的自觉性，提高自己的政治素养和业务素养，
3、在思想上和行动上同上级党组织保持高度一样，有效地发挥了政治核心作用。尤其在党的群众路途教化实践活动开展期间，公司党委把加强学习教化作为开展教化实践活动的首要工作，自20XX年3月4日起先至3月12日期间，在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。在集中学习结束后，院领导班子成员和各组组员全部围绕学习谈体会、述心得，共收集党员干部撰写心得体会41篇。2、发挥政治核心作用，服务企业发展。20XX年，受国内经济增速减缓、政府性投资基建项目削减及房地产调控新政等因素影响下，我市勘测市场急剧萎缩，加之市场恶性竞争加剧，利润薄、风险大。面对严峻困难的经济形势，党政领导班子创新发展思路，紧跟市
4、场改变，立足市场需求，适时调整经营策略，通过拓市场、保增长、提质量、促和谐，开展多元化经营，培植新的经济增长点，着力破解生产经营管理难题。公司全年完成勘测项目合计1816项，预料完成营业总收入4900万元。全年全面完成了市国资委下达的20XX年度经营业绩考核指标和综合考核指标。3、大力建设发展型领导干部队伍。20XX年，公司党委严格根据“德、能、勤、绩、廉”的标准，围绕促进企业发展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的干部，大胆提拔和重用，特殊是对基层一线、重要岗位和困难岗位的优秀干部，大胆破格提拔，提拔、调整和沟通，着力培育选拔一批“想发展、会管理，有激情、敢担当，讲仔细、重落
5、实，顾大局、讲团结”的干部，全年完成了4名中层干部的调整及提拔考核工作。4、完善组织制度，夯实发展型党组织基础。20XX年公司党委以党的群众路途教化实践活动开展为契机，立足建章立制，强化组织建设，整理修改党支部工作目标管理考评实施方法、党支部工作若干规定、入党主动分子培育工作实施细则、发展党员工作实施细则(试行)等党建工作制度，形成企业工作职责、规章制度汇编。5、强化党员、党组织日常管理工作。20XX年，公司党委共转入党员1人，转出党员1人，发展党员3人。目前公司现设党委1个，党支部6个，现有正式党员73人。党费收缴工作做到按时交纳、刚好调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。同时，全年仔细完成了党员
6、信息库、党组织信息库、党组织E平台的日常维护和升级建库工作，更新上报刚好精确。二、加强思想建设，打造学习型党组织，提高党员干部的政治理论水平为适应改制企业面临的新形势，公司党委及班子成员与时俱进，更新观念，利用中心组学习、行政办公会、党政领导班子每周例会、民主生活会等形式，引导各党支部及广阔党员干部树立不断学习的理念，把学习与工作紧密结合起来，不断完善专业素养，调整学问结构，以不断增加的学习力促进探讨力、创建力的提高，为创建“学习型、发展型、服务型、效能型、廉洁型党组织”打下坚实的基础。1、主动做好“三个结合”。2月28日，印发关于党的群众路途教化实践活动集中学习支配的通知，制定下发学习安排，
7、明确学习内容、形式和要求，主动做好三个结合：即把集中学习与自学相结合，领导干部宣讲与学习探讨、调研活动相结合，把党的群众路途教化活动与不断增加服务意识，提高工作效率相结合。全年在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。集中学习实行分组制，共分五个组，每个组设牵头人1名，联络员1名。在集中学习上做到“时间、内容”两明确，提前通知、统一签到，严格学习纪律，杜绝无故缺课现象。同时，在个人自学上做到“敏捷、便利”两兼顾，列出具体学习清单，统一编印学习辅导资料，统一发放学习记录本，在公司网站刚好上传最新的文件精神和学习资料，为党员干部随时随地、争分夺秒自学供应便利，形成深厚的学习氛围，把党
8、的政治优势转化为科学发展的优势，从而加快科学发展步伐的新局面。2、不断深化学习内容。公司党委刚好购买、搜集相关学习资料，以支部为单位，引导党员干部“带着问题学、结合实践学、融入思索学”，真正做到理论、实践紧密结合。在学习内容上，既有党章、廉政准则、中心八项规定等党规党纪、党的xx大、xx届三中、四中全会等会议精神、法律法规及省市和住建委改进作风规定等规定内容的学习，又有胡太平先进典型事迹和违反八项规定的案例通报正反典型学习。公司党委并指导各学习组围绕“责任文化”、“如何促进单位改革发展”等不同主题开展专题探讨活动，使广阔党员能够刚好了解新形势、接触新理论、熟识新政策、树立新观念，进一步增加应变
9、实力和创新实力，为紧跟时代步伐，创新工作业绩作好充分的学问储备与智力支持。3、着力端正学习风气。坚持理论联系实际，立足于变观念、谋发展、出思路、见实效抓学习。在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果，解决好学用脱节的问题。仔细探讨解决企业改革发展中存在的突出冲突和问题、职工群众普遍关注的重点问题和反映剧烈的实际问题，把理论素养和学问水平转化为为职工群众服务的实力，体现到促进城市勘测工作的各个方面。4、创新多种学习形式。一是，仔细制定党员和干部教化培训安排，通过主题教化、党课学习、学历提升、撰写论文、学问竞赛、技能竞赛等有效形式，培育党员和干部职工争做勤奋学习、擅长思
10、索、创新思维的表率。二是，利用现代信息技术，创新学习方式，在公司内部网站、宣扬栏开拓学习专栏，结合实际有重点地搜集整理相关学习材料，要求党员干部在业余时间加强学习，提高学习效果。在网站平台上设立了“党建园地”、“群众路途教化实践活动专栏”，沟通党员干部在学习中的心得体会，为经济持续快速发展供应有力的精神动力和思想保证。三是，用党费为党政领导班子及各党支部订阅学习资料，以期不断开拓党员干部的思路，提高工作创新实力。另外，加大党员干部外出学习考察力度，激励有条件的党员干部学习进修，不断提高学历层次和学术水平，强化素养、增长才能。5、坚持严格学习制度。坚持中心组集体学习制度，健全和完善干部述学、考学
11、、督学、学习笔记、学习档案等制度，建立党员干部学习考评和激励约束机制，把学习考评状况列入党支部目标管理考核的重要内容，保证了学习任务、学习人员的落实。通过持续不断地学习，增加了党员的光荣感、责任感和使命感，提高了党员的政治素养、理论水平和道德水准。学习型党组织建设让每个职工体会到学习是工作的重要组成部分，懂得自身的提高必需与单位的提高同时进行，变被动学习为主动学习，并结合实际工作，做到多学习多思索。三、加强作风建设，打造服务型党组织，推动企业文化建设强化作风建设，推动服务型党组织建设是创新企业管理、构建和谐企业的重要举措。公司党委牢牢把握深化开展创先争优活动这一重要契机，重服务、求实效，不断拓
12、宽领域、创新载体、完善制度，着力提高党组织的整体服务实力和水平，努力为推动科学发展、促进企业和谐供应坚毅的组织保证。1、扎实开展党的群众路途教化实践活动。根据市住建委党委、市国资委的统一部署，在委其次督导组的督查指导下，公司自2月17日启动至20XX年11月初完成，扎实开展了党的群众路途教化实践活动。公司党委高度重视，细心组织，周密部署，仔细抓好学习教化、听取看法;查摆问题、开展指责;整改落实，建章立制等环节的工作，结合全院中心工作组织开展了形式多样、富有成效的党的群众路途教化实践活动，切实做到了学习教化仔细，查摆问题深刻，整改措施全面，整改落实主动，重点剖析了班子及班子成员在“四风”方面存在
13、的主要问题和缘由，并主动加以整改，确保了教化实践活动不走过场、取得实效。2、广泛征求看法建议，改进工作作风。公司党委站在促进企业改革发展稳定大局的高度，坚持解放思想改进作风就是服务、抢抓项目创新管理就是服务、落实两提高一改善就是服务、解决问题化解冲突就是服务、干事创业团结协作就是服务的工作理念。聚焦“四风”问题，通过召开座谈会、设立征求看法箱、公布电子邮箱、协作市住建委领导组织调研座谈、向党员群众、服务对象发放征求看法表等方式多形式多层面多渠道广泛征求看法和建议，征集到涉及“四风问题”、作风建设、经营管理、企业改革发展等四个方面的看法和建议共计26条。围绕征求看法和查摆的问题，开展了主要领导和
14、班子成员、班子成员与分管部门和部分党员职工之间的谈心谈话活动共计56次。通过广泛开展谈心交心，既开展自我指责，又敢于指责，相互查找问题，提出看法建议，仔细撰写比照检查材料，制订了进一步改进作风的措施，通过上述工作，公司班子和班子成员的群众路途相识进一步深化，执行中心、省市委改进工作作风、亲密联系群众的规定的自觉性进一步增加。3、重心下移，服务一线。紧紧围绕当前深化改革、生产经营、任务承揽和基础管理等重点工作，时刻保持党的先进性、纯净性，切实转变职能，完善服务方式，提高办事效率。注意发挥党员同志在实践中的先锋模范作用，扩大党组织参加建设重大工程、精品工程的影响，引导党员干部切实把心思集中在“想干
15、事”上，把本事体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，坚持领导在一线指挥，干部在一线工作，民情在一线收集，问题在一线解决，冲突在一线化解，阅历在一线总结，发展在一线推动，不断加大创新力度，融洽了党群干群关系。4、发挥党建优势，带动群团建设。20XX年，我院接着坚持以党建带群团建设，发挥工会、共青团的作用，主动创新劳动竞赛形式和内容，深化开展劳动竞赛、平安生产月活动、职工文体活动竞赛活动，构建和谐的企业文化。工会实施了“职工生日慰问安排”，完成职工补充医疗保险的办理工作。工会全年先后组织开展了庆元旦职工拔河竞赛、猜灯谜竞赛、“三八”妇女节活动、庆五一职工羽毛球竞赛、庆国庆职工书画竞赛等文体
16、活动，并开展了全市“安康杯”学问竞赛、夏季高温慰问一线职工活动、春节慰问退休职工、退转军属等活动。共青团组织团员青年参与了全市“践行群众路途”主题辩论赛、院足球队参与了全市首届五人制足球赛、院篮球队先后同规划院、师大附中开展篮球竞赛等系列文体活动，丰富了职工的业余文化生活，营造深厚的企业文化建设氛围。5、开展文明单位创建，主动履行社会责任。20XX年，我院高度重视精神文明建设，主动协作全市争创全国文明城市活动，开展了富有成效的文明创建工作。全年完成了院办公区域的改造出新工作。院文明办比照文明单位考核细则，刚好在市级网上平台上传文明创建工作材料，通过系统刚好反映我院创建工作动态，展示文明单位创建
17、成果，实现了我院文明创建资料的电子化管理。工会、团总支主动参与文明创建和公益事业活动，全年组织参与了创建“青年文明号”、义务献血、“爱心圆梦高校”助学行动、文明交通劝导等文明创建活动，担负社会责任，充分发挥文明单位的示范辐射作用。四、加强效能建设，打造效能型党组织，不断提高队伍素养20XX年，公司党委加强效能型党建建设，以创建促规范，以示范带全局，进一步强化党员干部的效能意识、争先创优意识、责随意识。1、以提高效能为目标，树立争先进位的意识。公司党政领导班子成员领先垂范，在工作中主动起到带动作用，严格执行每周工作例会和工作学习日志等制度，坚持“一线工作法”，抓好方案管理、问题管理和细微环节管理
18、等措施，推动效能建设向个人延长，做到整体推动，务求取得实效。公司举办了机关作风建设培训班，加强纪律教化，强化责任目标绩效管理措施，使全体党员干部进一步坚固服务宗旨，端正服务理念，扎实工作作风，有力地推动了工作落实。2、支持职工加强业务学问学习。严格执行职工进修培训管理方法，主动激励职工为更好地履行岗位职责而进行的学历提升教化和接着教化，促进员工教化培训的制度化、常常化、规范化，对学习教化、职称评定等相关费用予以报销。全院12名职工顺当完成安徽理工高校工程硕士班学习，全部取得硕士学位证书;全年有75人参加建设系统工程接着教化。3、制定制度，规范职称及各类执业资格证书的管理。20XX年，公司制定专
19、业技术人员考核方法、职工执业资格管理方法等制度，主动引入竞争和优胜劣汰机制，打破专业技术职务终身制，充分调动专业技术人员工作的主动性、主动性和创建性。同时，为适应公司多元化发展须要，满意公司拓展市场、资质增项和生产经营的须要，激励职工主动参与国家相关执业资格考试取证，规范各类职业资格证书的管理，明确了注册相关待遇标准。全年共办理了17名职工的职称聘用工作;1人通过全国注册测绘师资格考试;有3人获得高级职称资格、3人获得中级职称资格、7人获得初级职称资格。4、加大关键岗位人才培训力度，全面提升职工业务素养。针对勘测工作对从业人员的文化水平和专业学问要求较高的特点，全院先后组织参与了安徽省地理国情
20、普查项目培训、国家测绘质量检验新标准培训、建筑基坑工程勘察与设计暨建筑基坑支护技术规程解读培训班、国家建筑日照计算参数标准与建筑日照分析研讨班等技术培训，并建立了培训人员档案，强化对培训效果的跟踪验证，提高了培训质量。五、加强廉政建设，以创建市级“廉政文化建设示范点”为目标，增加反腐倡廉工作新成效20XX年，公司党委紧紧围绕廉洁型党组织中心工作，以培育党员干部优良的工作作风、促进党员干部廉洁从业为重点，建立健全教化、制度、监督并重的惩治和防腐体系，把加强党员干部思想教化、提高拒腐防变实力，作为廉政建设第一抓手，努力构建党员干部廉洁从业的长效机制。1、严格落实党风廉政建设责任制。年初，组织召开了
21、公司党风廉政建设会议，对全年廉政建设进行了部署。公司党委从抓好学习教化入手，抓好党员组织生活、党员领导干部民主生活会、中心组学习、党员民主评议等制度的落实，抓好“党风廉政建设责任制”的落实。党委中心组、领导班子成员仔细学习贯彻中心、省、市改进工作作风、亲密联系群众的相关规定，并结合工作实际，组织学习贯彻，一级抓一级，一级对一级负责，签订党风廉政建设责任书，对反腐倡廉工作任务进行分解，使反腐倡廉工作责任落实到位。并重点对新任、提任的中层干部开展了任前廉政谈话。各部门负责人仔细履行了“一岗双责”，党风廉政建设责任制在各部门得到了实行，党风廉政建设责任制的龙头地位得到了巩固。2、以创建市级“廉政文化
22、建设示范点”为目标，严防廉政风险。20XX年，完成市级廉政文化示范点的环境建设和申报工作。院党委将廉政文化建设纳入企业党建工作、生产经营和精神文明建设的总体规划，有效利用时间、空间和场所，通过设置廉政文化建设长廊、悬挂廉政牌匾、安装电子显示屏开展廉政标语宣扬、设置“廉政文化书架”、配备廉政桌牌、开拓“廉政文化”网上专栏等多项教化载体，营造廉政建设的良好氛围。全年先后组织召开了党风廉政建设会议和中心组学习会，开展了党课教化、警示片教化、职工廉政文化书画、征文竞赛等党风廉政教化活动，并对新任、提任的中层干部开展了廉政谈话，增加了干部职工的廉洁自律、廉洁从业意识，在市级廉政文化示范点验收会上收到较好
23、的评价。3、深化推动党务公开工作。为促进党务公开工作的规范化发展，公司党委梳理制定党务公开书目共七大项53项公开内容，并对原有党内实施“三重一大”重大决策制度，党内议事制度等制度进行了重申与学习。公司党委和各支部对党务工作开展状况，党费收缴状况，随问随解答，并利用党务公开栏刚好公布相关状况。4、仔细开好专题民主生活会和组织生活会。在充分打算的基础上，20XX年8月27日下午，召开了领导班子专题民主生活会。此次专题民主生活会紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，以服务职工群众为重点，公司领导班子全体成员参与会议并开展指责与自我指责。以专题民主生活会为标杆，公司5个党支部在8月份期间仔细各自组织召开了
24、专题组织生活会，主动营造民主探讨、民主监督的良好氛围。通过党内民主制度实施，使党员群众的知情权、参加权、选举权、表达权、监督权等民主权利得到了保障，党内监督得到加强，促进公司党组织建设更加科学化、民主化。在上级党委正确指导和全体党员干部共同努力下，我公司党委20XX年党建工作取得了肯定的成果，但还存在一些问题。在今后的工作中，我们将主动探讨党建工作领域、对象、内容和方式的新改变，探究在新的改革发展形势下国有企业“建设一个什么样的企业党组织”、“怎样建设企业党组织”和“企业党组织发挥什么样的作用、怎样发挥作用”等重大课题，不断提升党建融入企业管理和生产经营中的实力，充分发挥党建工作的独特优势和重要作用，把党组织的优势和特点转化为企业发展的核心竞争力，推动公司改革发展目标和国有资产保值增值目标的顺当实现。