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1、 医院党建工作总结2023年医院2023年度党建工作总结 医院2023年度党建工作总结 两年来，我院党委严格落实市委党建工作部署，以连续推动全面从严治党为目标，深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神，强化责任担当，落实管党治党责任，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建立，团结带着全院员工凝心聚力，开拓进取、推动医院进展迈上了新台阶，党的建立取得了新成效。现将两年来党建工作开展状况汇报如下： 二、加强思想教育，“两学一做”学习教育制度化常态化。党委帮忙各党支部制定了学习教育规划，针对不同类型党员的实际状况和学习需要，因地制宜、因人施策，进展分类指导。医院也制定了督导规划，督导组定期或
2、不定期深入支部检查学习状况，并做好督导记录。党委中心组每年进展集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量，我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、十堰市委党校副校长何世明教授、市委宣讲团、市政协温明主任、市委党建办张克松主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”学问竞赛，并积极组织队伍参与，最终获得第一名的优异成绩。通过以学促赛,以赛促学,医院全体党员干部进一步加深了对党的熟悉,加强了对党建学问的理解和把握,稳固了“两学一做”学习教育成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段，开展“两学一做”学习教育。建立了“太和党建”微信公众号，设置了党政要闻，支部主题党日，学习资料下载，微
3、党课、微领读、微典范、党员互动等栏目，全院1000多名党员全部关注。“太和党建”微信公众号既纵向满意了党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻； 也横向满意了支部之间、党员之间日常学习、活动沟通需要。开设的“微党课”鼓舞每一位党员走上讲台，共享阅历，使一般党员由“倾听者”转变为“讲授者”；“微典范”以“双十星创立”为载体，以“查找身边微典范”为引领，引导广阔干部职工查找身边典范，发觉身边平凡人的闪亮之处。2023年我们还利用“太和党建”微信公众平台，组织了“十九大精神”学问学习与测试。我院“两学一做”学习教育制度化、常态化获得上级党组织确定与认可，市委“两学一做”学习教育简报和市直机关
4、工委党建网曾特地进展过报道。 三、加强组织建立，激发党建工作活力。根据党章要求，依据医疗行业的特点，医院于2023年初仔细组织党总支、支部换届工作，优化基层党组织设置，调整、充实了局部党总支、党支部书记，配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班，邀请十堰市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进展了培训，提升了医院党务工的力量和素养。党委还主动适应党建工作新常态，从正反两方面加强支部治理：一是用制度约束，制定下发了关于加强太和医疗集团党建工作的指导意见，要求全院各支部必需严厉仔细开展“三会一课”，并把“三会一课”开展状况作为党支部考核的一项重要指标； 二是从正面引导
5、，通过制定关于党、团组织开展活动的经费资助治理方法，为对党支部开展活动的供应经费、场所等必要保障，从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。 为扩大基层党员群众的民主权利，健全基层民主治理制度，医院党委成立了党务院务公开询问协商委员会，不限年龄、级别、学历和分工，在全院公开征集有意参加医院治理的党员和员工。委员会成立后，委员们对医院进展战略、政策和党建工作组织进展询问论证，仔细充当党委的情报员、参谋员、宣传员，提出了一些具有可行性的意见和建议，有效提高了医院决策的科学化水平。 四、加强作风建立，党员先锋榜样作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题，医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通
6、过组织开展“太和名医”和“网上最具影响力的医生”评比，鼓励全院医生争当医德高尚，医技精湛的“太和名医”，医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元，护士们主动效劳意识大大增加。医院还对“双十星”创立工作进展了总结与改良； 积极参与市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，“三亮三比三评”活动；创新性开展了以“强党员身份，做合格党员，树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动，广阔党员的党性修养不断提升，人人发扬爱岗敬业精神，涌现了一大批先进典型。共产党员鲁军体，关键时刻敢于担当，不惧艰险，远赴万里之遥，克制重重困难，完全顺当从玻利维亚接回危重病人；骨科2病区的秦夏冰医生，自打工作以来，一年365天，4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展现等方式展现了他们的先进事迹，在全院掀起了学习先进典型的热潮。