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1、 2022年度销售公司年党建工作总结 下面是小编为大家整理的2023年度销售公司年党建工作总结,供大家参考。 2023年，X公司深入贯彻X公司2023年党建会议精神，根据X公司党委“基层党建X+X”要求，全面推动党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立，坚持把制度建立贯彻其中，深入推动反腐败斗争，以实现党建“X”为工作目标，不断发挥党建“围绕中心、效劳大局”作用，为公司稳健可持续进展供应顽强保证。 一、2023年党建主要工作回忆 （一）紧抓队伍思想教育。贯彻*和各级决策部署坚决有力，发挥了核心领导作用。突出政治方向、政治立场，把学习宣传贯彻党的*X中*精神作为首要政治任务，领导班子
2、带头学习，坚持读原文、悟原理，公司党委中心组分两次学习，全年开展党委中心组集中学习X次，参与学习人员结合自身实际谈体会，强化了领导干部的学习、思索和领悟力量。X月X日，公司召开党建工作会议，全面总结了公司2023年党建工作，提出了存在的突出问题，安排部署了2023年党建重点工作，并于当天下午召开了领导班子专题民主生活会，X公司人事处X到会指导。各支部根据要求召开组织生活会、开展党员民主评议，组织党员和群众参与评议投票，X公司党员合格率X%，无不合格党员。通过公司全面宣讲和支部组织教育两个阶段，累计开展“X”主题教育宣讲X次，宣讲人数达X人次，实现了宣讲全掩盖。扎实推动党史学习教育制度化、常态化
3、，各支部共开展学习、讲座、视频等X次，学习教育取得实效。公司党员同志准时学习党内重要会议精神，结合自身岗位实际， 当前隐蔽内容免费查看累计撰写心得体会X篇。开展庆“七一”暨庆祝建党100周年系列活动，通过新党员宣誓老党员重温入党誓词、表彰先进*员和先进基层党组织、做先进事迹沟通、做专题党课等形式提高*员分散力，鼓舞党员工作热忱。积极开展“党员责任区”“党员先锋岗”等，涌现出X等一大批先进，党员榜样作用发挥明显。依据X公司党委要求，在党建治理岗辞职后准时重新配备党建专岗，并选派各支部书记及党建治理岗位人员共X名同志参与X公司党委支部书记培训班，提升党务工整体素养，并取得上岗资质。X月X日，公司主
4、要领导拜会市委书记X，得到了X书记“X”的确定。 （二）紧抓基层组织建立。深入贯彻落实X公司年初党建会和X公司党建会议精神，坚持每季度召开专题会议，支部书记向公司党委汇报工作进展。依据各个党支部实际，优化合并原有X个党支部为X个在职党支部，配强配齐支部书记和支部班子，对比“X”基层党建工作要求，X个在职党支部在拟定支部工作规划时结合X销售、X促销、X治理、队伍建立、思想教育、X治理等详细日常工作，具体制定学习规划，严厉党内组织生活，落实“三会一课”、党员民主评议等制度，班子成员以一般党员身份参与所在党支部组织生活会。开展“X”岗位实践活动，组织“X”主题教育，全体党员戴党徽、亮身份。充分利用语
5、音对讲系统、微信、X党建APP等，坚持每月、每季度组织学习，强化X党员教育引导。各支部书记结合支部实际按时完成专题党课讲授。各支部积极进展优秀员工，今年X月，公司党委进展党员程序，新汲取入党积极分子X人，根据程序入党积极分子转为预备党员X人，预备党员转为正式党员X名，党员队伍进一步进展壮大。组织指导全体党员完成了党建APP的安装和党费在线缴纳工作，将每月X日作为交纳党费日，党员自觉足额交纳党费，党建治理岗对党费收缴原始表格等重要内容进展严格治理。在基层组织建立方面，复制推广X公司X党支部模式。 （三）群团工作有序平稳开展。深入落实X公司党委关心，在春节、X新年及X期间，公司领导带队深入基层一线
6、开展节日慰问，向值班值守的员工送去饮料、便利面等慰问品。组织召开2023年X职工“迎新春”座谈会，公司领导与X同志亲切座谈，共话企业进展大计。依据X公司工会工作安排，根据X元/人的标准选购大米、清油等慰问品对公司X名工会会员开展节前慰问；广泛征求基层员工意见，根据X元/人的标准选购节日慰问品，并由公司领导班子成员带队对X座X开展慰问活动。积极响应区公司工会号召，组织全体员工开展了向X公司员工X捐款献爱心的活动，累计募得捐款X元。根据“五望”要求，工会准时探望住院、去世、生病等员工X人次，送去慰问金X万元。积极开展“X”活动，为X名职工申请子女上学补助，减轻贫困家庭学业负担。今年以来，公司工会累
7、计为X户贫困家庭申请资助、慰问金X万元，减轻了他们的生活压力。在X节日、销售旺季等时期，工会累计拨款X万元购置便利面、饮料等物品慰问基层一线X人员。使用X万元选购洗衣液、毛巾等劳保用品，向X员工进展发放。持续完善体检工作制度，结合市场实际和员工体检需求，讨论打算体检报销标准为不超过X元/人次；女职工在上述标准根底上增加X元。开展员工文体、三八节座谈、义务植树、清明节扫墓、“六一”儿童节慰问等系列活动，呈现了X公司工、团、妇等组织良好面貌。其中，X获得X公司“X”荣誉。 （四）X取得较好成绩。持续改善员工工作、生活环境，加快推动X工程建立。今年以来，公司X工程X等相继开工建立。公司X对困难家庭开
8、展关心慰问，并积极“X”，解决群众实际困难，赢得当地村民好评。根据X市委精准扶贫工作安排，完成与X户贫困家庭结对帮扶。2023年X公司结对帮扶集中慰问活动全年共开展X次，发放结对帮扶物资共计X万元，彰显了X责任企业的良好形象。 （五）纪检监察效能发挥明显。制定年度党风廉政建立运行大表，明确阶段工作任务，明确责任人，梳理完善纪委委员工作职责。与党员领导干部签订党风廉政建立责任书X份、廉洁自律承诺书X份，签订率达X%。X会前开展廉政阅历共享，内容包括X公司和X纪检监察及廉政工作动态、反腐倡廉典型案例等，截止目前共共享X期，组织员工观看X等教育片X场次。年初，纪委专题会议讨论年度纪检工作，形成X公司
9、2023年度X工作运行大表；针对不同岗位，梳理出廉政风险点及提出防控措施；针对纪委书记、纪委委员岗位，明确纪委工作人员岗位职责。强化执纪问责，针对X违反工作纪律大事严格责任追究；依据“一岗双责”要求，对于民主测评排名靠后的科级干部，公司党委书记开展谈心谈话X人次。紧盯“四风”新形式、新动向，在重要节假日时间节点通过下发通知、短信（微信）发送廉洁短信等方式，加强预防工作。近期，X公司狠抓机关作风建立，以“X”活动周为契机，通过恢复早操制度、下达“X”等措施，加强对机关工作人员的日常监视治理，以此提升工作效率、提高工作执行力。 二、存在的突出问题 面对新形势新要求，公司党的建立还存在一些不相适应的
10、地方，主要表达为三个方面，一是对经营力量注意培育育，对政治素养疏于提高。局部党员干部虽然业务力量突出，但是放松了党性修养和党性熬炼，在听从大局、责任担当、正风肃纪、分散合力等方面存在一些缺乏。二是党建工作考核机制与新时代党的要求不相适应。对于班子成员、党支部的党建绩效考核不到位，一些领导干部“一岗双责”落实不到位，党支部活动开展参差不齐，党建工作成效缺乏综合评价。三是党支部“三会一课”执行标准与要求存在差距。基层党务工水平参差不齐，一些党员组织观念淡化，党内政治生活的质量与新时代党的要求还有肯定差距。 三、2023年工作规划 面对新时代，站在新起点，我们要把党的*X中*精神和X公司党委要求，贯
11、彻落实到加强党的建立、推动稳健进展、提升企业形象、推动公司进展的详细实践中，找准和把握公司党建工作的方向。 （一）分散新时代党建工作的政治力气。持续深入学习贯彻党的*X中*精神，旗帜鲜亮讲政治，发挥好党组织的政治功能，融入中心做工作，进入治理起作用，将政治力气与经营力气充分融合，构建X工作格局，推动全面从严治党向深处延长。重点抓好党的*X中*精神学习贯彻，结合微信、“党建”app、公司主页等平台，加强党员抱负信念教育，全力推动干部在坚决抱负信念上下功夫。 （二）争做新时代责任担当的X销售人。用*新时代中国特色社会主义思想、先进文化、X精神指导实践，严守政治法规和政治纪律，做到爱党、爱企业、爱客
12、户、爱员工，建立政治强、素养高、业务精、作风硬的干部员工队伍。 （三）打造新时代作用突出的基层支部。以提升组织力为重点，发挥教育、治理、监视党员和组织、宣传、分散、效劳群众的职能，将党支部建立成为宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展的顽强战斗堡垒。落实“X”基层党建工作要求和党建“X制”考核细则，严格执行党的组织制度、严厉党的组织生活，使党组织每一项活动都有实质内容。注意突出党员的主体地位，加强日常教育治理，真正把基层建立成为X精神的高地，提质增效的中心，履行责任的基地。 （四）建立新时代和谐稳定的销售公司。以党的政治、思想、组织、作风、纪律建立为着力点，紧紧围绕稳健进展的总要求，用党的旗帜指引事业道路，用爱的企业提升品牌形象，用X治理和全员创新激发内生动力。做好节日、中秋、国庆、旺季、严寒季节等期间基层慰问和困难群体帮扶工作，加强自主体检政策的宣贯，准时发放劳保用品。做好离退休人员的治理效劳，持续做好民生改善工作，确保X工程、X工程、X工程等能够在2023年竣工投用。做好X轮换，持续开展好X活动。发挥广阔职工群众的“仆人翁”作用，进一步推动民主治理、企务公开和民主监视。充分发挥广阔青年员工的“生力军”作用和广阔女职工的“半边天”作用，深入开展“青年文明号”创立，引领青年员工立足本职岗位，制造一流业绩，弘扬时代精神，塑造良好形象。