《会展策划模拟试卷 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会展策划模拟试卷 .doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、会展策划模拟试卷 1 一、单项选择题（共10分，每题1分）： 1.作为会议的主持人，在讨论某合作方案时产生严重分歧，较妥当的处理方式是（）。 A.暂时休会，然后继续讨论 B.会议继续进行C.避免争执,立即结束会议 D.暂时休会,私下分别与双方交谈 2.对工作之余的继续学习,应该采取的做法是() A.能应付工作就不再学习 B.如果单位有要求就去学习C.如果有充裕的时间,多学点更好 D挤时间学习 3.如果某公司公布的生产或销售额中的统计数据不准确,员工正确的反应应该是() A.直接找领导说明数据可能有问题B.找公布数据的相关部门核实数据的准确性 C.认为这样的数据说明不了问题，没必要纠缠D.认为是
2、自己记错了数据，不放在心上 4如果领导派两个人共同做某项工作，但其中一个人与另一个人不配合。此时，另一个人 应该（）。 A.干到哪算哪 B.说明任务的重要性，争取其配合C.向上级说明实情 D.自己多干一个，感动对方 5.关于职业选择的意义，正确的理解应该是（） A.可以不断变换工作 B.自由选择职业会导致无政府主义C.有利于个人与社会的供需结合 D.有利于促进个人的全面发展 6.关于领导布置一项从来没有做过的工作，理智的做法应该是（） A.担心地接受 B.兴奋地接受C.焦虑地接受 D平静地接受 7.如果所在的单位经营状况不景气，员工正确的做法应该是（） A.内心焦虑，但又无奈 B.做好本职工作
3、，同时寻找机会C.尽职工作，等待转机 D不管建议能否采纳，都提出来 8.现代展览管理的职业道德建设应重点从（）和行为规范两个层面来开展。 A.核心价值观 B.敬业精神C.规章制度 D.企业文化 9.管理的本质是（） A.管理者自己完成工作 B.指令别人来完成工作C.与他人共同完成工作 D.计划、组织、领导和控制 10.现代商业社会的职业精神源自于（） A.职业是个人对社会的天职 B.职业是追逐利润的途径C职业是生存与寻求成功之径 D.职业是实现自我价值的途径会展策划模拟试卷 21、作为会议的主持人，在讨论某合作方案时产生严重分歧，较妥当的处理方式是（）。 A.暂时休会，然后继续讨论 B.会议继
4、续进行C.避免争执,立即结束会议 D.暂时休会,私下分别与双方交谈 2.对工作之余的继续学习,应该采取的做法是() A.能应付工作就不再学习 B.如果单位有要求就去学习C.如果有充裕的时间,多学点更好 D挤时间学习 3.如果某公司公布的生产或销售额中的统计数据不准确,员工正确的反应应该是() A.直接找领导说明数据可能有问题B.找公布数据的相关部门核实数据的准确性 C.认为这样的数据说明不了问题，没必要纠缠D.认为是自己记错了数据，不放在心上 4如果领导派两个人共同做某项工作，但其中一个人与另一个人不配合。此时，另一个人应该（）。 A.干到哪算哪 B.说明任务的重要性，争取其配合C.向上级说明
5、实情 D.自己多干一个，感动对方 5.关于职业选择的意义，正确的理解应该是（） A.可以不断变换工作 B.自由选择职业会导致无政府主义C.有利于个人与社会的供需结合D.有利于促进个人的全面发展 6.关于领导布置一项从来没有做过的工作，理智的做法应该是（） A.担心地接受 B.兴奋地接受C.焦虑地接受 D平静地接受 7.如果所在的单位经营状况不景气，员工正确的做法应该是（） A.内心焦虑，但又无奈 B.做好本职工作，同时寻找机会C.尽职工作，等待转机 D不管建议能否采纳，都提出来 8.现代展览管理的职业道德建设应重点从（）和行为规范两个层面来开展。 A.核心价值观 B.敬业精神C.规章制度 D.
6、企业文化 9.管理的本质是（） A.管理者自己完成工作 B.指令别人来完成工作C.与他人共同完成工作 D.计划、组织、领导和控制 10.现代商业社会的职业精神源自于（） A.职业是个人对社会的天职 B.职业是追逐利润的途径C职业是生存与寻求成功之径D.职业是实现自我价值的途径会展策划模拟试卷3一、 单项选择题（共10分，每题1分）： 1.举止得体的具体要求是:(). A.态度严谨B.表情严肃C.行为适度D.热情奔放 2.语言简练语义明确属于职业道德规范中()的具体要求. A.文明礼貌B.爱岗敬业C.诚实守信D.团结互助 3.下列关于职业道德的说法中,正确的是:() A.职业道德与人格无关 B.
7、职业道德的形成主要靠环境C.职业道德的提高与个人利益无关D.职业道德反映人的全体道德素质 4.社会主义市场经济条件下的诚信(). A.只是一种法律规范 B.只是一种道德规范C.既是法律规范,又是道德规范D.既不是法律规范,又不是道德规范 5.与你交往的人中,那种性格类型的人最多:() A.性格,志趣相近的人 B.年龄,爱好差异较大的人C.性格,教养差异较小的人 D.平和,易相处的人 6.如果你觉得一个各方面能力都不如你的同事当了你的上司,你会() A.看得超然开脱,寻找新的提升机会B.觉得没有发展机会,辞职离开公司C.觉得不公正,但也没办法表明 D.心里不太顺畅,但还得协助其工作 7.职业道德
8、作为一个道德规范体系,其社会功能是:（） A.调整行业内部从业人员之间的人际关系 B.调整行业之间从业人员的人际关系C.调整行业内部从业人员之间及与社会其他各方面的人际关系D.调整行业与社会其他个方面之间的人际关系 诚和信的逻辑关系是：（） A.先有”信”后有”诚” B.先有”诚”后有”信”C.”诚”和”信没有逻辑关系 D.”诚”和”信不分先后 9.”管理”和”领导”概念的关系是:() A.领导是管理的职能活动之一 B.一个领导者必然是管理者C.两者没有关系 D.管理就是领导 10.作为行为规范,道德和法律的区别表现在:() A.道德的作用没有法律大 B.道德规范比法律规范含糊C.道德和法律的
9、作用范围不同 D.道德和法律不能共同起作用会展策划模拟试卷4二、 多项选择题（每题2分，共40分）1、国内展览危机的类型主要包括（） A.浮夸危机B.事故危机C.偷盗危机D.疾病危机E.例会危机 2搭建在具体操作中应切实把握好（）重点环节 A.确定展位基本模块 B.规划展位布局和协助客户选择展位类别、面积 C.确定特装客户并提供相关服务 D审查与确认特装方案 E.展位搭建现场管理 3.研讨现场管理的理念、体制和机制的创新问题应从以下（）方面展开 A.从传统服务到科学服务 B.从被动接待到主动设计 C.从单一服务到多元化管理D.从直线管理到网络管理。 4.国内展览界在展览现场管理方面有了诸多可喜
10、的变化，比较重要的是（） A.媒体管理和广告管理B.外包管理和信息管理 C.展馆公共安全 D.参展商和观众对于展览现场管理要求变高 E.组展商在展览现场管理中作为第一管理者和责任人的地位越发突出。 5.撤展管理中的安全主要包括（） A.展品的安全B.展览现场人员的安全C.展览器材的安全D.展览场地的安全 E.撤展施工的安全 6.开幕仪式的基本议程（） A议程表B领导和贵宾的接待与导引C.介绍出席开幕式的领导和贵宾 D.领导、贵宾致辞 E剪彩或宣布开幕 7.（）是展览现场的轴心构建。 A.展览场所B.会议场所C.办公场所D.展览器材 8.主题会议具有（）特征 规模大规格高内容多会期长结构单一 9.八通结构的发明使展览器材实现了（） A.标准化B.模块化C.个性化D.系统化E.构件化 10.服务产品包含（）4大基本要素 A.顾客利益观念B.产品价值取向C.基本服务组合 D.服务传递体系E服务价值取向