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1、铸造车间“师傅带教徒弟”管理办法1、目的为加强对新进员工（包含操作技能不足者）操作技能的教育培训力度，使其尽快掌握和提高实际操作技能水平，以促进日常生产管理，提高工作绩效。现依据国家相关法规，并结合本厂实际，特制定本办法。2、责任法则根据国家有关规定，企业每一位技术熟练的员工（师傅），都有带教学徒的责任和义务，带教学徒是其不可推卸的责任和义务，同时，也是无尚的荣誉。因此，师傅理应认真履行带教职责，确保企业“传、帮、带”工作的有序开展和实施。3、职责3.1.人力资源部（或行政办）负责师傅带教学徒相关工作的组织和监督考核工作；3.2生产部及车间具体负责师傅带教徒弟工作的实施和考核；4、规范程序4.
2、1生产部门有权给师傅下达带教学徒的任务，师徒也可以自愿结对，并报于人力资源部批准备案；。4.2师徒带教关系确立后，双方需签订“师傅带教徒弟”协议，并报人力资源部备案。4.3师徒双方必须严格按照协议条款执行，若有违反协议规定之行为，需承担相应责任。5、师徒资格、职责和要求5.1师傅的基本条件和要求5.1.1理论知识较为丰富，实际操作技能超群，在本车间（班组）内相比，可谓比较精通；5.1.2思想纯正，觉悟高，为人谦逊、和气，乐于助人；5.1.3自律性强，敢于严格要求自己和他人，并善于传帮带；5.1.4表达能力强，善于沟通，且能妥善处理各种工作关系到；5.2师傅的主要职责5.2.1岗前安全生产知识和
3、操作规程培训；5.2.2言传身教，基础抓起，重在实际操作技能的传授；5.2.3传思想，带作风，严于律己，传承良好职业道德行为。5.2.4尽职责，克杂念，心胸宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟；5.3徒弟的基本条件和要求5.3.1新进人员及操作技能一般或较差者，均可视为带教对象；5.3.2思想纯正，忠诚可靠，稳定性及可塑性较强者；5.3.3谦虚好学，求知欲强，愿意积极上进者；5.3.4尊敬师长，宽以待人，热心集体事务，不计较个人私利者；5.3.5勤奋刻苦，乐于钻研，不怕脏、苦、累者，能够积极主动帮助师傅及他人做一些力所能及的事；5.3.6勤钻苦练，敢于实践，踏踏实实学习相关理论知识，
4、不断提高实际操作技能水平；6、实施、考核与奖惩6.1师傅带教徒弟方式分为：专职带教：即由脱产人员（包括临时脱产技术工人、临进抽调专职技术人员及车间管理人员）专职带教徒弟的方式；兼职带教：即由车间（班组）非脱产技术工人（师傅）兼职带教徒弟的方式；6.2师傅带教徒弟人数，要视具体情况而定，可一对一结对，也可一人带教多名。但要综合考虑师傅与徒弟的实际操作技能水平及其它因素而定。通常师傅带教徒弟时间为 月。6.3带教师傅带教期间的薪资补贴规定。6.3.1带教师傅为脱产者，采取考核奖励制。即带教徒弟学习期满，经考核合格，并工作满 月以上者（不含学习时间），依带教徒弟人数，由公司奖励带教师傅 元/人；6.
5、3.2带教师傅为非脱产者，采取补贴及考核奖励相结合的方式。即带教期间，依带教徒弟人数，由公司补贴带教师傅 元/天；而带教期满的考核奖励，则参照6.3.1条款之相关规定执行；6.3.3带教期间，带教师傅对徒弟的工作行为负责。徒弟若有违反相关工艺及操作规程规定者，师傅将承担 %的责任处罚；6.3.3带教期满，对考核不合格者，一般做辞退处理；若有进一步培养价值的，由带教师傅提议，经主管部门同意，可考虑延长带教时间。但在延长带教期间，公司不再给予任何补贴。若带教徒弟在后续考核中考核合格，并符合6.3.1条款相关规定者，带教师傅仍可享受 %的物资奖励；6.3.4人力资源部每年对带教师傅的带教情况，进行跟
6、踪考评，对带教成绩突出者，给予表彰和一定的物资奖励。同时，作为薪资调整和岗位调整的重要参照依据。6.3.5对带教情况的各种考核标准由人力资源部和生产部共同制定，并由人力资源部负责具体考核事宜。6.3.6带教师徒必须签订“师傅带教徒弟协议”，并自觉履行和承担相应职责和义务。附件： 铸造 车间师傅带教徒弟协议书根据国家相关法规及公司有关规定，藉于本人实际工作需要，我自愿拜 同志为师，学习铝合金铸造相关操作技能和理论知识。并就相关事宜经公司同意，达成以下协议：一、师傅的职责1.1 严守公司师傅带教徒弟的管理规定，自觉履行和承担相应职责和义务；1.2言传身教，尽已所能，将相关操作技能及知识授予徒弟，使
7、其早日技成出师；1.3关心、爱护徒弟，随时关注和把握其思想动态，并给予正确的引导；1.4严于律己，做其表率，在传授技能的同时，将优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、崇高的职业道德及安全生产经验传给徒弟；1.5加强徒弟日常监管，对其日常工作行为负责，在徒弟出现有违规定行为时，勇于承担连带责任；1.6对带教行为全程负责，并力保徒弟学习期满，顺利通过公司相关部门组织的考核，出色完成带教任务和目标；二、徒弟的职责2.1严守公司师傅带教徒弟的管理规定，自觉履行和承担相应职责和义务；2.2恪守公司各项规章制度，认真执行相关作业操作规程，自觉做好安全文明生产；2.3尊师重教，谦虚好学，工作积极，热心集体事务；2.4勤钻苦练，敢于实践，不怕脏、苦、累，能够积极主动帮助师傅及他人做一些力所能及的事；2.5善于总结，定期汇报，在师傅的指导帮助下，不断提高自身操作技能水平；三、协议期限3.1本协议自 年 月 日起，至 年 月 日止，共计 个月。若有必要，可经双方协商并经公司批准，可以适当延长协议期限。3.2本协议自签订之日止生效。四、本协议一式三份，师徒双方各执一份，公司备档一份。师 傅： 徒 弟：人力资源部： 日 期：