《辞退通知书范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《辞退通知书范本.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、辞退通知书范本辞退通知书范本（精选19篇） 辞退通知书范本 篇1 _先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。感谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。_有限责任公司年 月 日 辞退通知书范本 篇2 _先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司年 月 日 辞退通知书范本 篇3 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业
2、和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。感谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。_有限责任公司年 月 日 辞退通知书范本 篇4 ，我公司与你于x7年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何
3、业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。此致X有限公司年 月 日根据规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严峻违反法违纪，或者公司依据业务重组的须要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的缘由，辞退的待遇和补偿的处理等。特殊提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由说明清晰。属于员工自己的缘由而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约
4、定担当赔偿责任。假如属于公司自身的缘由，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。 辞退通知书范本 篇5 先生：X有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参与短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严峻违反了公司的规章制度。依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条其次款规定，以及劳动合同书约定的相关条款。经公司探讨确定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房
5、地产开发有限公司完全脱离劳动关系。特此通知!X有限公司9月10日 辞退通知书范本 篇6 _先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司年月日 辞退通知书范本 篇7 ：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退 予以辞退。请于 年 月 日至公司人力资源部办理离职移交手续。佛山市行创机电机电设备有限公司年月日 辞退通知书范本 篇8 员工：鉴于你在试用期内的表现，公
6、司认为你不能胜任岗位，现确定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。特此通知!XX公司 人事部XX年XX月XX日 辞退通知书范本 篇9 (员工工号： )：你与企业裁员辞退通知书公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因下列第 项缘由，依据企业裁员辞退通知书公司劳动合同制实施方法第 条第 款的规定，确定从 年 月 日起解除劳动合同。1、 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作;2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;4、劳动合同订立
7、时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议;5、员工连续待聘满六个月.6、经济补偿为 元，医疗补助费为 元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不 办理手续者责任自负。特此通知企业裁员辞退通知书公司年 月 日 辞退通知书范本 篇10 车间员工，于x年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定：连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。等相关规定，公司确定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年XX月XX日起所发生
8、的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。特此通告!X公司20xx年x月x日 辞退通知书范本 篇11 ××先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。××××公司人力资源部年月日 辞退通知书范本 篇12 ×××员工：兹因你在××(工作
9、场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司员工手册××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。情节特殊严峻，影响及其恶劣，现依据公司规定，将对你处以解聘
10、的处分，特此通知!此致××公司日期 辞退通知书范本 篇13 先生/女士你于_年_月_日入职我公司，依据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，赐予辞退。你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是始终未果。鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，全部后果由个人担当。X公司人力资源行政部20xx年x月x日 辞退通知书范本 篇14 ：经人事部
11、门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退 予以辞退。请于 年 月 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于 年 月 日到财务部结算试用期内工资。北京中骏投资基金20xx年x月x日 辞退通知书范本 篇15 _先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司年 月 日 辞退通知书范本 篇16 _先生/女士：由于你常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司探讨，根据公司的
12、员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。_公司人力资源部_年_月_日 辞退通知书范本 篇17 _先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇根据_规定办理。_有限责任公司年 月 日 辞退通知书范本 篇18 _先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。感谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。_有限责任公司年 月 日 辞退通知书范本 篇19 先生/女士你于_年_月_日入职我公司，依据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，赐予辞退。你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是始终未果。鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，全部后果由个人担当。X公司人力资源行政部20xx年x月x日