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1、裁员辞退通知书辞退协议书和辞退通知书篇一因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、 能力均不符合公司的要求，故请您于一年月一日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的 规定和劳动合同的约定处理。有限责任公司年 月日关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并 有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。事实上，企业辞退员 工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最 为重要的证据。不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接 影响到企业所涉劳动争议
2、的处理结果。一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别 由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳动 合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合 同通知书。如果企业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动 合同协议。一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问 题。2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支 付与劳动争议仲裁时效的起算等。3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证
3、据证明的事实不 仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。裁员辞退通知书 辞退协议书和辞退通知书篇二先生/女士：您与有限责任公司于 年 月 日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是 o现因您具有下列第（大写）项情形，根据公司劳动合同管理制度第条第款规定，决定从年 月日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。1 .劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；.劳动者严重违反单位规章制度的；2 .劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响， 或者经公司
4、提出拒不改正的；3 .劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式， 使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的；.劳动者被依法追究刑事责任的；4 .医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动 合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负： 1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；2 .交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物；.报销公司账务，归还公司钱款；3 .离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7 日内迁
5、出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关 系等；.按员工离职、调动移交单要求办理离职手续；4 .签收辞退通知书等文件；.最后一月工资 元，经济补偿金 元，代通知金 元。有限责任公司年 月日裁员辞退通知书 辞退协议书和辞退通知书篇三我公司（广州有限公司）与你于 年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳 动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你 接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按 质完成上级交代的工作任
6、务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。 特此通知！20xx年x月x日裁员辞退通知书 辞退协议书和辞退通知书篇四各部门、车间：关于201x年x月x日晚11： 40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、 打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查201x年x月x日晚,员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒， 同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11： 30分左右双方因言语产生纠纷, 在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义 刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1 .郭严
7、重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因, 给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；.文IJ、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000 元，留厂查看一个月后再处理。2 .文U、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元， 留厂查看一个月后再处理。3 .当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管 杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。4 .即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一 经发现给予罚款500元处罚。5 .即日起，凡私自带人进厂
8、者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的 处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！行政部201x年x月x日裁员辞退通知书辞退协议书和辞退通知书篇五先生/女士：我公司与你于 年 月 日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作, 因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用 条件。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间 被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知 后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义 再开展
9、任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。本通知自收到之日起生效。请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。甘肃泽锵网络科技有限公司人事部行政部裁员辞退通知书辞退协议书和辞退通知书篇六先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、 能力均不符合公司的要求，故请您于一年月一日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的 规定和劳动合同的约定处理。有限责任公司年 月日裁员辞退通知书辞退协议书和辞退通知书篇七先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第一条第一款的规定，决定终止合同，请您 于一年月一日离开本公司。您
10、的一切待遇按照 规定办理。有限责任公司年月日文书要点：辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通 知书。辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿 的处理等。特别提不：制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而 被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定 承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公 司应当给予相应的补偿。裁员辞退通知书 辞退协议书和辞退通知书篇八先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部（写明职务）期间，违反公司规定，私自 截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并 结合本公司的劳动管理办法第一条的规定，决定予以除名。请您于一年月日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。有限公司20xx年xx月xx日