最新医院对口支援工作总结.docx

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1、最新医院对口支援工作总结最新医院对口支援工作总结1 根据_市卫生局20_年对口支援工作实施方案的支配，我院需对口支援规定的三个中心卫生院、7个乡镇卫生院、1至2个三级医院签订对口支援协议。现将本年度以来我院的对口支援开展工作总结如下： 一、制定对口支援年度安排实施方案主要内容为： 1、医院管理方面：开展医疗、护理、院感、医疗平安管理培训及指导。 2、技术救济：由外科、内科、妇产科、眼耳鼻咽喉科、骨科、放射科、放射科、院感科共10人，支配对口支援中心卫生院进行医疗技术、手术、查房指导、院感管理工作等救济。 3、人员培训：各科接收中心卫生院、乡卫生院人员免费进修。 4、设备物品支援：供应部份基药、

2、设施、设备及一次性医疗用品。 5、帮助支援医院等级创建。 二、工作开展状况： 医务科根据医院对口支援实施方案，制定了医疗帮扶工作安排，实行派出人员每月定期到位到岗，并将住院工作鉴定纳入职称晋升、和个人绩效考核。指定12个科室对口支援一个乡(区)中心卫生院，按时派驻人员到中心(乡)卫生院上班赐予技术救济，全年共下派医技人员到中心(乡)卫生院共10名，开展诊疗病人2878人次(1-10月)，实施手术58例次，进行技术培训和指导26次，会诊及疑难病例病例探讨39次，赠送镇金中心卫生院设备东芝700S型CT一台，帮助支援医院(中心卫生院)开展新技术0项。提高了受援医院的部分医疗服务项目水平和服务质量。

3、 三、存在的问题和改进措施： 1、未严格根据年度实施方案项目进行帮扶或扩大帮扶项目，医院派出人员资质须要规定在主治医师以上职称，将本项工作考核状况纳入职称晋升管理。 2、主管职能部门(医务科)对工作实施管理方面还存在薄弱环节，须要进一步加强管理，定期调查人员到岗及详细工作状况。 3、我院面临“二甲”医院评审，人员少，工作压力大、业务繁忙，人员难以落实，存在顾此失彼的现象，须要周密支配合理调配。 4、少数人员工作责任心差，不仔细开展业务培训和学术讲座，实施效果差。严格将支援考核状况工作纳入个人绩效考核。 最新医院对口支援工作总结2 为了扎实做好“城乡医疗卫朝气构对口支援”工作，我院根据县卫生局全

4、县城乡医疗卫生对口支援工作实施方案要求，结合医院实际状况开展了对口支援工作，现将详细状况总结如下： 一、组织领导。 我院对城乡对口支援工作高度重视，特地成立了以院长为组长、业务副院长为副组长的对口支援工作领导小组，并建立了对口支援工作领导小组办公室，由医务科科长兼任办公室主任，负责制定了对口支援_乡卫生院实施方案和对口支援卫生院工作安排，做到分工明确、责任到人。20_年_月份，我院与_卫生院签订了对口支援协议，依据协议，我院和卫生院各负其责，共同协作开展对口支援各项工作。 二、蹲点帮扶。 依据对口支援协议，我院派出2位思想觉悟高、责任心强、业务水平高的医务人员长期驻守乡卫生院进行对口支援帮扶工

5、作。_主治医师依托我院中医特色专科优势，帮助卫生院建设中医特色专科，通过师带徒的形式为卫生院培育2名中医专业人才，使卫生院能够独立开展十五项中医相宜技术。在下乡支援期间，共收治住院病人30余人次，诊治门诊病人300余人次，下乡义诊100余人次，在卫生院进行教学查房、示教20余次，专题学术讲座6次，培训卫生院人员200余人次，讲课内容包括经络腧穴学、穴位注射法、穴位封闭法、中医15项相宜技术、穴位帖服法、骨关节炎的治疗等，通过培训明显提高了卫生院医务人员的中医药学问和中医诊疗实力。 我院_主管护师在下乡期间共参与义诊活动15次，免费采血300余人次，健康询问200余人次，举办专题讲座、业务培训3

6、次，对卫生院全体专业技术人员进行了全面、细致培训，使大家熟识了各种常见病、多发病的护理理论、护理常规和技术操作。驾驭了常用的急救技术、急救药品和器械的运用。 三、人才培育。 医院免费接收卫生院_医师于20_年_月_月在我院急诊科进修学习，_医师于20_年_月_月在我院妇产科进修学习。我院医务科特地支配业务水平高、诊疗阅历丰富的高年资医师一对一带教，争取为卫生院培育出业务水平较高、医德医风良好的临床好用性人才。 四、服务百姓义诊健康快车活动。 依据市、县卫生局的统一部署，我院每月定期组织各科室专家到卫生院进行服务百姓义诊健康快车活动，活动内容主要包括免费义诊、专题学术讲座、教学查房、疑难危重病历

7、探讨等。我院参与活动的医护人员共90余人次，诊疗范围包括内科、外科、妇科、儿科、急诊科等，共免费义诊患者680余人次，发放宣扬资料3000余份。 我院在卫生院实行专题学术讲座2次，讲授题目分别为20_心肺复苏指南解读、多发伤救治的若干进展，卫生院参与培训人员50余人次，通过现场培训，使大家的急诊急救学问有了明显提高，基本驾驭了止血、清创、缝合、包扎、骨折固定等基础技术的处理方法。 五、存在的不足和今后工作准备。 通过20_年度的对口支援工作，提高了卫生院的整体素养和服务水平，增加了自我发展实力，常见病、多发病的诊治水平有了明显提高，使基层老百姓得到了很大的实惠，但是，由于我院技术力气缺乏、资金

8、困难等客观条件限制，致使参加对口支援工作的人员有限，参加力度还不够，不能满意对口支援地区老百姓的需求，对口支援工作与上级主管部门的要求还存在肯定的差距，在今后的工作中，我们要不断总结阅历、开拓思路、创新方法、加大投入和参加力度，使我院的对口支援工作更上一个台阶。 最新医院对口支援工作总结3 20_年6月20日，我们华州区人民医院接受渭南中心医院20_年度对口支援医疗队，一行五人由医务科周东升主任带队抵达我院，我院向支援医疗队具体介绍了本院的总体状况，各受援科室主任也分别介绍了科室状况，随后支援医疗队就正式进驻我院各科室，熟识各科工作及环境。 一、医疗队来院后，医院领导特殊重视医疗队的生活问题，

9、马上支配总务科及医务科协调生活和工作环境，是他们住、吃、工作和学习有保障。 二、七月底，医务科请医疗队田苗、张潇、李艳、葛大明对我院全院进行心肺复苏培训考核工作。根据20_年新版心肺复苏指南要求，进行了持续1个多月的徒手心肺复苏培训考核，共约206人次，涉及十余个临床、医技、行政科室。在这次活动中通过和支援对老师们探讨沟通我们很快和大家熟悉起来，对后期开展科室工作起了很大的帮助作用。 三、支援对分别在各自所属科室(急诊科、放射科、骨科、内科、儿科)主动参加临床实践，不断熟识工作流程，探究工作方法，增加与我院医务人员的沟通与协作，主动引进先进阅历技能，得到了我院的认可，日常医疗工作有条不紊地逐步

10、开展。 四、在各科主任的强力支持下各自开展了专科的新业务(吕斌开展钼靶摄影;田苗开展气管插管术;张潇开展胸腔闭式引流术)。 五、依据各科室的需求，医疗队员制作了近_个专业课件组织科内集中学习、探讨、阅历沟通。使我院的医疗技术水平有所提高。 对医疗队前期工作，总体医院比较满足，愿支援队和科主任甚至院领导主动商讨问题，探求解决方案，制定实施安排，协作科室主动打算，也为我院二甲复审做出各自的努力。实现资源共享，优势互补，达到医院双赢的目的。 最新医院对口支援工作总结4 依据省厅文件要求，进一步落实省卫生厅城市医疗机构支农卫生工作“双千工程”项目，我院对口支援了_卫生院，现将我院20_年至20_年的对

11、口支援基层医疗机构工作总结如下： 一、细心组织 自接到上级卫生行政部门的关于对口支援工作的文件通知，包括“双千工程”、“对口支援乡镇卫生院”等项目，我院主动组织，仔细实施，由分管院长牵头开展我院对口支援工作，医务科负责详细实施日常的对口支援相关事宜。 比照有关要求，我院前往各受援卫生院进行了实地考察和调研，并和当地医院领导进行了广泛的沟通、沟通，完成了项目实施的前期打算工作，为对口支援开了个好头。 二、合理实施 我院针对对口支援工作制定了一系列实施方案和管理规定，主要有： 1.自20_年4月至20_年4月，每年选派3名医师到_卫生院进行卫生支农暨技术挂职;20_年6月至20_年6月，选派4名医

12、师到_卫生院进行对口支援，每人为期一年。派往_支农人员组织关系转到派往地卫生院，接受派往单位领导。 2.选派人员的条件：坚持四项基本原则，酷爱党的卫生事业，遵纪遵守法律，有良好的医疗技术水平和实力，医德高尚，无不良行医行为;主治及主治以上职称，身体健康，年龄在45岁以下。 3.卫生支农列为晋上升级专业技术职务的必备条件，不听从医院支配、拒绝接受支农任务的，不得晋升职称，是聘用制的马上解聘，且今后不得在本院聘用。 4.对下乡挂职人员赐予肯定的嘉奖：支农任务完成回院后，休假一个月;每月补助(嘉奖)600元，每两个月可报销一次来回车船费;医院的各项待遇不变。 5.在派驻结束后，由受援医院和我院共同对

13、支援人员进行工作鉴定，对支援任务完成状况、个人思想和工作状况进行考核。 三、成果显著 1.20_年4月至今，我院对口支援派驻人员信息如下： 2.我院选派的内科、外科等不同专业的主治以上医师在当地卫生院开展了一系列医疗卫生服务，进行了多场学问讲座，开展了_等多种外科手术，解决了心梗、脑干梗塞、肝硬化、肝癌等急、危、重、疑难问题，各对口支援医疗队都根据要求圆满的完成了对口支援任务，并在4个方面工作成效显著：(1)强化环境治理，改善卫生形象;(2)建立各项规章制度，规范医疗行为;(3)很抓基础学问，提高医护质量开展;(4)新技术、新业务、临床教学工作。 通过对口支援，各受援医院在制度管理、院感限制、

14、诊疗规范的执行、医疗文书书写的质量、诊疗处理的病种、医院诊疗的经济收入等都有着显著的提高，同时，受到了当地居民的普遍认可和表扬。 3.我院在选派医师支援卫生院的同时，也多次组织我院专家前往受援医院开展义诊及讲座。 4.截至目前，我院对口支援的有关医疗骨干，共完成专业技术讲座20余次，手术180余台次，教学查房90余次，诊治患者约2600人次，进行危重病历探讨50余次。 四、存在不足 从总体来看，对口支援医疗队根据省、市卫生行政部门的详细要求基本完成了对口支援任务。对口支援医疗队员能够克服各种困难开展工作，提高了当地卫生院的整体水平，建立了部分规章制度和规范，满意了当地的部分卫生须要，解决了部分

15、疑难危重病历的诊治，也加快了双方医院间的了解和合作。我院将在今后的对口支援工作中，一如既往地开展好对口支援工作，确保项目取得实效。 在取得成果的同时检查中也发觉存在的问题：我院正处于发展的关键阶段，卫生技术人员相对缺乏，尤其是中级及以上人员有限，皖北支医每年抽调4名中级卫生技术人员下乡支援，使得医院卫生技术人员变的更加惊慌;由于距离较近有部分支援医师未根据要求，完全在受援医院居住;带教、讲座等记录不规范和完整;病历书写质量仍存在较大差距;临床用药也欠合理;同时在知情和告知义务的执行中存在不足;由于医院软硬件条件所限，医疗平安亦存在隐患，将在下一步工作中进一步完善。 最新医院对口支援工作总结5

16、为加强基层卫生院建设，改善受援卫生院的医疗技术水平及服务实力，依据宜良县卫生局关于建立局直属单位对口支援乡镇卫生院制度的通知(宜卫通20_)50号)文件要求，结合调研结果和我院实际，20_年我院在对口支援乡镇卫生院工作中做出了肯定的成果，为对口支援乡镇卫生院的各项工作起到了较大的促进，现将对口支援乡镇卫生院工作总结假如下。 一、工作目标 以广阔人民群众的医疗卫生服务需求为导向，解决乡镇卫生院医疗服务中的实际问题为突破口，以加速乡镇卫生院人才培训为重点，努力提高卫生院医疗卫生服务水平和实力，使广阔基层群众享受到优质的基本医疗卫生服务。 二、支援的单位 依据宜良县卫生局支配，我院对口支援竹山乡中心

17、卫生院、草甸乡中心卫生院。 三、对口支援主要做法 (一)医疗技术救济：我院将所支援的2个卫生院设为“宜良县红十字会医院协作医院”，选派内科、外科、妇产科、眼科、B超室、放射科、护理，化验室的医院骨干医生定期或不定期到受援卫生院帮助指导工作，解决业务中遇到的困难。 (二)对专业技术人才帮带培训：我院为所支援的卫生院内科，外科，妇产科、医生实行了业务技术的帮带，并且在我院帮助培训了一名心电图医生。 (三)基本医疗服务指导：我中心实行传、帮、带等方式，帮助所支援的卫生院建立急救响应体系，以解决目前乡镇卫生院医疗急救水平不高的问题，提高孕产妇救治的刚好性;同时，建立并强化以当地常见病、多发病为主的&39;内科、妇科门诊。 (四)开展双向转诊制度建设：通过协作逐步实现“小病不出村，大病进医院”的目标，以帮助单位建立转诊关系，须要修养的病人转回协作单位，协作单位无条件治疗的转我院治疗。 最新医院对口支援工作总结