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1、2022事务员岗位职责事务员岗位职责1一、适用范围本标准适用于电石事业部兰炭车间综合事务员岗位。二、岗位职责和工作标准1、在部门负责人的领导下，做好生产部门的统计工作。2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证精确无误，数据真实，并刚好向有关部门和领导通报生产现场状况，为公司领导供应牢靠的生产信息。3、每周汇总一周生产量状况，进行统计分析工作，并根据要求提出分析看法4、 对每天的产品的化验结果进行记录分析。汇总一周内产品的化验结果。5、统计并记录每月产品的销售量。7、不定期进行单体炉的产量测算。并与之前的产量进行对比。8、每天的故障记录必需精确无误的进行记录汇总。三、综合事务员职责及工作标
2、准1、负责随时接待新入职人员，厂长及人力资源部面试通过，为其办理相关的入职手续。2、负责为辞职人员办理辞职手续，特别状况应刚好向上级汇报说明。3、公司发放的通知、文件及会议纪要，刚好通知厂部领导，并将其传达到位。4、每天检查是否有不定时打考勤的，并督促刚好打考勤。5、月中为转正人员办理转正手续，并让其填写劳动合同。6、每周汇总考勤，并将其交至人力资源部。7、每月汇总考勤，将电子版和纸版的交至人力资源部。8、每月为员工办理社保本、医疗卡等，月底将相关的费用及照片，交至人力资源部9、每月25号之前申报办公用品安排。10、负责按时保质保量完成领导交办的其他临时性工作。11、将每月工资精确无误的发放到
3、员工手里。12、正确组织生产活动，定期向干脆领导反应工作中出现的问题，刚好组织力气协调解决。四、工作权限1、对各班组长考勤有考核建议权。2、有权对违反公司、事业部规章制度的行为越级上报。五、工作关系1、与各车间主任及班组长协调协作管理考勤等工作。2、帮助部门负责人处理相关事务。3、跟平安生产处协调协作上报本部门生产数据。4、工作交接中照实汇报工作中发觉的遗留工作。六、绩效考核本标准由东野广磊（上级领导及职能部门）负责按月考核，考核标准按事业部管理考核标准相关条款执行。事务员岗位职责2学校事务员在总务主任领导下，负责一般事务性工作和选购工作。其主要职责是：1.在逐步熟识和驾驭各科教学须要的设备规
4、格、型号、性能和用途的同时，要逐步熟识和驾驭教学办公用品、生活用品的性能和质量要求。2.负责学校需用的各科教学设备、教学用品的选购工作。3.负责学校需用的各种办公用品的选购工作。4.负责学校修理用的各种材料的选购工作。5.负责学校师生需用的生活设备、生活物资的选购工作。6.负责其他方面需用的物资和用品的选购工作。7.选购工作要分清轻重缓急，做到急用急买。依据教学、工作和施工须要刚好购回，决不能影响教学、工作和施工。8.选购物品时，要勤跑多问。要购买既符合须要，又价廉物美的设备和物品。必需根据规定的规格、型号、质量要求和数量选购，如买回物品规格型号不符，质量低劣、价格偏高、数量过多，均应由选购员
5、负责退换。9.凡购回物品，要交有关人员验收签字，并刚好与财会人员办理结账手续。10.领导与督促勤杂工的工作。11.主动做好偶发性、临时性和突发性的工作。事务员岗位职责3主任：工作方向：部门全面管理工作层级：管理、协调一、日常管理：主持本部门的全面管理工作；二、行政事务：1、负责公司各类资产的日常管理工作；2、负责组织公司运营费用预算的制定和费用限制工作；3、负责公司证照、资质管理工作；4、负责各项非业务外联事务；5、公司各类证章保管工作三、后勤保障：1、总体协调公司后勤保障事宜；2、管理公司平安保卫工作；四、人力资源：1、绩效考核：实施公司中层以下员工（含）绩效考核组织工作；2、建立健全公司人
6、力资源管理制度，并保证实行；3、主管劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；4、组织编制工资安排，审核各单位的薪酬安排方案；5、协作领导完成公司高层人员薪酬管理工作；五、其他工作：1、完成公司领导交办的其它工作任务。行政助理工作方向：行政、后勤、外联工作工作层级：组织实施（负责、经办）一、资产管理：1、办公设备、办公家具管理：选购、维护、保管、异动、登记、盘点；2、低值易耗物品管理：维护、保管、异动、登记、盘点；3、车辆管理：车辆保养、修理、保险、理赔、用车支配；二、后勤工作：1、负责食堂及相关人员的管理；2、负责平安保卫事宜的处理；三、日常行政事务：1、办公场所维护
7、修理、办公环境装饰、用电平安、防火防盗等管理；2、负责公司各项选购工作；3、根据领导要求进行行政费用的核算、分析工作；4、帮助完成公司工商变更注册、资质年检续期等事宜；5、上级领导交办的其他临时性工作。人事助理工作方向：聘请、统计、培训、个人资质、考勤、人事档案工作层级：组织实施（负责、经办）一、内部员工管理工作：1、负责劳动合同的签订；2、岗位分析、聘请：负责公司人员需求的调查统计，制定聘请安排、实施聘请工作；3、员工入职、调动、异动：员工转正手续、内部调动手续、离职手续等的审批工作。做好起薪、调薪等手续的办理；4、更新通讯录、更新人员状况；二、考核：1、协作完成公司中层以下员工（含）绩效考
8、核组织工作；2、负责考核数据整理、计算、汇总、分析和保存工作；3、帮助领导完成考核效果分析评价工作；三、薪酬：1、负责每月薪金计算及统计；2、帮助领导完成薪酬效果分析评价工作；四、考勤管理：1、考勤统计：依据考勤记录，经核实、审批后统计考勤状况，对考勤状况进行存档、汇总、分析；2、按考勤相关规定核算扣款，并报送薪酬统计人员，为相关考核供应依据；3、对考勤记录（纸版、电子版）做好整理保存，做好年假的统计录入工作；五、员工福利工作：1、规划、牵头组织各项宣扬、文娱活动；2、员工婚丧嫁娶礼品/礼金的发放；3、根据公司福利政策发放的员工福利负责请示、报批、购买和发放等工作；4、员工体检工作；六、负责劳
9、动纪律工作：根据公司对员工管理的有关规定，负责组织公司内部员工劳动纪律监督工作，对公司相关制度的执行工作加以监督和督促；七、其他工作：1、领导交办的临时性工作；2、协作完成个人资质相关工作。文秘工作方向：电话接听、接待、档案管理、办公用品发放、传真（邮件）收转工作层级：组织实施（负责、经办）一、接待：1、接待工作：日常来访人员的接待、重要会议、活动接待；2、传真及电话管理：电话接听转接、留言记录、传真接收、登记及传递，传真机日常检查及维护；二、人事事务：1、人事档案调动管理：人事档案的调入、转出；2、社保、公积金的缴纳及相关报表；三、行政事务：1、办公用品领用管理：领用、统计、盘点、库存管理；
10、2、办公环境管理：保洁人员的支配与协调，日常清洁维护工作安排；四、档案管理：1、负责公司业务档案、合同管理：业务档案的装订、保管、整理、借阅；2、负责公司各项文件的发放、归档、传阅；五、其他：上级领导交办的其他临时性工作。事务员岗位职责4办公室是在公司行政领导下的综合性职能部门,是公司领导的详细办事机构,其主要职责是:1、负责本部门规章制度的制订、修改、完善并组织实施。2、负责本部门员工的培训、管理与考核以及劳动合同的签订等相关组织工作。3、负责公司各种办公会议的筹备和组织支配、做好记录及指定专人管理公司印鉴运用。4、负责公司文件的拟稿、打印、收发及文书档案的管理工作。5、处理日常事务，负责收
11、集、整理公司各部门的请示、报告、建议，经过分析后，提交总经理办公会探讨。6、负责传达学校和公司领导的确定、指示和看法，会同监察部、人力资源部共同对各部门的工作进行督促、检查、考核评估并将相关信息反馈给公司领导和有关部门。7、帮助领导做好部门之间的协调工作，负责接待和信访工作。8、会同公司党群部门开展企业文化建设等工作。9、担当公司领导交办的其他工作。事务员岗位职责5一、严格按规定办理现金收付业务，严格遵守现金管理制度。1、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要刚好送存银行。2、不得以“白条”抵充库存现金，不得随意挪用现金，不得从银行套取现金。3、严格审查收付款凭证。办理现金结算业务时，出纳
12、员应依据主管领导审批及有关人员签章的收付凭证，根据款项性质和有关规定，仔细复核无误后，才能办理收付款的结算。二、严格按规定办理银行结算业务：1、严格根据银行规定的非现金结算方法办理结算业务；2、对签发和运用支票，要严格留意和加强管理；3、签发支票时，须先经主管人员同意后方可签发；4、签发支票时，必需在支票上填写签发日期，款项用途和限额，并由领用支票人员在专设登记簿上签章；5、签发支票前应核对存款数额，不准签发“空头”支票，如发生“空头”，为责任事故；6、现金支票必需由出纳员本人签发；7、发生支票丢失，要马上实行补救措施，并向主管部门汇报；8、作废的支票，应加盖“作废”戳记，在登记簿上登记注销后
13、，应与存根一并保存。三、在受理原始凭证时，严格进行监督：要根据会计法的规定，在办理收付款过程中，对于不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不精确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充，对于违反国家财政、财务制度的收付不得办理，凡单位领导坚持要办理的，在办理的同时，出纳刚好向上级主管提出书面报告。四、刚好登记现金和银行存款日记帐：1、刚好登记现金日记帐，做到日清月结现金报表，帐面余额要与实际库存核对相符。2、刚好逐笔依次登记银行日记帐，刚好索取结算单据，避开拖帐，每日结出余额。帐面余额与银行对帐单相核对，编制“银行存额余额调整”对未达帐项要刚好查询。五、保管好现金和有价证券：1、如发觉
14、长款或短款，要报告主管人员，进行查对，查对无结果时要按规定长款入帐，短款按主管部门审批处理；2、要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得随意转交他人。六、保管好空白支票、空白票据和有关印章（支票与印章须分开保管）。七、按时发放工资（包括聘用人员的工资）奖金及报销工作。八、开学前做好杂费、书簿费及借读费等收解工作。九、做好票据的整理与管理工作，每月二次与教化局决算中心做好结帐工作，分析学校经费的运用状况。十、完成学校交办的其他任务。1、忠于职守、财务法规、法令、严格遵守财经纪律。2、仔细审查各种报销或支出的原始凭证，对不合格财会制度的不予报销。3、依据合法的原始凭证，编制好记帐凭证，按规定时限入现金帐
15、或银行日记帐。4、登帐书写整齐、规范、逐笔登记，日清月结，刚好输入电脑。5、严格遵守支票管理制度、现金管理制度，按法规范操作。6、严格执行平安制度，仔细管理现金、支票、印章，因违反制度造成经济损失由工作人员自负。7、学期结束前两周，做好学生代办费支出结算工作，休业式前做好余额退款工作，并附清单一份。8、仔细做好在职教职工、学生、退休教工的医疗保险理赔工作，定期上报，刚好发放理赔。仔细完成学校交给的临时工作任务。事务员岗位职责6学校事务员（选购员）在总务主任领导下，负责一般事务性工作和选购工作，其主要职责是：1仔细遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟识本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动
16、看法，讲究工作效率。2不断钻研，不断学习，要逐步熟识和驾驭教学设备的规格、型号、性能和用途，同时，在逐步熟识和驾驭教学、办公用品、生活用品的性能和质量要求。3负责学校需用的各科教学设备、教学用品、办公用品、建校修理需用的各种材料、师生需用的生活设备、生活物资以及其他方面需用的物资和用品的选购运输工作。4负责管理全校的校舍门钥匙，根据领导的房屋调整方案负责对房门钥匙的修配发放，并组织搬迁工作。5开学前负责怪好办公室财产，开学初逐一点交给各部门负责人验收签字，学期终了，负责按表逐一点收财产。6负责学校的绿化工作，根据校内绿化规划，做好绿化的购置、种植、治虫、施肥等一系列管理工作。7负责支配学校临时
17、工的工作，并负责工作调配，工作完成质量的检查、督促和工帐结算工作。8负责传递学校的各种信件、文件，帮助工会为教职工办好福利等相关事宜。9负责总务处外出联系工作，帮助各部门对外联系。10选购工作，要分清轻重缓急，做到急用急买。依据教学、工作和施工须要刚好购回，决不能影响教学工作和施工。11选购物品时，要勤跑多问。“货买三家不上当”。要购买既符合须要，又价廉物美的设备和物品，必需根据规定的规格、型号、质量要求和数量选购，如买回物品规格型号不符，质量低劣、价格偏高、数量过多，均应由选购员负责退换。12凡选购物品，要凭选购单，经主管领导与总务主任签字批准，方可选购，购物时，应勤跑多问，本着勤俭持校，精打细算，节约开支的原则，对所购物品要亲自过目，保持保量价格合理，物品购回后应刚好交保管员入库，发票经保管员、主管领导签字后与财会人员办理结帐手续。13请假应事前向总务处申请，获准后才予以离开。14做好偶发性、临时性的突击性的工作。