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1、综合事务员岗位职责各守其位，各司其职。在其位谋其政，每个人要对自己的岗位负责。下面是带来的是，希望对您有帮助。一、适用范围本标准适用于电石事业部兰炭车间综合事务员岗位。二、岗位职责和工作标准1、在部门负责人的领导下，做好生产部门的统计工作。2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向有关部门和领导通报生产现场情况，为公司领导提供可靠的生产信息。3、每周汇总一周生产量情况，进行统计分析工作，并按照要求提出分析意见4、对每天的产品的化验结果进行记录分析。汇总一周内产品的化验结果。5、统计并记录每月产品的销售量。7、不定期进行单体炉的产量测算。并与之前的产量进行比照。8
2、、每天的故障记录必须准确无误的进行记录汇总。三、综合事务员职责及工作标准1、负责随时接待新入职人员，厂长及人力资源部通过，为其办理相关的入职手续。2、负责为辞职人员办理辞职手续，特殊情况应及时向上级汇报说明。3、公司发放的通知、文件及，及时通知厂部领导，并将其传到达位。4、每天检查是否有不定时打考勤的，并催促及时打考勤。5、月中为转正人员办理转正手续，并让其填写劳动合同。6、每周汇总考勤，并将其交至人力资源部。7、每月汇总考勤，将电子版和纸版的交至人力资源部。8、每月为员工办理社保本、医疗卡等，月底将相关的费用及照片，交至人力资源部9、每月 25 号之前申报办公用品方案。10、负责按时保质保量
3、完成领导交办的其他临时性工作。11、将每月工资准确无误的发放到员工手里。12、正确组织生产活动，定期向直接领导反响工作中出现的问题，及时组织力量协调解决。四、工作权限1、对各班组长考勤有考核建议权。2、有权对违反公司、事业部规章的行为越级上报。五、工作关系1、与各车间主任及班组长协调配合管理考勤等工作。2、协助部门负责人处理相关事务。3、跟平安生产处协调配合上报本部门生产数据。4、工作交接中如实汇报工作中发现的遗留工作。六、绩效考核本标准由东野广磊（上级领导及职能部门）负责按月考核，考核标准按事业部管理考核标准相关条款执行。办公室是在公司行政领导下的综合性职能部门,是公司领导的具体办事机构,其主要职责是:1、负责本部门规章制度的制订、修改、完善并组织实施。2、负责本部门员工的培训、管理与考核以及劳动合同的签订等相关组织工作。3、负责公司各种办公会议的筹备和组织安排、做好记录及指定专人管理公司印鉴使用。4、负责公司文件的拟稿、打印、收发及文书的管理工作。5、处理日常事务，负责收集、公司各部门的请示、报告、建议，经过分析后，提交总经理办公会讨论。7、协助领导做好部门之间的协调工作，负责接待和信访工作。8、会同公司党群部门开展企业文化建立等工作。9、承担公司领导交办的其他工作。