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1、2022办公室管理制度集锦15篇办公室管理制度1为进一步改善大家工作环境，激发我们的工作热忱，12月24日公司搬迁至双铁城，大家的办公环境有了质的变更。好的环境还须要大家的共同维护，以下几点请大家务必遵守：1、工号牌：上班请佩戴好工号牌，桌位/桌位牌支配好、张贴好后请不要移动。2、空调：空调开启时间段9：00-18：00，开启温度冬天建议在26-27摄氏度。下班后请关闭，极少数人员加班请尽量不开启空调。3、灯光：请做到人走灯关。晴朗天气请不开启。4、绿植：自己桌位上的绿萝自行浇水，公共区域上的每周五人事支配人负责。5、卫生：自己桌面请刚好整理，公共地面请保持干净整齐。垃圾桶卫生每组自行倒至洗手
2、间大垃圾桶内。饮水机地面请看到有积水就清理。最终一个离开公司的请检查全部的电源并关闭。办公室管理制度21、为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，制定本方法。2、办公室主任对办公室管理负有干脆的责任。3、本方法所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。4、档案管理(说明:写明档案管理的基本要求、职责、责任等)5、印鉴管理(说明:写明印鉴的刻制、运用、保管等内容)6、公文打印管理(说明:写明公文打印管理的程序、印刷质量等内容)7、用品管理(说明:写明用品管理的原则、人员、程序等)8、库房管理(说明:
3、写明库房保管人的权限、职责、平安防火防盗等)9、报刊及邮发管理(说明:写明相关的要求)10、办公室接待事务管理(说明:写明接待的标准等内容)11、办公室对外联络(说明:写明对外联络的批准程序、费用的审批等)12、办公室其他事务的管理13、办公室卫生管理13.1办公室负责保持全公司公共场所的整齐、卫生，定期打扫;13.2公司领导的办公室的卫生由后勤办负责;13.3办公室应定期组织开展全公司的卫生检查，保持良好的办公条件。14、办公室各部门可依据本方法制定相应的工作细则和岗位责任。15、本方法自发布之日起施行。办公室管理制度31总则22项目部印章管理制度221管理分工222运用管理权限和程序223
4、管理规定33行政例会管理制度34办公设施运用管理制度35项目部办公用品管理制度451安排与标准452选购453保管与发放454本规定从发布之日起执行。56劳保用品的管理制度561劳保用品的管理57项目部车辆管理制度581范围682原则683管理程序784管理规定7用印审批单10车辆派出通知单111总则11项目部综合办公室（以下简称办公室）是项目部行政管理的综合机构。办公室在项目部经理的干脆领导下，参加政务，管理事务，搞好服务，确保项目部生产、行政各项任务的完成。12办公室负责做好项目部的项目会务组织、党工团、接待、督办、信息、宣扬管理、小型非生产用车的管理、生活后勤管理等工作。13办公室应面对
5、领导、面对部门、面对基层搞好服务，帮助支配领导活动。刚好完成领导交办的事务，协调各部门关系，提高办事效率。2项目部印章管理制度为了加强项目部印章的运用管理，保持其肃穆性、有效性，维护项目部的形象和权益，现对各类印章的运用作如下规定，请仔细执行。21管理分工211项目部印章由综合办公室管理；212项目部经理印章由经营部财务专人管理；213部室印章由各部室负责人管理。22运用管理权限和程序221发文用印，依据领导签发的文稿盖印；222项目部的介绍信，须经综合办公室主任签字，各部门对外产生的或产生经济关系的用印必需经项目部领导审核盖印；23管理规定231印章运用应严格根据项目部用章制度所规定的职权范
6、围内用印；232各类印章应由专人管理，除发文会章（即联合行文，必需携公章）外，不得携带印章外出；233财务印鉴的运用由经营部财务部门根据公司管理制度严格执行；234各用印部室应严格根据印章运用管理权限和程序办理，手续不全者，不予用印；235对违反上述规定，擅自用印或由于管理不善将印章丢失的，追究经办人员与干脆领导的责任。3行政例会管理制度31办公室负责通知例会的内容、时间、地点、参与人员等事宜，做好会务打算工作。32参与会议人员应仔细做好会前打算，做到心中有数，发言简明扼要，重点突出，有议有决，必要时打算好有关会议资料。33会议主持人要驾驭好会议时间；记录人要做好会议记录和纪要；会议形成的决议
7、、确定，由办公室负责检查、督促、实行。34定期召开生产调度会、平安生产会、专题会等行政例会。341生产调度会实行周例会和月例会制，时间不定，特别状况临时通知，周例会由工程部主任主持，月例会由生产副经理主持，项目经理、经营副经理、总工、各部室负责人及与会议议程有关的二级单位、外协单位的负责人参与。内容为检查每周每月施工安排执行状况，探讨解决施工中存在的问题，下达下阶段施工安排。342平安生产会不定期召开，由项目经理主持，生产副经理、经营副经理、总工、安保部及其它有关人员参与，主要提出和解决现场平安生产方面的重点问题。343专题会不定期召开，由项目经理或项目副经理主持，各有关专业或部室人员参与，专
8、题探讨、布置、解决重点问题。4办公设施运用管理制度为加强项目部办公设施的规范管理，防止资产流失，特制定办公设施管理制度。41办公设施定义：办公设施指项目部登记的全部办公设施。包括：计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、照相机、空调机、办公桌、柜、椅、会议室桌、茶几、沙发等。42办公设施保管和维护基本原则：谁运用就谁保管和维护。43办公设施统一由项目部办公室登记造册，经有关领导同意，或按有关安排原则规定，运用人办理手续领用。44领用人负责领用的办公设施的运用、保养；设施的损坏将视状况按规定处理。45运用人应爱惜好所用设施，对设施故障和隐患应刚好申报修理处理，确保工作正常运转。46微机设施的扩容
9、、升级和修理由各部室按书面申请报告格式（附表三）提出（部门负责人批准），向项目部综合办申请，由综合办限制，大额费用须经项目部领导批准。47工程结束时，按有关规定移交办公设施。48本管理制度由项目部综合办公室负责说明。5项目部办公用品管理制度为了供应合适的办公条件，提高工作效率，同时限制成本开支，现对办公用品管理作如下规定：51安排与标准511依据项目部工作性质及办公环境特点，项目部日常办公费用品集中由综合办统一购置。512各部室依据详细须要，每季度末提出下季度办公用品申购报告（附表三），由部室负责人签字并加盖部室印章，交综合办公室审批。513部室在申报安排时，应本着厉行节约原则，按项目部办公费
10、用标准限制年度总额，综合办公室会同财务部门核定季度总额，限制运用。52选购521办公用品由综合办公室按批准的安排选购。522办公用品原则上不零星选购，特种专用办公用品或急需品须经综合办公室审核后报项目部领导批准购买。523综合办公室在选购时要集中批量，比质比价。53保管与发放531综合办公室要根据选购与发放分开的原则，对所选购的物品，另行支配专人清点、登记、入库。对选购的质量、数量、价格等应作好记录。532保管人员将办公用品分类造册，各部室指定专人办理领用手续。533办公用品应做到出入相符，每季度进行账目清理。各科室的领用总额超出安排时，按以上第一条第3款处理。54本规定从发布之日起执行。6劳
11、保用品的管理制度61劳保用品的管理611依据项目部职工劳动爱护用品需求状况，办公室负责提出选购安排，上报项目部领导核批。职工劳动爱护用品标准原则上按公司有关规定执行。如因施工现场地理、气候的须要，可适当进行变更和调整。平安帽、平安带、平安网由安保部负责。612劳保用品的发放以各部室为单位办理手续，超过标准部分由项目部领导核批、方可发放。各专业化公司自行选购发放，不由项目部管理。办公室应做到帐物相符，帐帐相符。7项目部车辆管理制度为了提高工作效率，降低成本开支，规范车辆的管理，结合项目部的实际状况，特制订此制度。71驾驶员的管理711驾驶员应讲究职业道德，树立集体利益高于一切的思想，维护项目部整
12、体利益，遵守项目部的规章制度。712转变观念，适应现代企业运转方式，做到一岗多责，听从安排，刚好完成领导交办的各项工作任务。713驾驶员应熟知、驾驭交通法规，严格遵守交通法规，保证行车平安。72车辆的管理721项目部车辆由综合办公室统一管理。司机班班长负责规费缴纳、修理保养、定期平安学习等相关工作。各部门用车通过分管领导批准，由分管领导向综合办主任提出用车要求后，依据现场实际状况由综合办办支配出车时间。7.2.2驾驶员长途出车前办理车辆派出通知单（附件四）。723项目部车辆应遵照专人管理的原则，明确责任，以利于平安；除经项目部经理同意外，项目部车辆不得外借。724除保证现场值班用车外，综合办公
13、室可视工作须要，支配其他业务用车。职工接送只到电厂白水桥位置；到甲方开会除项目部领导外其他人不得调用车辆。725车辆需修理保养、配件购置，先由司机填写修理或购置申请单，注明修理项目、配件名称，报项目部经理审定后送修理厂修理保养或支配选购。司机要建立车辆费用管理台账，以便于考核。726司机班应建立车辆技术档案，为车辆保养、修理、大修供应基础资料，避开修理费用开支的奢侈。727经营部对车辆建立费用台帐，包含燃料费、托管费、路桥费、养路费、保险费、修理费、出车补助等内容，并定期分析考核。73平安管理731为加强平安意识，保证平安行车，司机应收集资料，每月参与平安学习。732司机应定期对项目部车辆技术
14、状况进行检查，查隐患、作记录、定措施，确保车辆技术状况良好，为平安行车创建条件。733如发生交通事故，扣除当月平安奖并按交警队事故处理的责任划分的损失金额，对当事人进行惩罚。74其他741长途出车按实际天数报销，补助标准参照差旅费补助执行。742车辆因公在机场、车站、宾馆、医院等场所停车费据实报销。75对严峻违反各项管理制度，造成重大损失或影响的司机，项目部将依据相关制度赐予肃穆处理。8款待费用管理制度为了限制工程建设管理成本，同时搞好项目部接待工作，特制定此管理制度。81范围业务款待费主要用于：工程招标、工程开工（竣工）活动；工程建设期间，接待业主领导、公司领导及兄弟单位；项目部日常工作中经
15、主管领导同意接待的客人；项目部领导批准的对外业务应酬款待费等。82原则821厉行节约；822原则上业务款待费由项目部办公室归口管理。办公室应主动做好业务接待工作，做好年度款待费汇总和预算安排。83管理程序831接待部门（人）填写接待申请单（附件二），报项目部领导审批；832经办人用现金结帐；833经办人填写报销单，送相关领导签字；834经办人凭报销单和申请单到财务部门报销；84管理规定851项目部客人由综合办公室统一接待；852除对口人员外，削减陪客人员，杜绝一客多陪、少客乱陪现象；853任何程序手续不全的款待费用，财务部门不予报销；854项目部定期对款待费进行清理，以限制开支。86此规定自发
16、布之日起执行。9生活区管理制度111生活设施管理1111现场生活设施包括：现场体育设施、俱乐部文体设施及其他公共设施等。办公室依据本项目部实际规模和实际须要，提出选购安排，并确保产品的质量，然后报项目部经理审批。俱乐部可配备桌椅及报刊杂志，每天定时对职工开放，由职工签字领阅，晚上23点后停止消遣活动。1112房间设施的配备：项目部职工每人均配备衣柜、床、床头柜各一套。各二级单位职工配备由综合办公室统一支配，费用由各二级单位担当。1113项目部供应统一的澡堂和卫生间，如出现人为破坏，经查实后从个人活性工资中追回损失。112生活区管理1121综合办公室负责生活区公用设施的管理工作。安保部负责生活区
17、的治安、保卫、卫生管理工作，实行24小时保卫制度。保安人员配有明显标记，做到工作规范，作风严谨。球场的晚间关灯由安保人员负责。1122生活区内环卫设施应完备，并设有垃圾箱等保洁设备。保卫人员应按标准化清扫保洁（包括澡堂与卫生间）。同时，确保污水排放通畅。各房间运用单位门口区域自负其责，球场及门口道路由安保部门负责。1123职工宿舍的安排原则上由综合办公室统一划分，每间房每人配备有床、床头柜、衣柜各一个，新来人员向综合办自行签字领用。各部室、各二级单位应负责监督职工自觉维护公共秩序和公共卫生，严禁职工在生活区内饲养家禽，不得随意堆放杂物，公共设施在各单位各其负责的范围内维护。对违反本规定者，安保
18、部有权制止和惩罚。各单位职工要加强平安防范意识，珍贵物品要妥当保管。1124生活区水、电供应和维护由项目部工程部全权负责，各房间用电根据项目部相关管理制度计量收费。1125项目部临时用工生活区房间按300元/间x月收取，每半年缴纳一次，水电费根据招标文件收取。113有线电视管理项目部统一在每栋宿舍楼安装有线电视主干线，各房间人员自行向综合办申请各自房间进户线的安装，安装费用为50元/间，若出现人为破坏，按谁损坏谁赔偿的原则追回损失。114食堂管理1141食堂配置项目部各二级单位自行建立食堂。食堂应配备餐桌、餐椅。1142厨房卫生与食品卫生管理食堂所用的各种炊具、餐具及储存用具应保持清洁、运用前
19、后实时进行消毒，食堂炊事员应穿戴好工作衣帽，严禁穿戴便装。食品应分类存储，生熟食品要分开处理，避开交叉污染。综合办定期对全体职工发放食堂看法调查表，对不符合职工要求的合理建议赐予改正。将进行惩罚。1143食品、炊具及餐具选购与就餐管理11431选购与保管114311管理部门食品选购上由综合办统一负责。114312对食堂物品的选购分类造册，对选购的品种、数量、价格等应作好记录。食品选购应做到帐帐出入相符，每月进行账目清理。1144饮食卫生意外事务按饮食卫生意外事务应急规定程序文件执行。10附则121本方法自颁布之日起执行。122本方法说明权由项目部综合办公室负责说明。办公室管理制度4一、老师办公
20、室是老师处理教化教学业务的公共场所，每一位老师都有保持办公室文明、整齐、舒适的义务。二、老师办公室的日常管理工作由学校指定的办公室负责人全面协调，其他老师帮助。三、每一位老师要主动履行职责，仔细做好办公室的打扫和整理工作，开水须由老师亲自冲泡，严禁让学生代老师冲泡开水。四、办公室内要留意整齐。办公桌椅（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品的摆放要有条理。废旧物品要刚好处理。五、办公室要定期布置，布置要以简洁大方为原则，体现老师的职业特点。六、办公室内讲话做事要讲文明、讲团结。同事之间要相互敬重，相互关切，相互帮助。七、办公室电脑要用于教化教学工作，不得在办公室内上网闲聊或玩嬉戏。八、要爱惜办公
21、室内的公共财物，要节约用电用水。放学后要留意关锁门窗。每天最终离开的老师要分别关好电脑的显示器、主机和电源。办公室管理制度5为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和确定。其次条、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条、公司通过发挥全体员工的主动性、创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条、公司提倡全体员工努力学习产品学问和
22、各种常识，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第五条、公司激励员工主动参加公司的决策和管理，激励员工发挥才智，提出合理化建议。第六条、公司为员工供应同等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、嘉奖。第七条、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张奢侈；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创建精神，增加团体的凝合力和向心力。第八条、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则一、遵纪遵守法律，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声
23、誉，爱护公司利益。三、听从领导，关切下属，团结互助。四、爱惜公物，勤俭节约，杜绝奢侈。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、主动进取，勇于开拓，求实创新。行政管理为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。文印管理规定一、工作人员按公司需求打印公司相关文件。二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反，依据情节轻重赐予罚款处理。三、文印人员应爱惜各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养，发觉故障，应刚好报请修理，以免影响工作。电脑管理规定一、办公室人员遵守公司的保密规定，
24、输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人供应、泄露。违者视情节轻重赐予处理。二、办公室人员必需根据要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策供应信息资料。（采集、输入信息以刚好、精确、全面为原则。）三、办公室人员应爱惜各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发觉故障，应刚好报请修理，以免影响工作。四、严禁工作期间上网闲聊、看电影、玩嬉戏等做各种与工作无关事。如有违犯，发觉一次按迟到一次处理，执行迟到相关的罚款制度。五、电脑室设备应由专业人员操作、运用。禁止非专业人员操作、运用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。电话运用规定一、公司电话为办公配备，原则上只得用于
25、办公。二、禁止员工为私事打电话。违者除补交电话费外，赐予罚款处理。确有急事者，应先请示部门领导同意，并按规定交相应电话费。考勤制度1、出勤1.1工作时间：上班时间9：0018：00，因季节改变需调整工作时间的，由公司另行通知。员工每天正常工作时间为8个小时。其中：周一至周五：上午：9：0012：00，下午：13：0018：00；午餐时间：12：0013：00。1.2外出：员工外出必需在“外出登记表”上登记，未登记的视为旷工一天处理。严禁代登记，如若发觉，双方均按旷工违纪处理。1.3迟到：9：00以后算迟到，30分钟后（不包括30分钟）到公司的列为旷工半天，过半天未到的为旷工一天。特别时间以公司
26、通知为准。1.4早退：每天下午18：00下班后离开，18：00前无故离岗者或未签退者均视为早退，特别缘由需提前向部门经理说明。2、请假、休假：2.1员工若早上有事不能干脆到公司，应在前一日向部门经理请假或在当日上午8：30前用适当方法向部门经理请假，否则视为旷工处理。2.2员工当日上午请假的，需在8：30前向部门负责人批准并进行请假登记，未在8：30前登记者请假无效，拒绝电话请假，特别缘由需出示证明。2.3上班时间外出办事须填写“外出登记表”。超过规定上班时间到岗被视为迟到。2.4任何类别的请假都需填写“请假条”。如有紧急状况，不能事先请假的，应在两小时以内电话通知部门经理，在上班当日补办手续
27、，否则以旷工计。2.5每位员工均享受国家法定节假日。3、请假、迟到、早退和旷工的处理3.1请假：未满一天者，以工作时间计算，请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天，按个人工资标准由财务核扣。3.2迟到：上班起先至30分钟之内未到者视为迟到；30分钟后（不包括30分钟）视为旷工处理。（由于公司考虑到可能有些员工住宿比较远，可能会出现间或堵车，因此每月允许迟到2次，但时间不能超过30分钟，超出2次视为迟到处理）迟到考核50元/次。3.3早退：提前30分钟之内下班视为早退，提前30分钟以上下班视为旷工，按旷工一天处理。早退考核50元/次。3.4旷工：按正常工资的两倍核算扣
28、旷工工资。有未尽事宜，由办公室依据实际状况做出处理。本规定自发布之日起生效。办公室管理制度61、遵守公司考勤制度，准时上下班不迟到不早退，上下班需在上签到。有事提前请假，填写，经部门领导批准后方可离开。否则视为缺勤。2、每日早会，无故不得迟到早退，不参与，如有急事需经领导同意后方可离开。无故迟到早退不参与者，赐予警告，两次警告以上含两次赐予元的负激励，五次警告以上含五次赐予元的负激励。严峻的干脆调离岗位处理。3、全部办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗吵闹等。发觉一次赐予警告，两次警告以上含两次赐予元的
29、负激励。不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克玩嬉戏听mp看影碟等，发觉一次赐予元的负激励，发觉两次以上含两次赐予元的负激励。严峻的干脆调离岗位处理。5、维护公共卫生，禁止随地吐痰顺手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等，禁止在办公室内吸烟，持续办公区域的整齐干净卫生，持续良好的工作环境，发觉一次赐予元的负激励，发觉两次以上含两次赐予元的负激励。6、下班后，务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，整理好办公用品，维持办公室清洁。7、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发觉遗忘打扫卫生者，赐予一周打扫卫生的惩罚。每日值日人员后还须要检查办公
30、室全部电器设备前一天晚上是否切断电源。若发觉有电器未切断电源的现象，赐予当事人元负激励，赐予前一天晚上最终离开的人员元的负激励，上班前首先整理好自我办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。8、全部办公室人员应妥当保管爱惜和运用各种设备办公用品等，无故损坏公司办公设备等应根据原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作保养，降低消耗和费用，发觉故障，应刚好报请修理，以免影响工作。9、下班最终一位离开办公室的人员务必关好门窗，检查电脑空调饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在中签字离开。注：办公室全部人员相互检查、相互监督，共同建立平安、整齐、舒适的办
31、公环境。以上全部的负激励作为办公室日常费用的开支，由专人负责记录保管。办公室管理制度7为加强我校精神文明建设，强化老师宿舍区域的文明管理，为广阔老师创设良好的学习、工作、生活环境，依据学校实际状况，特制定本规定。一、老师办公室由学校统一支配管理，老师个人不得随意更换办公室。老师宿舍须要调整时，每个老师必需予以协作。二、每个办公室成员每人配钥匙一个，不得随意转借。老师丢失宿舍钥匙要向学校总务处汇报后再进行修配。三、老师因职务调动、辞职或其他缘由须要搬离老师宿舍，应提前一周告知学校总务处，在一周内做好搬离工作，并交还宿舍钥匙等其他学校物品。四、每个老师要妥当爱护、保管老师宿舍内各项设施、设备。1、
32、严禁在老师宿舍走廊、墙壁上乱涂乱刻乱画。不张贴不健康的宣扬物品。2、严禁在墙壁上私自刻、凿、钉钉子等，不得自行拆装宿舍楼内的电器设备及运用功能。3、老师宿舍内的办公设施、设备不得私自拿出宿舍外，违者后果自负。4、有有意毁坏老师宿舍设施、设备的行为，依据学校有关条例，除进行指责教化以外，还应进行相应的赔偿。5、主动提倡养成讲文明、讲卫生、爱劳动的良好个人习惯和道德品质。老师之间要团结互助、相互关切，不排挤、不诋毁、不辱骂他人，努力把学校老师宿舍形成学校精神文明建设的主阵地。6、自觉维护公共场所卫生环境，养成良好的.卫生习惯。禁止往楼梯走廊内泼水或向窗外门外倒水、堆放垃圾；宿舍楼内做饭要听从学校统
33、一支配，禁止将剩饭菜倒入盥洗池内，禁止在宿舍走廊内堆放废弃物和悬挂有碍观瞻的物品。7、加强平安防范和自我爱护意识，留意防火、防盗。在宿舍内禁止存放各种有毒、易燃、易爆物品，禁止焚烧废弃物，禁止酗酒、赌博、打架斗殴，禁止大声喧哗以及其他各种有碍他人学习、休息的活动。不准私接电线。违反规定对他人和公共财产造成损失的必需照价赔偿。8、老师宿舍本着厉行节约的原则，节约用水、用电。9、总务处是老师宿舍的管理服务部门，负责老师宿舍管理、设施维护、日常服务工作。学校老师宿舍纳入学校卫生环境检查范围，由校委会组成检查小组每学期进行5-10次检查。三、本制度自年3月起施行。为了给老师营造一个舒适、整齐、宁静、规
34、范的办公环境，特制定本制度：1、老师办公室是老师处理教化教学业务的公共场所，每一位老师都有保持办公室文明、整齐、舒适、节约的义务。2、各老师办公室实行室长负责制。室长依据各自办公室的状况支配老师值日表，支配老师轮番值勤，负责日常事务工作。3、值日老师要做好当天的份内工作，同时督促其他老师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、空调、电灯、电风扇等关好，锁好门窗。4、留意办公纪律。老师不做与工作无关的事情，有事外出要向教育处请假。办公室内谢绝吸烟，不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人工作。5、办公室要保持整齐。办公桌（包括桌上的物品）摆放要整齐，办公桌的上方原则上不摆放东西；地面不能乱摆乱放，
35、墙壁不能乱涂乱贴；张贴物要规范，贴在指定的地点。6、办公室内不开无人灯、无人扇。7、办公电脑为学校全部，电脑运用人为唯一保管责任人，如因运用不当造成电脑损坏，由保管责任人负全部责任；未经许可，不得动用他人电脑；学校因工作须要，有权对任何电脑进行操作、维护；严禁在上班时间利用电脑闲聊、炒股、玩嬉戏、看电影等。办公室管理制度8一、老师办公室由学校统一支配管理，老师个人不得随意更换办公室。老师因职务调动、辞职或其他缘由须要搬离老师办公室，应提前一周告知学校，在一周内做好搬离工作，并移交办公用品和办公室钥匙。二、办公室电脑和办公桌椅为学校全部，由学校统一配置下发至办公室，老师人手一套，编号签字领用。运
36、用人即为日常唯一保管与维护责任人，有保持办公电脑正常工作和办公桌椅完好的责任和义务。如因运用不当或他人随意操作等造成损坏的，由保管责任人负全部责任，照价赔偿。若由他人损坏的，再由保管责任人去追究赔偿。三、每个办公室成员每人配钥匙一个，不得随意转借。老师若丢失办公室钥匙存在被盗状况的，由该老师更换门锁并给同室每位成员和学校配备新钥匙，并向学校总务处汇报。四、严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷课，有事请假。办公期间，不串岗、空岗。五、保持宁静，不大声喧哗，不做与工作无关的事情（如：游戏打闹、干私活、打瞌睡下棋、打球、玩扑克、酗酒滋事等）；严禁在工作时间玩电脑嬉戏、上网闲聊、
37、网上购物、看电影、听音乐影响他人正常工作。六、老师办公室放置物品规范有序，私人物品全部进柜，保持墙面整齐，不能在墙上钉、贴各种物品。老师之间要团结互助、相互关切，不排挤、不诋毁、不辱骂他人，努力把学校老师办公室形成学校精神文明建设的主阵地。七、办公室应做到整齐有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐。各室要建立、健全卫生值日制度，值日人员须每天打扫室内卫生，保持窗明几净，保持地面整齐。八、全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头、杂物，不随地吐痰，不在办公室内吸烟。九、提倡节约用水用电，严防各类事故的发生。灯具、风扇、电脑等电器设备在无人运用或监守的状况下要关闭电源。十、办公
38、室内全部人员要有平安防范和自我爱护意识，留意防火、防盗。下班后或无人时要关闭门窗，不在办公室内存放现金和珍贵物品。违反规定对他人和公共财产造成损失的必需照价赔偿。十一、爱惜办公室的公物，不私自将公物带走。办公室管理制度9为确保平安、文明办公,强化企业管理,展示现代化企业形象,保障员工的身体健康,维护公司良好的工作生活环境,依据公司的实际状况,制定本规定。第一条全体员工要提高“吸烟有害健康”的相识,自觉禁止吸烟,以公司利益为重,严格遵守公司禁烟管理规定,不得在禁止吸烟的场所内吸烟。其次条办公区域内禁止吸烟的公共场所包括:各部门办公室、接待室、活动室、宿舍、职工餐厅等。以上场所张贴禁烟标记,不放置
39、烟具,二十四小时全面禁烟。第三条办公区域短暂可以吸烟的场全部:各楼层楼梯口、室外场所。第四条在接待外来人员时不敬烟、不接烟,并主动提示外来人员公司的禁烟规定。第五条员工有义务、有责任宣扬吸烟对健康的危害和礼貌劝阻禁烟场所内的吸烟者。第六条公司员工在禁止吸烟的场所内吸烟,每次乐捐50元,连续2次以上违反禁烟规定的乐捐100元。第七条以各部门办公区域为单位,实行禁烟连带责任制,部门负责人为第一责任人。同时乐捐50元。第八条实现全员检查监督,行政人事部为监管执行部门,对举报,检查的结果进行即时处理。如若出现违规行为,除惩罚外并内部通报。第九条因违反本规定造成经济损失的,当事人按公司实际损失照价赔偿;
40、造成人员伤亡的,追究当事人刑事责任。第十条本规定自颁布之日起先执行。办公室管理制度10第一节总则第一条为加强园林局行政事务管理，理顺内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。其次条本规定所指行政事务包括印章管理，公文管理，办公事务用品管理，公务车管理，邮发管理、档案管理等。其次节印章管理第三条单位印章包括：园林局公章、财务专用章、法定代表人私章、合同专用章、非税专用章、等涉及对外交往运用的印章。第四条单位印章由局办公室主任或指定专人负责保管。第五条印章的运用一律由各单位负责人及局领导签字许可后，管理印章人方可盖章，如违反此项规定造成后果由干脆责任人负责。第六条全部须要盖印
41、章的介绍信、说明以及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存盘。第七条任何科室和个人不允许开具空白介绍信、证明，如因工作须要或其它特别状况确需开具时，必需经局领导或分管领导批准后方可开出，并做好登记。第三节公文管理第八条单位的公文格式应范化，公文处理程序应肃穆、正确。第九条公文的发行由办公室负责。包括各类红头文件、办公例会会议纪要、规章制度、通知、指示等。第十条各科室自行打印的涉及外发文稿必需经本部门负责人签字，办公室审核后发送。第十一条各科室全部打印成文的内部规章制度和下行文稿必需报办公室留底存档。第四节办公用品的管理第十二条办公事务用品类别：1、办公用品（桌椅、活页夹、专业器具等）
42、；2、印刷品；3、纸张（复印纸、传真纸、打印纸等）；4、杂物器具（杯子、茶叶及办公用相应物件等）；5、办公自动化用品（计算机、打印机、复印机、电话等）6、其它第十三条办公用品的购发：（一）办公用品的购发由各部门在每月15日间造好用品需求安排，由部门负责人签字后报办公室负责人，办公室依据实际工作须要有安排购买、分发给各部门，由部门负责人签字领回。低值易耗办公用品可由办公室确定购买。单件价格超过1000元以上的物品必需由分管领导批准报局领导同意后方可购买。（二）安排外办公用品的申请领用，必需经分管领导与办公室主任会签后方可购发。（三）新聘工作人员办公用品，办公室依据部门负责人供应的名单和用品清单，
43、负责为其配齐，以保证新聘人员正常工作。（四）办公用品应建立账簿，购发手续清楚、规范。第五节公务车管理第十四条公务车的运用范围主要包括：各科室工作人员外出联系业务、报送文件、外地出差接送、接送其它人员的紧急和特别用车。第十五条车辆调度由办公室指定专人负责，驾乘人员凭其派车通知单用车或以其派车电话用车。第十六条申请用车一般应提前一天通知办公室，办公室应严格按规定派车，不得随意扩大用车范围；向同一方向的用车，以节约为本，能合用的，不另派车。第十七条驾驶员应听从调度，平安驾驶，爱惜车辆，文明行车。第十八条特别状况无车或车辆不足时，由办公室向分管领导汇报后，可向社会租车公司租用。第六节邮发管理第十九条办
44、公室指定专人负责为各科室收发信件、邮件。全部公发信件、邮件都由办公室指定人员负责登记、收发。其次十条各部门的报刊订阅由办公室负责。各部门公费报刊的征订由部门负责人上报，并符合单位工作实际，由办公室统一报批订购。第七节档案管理其次十一条档案管理由办公室指定专人负责。要仔细做好文件收发、登记、传阅和归档工作，对涉及机密的文件、资料，档案要做好保密工作，防止泄密。同时做好电子档案的备份工作。其次十二条部门负责人借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，干脆提档。一般状况下工作人员尽量不要查阅，确因工作须要查阅，由部门负责人签字同意。其次十三条借阅档案必需爱惜，保持整齐，严禁涂改，留意平安和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作须要摘录和复制，凡属密级档案，必需由局领导批准方可摘录和复制，一般内部档案由办公室主任批准方可摘录和复制。考勤管理制度1.作息时间上午工作时间：8：30-12：00下午工作时间：14：3017：30（如有变更另行通知），每周工作五天。2.迟到、早退迟到或早退在30分钟内，并未请假者视为迟到或早退。迟到或早退2小时以上按旷课处理。由于公事推迟上班而未提前经部门负责人同意者，按迟到论。月累计迟到超过3次，警告一次，年度累计迟到或早退