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1、集团工会2022年上半年度工作总结 集团工会2022年上半年度工作总结 2022年上半年，集团工会在党委和上级工会坚毅领导下，紧紧围绕集团发展任务目标，主动开展各项工作，详细总结如下： 大力开展平安生产月活动。依据集团2022年平安生产月活动要求，集团工会制定下发关于开展“平安生产月”系列活动的通知，督导各单位组织开展丰富多样的平安生产月活动，助力集团平安生产。 主动争取上级工会帮扶政策。申请上级工会帮扶救助困难女职工1人，35岁以下女职工两癌筛查补助43人。 大力开展厂务公开民主管理工作督导指导。指导丰源新材公司、通达公司完成集体合同签订。督导各工会涉及职工切身利益问题刚好召开职代会审议。
2、组织开展了其次季度“工会主席接待日”活动，收到职工反映诉求及建议22条，现场回复落实11项，开展调研11项。 持续加强工会组织建设。指导中科造纸公司依法建立了工会组织。集团机关工会胜利召开其次次会员代表大会，选举出新一届机关工会委员会、经费审查委员会。 不断加强工会自身业务提升。为全面提高集团各级工会干部业务素养，提升法律维权工作水平，推动新时代职工维权服务工作创新发展，为集团和谐劳动关系建设贡献力气，组织开展法律学问培训。 组织召开了2021年度工会工作总结表彰大会，会议 授予：13个单位“先进基层工会”称号；19个单位“工人先锋号”称号；21名同志“五一劳动奖章”称号；25名同志“优秀工会
3、工作者”称号；22名同志“宣扬工作先进个人”称号；51名同志“优秀会员”称号。 全面推动“查保促”和“安康杯”竞赛活动。依据集团2022年度工作会议精神，制定下发了关于2022年度“安康杯”竞赛和“查保促”活动的实施看法，助力集团平安生产目标顺当实现。 组织开展“守纪律讲担当正作风”主题征文活动。活动期间，共征集读后感征文143篇，评比出一等奖10名，二等奖15名，三等奖20名，优秀奖14名，优秀组织单位2个。 不断加强职工书屋建设。目前，产业公司职工书屋建设工作已完成，部分基层工会书屋图书更新工作正在进行中，职工书屋建设得到了提升。 组织开展了庆“三八”系列活动，召开庆三八暨女工工作总结表彰
4、会议，授予20名同志“女职工建功立业标兵”荣誉称号；8户家庭“和谐文明家庭”荣誉称号。 主动开展“巾帼建功”创建活动。集团各级女工组织，以“创建巾帼示范岗”、“文明华蜜家庭”、“签订夫妻平安公约”“送凉爽”“争当平安好矿（厂）嫂”等活动等活动为载体，主动打造丰源女工平安协管品牌。 大力加强工会经费管理工作。依据上级工会要求，调整工会会费收缴时间，各项活动费用实行定额及月报预算列支方式，严格管控经费运用。 刚好开展“夏送凉爽”活动。为维护职工平安健康权益、促进集团平安生产，结合天气状况，调整夏送凉爽活动时间及支配，制定关于开展关爱职工“夏送凉爽”活动的通知，督导各工会刚好适时开展送凉爽活动，确保
5、职工平安度夏。 主动推动省级创新工作室申报工作。根据省总工会劳模（高技能人才）创新工作室建设标准，加大对通达电力尤纪超创新工作室的创建力度。 主动参加协调推动技能人才选树工作。张集煤矿袁子辉“鲁班工匠”考察已完成，通达公司尤纪超“齐鲁工匠”网络投票取得了第7名的好成果。 组织建立劳动法律监督机构。为进一步加强劳动法律监督条例的贯彻实施，切实维护职工合法权益，成立丰源集团工会劳动法律监督委员会。 组织参与峄城区工会“喜迎党的二十大基层工会干部技能竞赛”活动，取得了大赛第一名。集团工会被大赛授予优秀组织奖荣誉称号。 主动参加上级工会组织的各项活动。组织参加第三届“云走齐鲁”万人健步走活动、第四届山东工会新媒体原创作品大赛征集、“枣运动枣健康老百姓健身的光影故事”摄影和短视频大赛征集、“点亮一颗星护佑母亲河”黄河流域生态爱护职工志愿服务活动等。 上半年，集团工会各项工作取得了一些成果，但与集团党委和上级工会组织的要求相比还有差距，例如：工会工作与集团发展要求，还有差距；维权工作与职工的期盼，还有差距。在下一步的工作中，集团工会将紧紧围绕集团的工作目标和任务，结合工会自身特点，创新工作，服务企业，服务职工促进工会各项工作取得更大突破。