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2、领军人物、一批“五小”活动优胜班组、一批“五小”活动创新成果、一批“五小”活动示范基地,造就一支有才智、实力强、懂经营、会管理、甘吃苦创新型职工队伍的要求,以各分会为单位,层层大力推动“五小”活动的全面开展,为广阔职工供应开拓创新、展示才能的舞台。上半年,各分会共收到职工合理化建议86条,公司层面共收到分会初评后上报的职工合理化建议72 条,接受38条。 进一步充溢完善“六型”班组建设活动。总结、巩固2022年六型班组创建阅历和成果,仔细实行上级工会对“六型”班组建设提出的新要求,扎实开展先进班组创建工作。今年在股份公司工会的大力支持下,各车间班组配置管理看版、彩色激光打印机。为更好的落实建设
3、“六型”班组的要求,强化“六型”班组建设的实效性,促进班组的团队协作意识,增加班组活力和凝合力,激发班组创建的潜能井神一分公司工会组织基层班组长和班组技术骨干开展以“创六型班组,建完备之家”为主题的拓展训练。旨在通过对拓展训练中每个项目的挑战,强化团队协作凝合力和战斗力,同时考验个人的胆略与意志。使班组成员超越年龄的限制,勇于挑战自我,团结协作,同心同德,圆满的完成了各项任务,深刻体会到了团队合作的重要性,以此促进“六型”班组的纵深建设。 二、广泛开展各种形式的劳动竞赛活动。一是开展车间、部室“降本增效、对标争先”竞赛活动以围绕生产经营、立足岗位、结合车间各项指标的考核,实现“一车间一策、分块
4、搞活”落实岗位责任,实行对车间管理人员认标、竞标,提升管理质效,年底比照竞标书指标进行考核奖罚。确保完成股份公司下达的争先创优指标;二是组织开展技能竞赛。制定真空制盐工、采输卤工技能鉴定工作推动方案。成立领导机构,下发激励政策。通过竞赛,有安排地发觉、培育和选树一批在生产、经营、管理、科技创新等方面出类拔萃的优秀职工典型,树立“井神职工”形象品牌;三是仔细开展平安生产宣扬活动。接着在公司深化开展 “安康杯”竞赛活动,不断提高管理者平安生产意识和管理水平,不断提升职工平安生产素养和自我防护实力,实现死亡、重伤事故为零,综合事故率小于2,职业病发生率为零。今年6月份,工会和平安环保部联合举办了“平
5、安生产学问”竞赛活动,以分会为单位,每个分会选派3名选手,通过必答、抢答、速答等方式进行了激烈的角逐,现场200余名职工观看了竞赛,并通过现场有奖竞答等方式调动了观众的爱好,整个活动在职工平安意识教化方面举得了很好的效果。 三、以工会活动为载体,增加工会活力和凝合力。 一是组织开展了丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活。摸底了解公司422名在岗职工业余爱好培训意向。5月份依据报名数量聘请专业音乐老师班后教唱。组建一公司合唱团,在盐业集团“坚决信念跟党走,共创美妙新苏盐”歌咏竞赛中获得第一名的好成果。二是组织了一次扑克竞赛,评比了优秀选手。 四、开展送暖和活动,发挥工会作用。 一是做好职工春节慰
6、问工作。春节来临之际,公司工会摸底走访困难45名困难职工,发放4.1万元慰问金,让职工放心的过上暖和的节日;二是做好女职工工作。组织开展检查,关切女职工身体健康;三是坚持开展“夏季送凉爽,冬季送暖和”等活动。为更好的为广阔一线职工办好事办实事,切实维护广阔职工的健康权益,要持之以恒的开展“夏季送凉爽,冬季送暖和”等活动,将夏季的防暑药品以及冬季的防寒劳保用品切实送到工人手中。四是仔细做好职工思想动态调研工作。各分会每月做好群情统计和报告工作,牢牢把握职工所思所想,刚好化解冲突,加强思想工作和宣扬教化;利用好“工会主席接待日”平台,仔细倾听职工的呼声和要求,妥当解决职工群众反映的突出问题,维护企
7、业和职工队伍稳定。 公司工会上半年工作总结 分工会2022年上半年工作总结2022年以来,分工会在公司工会的指导下,在分公司党支部和行政大力支持下,在分工会干部的共同努力下,开拓创新,锐意进取,仔细贯彻执行工会法,主动履行. 公司工会上半年工作总结 上半年,五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下,在行政的支持下,依据集团公司XX年工会工作看法,围绕经营中心,抓基础,办实事,求实效,为推动企业和谐发展发挥了主动作用。. 公司工会上半年工作总结 上半年,五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下,在行政的支持下,依据集团公司xx年工会工作看法,围绕经营中心,抓基础,办实事,求实效,为推动企业和
8、谐发展发挥了主动作用。上. 公司工会上半年工作总结 上半年,五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下,在行政的支持下,依据集团公司2022年工会工作看法,围绕经营中心,抓基础,办实事,求实效,为推动企业和谐发展发挥了主动作用。. 公司工会上半年工作总结 公司工会2022年上半年工作总结2022年,是公司全面实施“十二五”规划,稳中求进,实现“转型升级、提质增效”战略发展目标的关键一年。公司工会将以公司职代会精神为指导,融入中心. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页