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1、2022训练培训机构工作方案 年度工作方案是完成工作任务的重要保障。做好年度工作方案，我们才能够清晰自己新一年的工作方向，下面是我为大家整理的关于2022训练培训机构工作方案，盼望对您有所关心。欢迎大家阅读参考学习! 2022训练培训机构工作方案1 一、指导思想： 在党的十_大精神指引下，仔细实践.重要思想，全面贯彻党的训练方针，进一步更新训练观念，转变工作作风。完善措施，加大管理的力度和广度，使中学校校管理水平和训练教学质量再上一个新台阶。以团风县训练局20_年工作思路为蓝本,结合我镇实际,特制定本工作方案. 二、工作思路： 1、树形象：通过党员训练活动和师德训练，提高每一位教职工特殊是领导
2、干部的职业道德水平，重树领导形象，以此促进校风、教风和学风的根本转变。 2、强素养：以新课程培训为切入点，以校本培训为裁体，丰富老师基本功训练内容，提高标准，尽快打造一支能适应新课程改革需要的老师队伍。 3、抓管理：监督、协调、管理、爱护是乡镇中心学校的主要工作内容，而管理是重中之重。本期中心学校将进一步完善和加强对各校工作过程的监管，进一步明确职责，强化责任意识，提高管理水平。以管理促进校长抓管理，以管理调动广阔老师乐观性，以管理提高训练教学质量。 三、工作目标 1、加强校内文化建设，使学校周边环境得到彻底改善，全期不发生责任事故，中学校校全部达到安全校内标准。 2、通过管理倾斜，重点扶持和
3、学校自我加压等措施，进一步缩学校校之间的质量差距，力争使训练整体水平跃居全县前列。 3、加强老师队伍建设，不断提高老师素养，狠抓训练教学质量的提升，争取训练质量进入全县中等偏上等次。 4、改善学校办学条件，通过乐观争取上级资金，实现我镇办学条件的改观，特殊是十力中学、上巴河学校、宋家凉亭学校的突出问题，尤其是十力中学进校内的道路硬化问题。完成好十力中学和宋家凉亭学校的合格学校的创建工作和整改工作。 四、主要措施 1、加强思想道德训练。一是加强教职工思想道德建设，结合党员训练活动和师德训练，通过观看师德启示录和开展学年度师德标兵评比活动等措施，使每一位教职工都能自党遵守中学校教职工职业道德规范，
4、真正做到学为人师，行是人范。对党员干部，更要高标准，严要求，不能让他们只是交费填表时的党员，作风上却混同于一般老百姓，使之成为训练教学第一线的时代先锋，师生员工的楷模。二是实行多种训练形式，加强和改进未成年人思想道德建设，一方面帮助学校逐步建立未成人思想道德建设长效机制，把中学校生守则训练和.公德训练结合起来，完善班级管理措施，充分发挥少先队组织的作用，坚持开展学习最勤奋、进步最快和优秀少先队员、十佳少年评比活动，努力营造良好的德育氛围。另一方面组织开展文明礼貌月和我为母校添光荣活动，培育同学从小事做起，以做好事以荣、做善事为乐的道德风尚，对于在此项活动中涌现出来的先进集体和个人进行大力表彰，
5、并组织巡回报告团到各校进行事迹报告，充分发挥典型的示范带头作用，促进校风的根本好转。 2、提高老师素养。新一轮课程改革对传统教学是一种挑战，同时也为每一位训练工提出了一个全新的教研课题，因此提高老师素养不能仅仅停留在过去那种练好三笔字说好一般话能上一两节示范课上，对校本培训内容要丰富，标准要提高。本期中心学校将有方案地开展新课程教学研讨会，洋思教学观摩课，组织老师观看学校新课程改革优秀课例vcd光盘，并要求老师写出观后感或学习心得。在完成训练教好一节教改课(以全新的教学理念组织教学)，写一篇高质量的教改尝试论文或心得。过好五关，即一般话，简笔画和三笔字。为了检验各校校本培训和新课程培训状况，中
6、心学校拟定于七月中旬对老师进行一次综合素养测试，并将测试成果计入教职工量化考核结果。 3、创建安全文明校内。根据训练局安全校内创建活动实施方案，结合我镇实际，方案把学校周边环境整治、安全纪律和法制训练，消退危急房与安全校内创建活动有机地结合起来，分阶段实施，逐步深化。开学初，首先对各校校内进行集中整治，并量力进行绿化美化，对现有的校内文化设施建设进行改造升级。为确保此项工作的完成，各校期初都要交纳肯定数量的责任押金，检查评比结果后，中心学校依次对各校进行嘉奖。各校要制造条件，消退危急房，加强师生安全纪律训练，层层签订责任书，落实安全目标责任制，连续完善封闭式管理制度。并与公安、工商、卫生、司法
7、部门联手，综合治理学校周边环境，规范以同学为主要消费群体的小食品经营。营造安全、文明、和谐的育人环境。 4、常抓质量不放松。本期的重点量抓校长-向管理安质量，其次是抓老师-向教学要质量。抓校长我们主要是通过工作分解、任务下达、过程督导和结果评比等环节,调动校长管理的乐观极性。本期中心校将帮助学校制定阶段性工作目标，对每项工作实行一事一议，一项一计，不秋后算帐;工作完不成或完成质量差的学校让其边做边改，随改随验，不搞亡羊补牢。使每所学校的管理逐步走向规范化、制度化、常常化。中心学校对各校常规管理检查的方式、评比方法要逐步改进，力争科学、公正、有效。本期我们将改过去集中检查评比为随时抽查，改过去中
8、心学校几个人查为大家共同查(相关人员参加检查)，让每一位管理者能够准时了解他人的阅历，正视自己的不足，不断改进工作，缩小与先进学校的差距。抓老师主要通过完善教职工量化考核方案，从常规教学管理入手，加强对常规教学各环节的督查，调动老师的教学乐观性，连续仔细开展课堂教学评估活动，坚持业务学习、教学讨论制度，坚持培优与补差相结合，开展教学扶贫和向潜能生送暖和活动。根据教职工量化考评细则，在各校自评的基础上，逐步将以校为单位的评比过渡到以镇为单位评比，适当拉大绩效工资安排档次，让有限的资金发挥的激励作用。 2022训练培训机构工作方案2 二o_年我院将从组织建设、资源建设、队伍建设等方面增加办学实力，
9、连续加大各级、各类成人学历训练与技能培训的招生力度，力争在在以下几个方面有新的突破 1.在.公益性培训与社区训练宣扬方面乐观协作市委及市政府有关部门，力争有所新的突破。如：协作市委宣扬部搞好.的宣扬，协作环保部门开展节能减排宣扬等。 2.大力开展退伍士兵学历训练与技能培训，力争在教学管理与教学方式方法上有所新的突破。 3.乐观开展残疾人员职业技能培训，不断地探究残疾人员职业技 能培训新思路与新方法，通过实践总结与理论讨论，力争在实践与理论两个层面都有所新的突破，为我国残疾人员职业技能培训供应可供学习与借鉴的典型阅历。 4.连续加强与.力气的合作办学，(如山东博文、昆山科高等)力争在今年在合作办
10、学的规模与层次有所新的突破。 组织建设： 组织建设是各项工作基础，是充分发挥人力资源作用以及开展各项活动的重要基石，加强组织建设，理顺组织关系是二o一o年的重要任务。理顺组织关系详细表现为以下个方面： 从思想建设上：明确社区培训学院与训练局职业.训练科各自的分工与职责，以便相互协调，共同促进昆山社区训练事业的进展。 从制度建设上：建议报请市社区训练领导小组批准，各镇社区训练中心校增挂昆山社区培训学院某某分校招牌，从法规、制度上明确社区培训学院与镇社区训练中心之间的上下级业务隶属关系。(不涉及到组织人事编制问题，仅仅是增加一块牌子，加强业务服务与指导而已)通过以上举措可以进一步发挥我市社区训练的
11、系统优势、掌握优势、协同优势与集团效应、品牌效应，更好地推动我市社区训练工作。 创建迎评 今年创建迎评的总体目标是：在市社区训练领导小组的统一指挥与协调下，努力作好创建全国社区训练示范区的各项工作，争取以高分通过全国社区训练示范区的评审。为此，市社区培训学院决心仔细作好以下几项相关的工作： 1.乐观协作与帮助市训练局职业.训练科开好二o_年我市的社区训练工作会议; 2.乐观协作创建迎评工作，在我市开展形式多样、内容丰富的社区训练宣扬活动，努力扩大社区训练在我市市民中的知晓度、宠爱度、参加度，努力扩大社区训练在我市的影响与作用。 初步准备今年11月份进行一次大型的社区训练宣扬月活动，主要内容有：
12、广场宣扬询问活动，社区训练特色课程评比活动、社区训练骨干培训班(初步准备拟请华东师大叶忠海教授前来举办讲座)社区训练征文竞赛等系列活动。各镇社区训练中心也将举办相关活动。 3.乐观协作与帮助市训练局职社科，大力开展创建各级社区训练示范乡镇、社区训练示范中心、农科教基地建设、数字化学习社区以及各级、各类学习型组织创建等工作，通过这一系列的工作为迎接示范区评审打下扎实基础。 除了乐观协作与帮助市训练局职社科做好迎评工作而外，还要乐观制造条件，争取江苏电大昆山学院今年成为全国电大系统的社区训练试验中心。 资源建设 主动、仔细做好各镇社区训练中心资源开发的服务与指导工作。乐观协作中心网站建设，通过乐观
13、引进与自主开发，双管齐下，大力开发网络训练资源。 连续加强社区训练特色课程开发的力度，今年准备与千灯镇社区训练中心合作编写振兴昆曲-从百姓做起(暂命名)的通俗读本;与锦溪镇社区训练中心合作编写江南曲艺奇葩-宣卷(暂命名)的通俗读本。 乐观协作省.训练服务指导中心做好宣扬训练、通信报导、理论讨论等工作。 连续办好社区训练报，初步准备今年每期增加到八版，或改为小16开版本杂志形式。 项目试验 本年度将一如既往地加强在对各镇社区训练中心项目试验的业务联系与指导。本年度还方案在市区选择两个街道开展项目试验活动，(玉山镇与开发区各一个)通过试点、总结阅历，再逐步推广。本年度我院确定以社区训练征文竞赛为契
14、机，努力扩大社区训练在我市市民中的知晓度，喜爱度、参加度作为一个中长期的试验项目。 理论建设 上年度完成社区学院(校)在建设小康.中的理论与实践的结题工作; 下半年度主要开展省十一五立项课题江苏省学习型.典型案例讨论的子课题-省域社区训练三级网络训练体系构建的讨论。 除了加强学院自身理论建设而外，还要加强对各基层单位业务上的服务与指导;乐观组织、动员基层社区训练中心共同参加课题讨论，通过课题讨论增加我市社区训练理论讨论的实力，丰富我市社区训练进展的人文内涵与思想内涵。 网站建设 乐观开发各种网络训练资源，努力做好网站的保养、维护、前后台统计、网络安全、增删资料等网站日常管理工作。 市社区培训学
15、院将通过各种技术手段，逐步建立与健全以昆山市民学习在线为核心，以各镇社区训练网站为辅佐，掩盖全市的社区训练网络系统。 此外，学院还将通过办培训班、网络答疑、实地考察、当面询问等方式，加强网络通讯员兼社区训练报通讯员的业务培训。 2022训练培训机构工作方案3 在学校全体员工共同努力下，我校20_年秋季已顺当开学了，本学期将组织任课老师仔细学习学亿训练在20_年学亿训练工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高老师的业务素养，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我必需对自己今后的进展有一个方
16、案，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所进展，有所进步。21世纪所需要的老师，既应具有高水平的思想政治素养，敬业爱岗的职业道德素养，也应当是通过不断地学习和接受培训，充实和更新学问，提高水平和力量，成为教书育人的一名合格的老师。 一.主要工作目标和任务 1、坚持以人为本。坚固树立一切为了同学，为了一切同学的训练理念，确立服务树形象，质量求生存，特色打品牌。的思想。 2、抓好学校稳步进展，争取把班级的留生率保持在90%以上。 3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的力量去吸引更多的同学来学亿训练学习。 4.努力学习理论学问，在教学实践中提高自己的教学质量
17、，让同学喜爱课堂，并在课堂中获得的收获。 二.详细工作和措施 1.教学常规管理 教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以老师为主导，同学为主题的教学活动，调动同学学习的乐观性，培育同学的力量，同学成果的提高才是我们学校的宣扬。任课老师必需将同学的作业批改，按时发放，让家长能够看到同学在我们这里学习的学习成果。 2.加强老师队伍建设 (1)老师肯定要做到：敬重同学、信任同学、了解同学、讨论同学、关心同学、关怀同学、正确评价同学; (2)关怀和关心新老师。对他们的工作
18、给以指导和关心。支配新老师听课，试讲，关心他们订正工作中的错误，并且多给新老师熬炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的进展做出贡献。 3.强化日常工作规范 (1)按时交工作周方案，学期个人工作总结等。 (2)仔细检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。 (3)搞好各个老师工作的的支配和评定工作。 (4)盼望能够有时间到其他校区去学习阅历，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。 4.加强学习，提高自身业务力量，提高教学质量 (1)学习训练理论，提高自身道德修养 要求自己常常阅读相关的报刊杂志、通过上网扫瞄最新的训练理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新奇的血液。努力通过自己的课堂教
19、 学使同学学得轻松，学有所得，真正成为同学心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是同学学习学问的引导者，更是同学人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培育同学的学问水平，同时也要注意同学道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样欢乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，同学才会从我这学到一些他们所需要的;同时，自己也要时时刻刻关怀国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了敬重同学，不对同学偏见，重视他们提出的看法，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是伴侣，对同学的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。 (2)提高教
20、学力量，并带动新老师。 要喜爱同学，对同学有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有剧烈的责任感。在教学过程中仔细讨论教材，立足于同学的角度来讨论教材，乐观备课，仔细上好每一堂课，准时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中连续探究生活化、情境化的创设方法，把握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发同学的学习爱好。 重视单位中新生力气，对他们乐观培育，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把同学留住，是我们的共同目标。 三.详细活动支配 (1)20_年9月份 全面开展秋季学期的招生工作，支配好秋季学期老师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的
21、顺当开课 (2)10-11月份 仔细做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神 初步规划寒假学期招生方案(校长) 做好期末各项事宜 做好期中各项事宜，预备期中家长会 (3)20_年12月份-20_年1月份 稳定现有生源，出台寒假学期招生方案，并开头接受报名，预备结业典礼的相关事宜 做好期末各项事宜 (4)20_年2月份-3月份 稳定现有生源，做好任课老师的工作，顺当上好课，做好教材预备工作，做好家长的接待工作。支配好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够快乐的在学亿训练工作。预备好2月初的搬迁工作，预备3班级全部搬入新安校区。 (5)20_年4月份 开头筹划幼
22、小连接班和小升初的招生办学方案，做好课程支配和老师联络工作。逐步开展市场调研和招生工作。为即将开设的班级选取适当的教材。 做好期中各项事宜，预备期中家长会。 (6)5月份 月初出台详细的暑假招生方案。 (7)6月份 20_春季学期即将结束，做好结业典礼的相关工作。大力宣扬暑假课程。并全面开头招生工作 (8)7-8月份 做好暑假老师工作支配与部署,做好任课老师的责任，保障暑假课程的顺当进行?做好秋季学期的招生方案，并开头续班。 争取趋于稳定进展的学亿训练同学人数达到新的高点。 2022训练培训机构工作方案4 今年是校内执行三年规划的其次个年头，是关键之年。本学期的工作需要细心谋划，仔细落实，争取
23、迈上新台阶。 一、指导思想 立足校内实际，以市、区有关部门的工作要求为指导，以安全工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高训练质量为目标，全面提升校内各项工作的水平。 二、工作目标 1、有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在年检中有好的表现。 2、抓实校内的各项管理，让同学的行为规范、学业成果等方面有整体性的提高。 三、重点工作 1、牢牢抓住校内的安全工作，进一步落实安全职责制和日常安全管理。 2、加强校内行政干部的队伍建设，提高干部的工作职责感和管理水平。 3、加强校本培训和校本教研，促进教学“五环节”的较好落实，促进老师的专业进展。 4、加强班主任队伍建
24、设，强化同学的行为规范训练和训练，提高家长的训练意识。 四、详细措施 (一)校内管理 1、重新调整校内三年进展规划，明晰校内办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等，增加规划的执行意识。 2、调整、充实行政干伍，明确分工，进一步明确岗位职责，以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理，学期方案的制定要有针对性、可执行性;方案透过后就要照此执行;执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布置、有检查、有反馈，有资料积累。 3、建立行政干部的学习制度和工作沟通制度，拓宽干部的眼见，提高干部的思索力和解决实际问题的潜力。建立干部管理工作评价机制。 4、梳理和完善校内各项管
25、理制度，构成贴合校内实际的、能够执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度执行状况的自我评估机制，以此提高制度的执行力。 5、明确校内各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位职责的机制;组织学习岗位职责，期末对比岗位职责进行履责沟通，进行履责评价。 (二)师资队伍 1、分管领导要制定适合校内实际的校本培训方案，方案要明确培训目标、培训资料、培训时间、对老师参与培训的评价等。本学期主要从专业道德(师德)、专业技能(课堂教学、班主任管理、群众教研)入手，以听讲座、看录像、听课、评课、专题争论、教研活动等形式进行。 2、建立青年老师、骨干老师培育机制，做好新老师的拜师结
26、对工作，建立以骨干老师为主体的“老师专业进展自主活动小组”，发挥以点带面的作用，构成关注自身专业进展的氛围，到达各类层次老师专业水平的提高。 3、进行第一届“华武杯”教学大赛，带给老师专业进展的展现、沟通、实践、讨论和观摩的平台。本次大赛涉及老师专业素养(粉笔字等)、专业技能(备课、课堂教学、教学案例)等资料，力求做到全员参加。分管领导要做好详细的实施方案，包括评价的标准等，体现对此项大赛的全程管理。 (三)德育工作 1、建设好德育队伍 (1)强化全员育人意识，透过师德培训提高老师的育人意识、榜样意识，关注老师在教学中的学科渗透，与教育处加强合作，留意对老师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、
27、在个别辅导中的育德意识和育德潜力的评价。 (2)开好“三个会”，“三个会”即：期初的班主任、中队辅导员方案会，期中的班主任、中队辅导员工作阅历沟通会，期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会支配培训环节，每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题，拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案。 (3)以提高班主任、中队辅导员业务素养为突破口，适时组织全体或部分班主任外出参与培训和考察学习，以开拓班主任视野，调动班主任工作的专心性。 2、加强行为规范训练 (1)围绕校内既定的同学培育目标(让同学成为拥有“仁、智、义、强”品质的华武好同学)，制定分班级的培育目标
28、，细化为行为规范的分班级要求，构成适合本校的办学理念、办学目标、培育目标的同学行为规范的训练、训练、实践和评价体系。 (2)专心探究“生活德育”的目标、方法和实施途径，要把“仁、智、义、强”的要求融入同学的校内生活、家庭生活、.生活，留意生活细节中的德育，人际交往中的德育等，改善德育的落脚点，突出同学的道德实践。 (3)落实校内德育和班级德育，抓好全校集会和每周升旗仪式，力求每次集会、升旗预备充分，规范到位，同学受训练。抓好班队课、午会课，推行非常钟队会，开展“健康训练、禁毒训练、法制训练、安全训练、环境训练”，对这些专题训练要依据班级的特点做出统筹的支配。 (4)结合同学行为规范表现出的突出
29、问题加强训练训练，本学期的前半阶段，重点强化同学的礼貌行为，转变乱扔垃圾、纪律性差的陋俗。 (5)以橱窗、板报、温馨教室建立、校内广播为阵地，重视主流价值观的宣扬，弘扬同学中的优秀事例，引导同学过有道德的生活，做有道德的人。本学期校内橱窗更换两次，板报更换四次，力求主题鲜亮，资料充实，版面活泼、新奇，有吸引力，有欣赏性和训练性。 (6)两大系列的德育主题活动，建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。每周一和重大节日组织升国旗，抓好国旗班子建设，国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列。 (7)少先队大队部依据少先队组织的特点，专心开展少先队活动，让少先队员、儿童团
30、员在喜爱的活动中感悟、体验;抓好少先队的组织建设，建立各种小岗位，透过岗位实践，增加自我训练，培育多种潜力。 (8)进行以“好书伴我成长”的首届读书节活动，引导同学在有益的书本中吸取养分。 3、建立德育激励机制 (1)加强班主任工作的考核，以改善老师绩效工资安排机制为契机，完善班主任工作考评机制和激励机制，真正实行班主任工作的绩效与待遇挂钩制度。用好、用足相关要求，努力提高班主任待遇。 (2)连续开展好创“五礼貌班”、“五礼貌同学”和“优秀班主任”活动，以开展创“五礼貌班”和“五礼貌同学”活动为载体，专心构建同学“自我训练、自我管理、自我激励”的“三自”机制，并构成以同学自评、互评与老师评相结
31、合的“礼貌同学”评价制度。借助庆祝“六一”节之际，进行隆重的表彰仪式，表彰“五礼貌班”、“五礼貌同学”和“优秀班主任” (3)设置纪律、卫生、安全流淌红旗，做到每周一流淌，结果与“五礼貌班”的评比结合起来。 (4)少先大队要加大“安全监督岗”“纪律监督岗”“卫生监督岗”的监管力度。 4、完善家校联系 (1)不断完善“家长委员会”制度，专心拓宽德育的主渠道，构成校内训练、家庭训练和.训练相互沟通与合作的训练网络。 (2)重视家庭、.与校内训练的协作。组织、支配召开同学家长会(本学期至少一次)及部分同学会议。 (3)严格执行家访制度，班主任每学期至少进行五人次的家访并有记录，与每个同学的家长至少电
32、话联系或家长来校面谈一次。老师要透过家访，与家长联系了解同学在家的表现及学习状况，也有针对性的指导家长科学地进行家庭训练，与家长一齐做好同学的思想工作。 (4)要充分发挥“家长校内”的作用，有针对性地进行授课，为农夫工带给家庭训练指导或带给询问。 (5)抓好寄宿生的保育服务，连续开设亲情热线电话，增加保育服务意识，提高保育服务水平和质量。 (四)教学工作 1、落实教学常规管理 (1)严格执行课程方案，根据上海市某某学年课程方案开齐、上足、教好各类课程，坚决做到同学、老师、教室、教育处的课表全都，完善作息时间表，保证同学每一天熬炼一小时，落实“欢乐半日活动”。 (2)加强教学“五环节”的有效落实
33、。 备课管理：第一，修改校内备课评价标准，明确备课要求;其次，加强备课的定期检查和不定期的抽查;第三，共享优秀备课，加强群众备课;第四，开展备课辅导，强调片断细节设计，强调目标设定与教学环节之间的匹配性。 上课管理：第一，加强随堂听课、行政走课、预约听课，带给课堂教学的评价和辅导;其次，切合校内实际，教研组争论构成一堂好课标准，引导老师根据好课的标准去上课;第三，提倡听课，在听课中学习上课，每位老师每学期听课不少于10节，教研组长听课不少于15节，三年内新老师、教育处人员听课不少于20节。外出学习听课后，要在教研组内汇报。 作业管理：第一，修改校内同学作业评价指标，明确各类作业要求;其次，加强
34、同学作业的定期检查和不定期的抽查，关注作业设计与课堂教学目标之间的匹配度，关注老师批改作业的准时性，正确性，突出强调作文批改但是周，其它学科批改但是日，关注同学作业的态度、正确率、订正的准时性。 辅导管理：第一，加强个别同学的课内辅导和课后辅导，削减学困生;其次，把“堂堂清、每天清”作为辅导同学的工作目标。考试与评价管理：第一，严格考试程序，做到出卷、考试、阅卷、登分、试卷分析规范有序;其次，探究多样的评价同学的方法。 (3)加强教学质量调研，透过调研了解教学环节中的问题，准时提出改善措施。本学期，教育处将对语、数、英三个学科进行一次抽查，抽查对象是部分班级、部分班级。期中、期末校内统一组织全
35、校性的教学质量调研和考核。 (4)重视“培优”、“补差”工作，在切实做好减负工作的前提下，仔细加强“培优”、“补差”工作。校内组织各类竞赛，培育和鼓舞学业成果优秀的同学。 2、加强教研组建设 (1)加强教研组长队伍建设。召开教研组长会议，透过会议加强教研组长的培训;明确教研组长的工作职责，透过教研组长履责的过程，提高教研组长的工作潜力。 (2)落实教研活动，要依据校内平行班少、学科教研组组成人员任教班级跨度大的特点，每次集中教研活动过程中充分兼顾这样的特点，合理支配时间、合理选取资料、合理设计形式;本学期由教育处组织2次校级教研活动，由教研组长组织4次学科组的教研活动，教育处、教研组长要细心设
36、计好每一次教研活动的资料，包括时间、地点、目标、主题、过程，提高教研活动的有效性，吸引老师专心参加，让教研组成为老师专业进展的好地方。 3、强化新老师培训 (1)组织新老师集中学习中学校老师职业道德规范、义务训练法、老师法、未成年人爱护法等法律法规，引导新老师在训练、教学中约束自己，规范自己的训练行为。 (2)实行师徒接对的传统方式，充分发挥、86.老老师的传帮带作用，使新老师尽快成长。 (3)加强对新老师教学的日常管理，对新老师的备课、上课、作业进行常常性的检查，至少每月一次，检查后进行准时反馈，对教学检查中的确存在问题的老师，将重点辅导和帮忙。 (4)开展新老师的备课、上课、说课、评课等活
37、动，带给不断实践和熬炼的机会。 4、上好校本课程 (1)校内专心利用、开发整合校内课程资源，构成有校内特色的课程实施方案，初步构成武术教材。 (2)借助武术培训中心的现有资源，利用半天欢乐活动日，在民办华武学校35班级开设武术特色课程，有方案地进行群众拳、刀、剑术的训练，专心参与校、镇、区各类汇演，开展面对社区和家长群体的公益演出活动，彰显校内特色课程，扩大校内知名度。 (3)校内依据部分同学爱好要求，调动部分有书法和绘画特长老师的专心性，从46班级汲取同学参与毛笔、硬笔书法特色课程和美术特色课学习。 5、开展好校内科技、艺术、体育训练 (1)上好自然、唱游、音乐、美术、体育与健身、体育活动课
38、，抓好学科的渗透，提高同学的综合素养。 (2)专心开展体育、科技、艺术活动，进行首届艺术节。 (五)后勤工作 1、根据嘉定区中学校校内卫生工作条例检查评估细则要求，做好各项卫生工作;仔细上好健康训练课，做到有老师、有课本、有课时、有评价，确保同学健康学问合格率达90%以上;开展形式多样的健康训练宣扬活动，少先队及每班黑板报每期开拓卫生栏目;坚持班主任每一天检查督促卫生工作，校卫生室协作德育处定期组织卫生检查、评比，着力培育同学卫生习惯，做到常洗澡，勤换衣，勤剪指甲，不喝生水，不随地吐痰等，确保同学健康行为构成率达100%。 2、加强安全保卫工作，抓好保安人员的工作培训和工作检查，努力把好校门进
39、出关，要严格履行一切外来人员进出都要登记的手续;把好校门口的秩序关，每一天空上学、放学值日人员要到岗维持接送同学家长及车辆的秩序，确保同学进出校内的安全;强化水电、校舍安全及全部监控设备的管理，建立定期检查制度，健全水电、校舍修理档案。 3、加强食堂管理，进一步把食堂工作做细、做实。食堂负责人要依据食品卫生要求，每一天把好食品的入口关，食堂人员每一天要把好洗刷关、烹饪关、消毒关，分管领导要对食堂进行定期和不定期的食品、卫生检查。 4、加强收费工作，做到先备案再收费，备多少收多少，按实结算，多退少不补。 5、做好固定资产的登记、入账、使用、维护等工作，做到账物相符，借还清晰，报废规范。 2022
40、训练培训机构工作方案5 一、树形象:透过党员训练活动和师德训练，提高每一位教职工个性是领导干部的职业道德水平，重树领导形象，以此促进校风、教风和学风的根本转变。 二、强素养:以新课程培训为切入点，以校本培训为裁体，丰富老师基本功训练资料，提高标准，尽快打造一支能适应新课程改革需要的老师队伍。 三、抓管理:监督、协调、管理、爱护是乡镇中心校内的主要工作资料，而管理是重中之重。本期中心校内将进一步完善和加强对各校工作过程的监管，进一步明确职责，强化职责意识，提高管理水平。以管理促进校长抓管理，以管理调动广阔老师专心性，以管理提高训练教学质量。 工作目标 1、加强校内文化建设，使校内周边环境得到彻底改善，全期不发生职责事故，中小校内全部到达“安全校内”标准。 2、透过管理倾斜，重点扶持和校内自我加压等措施，进一步缩小校内之间的质量差距，力争使训练整体水平跃居全县前列。 3、加强老师队伍建设，不断提高老师素养，狠抓训练教学质量的提升，争取训练质量进入全县中等偏上等次。 4、改善校内办学条件，透过专心争取上级资金，实现我镇办学条件的改观，个性是十力中学、上巴河学校、宋家凉亭学校的突出问题，尤其是十力中学进校内的道路硬化问题。完成好十力中学和宋家凉亭学校的合格校内的建立工作和整改工作。 2022训练培训机构工作方案