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1、职位名称：制造部经理任职资格：教育背景:生产管理或理工科相关专业本科以上学历。培训经历:受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。经 验:5年以上生产作业管理工作经验。技能技巧:熟悉公司生产的工艺工序、工作原理；纯熟掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；系统掌握管理知识技能；纯熟操作办公软件；具有较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。态 度:积极积极、灵活应变、认真负责；具有较强的管理能力和影响力；能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。考察维度及方式：维度一、团队意识1、 你最近都参与了那些社交活动，你在其中扮演什么角色？2、 你如何看待团队中个性与合作
2、问题？3、 你觉得自己在什么样的团队中可以有较大发挥？维度二、领导能力1、 你之前任职的部门有多少人，架构是如何的？2、 你如何安排生产计划？3、 在你的计划外，忽然出现了临时加急任务，你如何解决？维度三、组织协调能力1、 某车间然员士气低落，上司责成你短期解决，你会如何做？2、 下属因奖励不公心里又想法，你会如何解决？3、 你一般是如何授权的？维度四、个人素质1、 谈谈你对原则性和灵活性的见解2、 你对今天的面试结果如何判断？3、 若平时你发现你办公室的人或你的下属偷窃了少量的办公用品，你会制止他们吗？假如会的话，你该如何做？维度五、相关产品知识维度六、抗压能力1、 你如何看待加班？2、 有件事让你在上司和员工间左右为难，你会如何解决？