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1、职位名称：行政经理任职资格：教育背景:秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。经 验:3年以上行政管理工作经验。技能技巧:纯熟的中英文写作、口语、阅读能力；优秀的外联与公关能力，具有解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思绪清楚，考虑问题细致；纯熟使用办公软件、办公自动化设备。态 度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。考察维度及方式：维度一、自我激励和指导考察方式：提问1、 你本来所在的部门有多少人？部门分工如何？2、 你是如何解决下属的
2、不满情绪或激励下属工作的？3、 举出在工作中自我激励或激励别人的事例。情景模拟：文献筐测试法维度二、组织协调能力1、你认为一个好的团队成员是什么样的？2、请说一下别人是如何看待你的？3、当你和老板产生分歧时，你是如何解决的？维度三、团队意识1、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？3、请说出你作为团队者所碰到的最困难的事情。是如何解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？维度四、分析决策能力1、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。 2、举一个过去的例子说明，在做出决定期，必须进行认真分析、周密考虑。请说说你做决定的过程。 3、 假如我们让你干这个职位的话，你如何决定是否接受这个工作呢？维度五、影响力和说服力1、 你是如何说服上司批准某一方案的？2、 你如何决定接受或不接受我公司的录用决定？3、 有效影响或说服下属的关键是什么？